"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 3,261-3,280 / 4,726건

훈련과 개발

. 교육이 구체적이며 현실적 . 장 점 현직상사의 교육 전문성 한계 . 작업실무에 지장 초래 . 다수 종업원 교육 불가능 . 비숙련자 이므로 사고위험이 큼 . 단 점 일을 하 ... 도게 함으로써 수년에 걸치는 실무상의 경험을 수일 내에 습득할 수 있게 해준다 . ( 8) 인 바스켓 훈련 . 가상적인 상황을 실제와 비슷하게 설정하고 가상적 요구에 따라 의사결정 ... 급여 중심의 비탄력적 보상체계에서 성과와 Risk 를 공유하는 유연한 보상체계로 전환되고 있다 .15 ∘ 교육기본체계 : SK 의 전체적인 교육훈련 체계는 리더십에 기반 해서 구성

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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대전 리베라 호텔 설명 및 객실 업무

총지배인 총지배인을 보좌하고, 영업부문 전반에 대한 지도·감독을 하며, 영업이 원활하게 수행되도록 제반지원 등을 담당한다. 3) 관리이사 호텔 관리부문의 책임자로 총지배인을 보좌 ... 하며, 영업을 위한 지원 관리와 서무·인사·경리·구매·영선·경비·관재 등 후방지원부서로서의 제반 업무를 담당하는 총책임자이다. 4) 당직지배인 야간에 총지배인의 부재시 총지배인 ... (Page.88 참고) 5) 객실부장 객실영업(F/O) 및 객실관리부서(house-keeping)를 통합관리하며, 객실부문내 각 부서와 유기적인 협력관계를 유지시키고, 객실상품

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.29

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

정부는 다른 기업에서는 비정규직을 전원 정규직으로 전환 하거나 무기 계약직으로 전환 시키면서 복지후생, 급여 면에서 기존에 정규직과 비교해 상대적으로 차별을 두지 않는 기업이 늘 ... 도.철도 공사는 KTX 승무원 위탁관리는 불법파견이 아니라고 주장하며 위탁업체를 통한 KTX 여승무원의 채용, 관리를 계속해서 유지하고 있다. 또한 파업 중인 KTX 여승무원 ... 는 것은 안타깝지만 선거기간을 이용 후보 사무실을 무단 점거하고 선거운동을 방해하는 것은 심각한 집단 불법행위라고 선언하였다. 또한 노동부는 한국철도유통이 여승무원의 근태관리를 직접

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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[이직][레스토랑종사원 이직][호텔종사원 이직][경찰관 이직][직업][직종][직장]이직의 개념, 이직의 결정요인, 이직의 분류, 레스토랑종사원의 이직, 호텔종사원의 이직, 경찰관의 이직(이직, 직업, 직종, 직장)

에서 나타나고 있으며, 관리자인 경우에는 만족하는 경향을 보였으나 급여측면에서는 종업원과 마찬가지로 보통보다는 낮은 수치의 만족도가 나타났다. 설문응답자들을 분석한 결과 주로 30대이 ... 면서 한 가정의 가장인 경우가 관리자가 많았으며 이에 따라서 급여수준이 관리자의 이직에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 조사되었다.2. 방안대표적인 단기적 전략으로는 첫째, 종사원 ... 을 미ascio, 1992)로 정의된다. 종사원의 개인적 성과가 조직전체의 성과로 직결된다는 신념은 오랫동안 이론가 및 실무자들에게 의해 지배적으로 받아들여져 왔다. 최근에 와서 종업

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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산업재해 재상보험법

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산재보험 도입배경 및 의의2. 현행 산재보험의 적용범위3. 산재보험의 적용대상4. 재정부담5. 급여조건, 종류 및 수준6. 관리운영체계7. 한국 산재 ... 의 자문기구로서 산업재해보상보험 심의위원회(산재보험에 관한 중요사항 심의)와 요양급여심의위원회를 두어 요양급여의 산정기준과 기타 요양관리에 관하여 필요한 사항을 심의하도록 하고 있 ... 를 입은 재해근로자에 대하여 무과실책임주의에 입각하여 사업주의 보상책임을 담보하여 주는 사업주 책임보험으로서의 특성을 가지고 있다.둘째, 산재보험의 보험관리상의 주요특징은 사업장

