"근로착취"의 검색결과 입니다.

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최저임금제 전태일 평전 최저 임금 노사관계 국가간 격차 사회복지정책론 아동복지론 영화를통해세상 외국인 노동자

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"근로착취" 검색결과 3,241-3,260 / 5,494건

Target 의 마케팅 전략

전겟은 이런 사회공헌활동을 통해 지역민과 함께 하는 유통업체라는 인식을 심는데 성공했으며 이는 최근 근로자 착취 문제, 성차별 문제 등이 불거져 곤란을 겪고 있는 월마트와 대비

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

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정치이념과 관료제

을 자각하고 추구)- 자유방임사상- 정치적 자유: 절대주의 체제 배제,개인의 인권보장- 경제적 자유: 국가간섭배제,산업 혁명 이후의 부의 축적- 독과점 출현- 근로자 착취- 실질 ... 적 자유 하에억압 받는 자유→회복하기위해→- 실질적 자유 보장(민주적 자유주의)- 근로자 권익 향상운동(노동조합)→↑ 나옴,복지에 대한 관심↑(민주적)사회주의★★- 자본주의의 틀 속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.22

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환경경제

건강피해, 근로손실 의료비부담증가, 생활환경의 손상, 생활비 생산비 유통상의 비용상승2간접적 손실 비대화와 행정비의 증가, 환경오염방지를 위한 공적 대책비 연구조사비의 증가,부정 ... →환경을 이윤추구를 위해 단순 투입 대상으로 간주자본은 노동을 더 많이 착취하고 자원을 더 많이 파괴할수록 더 많은 이윤 남길 수 있음자본주의 경제체제산업 고도화결론3. 경제활동

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.09 | 수정일 2014.06.06

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노사관계 개혁방안과 노사관계법·제도선진화 방안의 문제점

없는, 또는 보장하기 싫어하는 기업들이 들어와서 할 일이란 우리나라 노동자들을 착취할 대로 착취해서 이윤만 열심히 챙기는 것 외에는 없을 것임○ 명분뿐인 취약근로자에 대한 사회 ... 의 전투적 투쟁방식을 들고 있으며 또한 그 때문에 취약근로자의 삶이 더욱 열악해지면서 격차가 심화되고 있다고 보고 있음. 그러나 이것은 노사관계 현실을 대단히 심각하게 왜곡하여 인식 ... 적 보호 강화- 비정규직 등 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화를 주요 목표로 설정하고 있으나 오히려 비정규직 사용을 부추기고 확대하는 방향으로 전개되고 있음. 즉 비정규 고용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.06.20

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국부론(國富論)과 자본론(資本論)의 부가가치

는 노동자와 그들의 고용주인 자본가의 풍요로운 생활을 비교하면서 자본론(資本論)이라는 책을 저술했다.마르크스는 경제구조를 객관적으로 추구하기보다는 착취를 당하는 노동자에 대한 동정심 ... 만이 머릿속에 가득차있어 경제사회를 착취자와 피착취자로 나누어 설명하는데 골몰하고 그것을 과학적으로 증명하기 위해서 많은 책을 저술했다.‘잉여가치’, ‘자본의 축적’등 마르크스 특유 ... 의 후계자들에게도 그대로 계승되었다.마르크스는 경제실사회를 파악하는 방법에 있어서 약간의 무리가 있었으나‘자본가만이 잘살고 노동자는 착취당하고 있다’고 호소한 말은 많은 사람들의 호응

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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간호관리학 - 관리, 기획

를 위해 발달- 업무의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용할 것을 강조1) 시간과 동작연구: 작업표준을 만들어 가장 적은 시간으로 가장 많은 일을 수행근로자 ... 의 과업, 분업2) 과학적 선발과 훈련: 근로자의 자격조건 명시3) 도입한 보상제도: 성과에 따른 차별성과급제, 경제적 동기유발→생산성극대화 유도4) 노사간의 화합: 파업으로 인한 ... 의 아이디어나 계획을 받아들이지 않고, 면밀히 검토하지 않고, 부하의 잠재력을 활용하지 못하면서 공포나 위협으로 근로자를 동기화함- Y이론의 경우 개인의 목표를 강조하며 관리자의 경우

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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비정규직 보호입법에 따른 각계의 입장

은 상시적이고 계속적 업무에 정규직을 고용해야 하고, 합리적 사유가 없이 「기간제근로자」를 고용해서는 안 된다는 원칙을 확립해야하는 것을 주장○ 비정상적 고용형태인 파견노동과 중간착취 ... 의 전면 합법화- 근로자파견제는 직접고용이 아닌 사용사업주의 간접고용을 허용하고, 파견사업주의 중간착취를 인정하는 비정상적인 고용형태- 정부입법안은 비정상적인 고용형태인 파견고용을 하게 함 ... 목 차1. 비정규직 근로자의 정의2. 비정규직 근로자의 현황 및 문제점3. 비정규직 보호법 추진경과4. 법안 주요 내용5. 비정규직 법안에 대한 입장차(1) 노동계의 입장(2

