"근로착취"의 검색결과 입니다.

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"근로착취" 검색결과 3,301-3,320 / 5,502건

경영조직론 김효선교수님 중간고사 주관식대비(Organization Theory 책 학자-이론)

(자본가 / 노동) -> 다시 처음자본론, 경영통제, 착취, 소외PEmile Durkheim비공식조직 사회적 욕구사회적 욕구를 중시하는 비공식 조직과 공식조직의 개념을 제안객관적 연구 ... 사회에 기여하는 이득을 최대화하기 위해 과학적 관리를 제창함작업기준, 동질적 작업방법, 작업순서, 근로자배치법, 감독의 방법, 그리고 인센티브 시스템 등을 개발함과학적 관리PM

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.01

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[노동법]임금지급의 방법과 예외

의 원칙(1) 의의임금은 직접 근로자에게 지급하여야 한다. 근로자 본인 이외의 다른 사람이 임금을 대리로 수령함으로써 중간착취를 하거나 임금채권을 양수하여 폭리를 취하는 폐단을 배제 ... 임금지급의 방법과 예외Ⅰ. 서“임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금은 근로자의 유일한 생존 ... 수단이므로 근로자에게 완전하고 확실하며 신속하게 정기적으로 지급되어야 한다. 근로기준법(이하 ‘근기법’ 이라 함)에서는 임금의 지급방법에 있어서 4가지 원칙과 비상시에 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03 | 수정일 2014.10.28

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김남천의 삶과 문학

중의51.8%인 9백 43만석을 군수물품이라는 명목으로 일본으로 실어갔다고 한다. 게다가 근로보국대 조치법 등의 악법으로 우리나라 사람들까지 군수물자화 시켰는데 젊은 남성들은 징용 ... 병으로 처녀들은 정신대로 어린이와 노인들은 부역으로 혹사시켰으며 만주에까지 이주시켜 노동력을 착취했다.이렇듯 암울한 시대에서 많은 문인들과 지식인들이 변절하였으나 문학정신이나 창작

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.14

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여성복지의 대상이 되는 여성문제의 유형 및 특성

들은 아직도 여전히 저임금, 미숙련, 단순반복직, 하위직에 머물러 있고 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직 근로자 등 불안정한 취업상태가 많다.여성 근로자들은 전반적으로 열악 ... 한 조선에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 및 육아와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.3)성차별의 현실남녀평등고용법이 뒤 늦게나마 제정 ... 시키고 있다.이로 인하여 근로여성을 위한 근로조건의 개선, 여성의 능력개발 및 사회참여 확대를 위한 다양한 사회활동의 조직 및 운영, 건전가정 육성과 여성의 역할증진을 위한 상담 및

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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판매자 표지

사회복지 행정의 역사 (미국,한국,영국)

에 종사하게 함.- 오늘날의 직업보도프로그램의 원조가 됨.◇ 길버트법(1782)????- 작업장에서 빈민의 비참한 생활과 착취를 개선할 것을 목적으로 제정- 노동은 가능하나 자활능력 ... )- 복지혜택 받은 2개월 후부터 최소한의 사회봉사활동 의무화※ 1996년 근로-복지연계법제정최소수준의 급여와 구직노력을 함께 묶음.의존형 복지체계에서 자립과 근로를 강조

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.06

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비정규직 여성근로자 차별실태와 보호방안에 관한 연구(논문)

비정규직 여성근로자 차별실태와 보호방안에 관한 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점1. 빈곤의 여성화2. 비정규직화 심화의 방안 ... 의 전무3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡4. 모성보호 차별Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안1. 저임금 개선2. 차별 개선3 ... 을 안겨주었다. 고용불안과 실질임금의 삭감, 그리고 근로조건의 악화 등 노동자계급의 어려움이 가중되었을 뿐만 아니라 노동조합으로서도 조직율의 급감, 사회적 발언권의 저하 등 커다란

논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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비정규직 근로자의 실태조사

'00. 00. 00 (수)R E P O R T〔비정규직 근로자의 실태조사〕과 목 : 인사관리학 년 : 경영학부 0학년학 번 : 0000000이 름 : 홍 길 동비정규직 근로자 ... 의 실태조사□ ‘비정규직근로자’란?○ 비정규직근로자 [非定規職勤勞者]의 정의? 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자? 보통 지속적인 일자리 ... 가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직·캐디·보험설계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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비정규직노동(비정규직고용)의 정의, 비정규직노동(비정규직고용)의 유형, 비정규직노동(비정규직고용)의 현황, 문제점, 비정규직노동(비정규직고용)의 개선 과제 분석(비정규직노동(비정규직고용) 사례 중심)

