"매슬로우의 욕구체계"의 검색결과 입니다.

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매슬로우욕구이론 인간과교육 동기부여이론 매슬로우 주입식 교육관과 간호학개론 족보 로저스 인본주의

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"매슬로우의 욕구체계" 검색결과 3,281-3,300 / 3,341건

[교육행정] 교육행정이론의 발달

론의 발전인간으로 하여금 그러한 행동을 하도록 유도하는 것이 동기인데 인간의 행동의 동기와 직결되어있으며 동기이론은 인간관계론의 발달에 커다란 공헌을 하였다.매슬로우의 욕구위계설인간 ... 을 활용해서 생산의 효과를 올리려는 이론이다. 이런 과학적 관리는 작업에 대한 참된 과학의 발전을 위하여 노동자의 과학적인 선발과 체계적인 교육 훈련, 그리고 관리자와 노동자간의 우호 ... 관리론을 교육행정에 그대로 적용하면서 교육행정을 과학화하는 데 기여하였다. 비능률적인 이간 유기체를 가능한 최선의 방법으로 생산 과정에 활용하는 기술과 지식을 체계화하는 기초

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.12

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[사회복지정책론] 국민기초생활보장제도 수급자의 욕구와 최저생계비 분석과 정책대안의 수립

욕구도 있다.대상자의 욕구를 매슬로우 욕구 5단계에 적용해 보고자 한다. 대상자는 배고픔, 성적인 좌절, 질병에 대한 결핍으로 생리적 욕구가 강하다. 대상자는 부엌도 없는 단칸방 ... 『국민기초생활보장제도 수급자의 욕구와 최저생계비 분석과 정책대안의 수립』【 목 차 】Ⅰ. 서론1 문제제기Ⅱ. 이론적 배경1) 빈곤의 개념2) 인간욕구3) 국민기초생활 보장법Ⅲ ... 하고, 스스로 자립할 수 있도록 지원하는 내용의 국민기초생활보장법을 제정하게 된 것이다.그렇지만 사람의 욕구는 다양하고 하루가 다르게 변화해 간다. 뒤의 이론적 배경에서도 살펴보

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.08

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모티베이션

)= 가난,빈부격차, 아노미상황등이 사람으로 하여금 공격적행동이나 자살행동을 하게한다는 것을 말하며 사회적 결정론이라 한다제2절 모티베이션 내용 이론(1)욕구 단계설 매슬로우는 욕구 ... ) 사람에 따라 그 내용이 다르다. 6) 결핍이 아닌 풍요에 의한 모티베이션도 있다. 7) 5가지 욕구가 인간 모두에게 있다면 선천적인 것이야 한다.** 매슬로우의 다섯 가지 욕구 ... 해 놓은 것이다. 또한 이 이론은 특정행동의 동기는 구체적 욕구, 추상적 욕구가 동시에 작동하여 일어난다고 한다.매슬로우앨더퍼레빈슨GRE성장욕구 (Growth)관계욕구

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.02

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[교육 사회 ] 교사의 세가지 입장(관리자, 치료자, 자유교육자)

민주 사회에서 유능한 시민이 되는 데에 필요한 구체적인 교과 지식을 전달해 주는 것이다고도로 조직화되고 체계화된 지식을 가르친다. 또한 논리적으로 계열을 이루고 있어서 학생 ... 시켜 주는 것을 예로 들 수 있다.인본주의 심리학이나 제 3의 심리학에서도 개인의 독자성을 강조했는데 올포트, 매슬로우, 로저스 등이그러한 심리학을 주도하였다. 매슬로우는 개인 ... 은 자극에 대한 반응으로 행동한다는 행동주의자의 주장을 부정하지는 않았지만 이러한 행동은 각 개인의 독자적인 것으로 이해되어야 한다고 하였다. 우리는 생존을 위한 욕구에서 수준 높

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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교과목으로서의 인간행동과 사회환경

자들은 전체체계인 사회를 가장 중요한 초점으로 보기 때문에, 개인의 행동은 이 같은 전체체계의 욕구와 목표들이 정하는 방향으로 변화되어 간다고 봄으로써 인간행동의 ‘문화결정 ... 교과목으로서 ‘인간행동과 사회환경’의 성격교육과1. ‘인간행동과 사회환경’의 목표교육마저도 피교육자의 욕구충족과 자아실현을 위한 측면에서 행하여져야 한다고 강조되고 있는 오늘날 ... 의 행동주의적 학습이론과 반두라의 사회학습이론, 인지적 관점에서 피아제의 인지발달 이론, 인본주의적 성격이론으로서 로저스의 현상학적 성격이론과 매슬로우의 인본주의적 이론 등이 주로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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[경영학원론] 경영학의 발전

