"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 3,321-3,340 / 4,721건

[경영]기업방문조사(아모레퍼시픽-태평양)

교육 공통역량 일반역량 리더십역량오프라인 기본교육PCA회계실무과정Instructor 양성과정Cosmetic academy변화관리과정Presentation skill기획력 개발창의력 ... 육성지도의 실천관리회계 이해학습일반역량효과적 문제해결성과 지향혁신, 계획, 조직화대인관계,의사소통 향상팀웍,협력CS 추진 실무평생고객 만들기고객지향공통역량역량비 고배움닷컴크레듀해당 ... 업계 1위인 태평양의 조직관리를 분석하기로 함과제 주제동기부여리 더 쉽갈등관리60년동안 국내화장품 업계1위로 오랜기간 기업을 운영하며계속적인 성과를 내게하는 동기부여직원들을 이끌

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29 | 수정일 2014.03.05

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주한, 주일미군 재배치와 기지이전에 대한 분석

으 자국의 군사적 제약약화를 더욱 확대시키기 위해 일환으로 전시법체제인 “ 무력 공격 사태 법 ”, “ 자위대 법 및 방위청 직원 급여 법 ”, 또한 개정 법률안인 “ 안전보장회의 ... 로 합의하였다. 대신 재 연기는 없는 것으로 하였고 전작 권 전환 시기 조정에 맞춰 필요한 실무 작업을 진행하도록 양국 국방장관에게 지시하기로 하였다.◇ 주한미군 감축한미 국방당국 ... 에 연합 토지 관리계획(LPP)에 합의하였다.그리고 2003년도부터 미래 한미동맹정책구상(FOTA)에서부터 주한미군 재배치에 대해서 논의되기 시작하였다.)합의된 주한미군 재배치 계획

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2022.03.25

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[졸업논문]우리나라 국민연금제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구

. 국민연금제도의 현황1) 국민연금 가입대상2) 국민연금 수급대상 및 급여의 종류3) 재원조달4) 관리운영2. 국민연금제도의 문제점1) 가입의 사각지대2) 과도한 재분배3) 형평 ... 성 문제와 불성실한 신고4) 공적관리운영의 비효율성5) 전달체계의 고객지향성 부족Ⅳ. 우리나라 국민연금제도의 개선방안1. 국민연금재정의 건전화 방안1) 급여수준에 따른 보험료 조정2 ... 등 다른 국가보다 높아 관리의 비효율성과 자원의 낭비가 초래된다는 점을 지적할 수 있다. 보사연의 최근 연구에 의하면, 우리나라 사회보험의 관리운영비중 (급여지출 대비 총 관리운영

논문 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.22

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회계원리- 결산 교수학습지도안

Ⅰ. 회계원리 과목 특성과 목표1. 특성회계원리는 대차 평균의 원리를 적용하는 회계학의 이론적 배경을 바탕으로 학문적 측면과 직업인으로서 갖추어야 할 기능의 영역인 실무적인 측면 ... 의 선수과목으로 활용된다.2. 목표회계의 특유한 원리를 체계적으로 분석, 학습함으로써 기업회계의 구조를 이해하고 체계적인 기장의 기능을 습득하게 하여 실무의 종사자로서 합리적인 ... 의 기법을 분석하여 효율적인 경영 관리의 활동을 창의적으로 할 수 있다.Ⅱ. 단원개관1. 단원명1) 대단원 : Ⅰ. 회계의 기초2) 중단원 : 2. 기업의 재무 상태와 경영성과3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.02

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효율적인 인적자원관리

효율적인 인적자원 관리 Secret-어느 인사부장의 회고록-과목인적자원의 이해제출일2007.12.12학과사회학과학번20610701이름배인숙(들어가면서,,,)나는 이름만 말 ... 이고, 다른 하나는 인적자원 관리 부서이다. 이 제도 밑에는 내 경영철학이 깔려져 있다. 바로 내 경영철학은 인적자원관리를 가장 중요하게 생각하는 것이다. 이러한 경영철학 덕분인지 ... 우리 회사는 전 세계적으로 이름이 알려진 유명한 기업이 될 수 있었고, 최고의 수익률을 기록하고 있는 것 같다. 그렇다면 나의 인적자원관리 system이 구체적으로 어떤 것인지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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[한권으로 끝내는 회계와 재무제표] 서평쓰기

