"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 3,241-3,260 / 4,727건

2013 대한항공 면접 준비

을 위한 경영진을 위한 것이라 생각합니다. 특히 인프라 관리 특성상 언제 어디서나 그들에게 도움을 주고 싶어 지원을 하였습니다.저는 과거 재학시절 연구실에 입실하여 데이터베이스 ... 를 공부하였고 다수의 프로젝트 경험을 갖고 있습니다. 또한 국내 여러 봉사활동 및 인턴사원을 경험하며 글로벌 마인드와 서비스 정신을 배양해 왔습니다.다운타임 없는 서버관리와 효율적인 ... 자원관리를 목표로 일원화된 서비스와 통합 장애관리를 통해 그들이 불편없이 서비스를 이용하는데 최선을 다해 일조하겠습니다. 이상입니다.2. 적성질문-지원동기?저는 학부시절 데이터모델링

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.08

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노인복지관에서 사회조사연구의 활용 정도 및 이와 관련된 사회복지사의 역할에 대해 이해할 수 있다

등을 사용하지만 일반적인 노인복지관의 조직 부서에 대한 주요 업무들을 살펴보면 다음과 같다: ①총무부: 이 부서는 직원의 인사, 급여 및 예산결산에 관한 사항, 일반사무, 회계 ... 경리, 물품조달 등의 업무를 수행하는 부서이다. 또한 이곳에서는 시설의 관리에 관한 업무도 수행 한다; ② 사회복지부: 노인종합복지관의 핵심부서 중 하나로 노인 복지에 관한 상담 ... 연구는 앞으로 도래할 고령사회에 대비한 노인복지관의 역할과 과제를 규명하기위하여 서울시 노인복지관들의 실태 및 현황, 그리고 노인복지관의 실무자들의 견해 등을 중심으로 분석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.02

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사회복지서비스법 요약정리

법률17) 의료급여법2. 특성- 사회복지사업에 관한 기본적 사항을 규정화하여 사회복지를 필요로 하는 사람에게 인간다운 생활을 할 권리를 보장하고, 사회복지의 전문성을 높이면서, 사회 ... 하는 사회복지서비스 및 보건의료서비스의 연계?협력을 강화하기 위하여 시?군?구에 두는 것으로 되어 있다. 기타 지역사회복지협의체 및 실무협의체의 조직?운영에 관하여 필요한 사항 ... ④ 시설거주자 및 퇴소자의 명부 ⑤ 시설거주자 및 퇴소자의 상담기록부 ⑥ 시설의 운영계획서 및 예산?결산서 ⑦ 후원금품대장 ⑧ 시설의 건축물관리대장 ⑨ 시설의 장과 종사자의 명부

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.12 | 수정일 2015.03.28

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[사회과학]케어복지저책의 동향과 전망

보험공단->독립회계를 설치 운영->노인수발평가관리원4. 재원조달-수발급여비용20%본인부담, 기초생활수급자는 무료 의료 급여자 10% 본인부담2. 케어복지사의 전문성 모색1) 외국 ... 급여의 기본원칙1. 인간존엄과 가치존중의 원칙으로 인간존엄과 가치가 존중되는 생활을 할 수 있도록 지원한다.2. 대상자 중심의 원칙으로 대상자의 욕구와 선택을 존중하여 종합 ... 적으로 실시한다.3. 급여의 적정성 원칙으로 수발이 필요한 상태와 정도에 상응한 적정한 급여를 실시한다.4. 재가급여 우선의 원칙으로 사정에서 계속 생활이 가능하도록 재가급여를 우선 실시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.24

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전략적간호관리-간호사의 이직을 줄이는 방안

- 전략적 간호 관리(C형) -간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 하시 ... 인력의 질적 유지 및 활용은 병원인력의 효율적인 관리에 있어서 중요하게 되었다. 의료 서비스를 제공하는 의료인 중 노동집약적인 간호 인력은 가장 중요한 요소이다. 간호의 목적이 환자 ... 조직의 생산성 목표와 유지 목표의 달성에 지장을 초래하게 된다.5. 간호사 이직을 줄이기 위한 방안 및 해결책1) 간호사 급여이직 의사 요인 중 간호사 업무량과 업무의 중요성에 비해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.16

