"매슬로우의 욕구체계"의 검색결과 입니다.

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매슬로우욕구이론 인간과교육 동기부여이론 매슬로우 주입식 교육관과 간호학개론 족보 로저스 인본주의

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"매슬로우의 욕구체계" 검색결과 3,201-3,220 / 3,342건

미국경영학

한 요인에 의해서 이루어진다는 것이다. 행동과학이론중 기본적으로 통기유발이론에 대해 몇가지만 간단히 살펴보면...첫 번째로 매슬로우의 욕구 5단계이론이다. 인간에게 처음에 가장 강력 ... 와 뢰슬리스버거의 인간관은 인간을 ‘사회인 가설’로 인식하고 있는 차이점이 있다. 그러나 인간의 심리적감정적 욕구만을 중시하고 인간의 경제적 욕구를 너무 경시했다는 비판을 면치 ... 못하고 있다.그이후 1938년 바나드가 조직이란 ‘협동체계’라고 강조하였다.바나드는 공식조직을 중요시 하면서 공식조직이 성립하려면 ①공통목적 ②협동의욕 ③의사소통 이라는 세가지 요소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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[사회복지] 사회복지 조사론(욕구조사)

) 인간의 욕구(1) 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계욕구단계내 용초월욕구? 타인의 자아실현과 잠재력 발견을 원조자아실현의 욕구? 가장 상위 차원의 욕구로서 4가지 욕구가 충족 ... 의 변화를 위한 욕구와 가능성에 대한 정보의 획득이 중요하다.② 객관성 확보 : 정보의 획득과정은 체계적이고 과학적인 조사 방법을 적용하여 객관성을 인정받아야 한다. 이때 설득력 있 ... 성격과 분포, 서비스 활용의 특성, 서비스 전달 체계의 적합성과 충분성, 미충족된 욕구에 대한 추정, 비서비스 지역 등에 관한 정보를 얻는 데 유용하다.서비스 제공자로부터 자료

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.09

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[행정학]조직이론의 변천과정

에 치연구한 신인간관계론(행동과학)이 나왔다. 그 연구들로는 맥그리거(McGregor)의 XY이론, 매슬로우(Maslow)의 욕구계층제이론, 허즈버그(Herzberg)의 동기부여이론 ... 적 수단을 제공하고 있으며 현대 문명은 가장 합리적·능률적인 사회 집단의 형태인 조직에 크게 의존하고 있다. 조직은 인간이 가지가지의 생활욕구를 動態的環境 속에서 충족시킬수 있 ... 전적 조직이론 , 그리고 환경과의 상호관계를 위주로 분석한 현대적 조직이론 으로 분류하는 것이 보통이다.조직이론의 발전을 보는 관점으로는 체계적 관점으로 조직목표별 관점으로 대별

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.07.31

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[경제학] 시장질서와 교통질서

로서의 보다 더 나은 삶의 희구 - 교통질서의 발달인간이 먹고 사는 문제를 해결 한 뒤에는 매슬로우의 욕구 5단계설에 충실하게도 다음 단계의 욕구를 추구하기 시작했다. 이제는 먹 ... 었다. 단순한 욕구에 따라 시작된 시장질서와는 다른 질서의 출현이 요구되었다. 자동차는 전적으로 인간에 의한 생산물이었으며 따라서 인간에 의한 질서가 필요했다.교통질서체계 역시 많 ... 시장질서와 교통질서1. 서론(1) 인간 사회의 질서와 자연계의 질서(2) 인간의 제 1차적 욕구와 그 해결 방안으로서의 자본주의(3) 2차적 욕구로서의 보다 더 나은 삶의 희구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.06

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[외식사업 인사관리]서비스 기업의 종사원 보상을 통한 이직율 최소화 방안에 관한 연구

