"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 3,261-3,280 / 4,286건

A+[경영학원론]기업윤리

가치를 반영하는 기업행동과 의사결정의 기준" 이라고 할 수 있다.2. 기업윤리는 다음의 네 가지 요소를 지녀야 한다.(1) 비윤리적 행위를 막을 수 있는 도덕지침으로서의 규칙 ... 증대*배상 및 보상이미지 저하, 평가(증권) 하락 및 판매량 급감 , 교정 비용 막대, 국제 간 무역 제재성수대교의 시공을 맡은 동아 건설은 안전하고 튼튼하게 건설을 해야 할 책임 ... 이론사회 혜택과 부담은 공평하게 분배되어야 하고 규칙과 법률은 공정하게 적용되어 공정한 경쟁이 이루어져야 한다는 원칙에 근거한다. 이러한 정의이론에는 크게 분배적 정의와 절차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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교직과 교사

개념과 공정한 교사, 이해 깊은 교사, 잘 가르치는 교사를 선호하는 것을 알 수 있었다. 슈프랑거의 교사자질을 보면, 교과에 대한 전문적 지식과 청소년, 아동에 대한 사랑을 강조 ... 다. 또 낭만가형 이라고 하여 학생들을 허용적으로 이해하는 교사도 있다.3. 교사본질의 전제조건가. 지식?기술?능력교사는 가르치고자 하는 교과내용에 대해서 알고 있어야 하며 동시 ... 적 실천의 삶을 시작하게 되었다. 페스탈로치는 빈부, 귀천, 능력 여하를 막론하고 모든 아동에게 요구하였던 것이다. 진정한 교육은 아동의 제능력을 자연적으로 발휘하는 데 필요

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

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[사회복지]사회복지실천기술의 개관

장면에서 원조과정의 진전에 도움이 되는 기술이나 지침을 알아야 한다. 즉 사회복지실천기술은 사회복지실천과정을 통하여 클라이언트를 돕는 사회복지사의 능력으로서, 사회복지사는 사회복지 ... 에서 도와줄 수 있을 뿐이다. 사회복지사와 클라이언트는 상호간의 신뢰와 만족과 생산적인 관계를 발달시키거나 유지하는 일이 중요하다.기술(skill)은 ‘능력…솜씨, 전문적 기술 ... (advocate)(4) 평가자(5) 교사(6) 동원자(7) 행동 변화자(8) 자문가(9) 지역사회 계획가(10) 보호제공자(11) 자료관리자(12) 행정가사회복지사가 초보수준

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.20

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[의학 임상연구]임상연구센터의 임상연구 심포지움 의료윤리와 검토문제

지침서 하버드 의대 헨리 비처 교수의 폭로-수용 어린이에게 간염균 주입, 병원 환자에게 간암세포 주입 터스키기 매독 연구-1932~1972년까지 알라버마 흑인 대상 치료 않 ... 고 매독의 자연사 연구 피험자 실험과 부검-페니실린 치료 안함임상윤리 개요터스키기 파장-벨몬트 보고서(1979) 연구 윤리 심의를 제도화함 의학 연구자들은 연구윤리 지침을 준수해야 하 ... 의 통합 기준 우리나라의 규제 1.약사법 2. 식약청 고시 의약품 임상 시험 관리 기준 의약품 임상 시험 승인 지침임상 윤리 개요연구 부정 행위(research misconduct)

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.10

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[조직이론]행자부 팀제문제와 방안

되는 업성과평가 시스템, 능력 측정시스템(인사 시스템, 직무분석 배치 절차)3 급진적인 개혁 정책4 팀간의사소통시스템 부재5 교육시스템 부재. 해고 시스템, 발탁인사 능력주의 인사시스 ... 템의 이해부족(합리화)(2) 고려사안 : 1 조직구조, 정책(3) 해결방안 :1 성과평가 시스템, 능력 측정시스템(인사 시스템, 직무분석 배치 절차)팀제 변화에 따른 공식 조직 ... 의 분류 내에서 능력과 성과에 따른 보상시스템, 직무 분석과 배치, 팀의 공정한 성과평과와 구성원들의 능력 측정 시스템에 대한 문제들을 해결하기 위해서는 우선 다음과 같은 시도가 필요