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직무관리 사례(오리온, CJ, 도요타, LG, 삼성, P&G 사례 모음)

적으로 요구되는 전문적 기술과 실무적 지식 관리적 노하우 : 직무담당자 자신이 직접적으로 관리하는 조직, 부하직원의 특성과 규모, 담당기능의 범위에 따라 달라지는 관리 지식 혹은 기술 ... 보상체계의 변화- 현행 인사제도 a. 사람중심의 인사제도(연공 서열주의 지향의 인사제도)총체적 직무관리 Caseb. 분명한 책임소재 c. 원칙없는 순환근무 d. 획일적 급여 체계 e ... 직무관리 사례직무관리 - 직무의 요건 - 직무관리의 핵심영역 직무분석 - 직무분석 절차 - 직무에 대한 정보 수집방법 및 사례 - 직무분석 방법 및 사례 직무평가 - 직무평가

리포트 | 87페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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연봉제 평가제도의 문제점과 그 개선안

연봉제 평가제도를 좀 더 효율적이고 생산적인 평가제도로 만들기 위해연봉제의 문제점을 알아보고, 문제점을 보완할 수 있는 개선안을 마련해보았다.연봉제기업 실무에서 성과관리를 위해 ... 대응책으로 대기업을 위주로 점진 도입되어 보편화 되었다.연봉제의 문제점고착화된 연공서열 온정주의적 인사관리 관행으로 급진적인 도입이 어렵다기업 구성원간 경쟁을 유발하기 때문 ... 에서 장기적으로 약점으로 작용할 수 있다.목표관리 등 인사고과와 연계하여 과도한 목표설정을 강요함으로써 임금삭감, 정리해고의 수단으로 작용할 우려가 있다. 이러한 우려가 노조

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.03

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스타벅스 사회공헌

하고 있습니다 . 스타벅스는 모든 직원을 파트너로 존중하고 있으며 , 선발된 인원들은 커피 전문가 (Coffee Master) 과정을 통해 체계적인 이론교육과 실무교육을 받 ... 게 됩니다 .스타벅스 코리아 매장 오늘날 스타벅스는 전세계 51 개국 1 만 7 천여 매장에서 18 만명의 파트너들이 근무하는 세계 최고의 커피 전문 회사로 , 철저한 품질관리와 기업 ... 업으로 성장했습니다 .브랜드 이야기 슐츠의 말대로 스타벅스는 대중매체를 통한 광고의 지원이 거의 없었음에도 불구하고 스타벅스만의 특별한 브랜드 관리 원칙을 적용해 5 년만에 전국

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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보건의료자원

, 의무기록사와 응급의료에 관한 법률에 의한 응급구조사가 있으며, 장애인복지법에?의한 의지. 보조기기사가 있다. 마지막으로 의료법에 근거한 간호조무사 자격시험 및?자격 관리규정 ... 특정분야에 교육과 훈련을 받고 실무경력을 쌓은 자에 대해서 전문 간호사 자격제도를 운영해 10개 전문 간호사로 확대되었고 실무경력 및 자격시험 시행 등 자격 기준이 강화되었다.2 ... 가 이루어지면 소비가 있는 도시지역에 개원하게 되고 예방보다는 값비싼 치료 위주의 의료서비스 공급, 비급여 진료의 증가 등 궁극적으로는 의료소비자의 부담증가 및 국민의료비 증가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.14

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창업과 회계

- 매입환출 - 매입할인 매출원가 매출 총 손익 순 매출액 - 순 매출원가 판매비와 관리비 상품 ( 제품 ) 과 용역의 판매활동 및 일반관리활동에서 발생하는 비용 급여 ( 제수당 ... ), 퇴직급여 , 복리후생비 , 임차료 , 감가상각비 , 대손상각비 , 세금과 공과 , 광고선전비 등 영업손익 매출 총 손익 - 판매비와 관리비 영업 외 수익 매출액을 제외한 모든 ... 의 유의사항 내부 정보이용자의 고려 창업 초기에는 대부분 회사내의 실무자가 주요 이용자 내부 실무자 사이의 원활한 의사소통이 창업회계의 기본 회사내부에서 사용할 회계용어에 대한

