"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 3,301-3,320 / 4,286건

[역사교육]사료와 사료학습의 개념과 원리

관심과 흥미 고조, 지적 호기심 유발② 사료 분석, 비판, 해석, 종합을 통해 사상의 공정한 판단과 이해 가능③ 사실의 객관적 인식, 역사적 태도와 능력, 역사의식, 역사적 사고 ... -관심도,능력,이해,태도 등 평가4. 사료학습의 절차단 계과 정시 간지도상 유의점도입오리엔테이션주제, 목표, 과제제시문제파악5~10분-사료학습의 개요와 단원 개괄 설명-사료학습 ... 도, 이해력, 자료처리능력, 태도, 보고서 평가5. 사료학습 모형※평가의 관점교사는 사료학습에서는 발표자의 발표와 질의-토론, 보고서의 내용을 검토하여 학생들의 관심, 흥미, 역사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.22

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건설공사 하도급 검토 및 하도급 계약통보

협회자 본 금000,000,000원적 합건산기법시행령 제13조(건설업의 면허기준)도 급 한 도 액000,000,000원적 합건산기법시행령 제27조(시공능력의 평가방법)공 사 실 적 ... 능력(10)가. 하수급인의 시공능력평가 공시액o 당해 공사규모의 3배이상o 당해 공사규모의 2배이상o 당해 공사규모의 1배이상o 당해 공사규모의 1배미만5(5)(4)(3)(2)o ... 건설산업기본법령에 의한 하수급인의 시공능력평가 공시금액이 높을수록 높게 평가나. 하수급인의 동종공사 시공경험o 당해 공사규모의 2배이상o 당해 공사규모의 1.5배이상o 당해 공사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

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[경영]기획요원의 역할과 경영전략 수립

고 이러한 능력은 기업이 신규사업에 진출할 수 있는 능력이 됨 핵심역량분석의 의미 - 기존사업의 경쟁력 유지 - 신규사업으로의 다각화 모색 - 조직활성화 방향 제시 - 전략적 제휴 지침 ... 기획요원의 역할과 경영전략 수립기획요원의 영역■ 전략 - 조직 전반의 경영계획, 비전 및 중장기 발전전략 수립 - 기능별 전략, 사업별 전략, 기업가치 평가, 경영평가…■ 업무 ... - 인사 (인사조직관리, 임금체계, 평가 보상시스템…) - 재무 (경영분석, 재무관리분석, 원가분석, 원가회계…) - 마케팅 (판매 수요예측, 가격분석, 시장조사 및 시장점유

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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로버트 달의 민주주의론 요약

제 1장, 민주주의를 이해하기 위한 지침은 필요한가?20세기 후반기에 들어 세계는 전례에 없던 정치적 변화를 겪고 있다. 민주주의에 대한 대안이 되었던 정치제도들은 사라지 ... 가 오래 지속되고 안정적인 것처럼 보였던 국가에서조차 만성적인 실업, 빈곤, 범죄, 사회복지제도, 이민, 조세, 그리고 부패 등의 문제를 공정하고 효율적으로 다룰 수 있는 정치지도자 ... , 정당, 및 정부 관료들의 능력에 대한 시민들의 믿음의 감소로 인해, 민주주의가 위기에 처하거나 긴장상태에 놓여있다고 주장한다.거의 200개에 달하는 세계 국가들의 정부형태를 비

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.21

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[행정학]공무원 성과급제도의 동기부여 효과에 관한 연구

제성과상여금은 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 공정하고 객관적으로 평가하여 능력있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여함으로써, 공직사회의 경쟁력과 생산성 제고를 위해 도입 ... 제도에 있어서 기본적으로 성과급 지급을 결정짓는 기준이 되는 것이 업무실적 평가에 의한 결과이다. 그러므로 그 업무실적 평가가 공정하게 이루어지지 못하고 그러한 결과에 따라 성과급 ... 이 지급된다면 성과급제도는 그 의의를 잃게 된다. 그러므로 성과급 제도는 공정한 업무실적 평가가 전제되어야만 한다. 현재 우리나라 공무원 성과급 제도에서 사용되는 업무실적평가 방식