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.13

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행동주의적 상담 파포

- 일관된 긍정적 피드백과 결과로써 생기는 성공감과 정복감은 수업이 개인의 기능 수준과 능력에 맞추어졌을 때에만 그리고 학생들이 학업성취를 높이 평가하도록 학습하였을 때에만 일어날 ... 시키는 방법 3)행동을 감소시키는 방법 5.평가 1)공헌점 2)제한점행동주의행동주의의 정의 인간에게서 관찰될 수 있는 행동에 초점을 두고 인간을 연구 설명하는 입장으로 기본적인 가정 ... . 불안을 유발하는 장면은 매 장면마다 달라야하며, 등급을 정함. 유발한 된 불안의 수준을 평가하기 위하여 치료자는 환자가 장면들을 상상하는 동안 장면들의 지술을 읽음 ㆍ 유형

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08

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특수유아교육 개별화교육프로그램 (IEP)

는데, 이 법에서는 특별한 요구를 가진 아동과 청소년에게 특수교육 및 관련서비스를 포함한 무상의 적절한 공교육이 보장되기 위해 IEP 개발을 의무화하였으며, 비밀유지와 공정한 평가 ... 에 관한 많은 절차상의 보호조항을 함께 규정하고 있다.2) IEP 법적 배경(1)미국적절한 교육의 보장을 위해서는 완전취학, 공정한 평가, 개별화 교육프로그램, 제한된 환경의 극소화 ... 하여 특수교육을 시행하도록 의무화 하였다.(2)우리나라- 1994년 특수교육 진흥법의 3차 개정에서 의무화 하도록 규정첫째, 각급 학교의 장은 특수교육 대상자의 능력과 특성에 적합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.02

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효과적인 학교와 학교 조직의 특성

을 지닌다. 학생들의 지적 능력만을 평가하는 학업성취도가 그 학교가 효과적인 학교인지 아닌지를 판단하는 절대적인 기준이 될 수는 없지만, 교육의 복잡성과 다양성, 특수성을 고려해 볼 ... 한 지도성을 지니고, 교사들은 학업성취에 대한 높은 기대를 지닌다. 또한 교사들은 기초 기능을 강조하고, 지속적이고 체계적으로 학생들의 진도를 평가하고, 그 환경은 질서정연하다는 특징 ... 므로 개인 교사들의 성실성과 자율성에 의존할 수밖에 없는데 학생들은 서비스를 제공받는 고객임에도 불구하고 대체로 서비스에 대해 평가하지 않는다. 만약 교사가 자신들의 지위나 관심사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.28

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행정개혁

시형 임용제도 · 부처의 인사·조직·예산 등 자율성 제고 ·능력·성과에 의해 평가하는 성과관리제도 도입 ·행정의 투명성 제고를 통한 부패방지장치 마련 ·고객지향적 서비스를 위한 ... 기능 강화· 부총리제 폐지 (재정경제원, 통일원) · 국무총리의 조정·평가기능을 강화 위해 국무 조정실 신설 · 금융감독위원회 신설정부의 역할과 기능 재정립· 유사중복 기능 통폐합 ... 정보기술 활용제고기 능 중 심 적 개 편주요정책 기능조정· 공공부문의 개혁을 예산과 연계하고 예산에 관한 지침과 편성작업의 체계화를 위해 기획예산처 신설 · 궁정홍보기능의 종합

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.27

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효과적인 학교장 사례

함으로써 평가의 공정성을 확보하기 위해 노력하고 있다.수준별 수업의 정착을 위한 제언(1) 학생에 대한 인식의 변화서로 다른 능력의 학생들을 교사가 일방적으로 주도하는 수업은 학생과 교사 ... 지 않도록 유의해야 하며, 강화를 적절히 사용할 줄 알아야 한다. 또한 학생들이 배워야 될 교육 내용을 그들의 흥미, 능력, 적성에 맞게 프로그램을 운영함으로서 교육의 효과를 높일 ... 한 비전을 제시할 수 있어야 한다. 이러한 비전은 학교 현장의 교수·학습의 목적, 내용, 방법에 대한 중요한 지침으로 작용하게 될 것이다. 또한 미래의 내다보고 이에 대처할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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미디어와 대중문화 주소와 전망 분석