되는 경우가 많고 근로조건 면에서 커다란 차별을 받고 있으며 더욱이 이러한 차별이 사용자와 고용주가 다르다는 이중적 근로계약에서 비롯하는 것이기 때문에(중간착취의 문제) 설혹 근로 ... 한 지부 직가입 방식의 조직화는 실제적인 임금·근로조건을 규율하는 단위가 지부라는 현실을 감안한 것이기도 하다. 그러나 지부 상근 간부진은 보다 현실적인 관점에서 조직화를 바라보고 있 ... 지만, 이 근로자가 근무하도록 정해진 소정의 근로시간이 해당 사업장의 정규 근로자의 소정시간보다 1시간이라도 짧은 근로자를 단시간 근로자로 규정하고 있다. 그러나 실제 통계에서는 평상근로

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.10

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인권과 평화<외국인 노동자들의 인권에 대한>

에게 직접지급하지 않는 방식을 취할때 중간착취,사기 등의 위험성이도사리고 있으며,이탈방지의 억압수단으로 악용될 소지가 있다.5.강제잔업,장시간 노동외국인 근로자의 경우 연수생이 ... 1.2%, 임금근로자의 약 1.9%, 5인 이상 사업장 상시노동자의 3.6%에 해당한다. 외국인노동자의 체류자격별 구성을 보면, 그들의 중 5.6%는 전문기술인력이고, 2.9 ... 으로 나타났다.하루 근로시간은 10∼12시간이 40.9%로 가장 많았으며 8∼10시간이 21.5%, 12시간이상도 29.6%나 됐다.이들은 또 한국에서 가장 절실하게 해결돼야 할 문제

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.04

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김정일시대 통치이데올로기로서의 선군정치와 대남전략

). 북한은 이어 ‘국가는 착취와 압박에서 해방되여 국가와 사회의 주인으로 된 로동자, 농민, 군인, 근로인테리를 비롯한 근로인민의 리익을 옹호하며’라는 대목에서도 군인을 포함시켰다(제 ... 게 됐다는 해석도 가능하다. 선군사상의 헌법조문화에 따라 군인의 헌법상 규정도 달라졌다. 북한은 헌법의 주권자 규정에 노동자, 농민, 근로인테리 외에 군인을 추가시켰다(제4조

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.02

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사회복지의 권리성

의 폭행, 임금착취, 산업재해 등이 사회문제로서 대두가 되자, 정부는 1995년 2월, '외국인산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한지침'을 마련하고 근로기준법, 최저임금법, 산업 ... 서비스를 국가로부터 보장받을 권리를 말한다.3) 생존권으로서 복지권(사회권)(1) 생존권①생존권은 자유권을 기초로 한 자본주의사회가 생산수단을 갖지 못한 근로자계층에 대하여 인간 ... 재해보상보험법, 산업안전보건법 등을 국내 근로자들과 똑같이 적용하도록 하여 이들에게 최소한의 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 하는 복지권을 부여하였다.2. 헌법상의 복지권(사회권)1

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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(사회학)사회 양극화와 복지제도

것시간도 넘게 노동력을 착취당하였고, 노동자들의 근로 환경 역시 매우 열악했다고 한다. 자본가들의 삶과는 대조적으로 노동자들이 비루한 삶을 살았음은 말할 것도 없다. 이렇게 산업 ... (%)평균경상소득1,9943,09255.1100.0근로소득1,8162,80254.389.8사업소득7811446.23.3재산소득43442.30.1이전소득58133129.36.81분위경상 ... 소득53980749.7100.0근로소득48670044.079.8사업소득1912-36.8-2.6재산소득81137.51.1이전소득2684223.121.710분위경상소득4,4336

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09

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사회복지발달사-사회보험의 탄생

보험이란 자본주의사회에서 노동력을 보전하고 근로자의 생활을 보장하기 위하여, 사회정책의 일환으로 실시하는 보험제도이다. 사회보험은 근로자의 생활을 보장할 것을 목적으로 한다고 하지 ... 만, 생활일반을 모두 보장하는 것은 아니다. 그 대신 일정한 보험사고에 대하여 이를 사회보험제도에서 구제함으로써 근로자를 보호하고 있다. 사회보험은 민간보험과 비교하여 그 보험가입 ... 하다.? 자본가는 노동을 착취하여 그 도구가 국가이다.? 독점과 착취는 장차 강화될 것이며 궁핍화도 진전되는 것이 역사적 경향이다.(5)비스마르크 사회보험의 평가1) ‘당근과 채찍

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.13

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조직론(조직이론)

는 노사 양쪽으로부터 모두 비난을 받았다. 사용자는 기업가의 권위가 기술자의 지식에 의해 대체되며, 근로자들을 기계의 부속품으로 보며 노동력을 착취하려는 이론이라 하며 비판하였다.하지 ... 과 사조직의 근로자의 개인적 특성이 조금씩 다르다.조직 목표를 연구하는 이유를 두 가지로 나누어서 생각해 볼 수 있다.한 지는 조직은 목표 달성을 위한 도구이기 때문이며 다른 한 가지 ... 과 의 내용을 정리하면 과학적인 근로자 선발, 과학적인 근로자의 훈련과 교육, 과학적 배분 그리고 관리자와 근로자의 우호적인 관계 맺기이다.과학적 관리론은 인간을 사회적 동물이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.18