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.25

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강의식 지시적 교수법

하기 위한 체제CAI/CBT개발3단계 개발과정분석단계ㆍ목표및내용분석ㆍ교수및 동기전략의 구체화개발단계ㆍ스토리보드와 프로차트 작성평가 및 완성 단계ㆍ지침서 준비ㆍ평가ㆍ수정및 완성CAI ... 방법으로 활용할 수 있을 것이다. 이러한 분석적 비판과 평가가 끝난 다음에, 교수자가 최종적으로 대안을 선택·결정하여 학습자들에게 제시해 주게 되는 것이 곧 문제 중심의 강의조직 ... , 출발점 행동, 학습과제의 양과 특성, 과제제시 방법, 평가방법 등이 모두 다를 수 있다는 것을 뜻한다.② 사회적 명제로서의 공평성 : 학습자의 요구, 개인적 특성에 맞추어 합당

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.20

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[CM]서울월드컵경기장CM사례조사

가 가능한 공정 임. -현재 3개 업체에서 하도급시행 중이며 공장제작 능력에 따라 공정에 영향을 줄 것으로 예상 되 므로 면밀한 공장생산관리가 요구 됨. - 8개의 Zone으로 구분 ... 성 ․Logistic Plan ․설계변경 ․LCC 분석 ․공정관리 ․품질관리 ․안전관리․조직의 책임한계 ․조직의 업무분장 ․조직원의 기술력 ․조직관리능력 ․공사수행경험 ․안전사고, 화재 ․하도급자 ... `건설 경영-1-1. 서론 - 사례 선정 이유 - 프로젝트 개요 2. 본론 - 프로젝트의 CM적용 - 기획단계의 타당성 검토 - 설계 관리 - 가치공학의 적용 - 공정 관리

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.08

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[교육학]수행평가의 문제점과 해결방안 모색

하거나, 산출 시행하자는 주장이 거세게 일어났었다. 하지만, 교육인적자원부나 시?도 교육청 등에서 사전에 수행평가의 실시를 위한 구체적인 지침이나 충분한 연수도 없이 시행함으로써 학교현장 ... 시험 : 음악, 미술, 체육, 실과 등의 교과에서 실시해온 실기평가와 수행평가는 차이가 있다. 예를 들어 10번 던져서 성공한 슛의 개수를 가지고 학생의 농구 실기능력을 평가하는 것 ... 이 종전의 실기평가라면, 실제로 학급 대항 농구 시합에서 학생이 슛하는 것을 관찰하여 학생의 농구 실기능력을 평가하는 것이 수행평가의 실기시험이다.⑤ 실험실습법 : 자연과학 분야

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15

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[동시공학]DFX(Design For X)

For Assembly){DFA는 품질 설계, 신뢰성, 서비스 능력, 안전성, 사용자 친숙성, 적시출하로 이어지는 최초의 공정이다. DFA는 통상적으로 각 부품의 조립을 쉽게 하기 ... 있는 사업단위가 한 가지 이상 있는가?.고객이 우리제품 또는 생산 공정의 환경적 능력에 관해 큰 관심을 보이는가?.우리는 우리제품을 수익성 있게 생산하고, 유통시키고, 지원 ... 」기법으로 미국, 일본, 유럽 등 선진 국가에서는 개별 기업차원에서 이미 활발히 개발 적용되고 있다. DFE는 전 과정환경영향평가(LCA, Life Cycle Assessment

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25

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무능공무원과의 전쟁 공무원 3%퇴출제도의 문제점과 대안 그리고 고위직 공무원의 퇴출필요성

하면 공정한 평가시스템이 없는 상황에서 실시되는 이러한 제도는 공무원의 사기저하와 줄서기 관행으로 이어질 것이라는 비판도 적지 않다.전국 지자체로 확산되고 있는 무능 공무원 퇴출 방안 ... 토록 하는 내용의 운영방안을 제시해 논란이 일고 있다. 공직자로서 자질이나 능력 면에서 문제가 있는 직원을 퇴출시켜 공무원 사회에 대한 인식을 바꿔야 한다는 찬성 의견이 있는 가 ... 들도 더욱 긴장감을 갖고 시민을 위해 열심히 봉사하는 분위기가 조성되길 바랄 뿐이다. 그러나 그 과정과 결과에 대해서도 합리성을 가져야 한다.공무원 중에는 무능력하고 불성실한 동료

