"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 3,041-3,060 / 4,720건

[노인일자리사업] 노인고용의 필요성과 차별, 정부와 보건복지부의 노인일자리사업, 노동부 고령자우선고용제도

, 실무자와 참여자 역량강화 교육, 서비스 품질관리 등의 역할을 한다.3) 노인일자리 유형노인일자리 사업의 노인일자리는 공공분야와 민간분야로 대별된다. 공공분야는 노인일자리 예산 ... 을 체계적으로 관리하는 주무부처이다. 이를 위해 노인취업 알선, 노인인력지원기관의 운영, 노인일자리 마련사업 등을 시행하고 있다.노동부는 고령자 취업알선기관 운영, 고령자 우선고용직종 ... 선정 및 채용권고, 고령자 단기적응직업훈련 실시, 고령자고용촉진장려금 지급 등의 사업을 실시하고 있다. 그리고 직업능력개발, 실업급여, 고용안정사업 등의 구직자 취업지원을 위해

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.02

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당나라 이정기 절도사 왕국

을 보였다. 그 이유는 경관(京官)은 세록(歲祿)이 있었지만 외관(外官)은 없었다. 따라서 정관(貞觀) 8년부터 외관에게도 녹을 급여하였지만 경관 보다 한등급 강등시켜 급여 ... 는 문인들의 도움이 절실하였다. 따라서 ‘벽서’라는 관리임명권을 통하여 마음대로 문신을 등용하였다.벽서제(?署制)는 원래 한대(漢代)에서 지방 주군(州郡)의 좌리(佐吏)를 주요대상 ... 자, 실무에 능한 은일지사(隱逸之士), 특조지략자(特詔智略者) 등 대상도 다양하였으나 그 목적은 체제를 확립하는 데에 있었다.벽서는 번진(藩鎭)?주장(州長)이 자유롭게 막직관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.12

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모집선발관리

모집 · 선발관리 인적자원관리연구목 차 제 1 절 . 모집의 기초 제 2 절 . 모집의 원천과 방법 제 3 절 . 모집의 대체 : 간접고용 제 4 절 . 선발의 절차 제 5 절 ... 의 파트타임 형태로 시행 • 최근 많은 기업들이 인재를 모으는 방식으로 인턴십을 활용 • 장점 : 학생들은 기업의 여러 실정을 경험하게 됨으로써 이론과 실무를 연결 사용자는 참가한 학생 ... 하는 형태로 ‘고용’과 ‘사용’이 분리되는 고용형태 예 ) 외주화 ( 도급 ) 와 파견근로 - 기업의 입장에서 정규인력의 채용은 금적적인 부담과 인적자원관리 , 노사관계의 부담 등

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20

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[연봉제][연봉제 사례][연봉제 도입][연봉][임금체계][임금제도]연봉제 사례로 본 연봉제의 개념, 연봉제의 효과, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입유형, 연봉제 실태, 연봉제 문제점, 연봉제 관련 제언 고찰(연봉제)

. 연봉제의 효과1. 우수한 인재의 확보2. 임금관리가 편리3. 합리적인 방식의 임금지급4. 평가에 근거한 인재육성5. 사내 의사소통의 원활화Ⅳ. 연봉제의 장단점1. 연봉제의 특징 ... 및 장점1) 개별평가에 의한 성과급2) 동기유발과 업무목표 달성이 가능3) 우수한 인재의 확보4) 경영자에 준하는 책임감 및 경영감각 배양5) 임금관리 용이6) 노사일체감 형성2 ... 제 사례1. 당사의 능력급제1) 개요2) 쌍용형 연봉제(누적식 평가급여제)3) 능력가급제(비누적식 평가급여제)2. 당사의 평가제도1) 인사평가 개요2) 육성형 평가의 구성 및 체계

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.03

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내가 가고싶은 기업에 관해서 - 삼일회계법인

직책으로 입사할 수 있겠지만, 그렇지 못하다면 타 자격증들을 많이 취득하여 전산세무회계, 전산회계, 세무회계, 전산세무회계운용사, ERP실무, ERP정보관리사, 재경관리사 등 ... 와도 잘 어울릴 것이라 생각된다.Ⅱ. 기업에 대한 소개.국내 기업들이 글로벌 경영을 통해 성장의 발판을 마련하면서, 해외 각지에서 운영되고 있는 계열사와 지점을 효율적으로 관리 ... .회계학과를 졸업하여 공인회계사(CPA)가 되지 않더라도 확실한 회계라는 분야의 실무를 숙달하고 업무능력을 기르기 위해 좋을 것 같다. 국내에 존재하는 회계법인회사들 가운데서 손