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.06

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[국민기초생활보장제도]국민기초생활보장제도 성과, 국민기초생활보장제도 의의, 국민기초생활보장제도 주요내용, 국민기초생활보장제도 문제점, 국민기초생활보장제도 과제, 국민기초생활보장제도 개선방안 분석

자 관리나 급여지급과 같은 단순 행정업무보다는 상담과 사례관리, 자활지원 등을 주요 업무로 부여받았다는 점에서 사회복지 업무의 질적인 전환 가능성을 보여 준다.5. 적극적 자활지원 ... . 권리성 급여로서의 성격 도입2. 생계보호 재정의 확대3. 수급자 선정 및 지원의 형평성 강화4. 전달체계 강화5. 적극적 자활지원을 위한 잠재력 형성Ⅲ. 국민기초생활보장제도의 배경 ... Ⅳ. 국민기초생활보장제도의 도입 과정Ⅴ. 국민기초생활보장제도의 주요내용1. 수급자 선정 기준2. 신청원칙3. 급여의 내용1) 생계급여2) 조건부 생계급여3) 긴급 생계급여4) 주거

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.31

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[고령자 취업교육] 고령자 직업교육의 개념과 필요성 및 직업교육훈련의 실태와 문제, 활성화방안

다. 교육 및 훈련내용은 경비원, 노인 아동 도우미, 주차관리원, 건물환경 관리원, 텔레마케터 훈련, 주유원 훈련, 분야별 실무번역 훈련, 컴퓨터 활용 훈련, 창업 훈련, 배달원 훈련 ... 직업교육 정보와 직무현장에서의 고령자 관리기법을 교환하고 있고, 보다 적극적인 활동을 위해 1996년 Eurowork Age를 조직했다.셋째, 이런 조직적 활동과 함께 고령자 교육 ... 를가계안정에 기여하는 데 목적을 두고 있다. 단기적응훈련 과정은 주차관리원, 경비 등 고령자에게 적합한 직종과 취업에 용이한 직종을 중심으로 1, 2주간의 과정을 개설하여 직업생활

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.18 | 수정일 2019.07.28

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[사회복지관][사회복지][사회복지시설][복지관]사회복지관의 의의, 사회복지관의 목표, 사회복지관의 역할, 사회복지관의 환경변화, 사회복지관의 홈페이지구축, 사회복지관의 문제점, 사회복지관의 육성 방향 분석

복지 요보호대상자 및 국가특별사업(노숙자대책 등의 응급구호사업)을 중심으로 결연?정서지원?가사지원?간병, 푸드뱅크사업 등의 각종 재가복지서비스를 사례관리를 통해 종합적으로 제공 ... “자립?자활을 위한 종합적인 복지서비스 지원” 기능을 구체화○ 취업대상자, 비취업대상자에 대한 자활지원계획 수립과 지속적인 사례관리를 통하여 사회복지관의 종합적인 서비스를 바탕 ... 에서 사회보장제도는 기초생활보장제도가 시행되어 대상자의 수적 증가와 급여수준의 향상을 가져왔지만 여전히 차상위 수급권자에 대한 적절한 대안 마련은 미흡한 실정이다. 또한 4대 사회

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

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사회복지 전문 인력의 종류와 수행업무 내용

으며, 또한 요즘 기업에서의 사회공헌 활동 및 자원봉사 활동에서의 코디네이터 역할을 사회복지사들이 맡아 활동을 하고 있다. 각 지역별로 있는 자원봉사 센터에서의 자원봉사자 관리 ... 비젼, 회의, 연수 프로그램의 참가, 연구 활동 등⑦ 문서업무 일지기재, 기타기록(식사 배설 등), 기록의 활용, 개별기록, 일지 및 제 기록의 보존과 관리 등4. 의료사회사업가 ... 나 일반 학교의 특수학급 교사는 보통 교육공무원의 급여체계에 따른다.13. 방과 후 아동지도사- 초등학교 학생을 대상으로 학교 수업이 끝난 방과 후의 인성교육과 특활 교육을 하