-10원도 맞추는 입ㆍ출금 업무처리 지침-횡령을 방지하는 자금관리 시스템-세무문제를 사전에 없애는 증빙 시스템-급여 관리대장 만들기-한눈에 보이는 회계관리 시스템-회계장부 시스템 ... 를 결정한다.-회계처리가 잘못되면 모든 재무정보가 왜곡된다.-이익이 많아지면 세금도 많아진다.-실무 담당자를 넘어 CFO가 되려면.3장. 대차대조표계정에서 기업가치가 결정된다. ... 유지하는 법-전산세무회계 시스템의 구축-세무조사를 비켜나가는 세무관리 시스템-개인기업과 법인기업의 창업 세무회계 시스템2. 책을 읽고『왕초보 경리에서부터 CEO까지 알아야할 회계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.29

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동기부여이론의 연구동향

는 item들이 등장하게 되어 제품에 대한 PLC(product life cycle)가 예측 불가함.그러므로 본고에서는 동기부여의 여러 경영이론(MBO, 교육학적, 인사 관리 ... 내에서도 권한을 위양하고 실무자의 氣를 살릴 수 있는 방법이 얼마든지 있다. 그러나 거기에는 한계가 있을 것이다. 보다 적극적으로 실무자의 권한을 확대시키려면 조직구조의 개편 ... 고, 적절한 보상이 따라야 한다는 것이다. 성과에 따라 급여를 주고, 성취에 따라 승진도 시켜주고 해야 한다. 그러나 결과에 대한 보상 못지않게 중요한 것이 일의 과정에 대한 인정이

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.17 | 수정일 2020.05.07

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[우리사주제]우리사주제(종업원지주제)의 정의와 기본구조, 우리사주제(종업원지주제)의 용도와 유용성, 신 우리사주제(종업원지주제)의 내용과 개선과제, 향후 우리사주제(종업원지주제)의 활용 방안 분석

방안1) 경영성과 제고 수단2) 재무관리 수단3) 경영권 방어 수단4) 노사관계 증진 수단2. 근로자 측면에서의 활용 방안1) 재산형성 촉진 수단2) 경영참가 수단3) 기업인수 ... , 근로자들의 직무태도에 대해 작용함으로써 기업의 경영성과와 주가에 영향을 미칠 수 있다. 우리사주제는 주식의 수급에 영향을 미칠 수 있기 때문에 주가관리의 기제로 활용될 수 있 ... 에 따른 자본이득 등 회사의 성장을 공유함으로써 임금소득을 보완하는 자본소득을 통하여 근로자의 고용안정에 기여한다. 급여를 금전으로 받는 경우에 비해 주식으로 받음으로써 기업

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.05

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LG하이엠솔루텍 최종합격 상반기합격

상기에 표시된 개인정보 항목을 수집, 이용할 수 있으며 인재채용/관리를 목적으로 개인정보를활용하는데 동의합니다.지원자 ( 인 )자 기 소 개 서출생 및성장과정전남 여수출신으로 책임 ... 할 당시 예의바르고 책임감 강한 업무능력을 통해서 이미 조직능력은 입증된 바 있습니다. 현재 근무하고 있는 곳에서 충분한 노력과 노동의 대가인 급여가 몇 개월째 밀려가고 있는 시점 ... , 카메라, 이론과 실무, 지식 등에 대한 실전경험을 갖췄습니다. 제가 전부 다 할 줄 안다는 것을 자랑하는 것이라기보다, 한 가지만 이해하는 꽉 막힌 사람이 아니고 끊임없이 전문영역

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.05.07

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입양의 정의,개념,역사, 현황, 유형 및 입양사업에 대한사회복지적 접근

을 포기하는 경우이다.친부모는 자신이 낳은 아동의 양육을 포기하였다는 사실 때문에 평생 도덕적인 죄책감을 갖게 된다. 그래서 입양을 비밀에 부치는 비밀입양의 실무 배경에는 이 ... /가와 비자를 받아 호송인과 함께 출국하여 공항에서 양부모를 만나 입양된다.⑥입양의 사후관리사후관리의 목적은 입양아동이 성공적으로 새 가정에 적응할 수 있도록 하기 위해 입양부모 ... 과 함께 종료되는 것이 아니라 입양아동이 성장하는 과정과 함께하는 평생과정적 개념으로 변화하면서 사후관리의 중요성이 강조되고 있다.그로인해 국내 입양의 경우 입양기관의 종사자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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사회복지정책의 평가