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.22

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프랜차이즈전략

하고 충분한 이해 7) 기타 준비사항 ① FC 본부의 노하우, 기본방침 중시 ② 제품의 우수성과 차별성 ③ 엄격한 자금관리 ④ FC 경영에 대한 적극적인 자세와 노력5) 사전 준비사항 ... 성 ③ 엄격한 자금관리 ④ FC 경영에 대한 적극적인 자세와 노력2. 외식산업의 정보관리 시스템1) `단순한 관리시스템 운영 2) 점포 수, 점포 영역에 맞는 정보시스템 구축 필요 3 ... ) 미래 예측을 위한 고객정보 관리의 필요성3. 가맹점의 사업 실패 원인1) 가맹점 자신의 책임인식의 부족 2) FC 가맹 계약 시 주의 3) FC 본부와 프랜차이즈 계약 체결 시 철저

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21 | 수정일 2017.08.04

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대상자권리와 간호사의 역할

와 관련하여 자신의 신체?건강 및 사생활의 비밀을 침해받지 아니한다. (위 법률 제13조)- 환자의 인권 보호를 위한 간호사의 역할첫 번째, 건강보험법에 의해 전 국민이 보험급여를 받 ... 에게 교육자의 역할과 건강보험심사평가원이나 요양기관에서 보험기준의 적정성에 대한 조정자역할을 하도록 한다.두 번째, 정신질환의 발생률은 증가하고 있지만 정신질환자 관리체계의 미미 ... 의 권익보호를 위해 산업 간호사로서의 역할을 해야 한다. 근로자의 건강을 기본인권으로 인정하여 건강관리업무를 한다.네 번째, 법의 간호학을 독립된 분야로 키워 나가야 한다. 법의 간호학

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.16

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ERP구축 사례 조사

, 급여부문: 인사관리, 근태관리, 급여 관리, 증명서관리 등? 경리, 회계: 세금계산서관리, 회계전표관리, 판매액집계 등? 관리, 경영: 주간업무보고, 월별실적분석, 종합효율분석 ... 재고자산의 보유비용을 절감회계전표관리각부서의 수기전표를 재입력, 매출과 매입을 집계 재확인하여 전표를 입력하고 급여지금내역에 따른 전표를 재입력해야 했음거래발생시점에서 상황에 맞 ... 로의 변신Management)을 OPM(Organizational Project Management)으로 언급하고 있지만, 마이크로소프트나 기타 많은 다른 프로젝트 관리 관련 도구

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.23

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SM엔터테인먼트 마케팅홍보 자기소개서 연봉4000

으로 시장에서 인정받기 위해서 마케팅은 물론, 인사, 영업, 고객관리와 홍보까지 전천후로 뛰고 달리면서 전공지식을 실전에 발휘하기 시작했습니다. 무수한 시도와 도전 속에서도 실패 ... 는 사장으로 살아보면서 회사를 보는 관점도 크게 바뀌었습니다. 직원으로서 나의 역할이 전사적으로 어떤 의미인지와 얼마만큼의 성과를 내야 회사가 내게 급여를 줘도 부담되지 않을지를 깨닫 ... 큰 토양이 될 것이라 생각합니다.입사 후 포부< 조직과 개인의 조화 속 결과를 내는 “전문인”이 되겠습니다 >조직이 원하는 목표와 시간을 잘 관리 할 수 있는 능력과 뛰어난 집중

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.04 | 수정일 2015.07.02

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산업간호학 - 산업보건 관련 현안문제 조사 & 대안 제시