에서 그 어떤 것보다도 강력하고 무서운 힘이다.그러나 인간은 생각에 의해 지배당하기도 하지만, 주체적으로 자신의 생각을 정립(正立)할 수 있는 능력을 지녔다. 즉, 오랜 역사에서 인간 ... 적인 것을 굉장히 가치 있는 것으로 포장한다.)반면에 우리 보다 경제적으로 뒤지는 나라에 대해 우리는 굉장한 우월감을 지니는 경향이 있다. 이는 공정성과 중립성을 잃으면 안 되 ... 나아가 그러한 명목으로 다른 중요한 가치들을 평가절하 해온 일들은 없는지 반성이 필요하다.민족주의가 가장 잘 들어난 대중적 장르가 바로 영화이다. 소위 한국형 블록버스터

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.01

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[인권법]국가인권위원회의 기능과 성과, 그리고 그 한계와 향후

지침2. 3 1992년 국내인권기구의 지위에 관한 파리원칙2. 4 1995년의 '유엔의 국내인권기구설립지침서'3. 국가인권기구의 성격과 기능 및 유형3. 1 국가인권기구의 성격3 ... 평가Ⅵ. 인권위원회와 인권교육Ⅶ. 결 론【참고문헌】국가인권위원회의 기능과 성과, 그리고 그 한계와 향후Ⅰ. 서 론국가인권위원회법은 2001년 4월 30일 한나라당이 반대표를 던진 ... 등과 관련하여 기존의 인권 담당기구에 대한 평가와 인식을 배경에 깔고 감정적 대립양상을 보이기도 한다. 결국 독립적인 국가기구로 결정됨으로써 국가인권위원회에 힘이 실리게 되

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.06

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[서비스 품질관리] 서비스 품질

of quality(품질의 집)'의 구축 6. 서비스 운영을 위한 통계적 공정관리도 구축 7. 무조건 서비스 보증과 경영적 이점에 관한 설명 8. 서비스 회복의 개념에 대한 논의 ... 의 본질을 느끼게 되는, 진실의 순간(moment of truth)이라고 불리는 고객 접촉 순간에 서비스에 대하여 만족 혹은 불만족을 평가하게 된다. 서비스 품질 과정에서 고객 만족 ... 서비스 품질 목표를 결정하고 서비스 제공과정을 실무적으로 구체화시키려는 경영자의 능력이 부족하기 때문에 발생한다. 목표를 설정하고 서비스 제공과정을 표준화함으로써 GAP 2를 어느

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.12

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교육행정 학교론 학급론

. 학교 사무를 모든 직원에게 공정 ? 공평하게 배분하여 일부 교직원에게만 편중되도록 하여서는 안된다. 사무를 배정하는 과정에서 교직원의 의사를 존중함은 물론 그의 능력을 충분히 ... 다.◎교사평가경력평정- 기본경력 20년과 초과경력 5년을 합산하여 계산한다.매년 12월 31일을 기준으로 정기적으로 실시한다.만점은 90점으로 하고, 기본경력 84점, 초과경력 6점 ... .공정성의 원칙 : 사무의 공평한 부담을 나누어야 한다.◎운영조직의 의의학교경영에서 참모적 기능을 수행하는 자문기구를 운영조직이라 한다. 직원회의, 기획위원회, 학교운영위원회, 기타

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

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교육 인사 행정론에 대해서

에서의 적응력 또는 근무성적, 즉 근무와 책임의 수행실적을 체계적 정기적으로 일정한 기준에 의하여 평가하는 제도입니다. 이러한 근무평정의 목적은 교육직원의 능력개발과 능률향상을 기하고 공정 ... 능력이 높을 것이라는 전제에서 입니다.교육공무원에 대한 경력평정은 기본경력 15년, 초과경력 5년이면 만점으로 평정하여 총70점입니다.2) 근무성적평정 및 다면평가의 실시근무성적평정 ... 1. 교육인사행정의 개념인사행정의 개념은 학자에 따라 또는 관점에 따라 다양하게 규정되고 있습니다.스페이스(Spates)는 인사행정을 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29