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.28

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현대중공업의 노사관계분석및 연구

현대중공업의 협력적 노사관계의 사례와성공적 노사관리의 전략목 차Ⅰ. 서 론1. 연구목적2. 연구방법Ⅱ. 본 론1. 현대중공업이란 기업2. 노동조합이란3. 협력적 노사관계란Ⅲ ... 던 조합비를 해고자들의 생계비 지급을 위해 1.2%로 인상한 지 13년만의 일이다.이처럼 실리위주 노선을 채택한 데는 회사측의 적극적인 노무관리 및 신뢰회복 노력이 바탕이 되 ... 을 추진 중인 금호타이어 사측은 정리해고 또는 급여 삭감을, 노조는 고용안정을 요구하며 맞서고 있다. 기업이 어려울수록 고용안정을 위해 현대중공업 모델처럼 고통을 분담하는 자세

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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간호관리와 인사관리

, 급여, 교육훈련 등 기존의 노무관리 체계 전반에 걸쳐 심 대한 영향을 미칠 가능성을 포함하고 있다. 그러한 측면에서 직능자격제도의 핵심적인 내용들을 간략히 정리해 보면 다음 ... 들을 여러 가지 변화에 적응하도록 돕기 위해서는 새로운 지식과 기술의 확보가 필요하다.② 대한병원협회 및 대한간호협회의 실무표준에서 전체 간호직원에게 만족스러운 실무교육 을 제공 ... 가지 방법으로 오리엔테이션 지침서를 나누어주는 방법이 있다.③ 실무교육 : 직원의 직무수행을 강화하기 위해 제공하는 모든 현장교육으로 실무교육 프 로그램을 조직하는 최선의 방법

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07

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[행정학] 성과관리 이론과 성과측정시스템 성과분석결과의 보고 및 성과정보의 활용

분석결과의 보고 및 성과정보의 활용 [성과관리 이론과 실무]목 차1. 분석결과의 보고 및 성과결과의 활용2. 성과측정 시스템의 개선3. 성과측정 결과의 이용4. 성과측정 체계 ... 을 생산할 책임을 지는 대신 부처 운영에 대한 전폭적인 자율권을 부여.3. 금전적 유인장점단점성과와 급여의 연계는 매우 흔한 현상이며 매우 중요한 유인체계 로서 인식된다.공공부문 ... 에서 직원들의 사기를 낮추어 생산성 증대에 역행할 수 있다.  공정하고 타당한 성과평가의 기준을 설정하기 매우 어려움.*성과와 급여를 연계시키기 위한 방안으로서, 객관적이고 공정

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.30

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평창올림픽 조직위원회 입사를 위한 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험문제

여러 부문의 기술면접 기출문제를 한번에 모아 놓았습니다.또 어느 면에서는 문항이 적은 것은 일반 제조 기업이 아닌 경우, 건물관리나 외부 기업이 설치한 시설을 감독 혹은 운영 ... 는데 특별한 이유가 있는지요?410) 글로벌 인재를 채용하는데 어학연수는 필수적인 것이 아닌가요?411) 대학교 때 좋아했던 과목은 무엇입니까 ?412) 해다마 급여 조정이 있는데 다른 ... ) 면접(1) 실무면접▷ 인성 중심의 면접▷ 자기소개서를 베이스로 진행▷ 주요 공통 기출논술· NCS 기반 역량구조화 면접- 개별인터뷰(50점)- 직무상황면접(50점) : 직무관련 상황

자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.26

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금강공업(주) 입사용 자소서 작성성공패턴과 입사시험 기출면접문제

.▷주제 : 기업에서 고객만족의 중요성▷주제 : 유류값 하락이 우리 회사에 미치는 영향 3가지를 설명하세요.▷주제 : 조직관리에 필요한 마인드 평가▷주제 : 해다마 급여 조정이 있 ... 는 권리는?■주주의 권리와 의무에 관한 문제■어음 수표법에서의 배서행위 문제■행정지도, 행정행위에 대한 문제다. 실무 면접에서 빈도수 높은 질문▷다른 기업 합격한 사람 있는지요(여러 명

자기소개서 | 181페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.25

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DECEC(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