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.09

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하종강 [길에서 만난 사람들]을 읽고

를 하는 것도, 저자가 노동자들에게 노동법을 가르치는 것도 노동자가 알지 못해 놓치기 쉬운 그들의 권리를 지켜주기 위함이었던 것이다. 교육을 받지 못한 취약계층에서 노동착취 ... 거나 산업재해가 발생해도 마땅히 보호를 받을 수 없을 만큼 열악하다. 뿐만 아니라 곧 시행될 비정규직 보호법으로 인해 다가오는 7월에 비정규직 근로자가 정규직 전환 또는 해고 ... 았다. 근로기준법은 여성과 청소년에 있어서 특히 더 보호를 하고 있다고 배웠는데 여성에게 있어서 법은 사문화된 것과 마찬가지라는 것을 최근 신문기사를 보며 느낀 적이 있다. 임신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.25

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아름다운 청년 전태일

은 채 로 노동력을 착취당하는 어린노동자들과 그 현실을 안타깝게 여긴다. 그리고 어느 날 그는 우리나라에 근로기준법이라는 법이 존재한다는 것을 알게 되고 그것을 다른 노동자 ... 의 사회에는 그렇지 않았다. 20년 전 노농법 준수를 끝까지 부르짖던 아름다운 청년은 불꽃이 되어 생을 마감했다. 무엇이 그를 부르짖게 만들고 행동하게 하였는가?80년대의 근로기준법 ... 나라는 근로기준법이라는 자체가 사치에 불과했다고 생각했고, 노동자들도 그에 반하지 않고 기득권자들의 지시에 따르기만 했다. 근로기준법을 만든 정부도 형식에 불과했고 근로기준법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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[ 최저임금제 ] 최저임금제의 찬반논쟁 견해와 나의견해 및 개선방안

, 최저임금제를 받는 사람들의 수익을 보호한다. 하지만 이는 사용자의 사유재산을 자유권을 착취하는 법이다.국가는 국민들의 재산을 보호한다는 법조항을 거부하는것이다.모든 경제는 쉽 ... % 수준(OECD국가 총 21개국 중 18위)② 최저임금제 위반 업체에 엄중한 처벌제도 확립- 현재 최저임금 미지급에 대해 노동자가 처벌을 원하지 않을 경우 업주가 처 벌되지 않는 근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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사회주의 사상과 각 계층의 운동(수업용자료)

노동자들을 착취하고 탄압하는지 고발하면서 9시간 반 동안이나 그곳에서 목이 터져라 외쳤다.우리 49명은 파업단의 임금감하를 크게 여기지 않습니다. 이것이 종국에는 평양의 2300명 ... -- 내가 배워서 아는 것 가운데 대중을 위해 자신을 희생하는 일은 명예스러운 일이라는 것이 가장 큰 지식입니다. 나는 근로대중을 대표해 죽음을 명예로 알뿐입니다. 경찰에 잡혀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.25

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[임금관리] 최저임금제도에 관하여

임금 근로자를 보호하는 제도이다. 최저임금제도의 목적 ① 임금률의 상승 ② 임금생활자의 소득의 증가 ③ 수준 이하의 노동조건이나 빈곤감소 ④ 임금생활자의 노동력 착취를 방지 ⑤ 소득 ... - 최저임금 적용 제외 : 군인, 교도소 근로, 가족기업 종사자 등 ○ 미국 : 1997년 이후 5.15달러 (단, 클린턴 행정부 당시 주별 로 연방최저임금 이상으로 설정할 수

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.22

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[다문화사회]다문화사회의 등장 배경 및 영향, 다문화사회 진입으로 인한 갈등과 해결방안 모색

목차1. 다민족 다문화 사회의 도래2. 사회구조의 변화1) 저 출산, 고령화 사회의 도래가) 심각한 출산율 저하나) 출산율 저하와 고령사회2) 외국인 근로자의 유입3) 결혼이주자 ... 의 증가3. 사회구조의 변화에 따른 영향4. 다문화사회의 단계별 전개과정5. 다문화사회 진입으로 인한 갈등과 문제1) 지역사회의 문제점2) 열악한 근로환경3) 교육현장의 문제점6 ... .13.85.17.210.715.123.1노령화 지수7.211.22034.362109186.6표 유년 및 노령인구 비중과 노령화 지수 추이1) 외국인 근로자의 유입그림 일자리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.24

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비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석