'이다.- 기타의 인간론, 조직론ㅇ 매슬로우의 욕구단계이론매슬로우는 동기부여이론으로 유명한 욕구단계설을 주장하였는데 그는 인간의 욕구를 5가지 단계로 파악하고 단계를 올라감에 따라 ... 13~14세기 경에 이탈리아의 대규모 교이소는 상업거래를 기록하는 수단을 필요로 하게 되었는데 이러한 욕구를 만족시키기 위해 복식부기 기법이 1494년에 파치올리에 의해 사용 ... 는 마땅히 노동의 분화에 의지해야 하며, 노동의 분화개념은 모든 사상에 우익하며 공장체계를 위한 경제적 이론근거를 제공했다.공장제 발달은 생산관리자와 기업가들에게 관심을 증가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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[경영학원론]기업의사회적책임

--------------------------------9(1) 영리한 소비자(소비자들의 심리변화)-------------------------9(2) 매슬로우의 욕구단계설--- ... 의 이익 등을 들 수 있다.)- 일반대중의 기대 : 1960년대부터 일반 대중들의 욕구변화에 따라 기업에 대한 사회적 기대가 급속하게 증가해 왔다. 그 결과 일반 대중들은 기업이 경제 ... 에 대한 이미지를 제고시키는데 도움을 받을 수 있다는 것이다.기업이미지의 구성요인에 대해서는 비교적 체계적이고 간단하면서도 중요한 요인들을 모두 포함하는 Winters(1986

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.24

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[경영학] 기업경영과 경영학이론의 발전과정

며 사내친구 또는 비공식조직, 친목회 등이 주된역할을 한다는 것나. 아브라함 매슬로우(1908~1980)인간의 욕구라는 것은 단계별로 발전하는 것이라는 인간욕구 5단계이론을 제시 ... 공동의 목표를 가지고 권한체계를 유지하면서 일을 분담하여 개개인이 하는 일의 성과보다 더큰 일의 성과를 얻게되는 사람들의 모임이 조직이라하며 이러한 조직은 반드시 사회에 기여 ... 생리적욕구(먹고 자고하는 1차적 욕구)가 해결이 되면 안정의 욕구가 생기게 되며 이러한 2차적 욕구가 해결되면 사회적욕구(소속감,애정의 욕구)가 생기며 다음의 4차적 욕구인 존경

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.01

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[조직행동론] 교원의 조직행동론

와 문제점도출Ⅴ. 이론과의 접목1. 직원의 직무만족도 조사(설문지조사)2. 매슬로우의 욕구 5단계설과의 접목3. 허즈버그의 2요인이론과의 접목4. 직무특성이론과의 접목5. 리커트 ... 부여 측면에서의 결핍욕구를 충족시킨 것이라고 볼 수 있 다.매슬로우의 이론에 따르면, 욕구가 총족되지 않으면 동기부여가 되지 않는데, 이는 하 위단계의 욕구가 충족되어야 다음 상위 ... 의 시스템 Ⅳ이론Ⅵ. 호텔과의 접목1. EMPOWERMENT2. HOT LINE 제도3. 승진에 대비한 교육실시4. 활발한 성과보상체계5. 승진의 평가방법(3단계)6. 비정규직

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.23

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[인적자원관리] 인사관리의 이론적 기초

다.이와 같은 매슬로우의 이론은 폭넓게 논의되는 반면, 실증적 연구가 별로 없었다. 그 이유는 이 이론을 실험한다는 것은 사람의 욕구가 변화하므로 시간의 경과에 따른 욕구의 변화 ... 를 추적해야 하는 어려움이 있기 때문이다. 따라서 매슬로우의 욕구이론 중 몇 가지 새롭게 검토해야 할 점을 요약하면 다음과 같다.① 그의 욕구이론은 하나의 경직된 구조로 볼 수 없 ... 의 공(C. I. Barnard) 등이다. 페이욜은 경영자를 위한 지침과 방향을 체계화하려 하였다. 페이욜은 처음으로 계획ㆍ조직화ㆍ통제ㆍ지휘의 구체적인 경영기능을 인식하였다. 관료제

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.27

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스타벅스를 읽고..

