"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 3,241-3,260 / 43,753건

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가족의 개념과 특성, 학자들이 말하는 가족의 기능에 대해 서술하시오.

의 기본적인 단위이며 사회화의 주도적 역할을 수행한다고 천명한 바 있다.가족의 기능은 경제적 기능, 보호의 기능, 종교적 기능, 지위 부여의 기능, 애정의 기능으로 분류된다. 또한 ... 권윤정(1995)은 가족의 기능을 성적 통제의 기능, 생식의 기능, 애정의 기능, 자녀 양육과 사회화의 기능, 교육의 기능, 지위 부여의 기능, 경제적 기능, 보호의 기능, 휴식 ... 하는 기관이 되며, 사회에서 성숙한 성인으로 살아갈 수 있는 기반을 형성해 주는 곳으로서의 기능을 담당한다.넷째는 가족은 지위와 사회적 역할 부여의 기능을 한다. 새로운 가족이 형성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.14

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로크 통치론 독후감

의 삶을 포기한다는 것은 양육을 포기한다는 것이고, 그 권력을 내려 놓는다는 것이지, 그 아이의 생명을 앗아갈 권리는 없는 것이다. “부모에게 자식들에 대한 지배권을 부여하거나 법 ... 을 제정하고 자신들의 뜻대로 자식들의 생명이나 자유를 마음대로 처분할 수 있는 권한을 주는 것은 전혀 아니다. 경의와 존경, 감사 그리고 도움을 베풀어야 한다는 것과 절대적인 복종

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.29

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

해 임파워먼트라고 하는 것은 문제의 상황에서도 역시 클라이언트가 가지는 힘과 강점 등을 발견해서 그러한 강점을 기반으로 클라이언트에게 힘과 권한 등을 부여하고 거기서 다시 발견 ... 및 원칙임파워먼트라고 하는 것을 사전적인 정의로 보면 능력과 권한 등을 할 수 있도록 하는 것, 허용하는 것, 인정하는 것의 의미를 가지는 용어이고 박탈된 사람의 능력을 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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A+ 자료_정조의 리더십에 대하여 논하여라

들을 시안(市案)에 등록시키고 난전 활동을 금단할 수 있는 권한을 주었다. 조선 전기 난전은 평시서 소속 금난리가 단속했으나 조선 후기에는 이러한 난전 단속 권한을 시전 상인에게 부여 ... 둔도감이라는 기관을 설치해 농사를 짓는 백성들이 스스로 마름을 선출하도록 했다.또한 대전통편을 반포해 불합리한 세금 부여와 과거시험의 부조리 등을 개선해 백성들의 삶을 나아지게 하

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2025.05.29

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간호리더십 사례분석 보고서

적 리더십이 중요하다고 보았다. 변혁적 리더십의 하위요소로는 카리스마, 지적 자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려 등이 있다. 변혁적 리더십은 비전 설정, 가치추구, 연계와 격려, 권한 ... 이나 과업화 되어 있고, 권한 체계가 명확하며, 관료적일 때, 구성원들이 사회화 욕구가 높아 구성원들 간의 직무 상호작용과 협조적 분위기 등 팀워크가 요구되는 상황에서 효과적인 리더십 ... 부여와 지속적인 의사소통의 장치를 통해 진행된다. 즉 장기적인 비전의 제시와 비전 달성을 위한 구성원의 고차원적 욕구유발, 리더와 구성원 간 신뢰 분위기 조성, 조직을 위한 개인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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사회복지실천 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마 상황을 찾아보고, 사회복지사로서 어떻게 해결할 것인지 A-B-C-D-E 전략 및 로웬버그와 돌고프의 원칙을 적용하여 논하시오.

및 적용:A-B-C-D-E 전략은 윤리적인 결정을 내리는 프레임워크입니다. 각 알파벳은 다음과 같은 의미를 가지며, 순서대로 적용됩니다:A - 권한 부여(Authority ... 에게 우선순위를 부여해야 할지에 대한 윤리적인 딜레마가 발생할 수 있습니다.개인정보 보호: 사회복지사는 클라이언트의 개인정보를 다루게 됩니다. 이 때, 개인정보 보호와 클라이언트의 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

으로 촉진을 할 수 있다.또한 거래적 리더십은 문제를 해결하고자 하며 변혁적 리더십은 조직 구성원들에게 권한을 부여하고, 이들 스스로 능동적으로 문제를 해결할 수 있도록 유도한다. 이친다. ... 만족도를 향상시킬 수 있으며, 이는 동기를 한층 더 강화하여 이들이 생산성을 높이고 조직에 보다 몰입할 수 있도록 만들어주기도 한다. 가장 마지막으로 영감적 동기부여는 구성원 ... 들의 역할모형으로 여겨지는 카리스마 리더와는 달리 영감적 동기부여를 하는 리더는 바람직한 목표를 제시하고 이를 달성할 수 있는 수단들을 제공하여 부하 직원들이 스스로 자기 자신은 능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지 면접에 관련된 특성과 목적에 대한 이해. 관료제론의 장점과 단점 욕구의 개념 등 다양한 사회복지사들이 갖추어야하는 기본 기술