비정규직의 특징, 실태와 비정규 근로자 보호를 위한 정책 과제 및 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규고용(non-standard, atypical, non-regular)의 정의 ... Ⅲ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태1. 임금2. 고용3. 노동조건 및 복지 혜택4. 사회보험Ⅴ. 기업의 비정규직 근로자의 채용 및 고용조건1. 기업 ... 현황3. 비정규직 근로자의 근로조건1) 주당 근로시간2) 출퇴근 유형3) 임금의 결정요인과 수준4) 직업훈련 현황5) 사회보험 가입현황6) 휴일·휴가제도의 운영 현황7) 계약외

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30

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[비정규직근로][비정규직][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규직고용]비정규직근로의 정의, 유형, 실태, 선진국의 비정규직 관련 정책으로 본 입법정책 방향 분석

착취와 노동법상 책임회피2) 파견·사내하청·용역·불법파견·위장도급 등의 구분3) 근로자공급사업4) 근로자 파견3. 특수고용형태(위장자영업자) 노동자4. 단시간(시간제) 노동자Ⅳ ... 비정규직 근로의 정의, 유형, 실태와 선진국의 비정규직 관련 정책을 통해 본 입법정책 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의Ⅲ. 비정규직 노동자의 유형1. 일용직·임시직 ... ·계약직 노동자1) 기간을 정한 근로계약을 이용하는 자본의 의도와 현실2) 일용직, 임시직, 계약직, 촉탁직은 어떻게 다른가2. 파견·사내하청·용역 노동자1) 간접고용을 통한 중간

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 및 사례

외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 및 사례Contents5. 결론 및 해결방안4. 실제 사례로 본 외국인 노동자 문제3. 인터뷰2. 영화 속의 노동법1. 외국인 근로자 법1 ... . 외국인 근로자 법외국인 노동자 법 정의1. 외국인 근로자 법외국인 근로자 고용 절차내국인 구인노력근로 계약 체결외국인 근로자 고용 허가외국인 구직자 명부 작성사증발급 인정서외국인 ... 취업교육1. 외국인 근로자 법외국인 근로자의 관리출국만기보험건강보험귀국비용보험취업제한고용허가취소고용제한보 험귀국 시 필요조치관련사업수행고 용 관 리1. 외국인 근로자 법사용

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17

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경제학원론 시험자료

속한 근로자에게 정당 이유 없이 나쁜 대우 하는 것- 차별의 이유는 편견, 정보의 부족, 연줄에 대한 집착- 차별대우 영향 완화 위해 동등보수의 원칙(같은 일에 종사하면 같은 임금 ... 수록 인플레이션으로 인한 위험성, 대출협정의 체결이나 대출자금 회수들에 소용되는 행정비용, 세후 이자율에 따른 이자율- 마르크스경제학은 노동자가 창출한 가치를 착취하는 것이 이윤 / 주류경제학

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.28

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황석영의 객지 감상문-작중 주인공(동혁)에게 보내는 편지

, 십장이 있고 그 감독에 붙어서 인부들의 쟁의를 폭력으로 막는 감독조가 있었습니다. 이들 회사측 사람들은 인부들의 삶이 자기들에게 달려 있음을 알고 150원으로 노동력을 착취 ... 하고 수출 중심의 경제 성장 위주라는 파행적인 산업 정책으로 인하여, 노동자들은 저임금과 비인간적인 근로조건을 감수해야만 하는 처지에 놓여 있었습니다. 당신은 당신을 포함한 간척공사장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.20

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[법학]비정규직의 실태와 법적문제

Ⅰ. 서설얼마 전 비정규직에 대한 법률이 통과되었다. 이번 개정 법률은 기간제 근로자 약 350만명, 단시간 근로자 약 114만명, 파견근로자 약 13만 명을 그 적용 대상 ... 불안과 직무에 있어 차별현상이 존재한다는 것을 나타내는 징표이다.2) 열악한 근로조건비정규직은 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에 있어 정규직과 비교해 많은 차별을 받고 있 ... 한 차별을 받고 있다. 그러나 이러한 차별적이고 열악한 근로조건을 강요당하고 있으면서도 일방적인 계약해지에 대한 두려움 때문에 자신들의 정당한 권리조차 제대로 주장하지 못하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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복지후생과 산업재해 예방

2) 복지후생의 등장 배경 복지후생은 산업혁명이 발생하기 이전, 가부장적인 인사관리의 시대에 도입되기 시작했다. 당시의 기업주들은 근로자에 대하여 아버지와 아들의 관계와도 같 ... 은 가부장적인 리더십을 행하였고, 그 과정에서 기업주는 근로자의 기본적인 생계 및 생활을 보호한다는 측면에서 복지후생을 도입하였던 것이다. 이는 전적으로 기업주의 자의에 의하 ... 여 행해졌던 것으로 일종의 시혜적인 성격이 강했다. 그러나 산업혁명이 일어나고 점점 사회가 산업화 되어감에 따라 가부장적인 인사관리가 점차 사라지고 전제적 ․ 착취적 인사관리가 등장

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26

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