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.10

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[중국기업] 하이얼의 기업문화 연구

가 20%의 원인에 의해 발생 관리자의 책임 80%, 실무자의 책임 20%삼보법 (三步法)긴급조치 → 과도기조치 → 근본조치제 5 장 장루이민의경영철학- 1949년 1월 5일 산둥 ... 하이얼의 기업문화 연구목 차제 1 장 서 론 제 2 장 하이얼의 규모 제 3 장 인사 관리법 제 4 장 경영 시스템 제 5 장 장루이민의 경영철학 제 6 장 결 론제 1 장 서 ... 얼社 연혁제 3 장 인사 관리법OEC 관리법OEC 관리 모델OverallEveryone Everyday EverythingControl ClearⅡ. 목표모든 일은 구체적이고 세분

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09

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사회복지행정의 최근경향과 사회복지조직의 책임성(accountability)의 중요성을 서술하시오.

, 기초단체 10개 등 모두 264개에 이르며 사회적 약자에게 지급되는 급여의 종류는 기초생활보장 7종, 장애인 6종, 아동 9종, 한부모 9종 등 10개 분야 46종이며, 세부 ... 더 엄격하게 재정의 사용을 관리하고자 하는 경향이 늘어나고 있다. 그 이유는 정상화 이념의 확대와 ? 이용자 중심의 서비스 제공, 생활상의 문제의 다양화와 복잡화, 공공조직과 비 ... 적 강제성을 띠고 있다. 그리하여 한국보건사회연구원과 보건복지가족부는 학계 전문가, 관계 공무원, 현장실무자 등으로 이루어진 사회복지시설 평가위원회를 구성하여 사회복지시설에 대한 평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08 | 수정일 2014.06.11

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(한화손해보험 자소서 + 면접족보) 한화손해보험 공채 자기소개서 우수샘플 + 면접후기 기출문제

과 연수경험 [500자 이내] 재학 중 영업과 경영이론에 대한 실무를 체득하기 위해 국제경영 지원센터... 3. 지원동기 및 입사포부(10년 계획) [500자 이내] “행복을 디자인 ... 는 습관으로 일의 우선순위에 따라 실행하고자 노력합니다. 2. 사회생활과 연수경험 [500자 이내] 문서서식포탈비즈폼 재학 중 영업과 경영이론에 대한 실무를 체득하기 위해 국제경영 ... 되던 방식과 달리, 실제 업체와 연계를 통해 실무에서 사용되는 전문적인 업무 프로세스를 진행할 수 있었습니다. 선배님과 협력하여 6개월 장기 계획과 그에 따른 세부 계획을 세웠

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.16 | 수정일 2018.05.23

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아웃백 기업 인적자원관리 사례

OUT BACK STEAKHOUSEContentswww.smu.ac.kr1. OUTBACK 2. 직무구조 3. 채용 4. 교육훈련 5. 임금제도6. 급여제도 7. 경조금 지급규정 ... )① 온라인 이력서 제출3. 교육훈련www.smu.ac.kr(1) 신입사원 교육현장에서 트레이너나 선임의 OJT형식 이론과 실무교육을 실시 ① Class교육 ② Follow교육 ... ※ 이런 인센티브를 제공함으로써 수익창출을 위한 자발적인 동기를 부여6.급여제도- (1) EMPLOYEEwww.smu.ac.kr◎ 10시 이후 근무 시, 시급의 1.5배 적용

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.11.03

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사회복지전담공무원

Ⅴ. 사회복지사와 사회복지전담공무원의차이점Ⅵ. 실무자와의 인터뷰°Ⅰ. 사회복지전담공무원의 정의 및 배경1. 정의사회복지 전담공무원이란 기초생활보장사업 등 사회복지업무의 효율적 추진 ... ,장애인,소년소녀가장,모?부자가정등 서비스 대상자??? 조사 및 선정급여지급?생계/교육/의료 등 국민기초생활보장 급여 지급업무?장애수당/경로연금 등 각종 급여지급업무서비스 및 행정 ... 는 업무를 분야별로 나누어보면, 보건복지부의 업무로는 공공부조로서 기초생활보장사업 및 자활사업, 의료급여, 사회복지서비스로서 저소득 노인, 아동, 장애인 지원사업, 소년소녀가정지원사업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.08