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.13

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사회복지사 윤리강령과 사회복지실천의 윤리적 쟁점들

어야 한다.I. 수수료수수료 책정시 사회복지사는 제공된 서비스와 클라이언트의 지불 능력에 비추어 수수료가 공정한지, 합리적인지, 신중한 것인지, 균형이 잘 잡힌 것인지를 명확히 하 ... Workers)의 윤리강령서문본 강령은 사회복지 전문직 구성원들의 일상행동에 대한 지침으로써, 그리고 사회복지사의 행동이 본 강령에서 표현하고 있거나 함축하고 있는 기준에 일탈하였다고 간주 ... 는 모든 사회복지사의 행위를 규정하는 법칙을 보여주지는 않는다. 오히려 본 강령은 윤리와 함의를 갖는 상황에서 행위를 이끌어 주는 일반적이 원칙과 행위에 대한 현명한 평가를 제공

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

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[인사관리]성과중시(능력중시) 인사와 평가제도

국내 기업의 능력주의 인사제도 현황외국기업의 평가제도 동향가. 미국나. 일본맺음말참고 문헌서언기업경영의 궁극적 목적은 「영속적 확대성장」에 있다. 기업이 확대성장할 때, 모든 이해 ... 라고 확산될 것으로 전망된다.노조의 이해와 동참이 관건그러나 성과중시의 인사제도가 확산되기 위해서는 평가의 공정성과 납득성 제고, 및 노조의 공감?지지 등이 필요할 것이다. 일본 ... 의 경우, 일반적으로 성과연동형 급여제도는 그동안 경영측의 주도로 이루어져 왔으나, 최근에는 노조측에서도 개인주의적 성향이 강하고 능력과 업적에 따른 공정한 처우를 바라는 신세대

리포트 | 17페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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[경영 윤리] DAEWOO(대우) INTERNATIONAL 기업의 경영 윤리 체계 분석 및 평가

기업 경영 윤리 체계 분석 및 평가 - DAEWOO INTERNATIONAL -BEFORE WE START..TABLE OF CONTENTS윤리규정윤리규정 세부실천지침총칙 고객 ... 를 도전적이고 강인한 인재로 능력과 업적에 의한 대우 - 학벌/성별/연령/출신 지역에 따른 차등 금지 - 명확한 평가 기준 정립 및 준수 - 성과에 의한 차별적 보상 건전한 의사표현 ... 식 실시7/30이사회 보고임원간부회의7/17윤리경영업무추진 계획 및 실천지침 설명7/7내부비리고발창구 개설 - “열린공간”내”Cyber신문고”사규편입7/4윤리규정,윤리경영실천지침

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

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[사회과학] 동기부여이론

분위기, 소속감을 심어주는 사회적 모임(야유회, 체육대회 등) 등이다.4. 존경욕구자기 자신에 대해 긍정적으로 평가할 수 있기를 바라며(내적 존경욕구) 또 다른 사람들로부터 인정 ... 이나 존경 받기를 원하는(외적 존경욕구) 욕구이다.자존심과 타인의 인정, 명예 등이 있다.적절한 승진이나 보상 등이다.5. 자아실현욕구개인이 성취할 수 있는 것에 대해 모든 잠재능력 ... 은 한만 아니라 새로운 능력개발을 필요로 하는 일에 종사함으로써 얻을 수 있다.매슬로우의 자아실현욕구와 존경욕구의 일부가 포함된다.3).허즈버그의 2요인 이론허즈버그는 인간이 만족

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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평생교육경영의 조직

, 조직 활동의 지침이며 평가기준이 되어야 한다.우리가 물건을 사기 위해서 백화점에 갔다. 물품을 사러 온 많은 사람들이 있었다. 그 백화점에 있는 물품을 사러 온 고객들을 조직원이 ... 적 능력을 과소평가하고 있음.)③ 분업의 원리(the principle of division of work): 조직구성원은 기능 또는 직능에 따라 각각 상이한 업무를 담당하고 있 ... 다.◇공식조직과 비공식조직의 차이점을 설명할 수 있다.◇비공식조직의 기능과 역기능을 제시 할 수 있다.이 땅에서 내가 타인의 영향을 전혀 받지 않고나 혼자만의 능력대로 충분히 살 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.02