를 이해하는 데 도움을 주는 맥클랜드의 연구는 개인의 성격적인 측면에 초점이 맞춰 이루어져 있다. 맥클랜드는 욕구가 순서의 개념이 아니라고 보았다. 매슬로우가 모든 인간이 지니고 있 ... 왔으며 기존 보상체계의 한계점을 극복하지 못하고 있었다. 또한 타 기업과 비교 시 외식업체의 경우, 지금까지 사회의 일반적인 시각으로 바라본 외식 산업의 직업 가치성이 평가 절하된 면 ... 노동있고, 자신이 발전하고 있는지 아닌지를 알 수 있는 성과에 대한 신속하고 분명한 피드백을 받을 수 있으며, 성취가능한 도전적인 목표를 설정할 수 있는 상황을 찾게 된다. 성취욕구

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[사회복지] 복지국가 , 사회복지, 산업복지

를 충족시키기 위한 제반 준비를 확보하고 강화하는 법률, 프로그램, 급여 및 서비스 체계이다."이어서 그들은 사회복지는 "인간의 기본적 욕구를 충족시키기 위하여 개인 및 지역사회 ... 적 위험으로부터 벗어나려는 집단적인 욕구이다.매슬로우(A. H. Maslow)는 욕구의 단계를 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속감 및 애정 욕구, 그리고 자아실현 욕구 등 5단계 ... 2) 사회복지와 사회사업3) 사회복지의 가치4) 사회복지의 목적5) 욕구와 사회문제6) 사회복지사와 사회복지시설3. 산업복지1) 산업복지2) 산업사회사업3) 우리나라 사회복지정책

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.31

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[교육행정]교육행정 개념,발달과정,동기론,지도성론,조직론

적 상러 가지 욕구를 동시에 경험할 수 있다고 하였다-매슬로우의 이론은 충족된 욕구는 더 이상 동기요인이 될 수 없다고 하였고ERG이론은 상위욕구의 계속적인 좌절은 낮은 수준의 욕구 ... 를 적극적으로 개발시키는 이론동기-위생이론의 Herzberg, 욕구단계설의 Maslow, ERG이론의 Alderfer□지도성 이론 영역에서 획기적인 발전Hemphil, Halpin ... 로 귀한토록 한다고 주장, 즉 상위욕구를 충족시 킬 수 없는 대신 하위욕구를 집중적으로 충족시키게 된다는 것예)사회요인의 좌절로 인해 폭식을 하게 된다3절 과정이론1. 기대이론-유

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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[경영학] 리더십과 동기부여

라 조직을 변화시키고 그 조직을 보다 생동감과 역동성이 넘치게 하면서 조직의 유효성을 높이는데 기여하는 것이다.2. 동기부여의 이론(1) 매슬로우의 욕구 계층이론매슬로우(A. H ... 여야 하는가를 제시함을 목적으로 한다.2요인 이론은 몇 가지 점에서 매슬로우 욕구 단계설과 비슷하다. 그리고 이 이론은 매슬로우 모형의 상하계층욕구들을 충족시킬 수 있는 두 계층 ... ◈ 리더십1. 리더십의 개념(1) 리더십의 정의조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서는 조직구성원의 만족 동기유발 및 성과에 크게 영향을 미치는 리더십에 관한 체계적인 관리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.31

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【경영학】인사관리,신인사관리 내용

기여. 매슬로우의 욕구계층이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 허즈버그의 2요인이론, 포터? 롤러의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등 동기부여이론의 등장은 근로자 ... 제1장. 인사관리의 의의 및 체계제1절 인사관리의 의의 및 특성Ⅰ인사관리의 개념- 기업경영상의 주체적요소인 인적자원 확보부터 노동력의 육성개발과 유지활용에 이르기까지 모든 기능 ... 을 대상으로 하는 관리활동체계. 관리대상의 신분이나 관리직능의 내용에 따라 인사관리? 노무관리? 인사노무관리? 인적자원관리? 인간관리 등의 개념이 있다.-구분관리대상관리직능인사관리

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31

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[산업공학] 산업공학의 과정

맥그리거는 관리 및 조직에 있어서 인간의 본성에 관한 가설을 X이론과 Y이론이라는 두 가지 패턴으로 설명했다. 그는 호손실험과 매슬로우의 영향을 받아 작업장에서의 사회적 욕구 및 ... 에 대한 두 번째의 실험은 도중에 중단되자 생산성은 오히려 저하했다. 보시는 바와 같이 이 실험은 엉성했다. 실험자체가 체계적이지 못할 뿐만 아니라 그 결과 또한 인간관계론을 입증하기 ... 연구가 체계화되었는데 그의 후기 연구는 사회적 결속의 재창조를 위한 것이었다. 우리에게 전달되어진 인간관계론의 대부분은 호손 공장에서의 실험의 결과라기 보다는 실험자체와 그후