실무자의 수가사정에 의해 진료비를 사정하여 왔으나, 전문지식 없이 진료비 사정을 한다는 것이 문제가 많은 것이 누차 지적되어옴에 따라 1996년부터는 본부 내에 진료비 중앙심사제 ... 징수가 어려운 곳이나, 체납금/연체금/급여징수액 등을 징수하여야 하는 사업장에 대해 징수업무를 대행함으로써 보험료 수납율을 제고시켜 보험재정의 건실화를 기하자는데 목적이 있 ... 과의 관계근로기준법에 의하면 사용자가 비 급여부분에 대한 보상을 해야할 의무가 존재한다고 볼 수 있으나 산재보험법에 따르면 사용자가 보상할 책임이 없다고 할 수 있다. 따라서 비

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.09

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사회보험법, 공공부조법, 사회복지서비스법에 대해 논하시오

가 관장하므로 제도의 영속성과 안정성을 도모하고 있다⑦ 징수, 자격관리, 급여지급 등에 이의 시 3심제(국민연금관리공단, 보건복지부, 법원)로 이의신청 가능⑧ 가입기간을 20년간으로 하 ... 으로 예방적 의미③ 재원이 가입자의 기여금, 보험료이므로 권리성이 강하다④ 가입자격, 수급자격, 가입, 탈퇴, 수급시기, 급여수준이 법적으로 규정되어 있어 신설, 변경, 폐지시는 국회 ... 의 개정절차를 거쳐야 한다.⑤ 수직, 수평적 분재로 사회적 연대를 도모하고 있다.⑥ 공적 보험이다⑦ 자산조사를 하지 않고 일정요건을 갖춘 모든 이에게 급여를 제공한다.제1절 국민

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.28

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미국 GTE사의 인재관리, 미국 GTE사의 핵심역량, 미국 GTE사의 성공요인과 외국 선진기업의 경영방침 및 외국 선진기업이 주는 시사점 분석(미국 GTE사, 인재관리, 선진기업, 경영방침, GTE)

P또한 매니저들은 승급제도 (Merit Increase)에대한 정보를 숙지 전달해야한다.4. 조직과 구조(Organization and Structure)급여계획/관리(Salary ... 관리 분야에서 모든 프로그램에 걸친 관리와 진행 그리고 성과목표 결정 등의 일에 종사하고 있으며, 급여과정은 본사에서 조정 관리하고 있다. 한 예로 성과급제도부서(Incentive ... 미국 GTE사의 인재관리, 미국 GTE사의 핵심역량, 미국 GTE사의 성공요인과 외국 선진기업의 경영방침 및 외국 선진기업이 주는 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 미국 GTE사의 인재

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04

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유한양행 인사관리의 문제점과 해결방안

의 인사관리6. 전문교육과정(1) 신입사원교육 유한의 기업문화 습득 및 조기 전략화 직무능력향상을 위한 기초실무 교육 및 OJT (2) OA교육 희망자 전원에 대하여 연간 상시 실시 ... - 목 차 -Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 회사소개 Ⅲ. 유한양행의 인사관리 Ⅳ. 인사관리의 문제점 Ⅴ. 해결방안과 개선점 Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점Ⅰ. 선정동기- 유한양행은 제약회사 ... 을 시행하고 있는지 살펴볼 것이다. 또한 유한양행의 가치를 한단계 끌어올리기 위하여 유한양행이 현재 시행하고 있는 인사관리의 문제점을 지적하고 해결방안을 제시Ⅱ. 회사소개1. 기업이념

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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사회복지 서비스 평가

성 ○ 경영통제(management control) - 자원이 조직의 목표를 성취하기에 효과적으로 획득되고 사용되는지 행정관리자가 확인하는 과정 - 설정된 계획과 기준에 의해 조직 ... 성 등 · 서비스 비용: 서비스 단위의 전달에서 발생한 실질적 비용(2) 효과성(effectiveness) - 목표달성도 - 프로그램에 의해 의도된 결과나 급여들이 성취 ... 유연성 있게 대처 가능 - 합리적인 의사결정에 도움을 줌 ○ 실무자 입장에서의 MIS의 장점 - 자신의 활동에 대한 신속한 feedback이 가능 - 업무에 대한 요구와 절차