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[광고론]HAZZYS 광고 사례

에서는 1995년부터 제도상으로 허용 2001년 9월부터 공정거래위원회가 비교광고 허용의 구체적 지침을 마련함에 따라 활용빈도 증가비교 광고4. 광고 전략 광고 카피TV – 승마 편TV ... . HAZZYS 소개2. 상황 분석3. 광고 목표4. 광고 전략5. 광고 효과6. 광고 평가목 차1. HAZZYS 소개LG Fashion - 2000년 7월 런칭 모던 트렌디셔널 ... 답게 일하면서 레저, 문화, 여가 등을 즐길 줄 아는 세대!! 중산층 이상의 경제적 기반을 바탕으로 자유로운 정신을 추구하고 능력을 인정받지만 가족, 친구, 취미 등 '나만의 세계

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.23

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[A+ 평가 자료]이기는 습관의 핵심과 교훈 중심으로.

으로 실행계획을 평가할 것인지를 미리 정해야 한다.평가 항목이나 보상 기준도 세부적으로 설정 및 공유되어야 한다. 구성원들은 자기의 일이 투명하게 드러나고 또 공정하게 평가받 ... 수 있는 지침을 가진 조직, 필자는 그것을 ‘동사형 조직’이라고 부른다.그렇다면 진정으로 고객을 향해 움직이는 맹렬조직을 만들려면 어떻게 해야 할까?첫째 전략을 수립할 때 ... 간 목표를 월간, 주간, 일일 목표로 세분화하여 명시하고 구체적인 실천지침을 만들어야 한다.셋째 성과라는 나침반을 새로운 전략지도로 삼아야 한다.반드시 어느 시점에 어떤 기준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03

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(인사,조직)삼성을 통해 본 신입사원이직방지

한 인재가 회사를 떠나지 않고 경쟁력의 원천이 될 수 있도록 하기 위해서는 보다 적극적인 이직 관리가 필요한데, 이를 위한 몇 가지 실행 지침을 살펴보자? 이직 분석부터 시작하라 ... , 이직률이 매우 낮은 수준으로 하락했다고 한다.셋째, 구성원간 보상의 불공정성을 느낄 때 떠난다. 이직 원인으로 빠지지 않는 요소가 바로 보상이다. 보상에 대한 불만은 보상 불공정 ... 문제에서 야기될 수 있는데, 보상의 불공정성은 보상 크기(절대 수준)의 불공정성과 보상 절차 및 방식의 불공정성으로 나누어볼 수 있다. 이 중 보상 크기의 불공정성은 자신의 절대

리포트 | 18페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.11.09

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성공하는 기업의 리더십

제 12장 성공하는 기업의 리더십1. 리더와 관리자리더와 구성원의 적극적 선순환 마인드 함양은 기업의 이윤을 높이는 동시에 사회적으로도 바람직한 평가를 받을 수 있게 한다. 리더 ... 하는 경우가 많다. 즉, 건전한 상황 판단 하에 의사결정능력을 개발하여 정책개발 및 실천능력을 함양하게 된다. 영관급 장교는 부대의 책임자로서 작전계획을 수립하고, 그 실행에 대한 ... 책임을 지고 부하들을 관리하는 데 있어 필요한 효율적인 의사소통 능력과 상황에 따른 직관적 위기대처 능력을 구비하여야 한다.장관급 장교 시절에는 의사결정 관련 업무에 종사하는 경우

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

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이슬람문화의 이해

관? 코란 메디나 장: 일상생활과 관습, 관행, 사회규범 등 이슬람 공동체의 법3. 코란의 가르침? 신의 절대적 권위? 조물주와 피조물 사이의 관계? 정의로운 통치, 공정한 사회 ... , 합당하고 도덕적인 인간행동, 공평한 경제 체제를 위한 지침? 인간과 인간 사이의 관계에 대한 내용? 인간의 자기 행위에 대한 책임감? 현세의 비영속성과 내세의 영속성? 선의 권장 ... , 불구자, 등 생활능력이 없는 사람에게 국가에서 생활비를 지원하여 주고 있음5. 이슬람 전통 결혼식? 코란 개경장 낭송? 신부 후견인(왈리)또는 쉐이크의 설교? 신랑신부 양측 증인

리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.24

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