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경영혁신에 대한 사례조사 및 자기만의 평가

의 전망 / 결론 참고자료경영혁신이란?조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술 ... ) 인사제도의 계획부문에서 혁신을 지향하는 기법으로 인재육성, 적재적소의 활용, 적극적 평가 및 공정한 처우제도를 체계화시키는 기법으로서 연공서열식의 전통적인 인사관리로는 극심한 경쟁 ... 경영혁신에 대한 사례조사 및 자기만의 평가목차경영혁신이란? 경영혁신의 중요성 경영혁신의 성과 경영혁신의 성공요인 경영혁신의 변천과정 경영혁신의 기법 경영혁신의 사례 경영혁신

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.20

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공교육 상황의 현상진단과 대안

개정시행: 개인복지, 경제적 복지와 재정운용능력 2개 교과추가, 새 자격증 디플로마 도입, 교사의 역량 부여(학습향상을 위한 평가제 전환)외국의 공교육 – 2)각국의 교육정책 ... 교원 능력 제고를 위한 인프라 구축 3.교육과정·교과서 선진화 4.즐거운 학교 만들기기초학력 미달 제로 플랜 2. 맞춤형 국가 장학 제도 구축 3. 전 국민에 대한 평생 학습 활성 ... 적 보완 기능을 수행한다.｢학교 자율화 추진계획｣ 실행계획｢학교 자율화 추진계획｣은 자율성을 저해하는 지침 즉시 폐지(4월) 규제성 법령 정비 및 행정절차 간소화(6월) 학교단위

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20

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[관리회계]식스시그마

자들에게 명확한 지침을 제공하려는 의도로 평가되기도 하며, 아직까지 계량적인 분야에서는 그 영향력을 행사하고 있다. 그러나 프레드릭 테일러의 과학적 관리도 한계가 있다. 우선 작업 ... 초점을 맞추었다면 식스시그마는 초기에 결함?오류가 발생하지 않도록 프로세스를 ‘재창조’하는 능력을 지니고 있다. 두 번째, 기존의 품질관리는 기업의 순이익에 가시적 효과를 주지 못했 ... 관심이 없었다. 그러나 식스시그마의 경우, 제조품질외에 기업과 소비자에 돌아가는 경제적 가치와 실질적 효용(형태, 적합성, 기능)까지 포함시켜 정의한다. 비용을 다루는 능력에 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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교원평가제에 대해서

교원이 평가를 받게 된다. 또 평가에 교장. 교감 등 관리자 외에 동료 교원과 학생. 학부모까지 참여하는 다면평가제가 도입된다. 공정한 평가를 위해 학교별로 교원. 학부모. 학생 등 ... . 교감은 동료 교원과 학부모에게서, 교장은 교원과 학부모, 교육청 지정 평가자에게서 학교 경영능력을 평가받는다. 교육부가 교원평가제를 도입하는 것은 교원의 전문성을 높이기 위해서다 ... 교육식이다. 근평제는 교사의지도능력 및 전문성 등을 평가하는 구체적인 평가지표가 없으며, 평가결과는 승진·전보·포상 등 인사 관리에 한해서만 활용돼 왔다.교육부는 현장교원, 교직단체

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.15

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[지식경영]지식경영 실패사례

: 인사관리, 행정관리, 자치행정, 행정정보학 등5. 행정자치부의 지식관리 시스템 GKMS3) 행정자치부의 지식관리 운영지침 (3) 지식의 평가와 보상전문가 평가와 사용자 평가 ... 도입배경정부예산 절감과 기관간 지식공유 및 보안성 확보를 위하여 정부통합시스템으로 구축한다는 것이다. 이를 위해 행정자치부는 지식의 저장,분류,검색,공유,평가 등 기관 공통 ... 의 기반이 되면서 행정조직 내,외부에서 지식정의, 분류 및 관리의 필요성이 증대하였다. 지식관리는 지식을 효과적으로 파악, 조직 내부의 보편적 지식으로 공유하여, 문제해결능력

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.12

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