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사회복지행정(인간관계모형)에 대해 설명하시오

이루어지므로 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동하며, ③조직에는 친밀감을 느끼는 사람들이 만나는 비공식적인 집단이 별도로 있으며, 이 비공식적인 집단이 개인의 태도 ... 러더십, 동기, 커뮤니케이션, 의사결정, 목표달성, 통제 등을 면밀히 조사연구한 결고 4가지 유형의 조직을 제시했다.-권위적이며 착취적인 체계1은 리더가 부하직원을 불신하고 이사결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18

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스포츠용품 기업을 통해 바라본 기업의 사회적 책임

자와 근로환경에 대한 부분으로, 공급자와 소비자의 효용의 부분까지, 그리고 이제는 세계 전체의 환경과 모든 이해관계자를 아우르는 사회정의의 부분까지 기업의 사회적 책임은 점차 ... 커져갔다.)그러면서 다국적기업들은 진출한 현지정부와 국민들로부터 노동과 자원을 착취하고 수탈하는 제국주의적인 침략자라는 오명을 갖게 되었다. 과거 석유산업을 지배했던 몇몇 기업 ... 적으'라는 학교를 설립하여 아동노동에 의해 노동착취를 당하고 있는 아이들을 다시 학교로 돌려보내는 사업을 시행하는 등 기업의 사회적인 책임을 완수하기 위해 최선을 다하고 있다.(4

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

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아동의 발달적 특성과 복지환경의 관계를 설명하고, 복지환경의 중요성에 대해 논하시오.

에 관한 권리를 주장하고 있다. 넷째. 교육, 휴식, 여가 및 문화 활동에 관한 권리 등을 보장한다. 다섯째. 위급한 상황 및 착취로부터 보호 받을 권리이다.위처럼 여러 견해를 종합 ... 개선, 향상시키고자 하는 노력이다.⑤ 노동 착취로부터의 보호산업혁명 이후 아동이나 여자들은 과중한 노동을 강요받았는데 그 원인은 다음과 같다.첫째, 아동은 성인과 비교할 때 임금 ... 노동은 신체 발달을 저해하고, 건강을 해치며 지능 발달에 장애를 초래하며 인성 발달에 악영향을 미치게 된다.우리나라에서는 ‘근로 기준법’과 아동복지법19조에서는 아동을 수단으로 하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.15

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지금까지 배운 내용을 토대로 우리나라 사회복지의 현실을 감안할 때 가장 시급히 해결해야할 과제가 무엇인지 아래 제시된 내용에 따라 작성하여 제출하시기 바랍니다

과 열악한 근로조건과 관련으로 전문성 있는 종사자를 구하는데 애로요인으로 작용할 뿐만 아니라 지속적이고 안정적인 근무를 방해하는 요인이 되기도 한다.3) 지역사회와의 연계부족생활시설 ... 부족 및 갈등을 꼽을 수 있다.(5) 사회복지 시설의 운영재원사회복지 시설을 운영하는데 있어서 정부의 보조금만으로는 사실상 어렵다. 이것은 직원들의 열악한 근로조건으로 인한 비전문 ... 로 나누어 볼 수 있습니다. 인권침해사례라는 구타, 성폭행, 노임 착취 등의 형태로 이루어지고 있습니다. 에바다복지회(에바다농아학교 http://ept.jinbo.net)에서는 농아학생

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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비정규직에 대해서 정의하고 비정규직에 관한 사용자, 정부, 노조의 입장을 정리하였다.

* 비정규직 : 풀-타임(permanent & full-time workers)의 상용근로자를 제외한다양한 근로 계약을 가지고 있는 근로자.- 파견근로자, 외주근로자, 호출근로자 ... , 자체고용의 임시직, 독립도급근로자, 리스근로자 등대분류중분류소분류노동계정부경제계미국BLS취업자중임금근로자무기계약근로근로지속가능상용직임시?일용직○근로지속불가능1년 초과 근무기대 ... ○○1년 이하 근무기대○○○○유기계약근로근로계약 1년 초과○○근로계약 1년 이하○○○○시간제 근로자○○○비전형근로호출근로자○○○재택근로자○○○파견근로자○○○용역근로자○○독립도급자

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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남북한 교육의 비교와 통일을 대비한 교육방안

지극히 상식적이거나 평범한 내용들이다.(2) 대남적개심 고취정치사상교육 내용상 주목되는 특징은 자유민주주의적 정치, 경제, 사회 등'착취사회'와'착취계급' ,'제국주의'등 ... 에는 당 조직생활을 하든지 다른 근로단체생활을 하게 된다.‘소년단’은 해당연령이 9세부터 13세까지의 인민학교와 고등중학교학생이 가입ㆍ활동한다. 주요활동은 ‘꼬마 5개년 계획

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22

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