/ 제공 ⑤ 예상하지 못했던 부수적 효과의 발견 ⑥ 정책결정을 위한 평가 ⑦ 정책관리를 위한 평가 ⑧ 정책통제를 위한 평가개념과 의미 3) 정책평가의 유용성과 목적 (2) 정책평가 ... ①할당이란 서비스의 대상자를 어떤 기준에 의거하여 선정할것인가 ? ②선정된 대상자에게 급여란 서비스를 말하는 것으로 그 내용에는 어떤 것들이 있는가 ? ③이러한 서비스 전달체계 ... 급여가 제공되어야 하는가 ? ③어떻게 급여가 제공되어야 하는가 ? ④어떻게 재정이 충당될 것인가 ?사회복지정책 평가의 기준과 절차 1) 평가와 절차 ① 평가절차의 다양성 욕구사정

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.27

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이벤트 사업계획서

,00071,185,00074,185,000관리비2,500,0003,100,0003,000,000복리후생비4,800,0004,800,0004,800,000직원 급여57,600,00063,0/ 카라 ... 조직도대표이사관 리 팀이벤트팀마케팅팀식품팀서버 관리팀매장 관리팀이벤트인테리어온라인마케팅푸드스타일리스트DB관리홀 관리이벤트물품조달오프라인마케팅음식조리주문관리영상촬영음향 관리회사연혁년 ... 월 일내 용비 고2009년0월00일창업 구상 및 계획2009년0월00일실무자 모임2009년0월00일간담회 개최2009년0월00일동업자 최종 동의안 체결 성공2009년0월00일창업

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.29

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면접 1분자기소개/1분스피치 우수예문모음 + 이력서양식 [사무직 은행 승무원 생산직 보험회사 비서 1분 자기소개서 샘플]

은 크게 세 가지가 있습니다. 첫 번째는 경험입니다. 2014년 00자동차 생산라인 공장에서 1년간 근무한 경험이 있었습니다. 생산직 사원 수행하는 업무와 품질관리를 위한 세부업무 ... 를 보면서 실무업무와 상황대처력을 배울 수 있었습니다. 둘째, 6시그마 입니다. 생산라인공장에서 근무하며 생산효율을 높이고 품질이 좋은 제품을 생산하기 위해서는 6시그마 교육 ... 이 필요하다고 느꼈습니다. 그래서 2011년 한국커리어개발원에서 6시그마 교육을 받아왔고 실무지식을 쌓았습니다. 셋째, 전자전기공학을 전공하면서 얻은 지식입니다. 생산라인 설치 유지

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.10 | 수정일 2018.03.26

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인사관리 연습문제와 용어풀이

에 중점을 둔 현재 지향적 것인데 비해, 종업원 개발은 개인적 성장에 중점을 둔 미래 지향적인 것이다. 따라서 교육훈련은 경영관리 활동의 하나로서 조직목적을 달성하기 위해 고용 ... 내용을 실무에 실제로 적용하도록 하고 또 그 결과도 평가해 주는 것이 교육훈련의 효과상 극히 중요하다.3) 강화와 소거의 법칙 : 학습에 대한 의욕이 강하고 동기수준이 높 ... 와 , 여기서의 인사관리기능은 곧 시소를 움직이는 작동자로서의 기능이라고 할 수 있다. 그리고 시스템의 전제조건으로는 시간, 예산, 풍토, 새로운 역할, 의사소통 등이 있으며, 경력

리포트 | 91페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.03

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외식사업 인적관리

: 입직(오리엔테이션), 기초, 실무훈련- 현직자 교육훈련 : 일선 종업원, 관리자(NTP)② 장소에 의한 분류1) 직장훈련(OJT)- 감독자가 직접 일하는 과정에서 부하들을 개별 ... 외식사업 인적자원관리학과명 :과목명 :교수명 :제출일 :목 차1. 인적자원관리의 의의 …………………………………… 3p.2. 직원선발 ………………………………………………… 3p.3 ... . 교육훈련관리 …………………………………………… 8p.4. 평가 ……………………………………………………… 19p.5. 보상관리 ………………………………………………… 20p.6. 유지관리

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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(인적자원관리)조직의 수평화와 인적자원관리