동기 부여를 통해 이 직률을 낮춤으로써 새로운 직원을 훈련시키는 비용을 줄이고 고객에게 더 나은 서비스를 제공하기 위함이었다.특히 의료 서비스에 대한 혜택은 매슬로우의 욕구 5단계 ... 들로 하여금 자신들이 회사에서 얼마나 귀중한 평가를 받고 있고, 회사에 얼마나 귀중한 기여를 하고 있는 가에 대해 생각할 수 있게 하였다. 이러한 하워드의 경영 방침은 매슬로우의 욕구 ... 매슬로우의 욕구 5단계 이론중 소속 욕구를 충족시켜 줌으로써 동기 부여 했다고 볼 수 있다.⇒ 매슬로우의 욕구 5단계 이론자신의 잠재적 역량을 최고로 발휘하여 자신의 일에 최고가 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.24

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[인성, 사회] 인성과 사회화

형① 삶은 인간이 태어날 때 가지고 나오는 어떤 가능성을 성취시켜 나가는 과정- 로저스, 매슬로우, 애들러 등② 로저스 : 인간본성에는 자존심을 높이고자 하는 욕구가 핵심적으로 자리잡 ... 이론이 인성론을 전제로 이론적 체계 성립① 성선설 : 아리스토텔레스, 아퀴나스, 로크, 플라톤, 루소, 마르크스는 사회를 부정적으로 보고 사회적 갈등은 사회 구조적, 제도적 모순 ... 로서 교리적 차 원에서 체계화시킨 기독교에서 찾아볼 수 있다.② 현대사회에서는 사회결정론은 사회학자 자신들에 의해서 제동이 걸리게 되어, 도덕적 인 간관이 이론적인 차원에서 태동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.26

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[인간관계론] 인간관계의 갈등관리

필수적인 요소가 되는 것이다. 즉 인간에게 욕구가 없다면 행동이 유발되지 않고, 행동이 유발되지 않으면 인간목적을 달성할 수 없는 것이기 때문이다.매슬로우(A.H. Maslow ... 시킬 목적으로 종업원의 높은 사기와 협동심을 갖고 있는 경우 기업전체의 근로의욕이 향상되고, 협력체계가 확립된다고 정의했다.데이비스(Keith Davis)는 인간관계란 종업원 ... 으로 하여금 집단의 한 구성원으로서 상호 생산적이고 협동적이고 협동적으로 잘 어울어져 지낼 수 있도록 그들의 경제적 심리적 사회적 욕구를 만족시켜주면서 그들을 직장의 전체적 정황 속에 통합

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[교육심리] 매슬로우의 동기이론

를 정거하면 크게 5가지로 볼 수 있다.이것들을 위계적으로 보면※ 매슬로우의 욕구 5단계a) 생리적 욕구(physiological needs): 생리적 욕구는 욕구체계의 최하위 ... : 경험적 지식과 방관자적 지식4. 자아실현 심리학5. Maslow의 동기이론1) 결핍동기와 성장동기(1) 결핍욕구와 결핍동기※ 매슬로우의 욕구 5단계(2) 성장욕구와 성장동기1) 자아 ... 실현의 욕구2) 지식욕구와 이해욕구3) 심미적욕구6. 교육의 목표1) 궁극적 목표: 자아실현2) 교육의 부수적 목표(1) 직업 또는 운명의 탐색(2) 가치관에 대한 지식과 획득(3

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.09

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[경영] 인사관리의 기능성

과 모티베이션 1)욕구구조에 따른 모티베이션 :매슬로우, 맥클리랜드, 허즈버그 2)상호행위 과정을 중심으로 상호행동과정 :맥그리거, 블레이크, 리커트, 아지리스3. 인사통제인사통제의 기능 ... 론과 여러기법 인간관계론- 호손실험 :인간행동 차원- 논리적, 비논리적 행동존재 집단적인 조직차원- 공식적, 비공식적 조직 존재 두 가지의 역할이 모두 중요인사정보의 체계종업원 정보 ... 종업원 정보종업원 정보종업원 정보종업원 정보종업원 정보종업원 정보3. 인사 통제인사정보 인사정보의 의의 경영정보관리의 일부분으로 인사기능 수행에 절대적 으로 필요하며, 다른 기능과 연관을 통해 관리체계를 형성.{nameOfApplication=Show}