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.29 | 수정일 2014.06.07

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[심리학] 인본주의

. 그는 인간의 자연적인 본성인 자아 실현에 대한 욕구를 강조하였는데, 이는 모든 사람의 잠재력의 실현에 대해 적용되는 용어이다.매슬로우의 견해는 로저스에 의해 계승되었다. 두 ... ) 매슬로우 행동이다. 자존심을 유지하고, 다른 사람들로부터 인정과 존경을 받고 싶어하는 욕구이다.5단계 : 자아실현의 욕구 - 자신의 모든 잠재적 능력을 최대한 발휘하여 가치 있는 삶 ... 관심을 불러일으킴으로써 실존적, 현상학적 움직임과 손을 잡게 되었다.실존주의자들과 더불어 인본주의 심리학자들은 살아있는 인간이 어떠한 추상적, 과학적 체계보다도 우선되어야 한다고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03

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[심리학] 인간행동의 이해 기말시험 정리!

안전의 욕구 3단계 소속감과 사랑의 욕구 4단계 자존심의 욕구 5단계 자아실현 욕구. 매슬로우는 다음과 같이 동기의 위계론을 주창하였다. 그의 이론에 따르면 하위에 있는 동기가 충족 ... 원인을 규명할 때 자기의 행동을 스스로 지각해서 판단을 내린다고 주장한다. 인간은 흔히 자기의 욕구, 의도를 의식하지 못하고 자기가 한 행동을 기초로 이를 해석하는 경향이 있 ... 한후 자기의 태도가 어떤 것임에 틀림없다고 추론한다고 이 이론은 가정한다 즉 어떠한 욕구나 동기유발 과정이 없다..귀인이론 : 사람의 행동에 따르는 인과관계, 원인등 을 밝혀 내

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.22

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[조직행동] 동기부여

로 이용할 수 있을 뿐만 아니라 새로운 능력개발을 필요로 하는 일에 종사함으로써 얻을 수 있다. 매슬로우의 자아실현욕구와 존경욕구의 일부가 포함된다. 욕구만족, 욕구강도, 욕구좌절 등 ... 을 가정하고 있다.(2) ERG 이론의 의미욕구의 좌절이 가져오는 조직 관리적 의미를 구체적으로 부각시켰다. 매슬로우의 이론보다 훨씬 현실적인 이론으로 평가되고 있다. 한 가지 이상 ... 의 욕구가 동시에 작용할 수 있다.(3) ERG 이론과 매슬로우의 이론의 비교1) 같은점1 인간의 내면적인 동기를 단RP로 나우어 고찰하였다.2하위욕구가 충족될수록 상위욕구

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.14

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모티베이션 이론정리

에 한계를 갖는다.1) 매슬로우의 욕구 단계설매슬로우의 욕구 단계설은 심리학, 교육학, 상담학, 그리고 경영학 등 여러 분야에서 널리 알려진 이론이다. 5단계란 생리적 욕구, 안전 ... 의 과학적 관리법이나 쾌락주의에서와는 달리 매슬로우의 이론에서는 개인의 행동을 규정함에 있어 결핍욕구 뿐만 아니라 성장욕구의 중요성을 강조함으로써 조직경영에 새로운 의미를 더하 ... (또는 욕구)체계를 파악하여 원하는 인센티브 제공.①인간은 누구나 합리적이며 이에 근거하여 행동한다는 주장은 그대로 받아들이기 힘들다.②결과에 대한 가치부여정도가 매우 주관적이어

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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전태일 평전 독후감

학에서의 매슬로우 욕구이론을 인용하면 기본적인 욕구가 충족되지 않은 상태에서 자아실현 같은 고차원적인 것은 생각할 수도 없는 것이다. 마찬가지로 전태일 역시 먹는 것, 자는 것 ... 에서 어떠한 영향을 끼치는지 매우 잘 알고 있기 때문에 교육열이 높은 것은 당연하며 자신들이 배웠던 체계적인 방법과 최선의 방법으로 자식들을 가르친다. 또한 교육받은 사람들이 교육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[조직이론] 동기부여이론