고 또 이는 급여체계와도 분리 운영되어야 함 .2. 스텝중심에서 라인중심으로 가 . 인사관리에 대한 의사결정이 현장관리자 중심으로 바뀌는 것이 중요 나 . 본사의 인사부서나 전문가 ... 화 , 유연화 , 개방화 2. 권력 : 분산화 , 현장조직과 실무사원 발언권 강화 3. 기구도 : 소 사장 제 , 팀 제등 유연하고 자율적 조직 변화 4. 인력관리 변화 와 평가 다면화 ... 조직의 수평화와 인적자원관리목 차 머 리 말 전통적 조직운영의 한계 수평적 조직의 특성과 유형 인력관리의 새로운 도전 맺은말조직형태 인력관리 유기적 관계 형성 ■ 21 세기 조직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15

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[정부조직개편]정부조직개편의 개관, 정부조직개편의 개념, 정부조직개편의 유형과 정부조직개편의 내용, 정부조직개편의 활동 및 정부조직개편의 사례로 본 정부조직개편의 개선 과제, 정부조직개편의 한계 분석

. 통합형4. 축소형5. 확대형Ⅴ. 정부조직개편의 내용1. 제1차 정부조직관리 개혁2. 제2차 정부조직관리 개혁Ⅵ. 정부조직개편의 활동1. 구성과 배경2. 의사결정 기준1) 유사기능 ... 성을 높이기 위해 여러 가지 제도를 도입하였다. 개방형 임용제도, 연봉제 및 성과급여체제, 책임운영기관제도, 국가공무원총정원제, 고객중심의 공공서비스 향상 등이 그에 해당한다. 그러나 ... 게 경직적이어서 민간부분의 유능한 인재들이 개방직에 지원할 인센티브가 전혀 없는 것이 문제였다. 성과급여제도도 계량화가 곤란한 행정업무의 경우 평가의 객관성 확보가 아직 되고 있지 않

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.14

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삼성전자의 인사정책

된 인사 제도- 전문직 군이 분리되어 직급체계, 평가, 승격, 급여체계가 운영됨에 따라 과거에 문 제시 되던 사항(기술 인력의 관리자 전환, 기술 / 관리인력 상대평가 등)들이 개선 ... 목 차◈ 서론▶ 선정 이유▶ 기업소개연혁 / 사업현황경영철학 및 인재상◈ 본론▶ 모집 및 선발▶ 교육 및 훈련▶ 인사관리▶ 성과평가와 보상▶ 임금관리 / 복리후생 / 노사관계 ... 관리◈ 결론삼성전자의 보완점◈ 참고자료Ⅰ. 서론1. 기업 선정이유삼성전자는 핸드폰을 포함한 정보 통신부분, D램과 플래시 메모리를 포함한 반도체 부분 등의 분야에서 이미 세계 최고

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25

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한국기업의 문제점

들의 기업지배구조와 이사회의 효율성을 평가하였다. 또한 효율적인 이사회는 임원의 급여 문제에 있어서는 검소한 모습을, CEO 승계에 있어서는 단호한 모습을, 경영 감시 및 평가에 있 ... 이상의 사외이사는 해당 기업의 주력 사업 영역에서의 실무 경험이 있어야 한다고 권고하고 있으며, GE의 사외이사들은 매년 2곳 이상의 사업장을 단독 방문하여 사업에 대한 전문 ... 한 문제들은 해결될 수 있을 것이다.아홉째, 위험관리와 내부통제에 대한 구체적인 프로세스가 필요하며, 이는 이사회, 경영진뿐만 아니라 전사적인 협력을 통해 추진되어야 한다. 최근

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.04

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한부모가정 아동 정책의 문제점과 개선방안

다(표 3 참조). 그러나 이러한 서비스들이 대부분 소수의 실무자 및 시설관리자들에 의하여 행해지고 있으므로, 지원규모의 물적 한계 이외에도 전문성, 체계성, 효율성 등의 측면 ... 기까지 여하고 있다.이밖에 시․도 지역에 지방자치단체가 관리하는 영구 임대주택(아파트)중 지역실정을 감안하여 일정량의 영구임대주택을 저소득 모․부자가정에 우선 공급하도록 하고 있 ... 는 프로그램은 크게 경제적 지원과 심리․사회적 지원으로 구분할 수 있으며 심리․사회적 지원은 상담서비스, 지역사회 연계서비스, 교육서비스, 보육서비스, 사례관리 등으로 분류할 수 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29

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