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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교육학의 심리적 기초

다.셋째. 인본주의적 관점이다.여기서 우리는 매슬로우의 욕구위계를 살펴보자자아실현 욕구심미적 욕구앎과 이해의 욕구존중의 욕구소속과 사랑의 욕구안전의 욕구생리적 욕구그림) 매슬로우의 욕구 ... 위계여기서 위계적이라 함은 높은 수준의 욕구를 충족시키기위해서는 낮은 수준의 욕구충족이 반드시 선행되어져야 함을 의미한다.매슬로우는 인간의 욕구를 크게 결핍욕구와 성장욕구로 나누 ... 서 변화하게 되는가? 학습에 대한 과학적이고 체계적인 연구가 시작된 것은 19세기 후반에 이르러 서이다. 여기서는 학습의 과정에 대해 각기 다를 관점을 취하고 있는 대표적인 두

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.11.17

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조직행동론

활용하려는 욕구들이다. 다시 말해서 개인이 성취할 수 있는 모든 것을 달성하려는 욕구이다.이와 같은 매슬로우의 이론은 폭넓게 논의되는 반면, 실증적 연구가 별로 없었다. 그 이유 ... 는 이 이론을 실험한다는 것은 사람의 욕구가 변화하므로 시간의 경과에 따른 욕구의 변화를 추적해야 하는 어려움이 있기 때문이다.따라서 매슬로우의 욕구이론 중 몇 가지 새롭게 검토 ... 가 위에서 아래에 이르기까지 위계성을 가짐은 물론 전반체계 안에서 목표들 사이의 연계가 뚜렷하고 일관성이 있을수록MBO 관계자가 바라는 기대가 무엇인가를 알아 계획을 효과적으로 추

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.10

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교육행정학 이론의 발달과 각 이론이 교육행정학에 미치는 영향

있다.인간관계론의 발전1.매슬로우의 욕구 위계설인간은 부족한 존재로 항상 무엇을 원하고 있으며 그가 원하는 욕구를 충족하게 되면 새로운 욕구를 얻기 위하여 노력한다.동기유발요인 ... 을 보다 과학적으로 체계화하는 것이 중요하다고 보고 관리과정에 초점을 맞추어 행정의 과정을 5가지요소 POCCC(계획, 조직, 명령, 조정, 통제)로 정리하였다.페이욜의 이러한 5개 ... 다.조직의 규모가 커지고 이해관계가 복잡해지면서 가장 큰 관심의 대상이 되는 것은 권력의 배분문제인데 이러한 이론을 구체적으로 체계화시킨 사람이 웨버(Weber)이다.관료제의 특징*분업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.02

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[조직행태론] 개인행위에 대한 이론과 개인차의 관리

관점에서 행위를 관찰·연구하는 것이다. 이처럼 대부분 개인행위론의 주제에 대한 연구가 부분적인 관점에서 이루어지고 있는 이유는 아직 전체적인 관점에서 인간을 설명할 수 있는 지식체계 ... 으로서 정신경허이나 정신활동, 연구방법으로서는 내성에 의한 자기관찰을 주로 사용하였다. 이러한 연구대상과 방법은 상당히 주관적인 것들이어서 객관적·체계적 이론의 정립이 어려웠 ... 적인 이론에 그침. 대표학자- 매슬로우(A. Maslow), 로저스(C. Rogers)3) 특질이론(자질이론)특질이론(trait theory)이란 인간의 성격이 독특한 특성으로 구성

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[교육심리학] 학습동기

, 격려함으로서 향상을 기대할 수 있는 내재적 동기의 주요 자원의 하나이다.1) 머레이(Murray, 1962)의 성취 욕구Murray는 인간이 지닌 욕구를 40가지의 욕구로 체계 ... 적 관계를 유지하려고 노력하며 타인들에게 친절하고 동정심이 많고 타인을 도우며 즐겁게 살려고 하는 경향이 크다.맥클랜드의 성취-동기이론을 매슬로우(A. H. Maslow)의 '욕구 ... 5단계설'과 비교해 보면 성취욕구와 권력욕구는 욕구단계설의 존경 및 자아실현욕구 일맥상통하며 사회적 욕구는 친화욕구와 비슷하다고 할 수 있다. 물론 약간의 개념상의 차이는 존재

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.28

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