해왔고 지금도 진행 중에 있다. 이 글에서는 우선 동기부여 이론에 관하여 개괄적으로 살펴보고 그 후 매슬로우의 욕구단계론, 알더퍼의 ERG이론, 맥클랜드의 성취동기 이론을 구체 ... 와 들을 연구했다고 한다. 매슬로우는 주변 사람들이나 역사적 인물들 중 자기 실현에 성공한 사람들을 골라 그들의 기록, 전기, 인터뷰, 행동 사항들을 면밀히 관찰했다. (그가 선정 ... 한 역사적 인물 중에는 에이브러엄 링컨, 토마스 제퍼슨, 마하트마 간디, 알버트 아인슈타인, 엘레너 루즈벨트, 베네딕트 스피노자 같은 이들이 포함돼 있었다.)다음은 매슬로우가 발견

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21

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욕구이론

성에 따라 계층적으로 배열한 것이지 결코 행복 그 자체를 계층적으로 배열한 것은 아니다.3. Alderfer의 ERG이론인간의 동인에 관한 체계적인 연구를 통하여 높은 수준의 욕구 ... 은 사람은 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하려고 노력하며 타인들에게 친절하고 동정심이 많고 타인을 도우며 즐겁게 살려고 하는 경향이 크다.맥클랜드의 성취-동기이론을 매슬로우의 욕구 ... - 여러 욕구 이론 -1. Freud의 이론Freud는 인간의 많은 행위가 개인적 욕구충족과 사회적 책임완수라는 두 가지 목표간의 갈등에서 나온다고 보았다. 이러한 갈등은 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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[조직] 군조직의 특성

불만족▲ X·Y 이론▲ 작동적 조건화 과정▲ 기대이론▲ 매슬로우의 욕구이론▲ 목표설정이론■ 집단으로본 군조직의 분석■ 조직으로본 군조직의 분석III. 결론I. 서론우리는 무수히 많 ... 에 대한 결과가 충분히 보상될수 있도록하여야한다.단계 5자이실현욕구잠재되어 있던 개인의 욕구를 발휘하고 창의적인 사고를 할수 있는 기회를 부여한다.매슬로우의 5가지 욕구이론은 최초 ... 기 방안단계 1생리적, 기본적 욕구통풍, 난방, 배고픔과 같은 인간 본원 의식주의 욕구가 충족되어야한다.단계 2안전, 안정의 욕구귀대보장, 안전한 군복무여건, 폭행과 같은 사고 없

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.28

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[경영] GM사의 문제점과 대안책 제시

또한 감소되었다. 이런 상황 속에서 노동자들은 자신의 고용안정에 대한 불안감을 갖게 되었을 것이다. 매슬로우의 욕구단계이론에 따르면, 안전욕구가 보장되지 않으면 기본적인 생리적 욕구 ... 1. 내용 요약GM사는 당시 미국에서 단독업체로서 가장 큰 회사였다. 이는 무엇보다 분권경영체계를 통한 놀라운 성장으로 가능했고, 이러한 경영이념은 현재에까지 계승되어 오고 있 ... 다. 즉, GM 경영의 중요한 특성은 바로 자율경영과 책임부여에 있었던 것이다. 그러나 1960년대부터 분권경영체계의 효율성이 문제되기 시작했다. 이러한 문제가 제기된 것은 수익

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[조직행태론] 한국형 리더십 교육에 대한 고찰(

은 매슬로우의 욕구이론과 유사한 형태로 리더십의 레벨을 잡았다.매슬로우의 제자 중 그레고리가 사회시스템에 적용한 이 이론은 NLP라는 심리학 이론을 연구한 학자가 리더십에 적용 이 ... 을 뜻하며 조직의 구성원이 일하고 싶은 환경과 체계를 잡아가는 단계이다.그 윗단계는 행동 단계이다. 조직은 행동의 틀을 정해놓고 운영되는데 경영학에서는 이틀을 보상과 평가라는 기본

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.06

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