회사에 미치는 영향 3가지를 설명하세요.▷주제 : 조직관리에 필요한 마인드 평가▷주제 : 해다마 급여 조정이 있는데 다른 사람보다 적게 받는 다면 어떻게 하실 것입니까 ?▷주제 ... 영향평가와 소송권에 관한 문제■경매권이 없는 권리는?■주주의 권리와 의무에 관한 문제■어음 수표법에서의 배서행위 문제■행정지도, 행정행위에 대한 문제다. 실무 면접에서 빈도수 높

자기소개서 | 181페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.25

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에버랜드

•삼성에버랜드 소개 •경영이념 및 전략 •연혁 •CI/BI •에버랜드 리조트 소개 •채용정보 •면접 예상 질문 •급여 및 복리후생 •합격자 스펙 및 합격수기 •앞으로의 계획회사 ... 개발(주)로 상호 변경 1976.04. 자연농원(現 에버랜드)개장 1977.07. 빌딩관리사업부(現 E A사업부)설립 1985.06. 자연농원, 창미축제(야간개장)개시 1987 ... ) 기본인성 및 적응성 평가 프리젠테이션 면접 1인(10~20분) 직군별 기본실무능력 및 활용가능성 평가 집단토론 4~6인(40분) 직군별 전문성 있는 주제에 대해 응시자간 토론

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29

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성취동기이론과 사례

하고 업무능력평가는 급여계획과는 별도로 업무의 목표겨냥과 개발을 위해 독립적이고, 경쟁적인 분리된 프로세스로서 진행된다.2) 성과급제도(Incentives System)① 관리자 ... , 문화에 의해 다르게 나타난다고 한다. 따라서 기업에서는 이렇게 각기 다르게 나타나는 욕구 정도를 보고 조직을 관리해야 한다는 것이다. 신입사원 선발 시, 기업이 원하는 욕구 정도 ... 를 비롯하여 어려운 일을 성취하려는 마음, 물질 인간사상을 지배 · 조정 · 관리하려는 마음, 이러한 일을 신속히 그리고 독자적으로 해내려는 마음, 장애를 극복하고 높은 수준을 유지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.05 | 수정일 2024.11.15

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두원공조 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

.▷주제 : 기업에서 고객만족의 중요성▷주제 : 유류값 하락이 우리 회사에 미치는 영향 3가지를 설명하세요.▷주제 : 조직관리에 필요한 마인드 평가▷주제 : 해다마 급여 조정이 있 ... 다. 실무 면접에서 빈도수 높은 질문▷다른 기업 합격한 사람 있는지요(여러 명이 함께 하는 면접에서)?▷여기도 같이 합격했을 때 어떻게 할 건가요?▷이직한 적이 있는지요?▷입사 후

자기소개서 | 180페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2019.03.23

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대주중공업(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

를 설명하세요.▷주제 : 조직관리에 필요한 마인드 평가▷주제 : 해다마 급여 조정이 있는데 다른 사람보다 적게 받는 다면 어떻게 하실 것입니까 ?▷주제 : 조직을 마케팅 수단으로 이용 ... 법에서의 배서행위 문제■행정지도, 행정행위에 대한 문제다. 실무 면접에서 빈도수 높은 질문▷다른 기업 합격한 사람 있는지요(여러 명이 함께 하는 면접에서)?▷여기도 같이 합격

자기소개서 | 180페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.22

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현직 헤드헌터가 추천하는 (경력자) 이력서 양식

- 핵심가치 반영한 면접 평가서 기획 및 적용• 임원 및 본사 보상체계 개선- 성과 차등 및 보상연계의 강화- 급여 인상 및 성과급 재원산정 Scheme 변경• 직무기술서 관리 체계 ... ~ 현재㈜헤드헌팅그룹인사팀[담당업무]• 그룹 성과관리 담당- 그룹 성과관리 체계(MBO, 역량평가) 변경 기획, 교육 및 운영(총 9개 계열사로 확대 적용)- 그룹 성과관리 및 ... 기획 및 운영- 직무 및 직군별 관리체계 기획 및 운영- 계열사 전파교육 실시2002.11 ~ 2004.05㈜바로셀로나인력팀[담당업무]• 조직역량체계 정립- 조직역량 체계 및 원칙

이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.08

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