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

정부는 다른 기업에서는 비정규직을 전원 정규직으로 전환 하거나 무기 계약직으로 전환 시키면서 복지후생, 급여 면에서 기존에 정규직과 비교해 상대적으로 차별을 두지 않는 기업이 늘 ... 도.철도 공사는 KTX 승무원 위탁관리는 불법파견이 아니라고 주장하며 위탁업체를 통한 KTX 여승무원의 채용, 관리를 계속해서 유지하고 있다. 또한 파업 중인 KTX 여승무원 ... 는 것은 안타깝지만 선거기간을 이용 후보 사무실을 무단 점거하고 선거운동을 방해하는 것은 심각한 집단 불법행위라고 선언하였다. 또한 노동부는 한국철도유통이 여승무원의 근태관리를 직접

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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국민기초생활보장제도의 의의, 국민기초생활보장제도의 성격, 국민기초생활보장제도의 주요내용과 국민기초생활보장제도의 문제점, 국민기초생활보장제도의 쟁점 및 국민기초생활보장제도의 개선 방향과 평가 분석

다. 이는 단순히 인력이 늘었다는 점에서 성과일 뿐 아니라, 사회복지업무가 일선 행정에서 가장 중요한 영역의 하나로 인정받았다는 점에서 의미가 있다. 특히 수급자 관리나 급여지급 ... . 국민기초생활보장제도의 성과와 의의1) 권리성 급여로서의 성격 도입2) 생계보호 재정의 확대3) 수급자 선정 및 지원의 형평성 강화4) 전달체계 강화5) 적극적 자활지원을 위한 ... 잠재력 형성2. 기초생활보장제도의 성격Ⅲ. 국민기초생활보장제도의 주요내용1. 선정 기준1) 부양 의무자 기준2) 소득 인정액 기준2. 급여1) 생계급여2) 주거급여3) 교육급여4

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.20

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[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)

의 정도를 판단하여 성과급제를 병행 실시한다퇴직금보수관리-2기타 급여신규 채용자의 급여 휴직자의 급여 면직, 정직, 감봉시의 급여 대기발령자의 급여 전보, 파견시의 급여 승진 ... 자의 급여 결근자의 급여IV. 신분관리채용관리공통자격R D/경영 등생산직채용전형절차 모집 공고 접수방법 제출 서류응시 자격 우대 사항 전형절차채용공고-없음 학교추천서 공장 근처의 인원 ... 에 충실하고 목표를 향해 능동적으로 도전하는 사원을 양성하여 견실한 경영의 기반을 조성하고,회사의 지속적인 발전을 도모함에 있다.교육훈련관리-2계층별 교육신입사원교육 회사전반, 실무기본

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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SK텔레콤의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

Report(SK 텔레콤)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX기업소개회사명 SK텔레콤㈜ 대표 ... -00 한중 한글SMS 서비스 개시SK텔레콤 평균근속연수 및 평균 급여SK텔레콤연봉정보- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 체결시)- 하반기 생산목표 달성 : 100만원(체결시 ... 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급SK텔레콤 인사제도급여-SK텔레콤은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26

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국내CM적용사례분석

수행- 대표사느 지침이 될 일반규칙을 제정 및 공단승인- 공단과 영역사는 통합사업관리조직 구성- 경력, 직급, 실급여, 직위, 자격,피부양가족 동반여부 등이 기재된 이력서 제출 ... Report국내 CM적용사례분석국내 CM 적용 사례분석관련법규와 관계없이 관리활동의 측면에서 CM은 이미 우리나라에서도오래 전 부터 이루어져 왔다. 그러나 해외건설공사 등을 통해 ... 건설사업의 CM체계는 ’86년 이후 국내사의 주도로 사업관리를 실시하여 공기를 예정보다 1～3 개월 까지 단축하고 있으며, 사업비는 3～5%까지 절감하고 있다. 또한 후속공사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20

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