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05

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산업보안의 중요성과 보안방안

성과 그 방지 대책1.산업보안의 의미와 개념산업보안이라는 용어가 실무에 사용되기 시작한 것은 냉전체재가 붕괴되고, 각국의 "자국 이익 보호주의"가 팽배하면서 라고 할 수 있다. 국제정보 ... 전의 양상이 군사외교 위주에서 국가경제의 발전을 위한 정보와 기술 수집으로 방향이 전환되었기 때문이다. 산업보안은 인원보안, 문서보안, 시설보안 등 보안관리 대상에 따라서 나누 ... 성도 있다. 우리나라는 산업보안 관련기관이 효율적으로 연계되지 못하고있다. 미국의 경우에는 NCIX와 각 기관과 부서의업무를 조율하는 기관이 있다.3) 보안관리 감독체계의 부실

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.18

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한국전력공사(한전)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료,인적자원관리 정리

Report(한국전력공사)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 한국전력공사 ... 세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.한국전력공사 평균근속연수 및 평균 급여5.한국전력공사 복리후생1). 각종 편의제공 ... 문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등6.한국전력공사 인재상7.한국전력공사인사제도급여

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

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중소기업제품원가계산사례연구2011

직원 급여 · 임금 · 상여금 요약 관리직 기타상여금 (3) 기능직 정기 및 기타 상여금 (4) 연월차수당 월별 대체현황 (5) 퇴직급여 충당금 전입액 (6) 노무비 현황 노무비 ... ) 제품수불부 제 1 장 중소기업 제품원가계산사례 검토 1. 다품종 원가계산 개관 2. 사례회사 현황 (1) 사례회사 현황 (2) 실무형식 제 2 장 원가계산 실제 1. 노무비 계산 ... 별 구분 계산 필요 . ( 2) 다품종 원가계산 구조 가 . 다품종원가계산의 고려 요인 * 모든 원가요소는 제품별로 관리되어야 함 . * 따라서 원가요소의 단순 집계라는 측면이 아니

리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.14

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기술신용보증기금의 자소서작성 성공패텬 - 면접기출문제 입사시험 출제경향

성유류값 하락이 우리 회사에 미치는 영향 3가지를 설명하세요.조직관리에 필요한 마인드 평가경기침체로 인한 기업의 위기를 피력하시고 위기회피 방안을 제시하시오.해다마 급여 조정이 있 ... 습니다.그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있 ... 문제 상황을 제시하고 이에 대한 대처방법을 묻는 것으로 학점, 어학성적 등 소위 스펙은 뛰어나지만 실무 능력은 부족한 지원자들이 많아 이들을 가려내기 위한 의도이며 직업관에 대한

자기소개서 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.26 | 수정일 2019.04.18

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[사회복지정책론] 장애인보장구 운영실태와 정책방안

을 위한 실무지식의 향상을 위한 교육 강화 또한 중요한 정책항목이다.Ⅳ. 장애인보장구 정책방안우리나라 국민건강보험공단의 장애인보장구 급여정책의 방향과 정책발전은 다음과 같이 8가지 ... 이 필요하다. 수가위원회에서는 보험급여 기준금액뿐만 아니라 품목의 추가 및 내구연한의 조정도 동시에 이루어져야 할 것이다. 이러한 보장구 품목과 판매업체를 관리하고 실태조사를 통해 ... 구 급여율분석1. 장애인보장구 보조금 급여액2. 급여대상 보장구 품목3. 급여절차Ⅲ. 장애인보장구의 운영실태1. 보장구별 내구연한2. 보장구 판매업체 부당청구 및 차액편취3. 의사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05

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한국경제-청년실업문제

: 재난관리, 치안 등 공공서비스 및 생활밀착형 서비스 부문 일자리 확대 ㆍ인턴과 안정적 일자리의 연계 강화 : 직장 실무경험을 통해 노동시장의 연착륙을 도모 ㆍ해외취업 활성화 ... 국1년 이상 실업급여를 수급한 25세 이하의 청년을 대상 ☞ 일자리, 직업훈련 프로그램 제공(25만 여명 수혜) 16~17세 청년층이 학업을 지속할 수 있도록 2억 5천만 파운드 ... - 위반시 부모의 아동양육급여 박탈 18~19세 - 실업급여 신청 후 1주 후 개별인터뷰 - 2주 안에 직업 훈련과정 - 한달 내에 교육프로그램, 취업알선 18~30세 - 실업

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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