제론은 조직 내에서 효율성과 일관성을 유지하기 위한 중요한 이론이다. 관료제의 주요 장점은 명확한 권한과 책임의 분배, 규칙과 절차의 표준화, 전문성의 확보 등이다. 이러한 구조 ... 시킬 수 있다.욕구의 개념욕구는 인간의 기본적인 동기부여 요소로, 사회복지 서비스의 핵심 개념 중 하나이다. 매슬로우의 욕구 단계 이론에 따르면, 욕구는 생리적 욕구에서 자아실현 욕구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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교사 자기실적평가서

하여 미술교육을 3학기차 공부하고 있음.라. 담당 업무○ 담당 업무 추진 목표- 업무별 나이스 권한 정비- 인증서 관리 및 신청- 1,2학기 생활기록부 입력방법 안내- 생활기록부 정정대장 입력방법 안내 및 관리○ 담당 업무 추진 실적- 업무 분장에 따라 나이스 개인권한 부여

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.20

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교재 제3장에 소개된 지역사회복지실천의 관점과 이론을 각각 설명하고, 각 관점 및 이론을 비교하시오.

은 클라이언트를 문제 중심으로 보는 것이 아니라 강점 중심으로 본다. 또 잠재역량 및 자원을 인정하고 회복력이 있음으로 전제하여 클라이언트가 삶을 결정할 수 있도록 권한이나 힘을 부여 ... . 임파워먼트관점Empowerment란 역량강화라고도 하는데, 구성원 개개인이 그 구성을 위해 중요한 일을 할 수 있는 능력의 권한이 있다고 확신을 심어주는 강화과정을 말한다. 가난 ... 하고 공권력을 빼앗긴 사람들에게 힘을 부여하거나 사회의 양극화를 해소하는 관점에서 사회 구성원의 힘을 키워 극부계층과 극빈계층간의 차이를 해소하는데 중점을 둔 관점이다.임파워먼트관점

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02

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간호관리의 개념과 체계 모형

를 유지하는 기능적 활동을 수행하는 것→ 관리의 기능적요소 : 의사소통, 동기부여, 의사결정, 권한, 지도성- 설리반 : 의사소통, 정보체계, 동기부여, 지도성, 스트레스, 시간관리 ... - 조직화, 조직구조 작성, 권한분배와 부여, 직무설계, 간호전달 체계 등의 활동 포함(3) 인사- 인적자원 확보 활동에 필요한 간호인력 계획과 모집, 선발, 배치 등- 인력 계발 ... 자의 기술(카츠)- 실무적 기술 : 부하직원 업무 지휘, 감독에 필요한 능력(일선>중간>최고)- 인간적 기술 : 지도성 발휘, 동기부여 등 함께 일할 수 있는 능력(모두 같음)

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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[행정학과] 2022년 2학기 통치의기본구조 중간시험과제물 공통(국회의원 면책특권)

롭게 발언하고 표결할 수 있도록 보장함으로써 국회가 입법 및 국정통제 등 헌법에 의하여 부여된 권한을 적정하게 행사하고 그 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 보장하는 데 그 취지

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.20

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[건강가정] 가부장제 가족의 역사와 변천에 대해 간단히 설명하고, 현대의 우리 가족생활 형태에 미치는 영향에 대해 적어보시오

지배 장치를 통해 여성을 지배하고 가족 위에 군림한다. 그 속에서 여성들은 가부장적 힘에 도전할 수 있는 어떠한 권한도 없기 때문에 수동적일 수밖에 없으며, 오히려 그에 순종 ... 으로 삼고 있기 때문에 가장을 제외한 다른 가족 구성원의 발언이나 권한은 상대적으로 매우 적은 편이다. 가족 안에서 어머니의 존재는 자녀 양육에 있어서 대부분의 책임을 져야만 하 ... 제 사회에서 출산이 차지하는 비중은 상당하다. 결혼한 여성이나 출산을 한 여성에게 특별한 지위가 부여되는 사회적 기제는 출산을 권장했고, 아이를 낳지 못하거나 아이를 낳았더라도 아들

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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간호관리실습)) A+ 간호관리 기획-병원 목적, 사명, 철학, 조직도, 논문, 관리실습, 간호관리자의 역할

간호직원 근무평가- 보수교육, 필수직무교육에 참여하도록 지도3) 간호단위관리자로서의 업무- 간호업무 분담하여 직원간의 업무 편중을 막고 균형유지, 책임과 권한 부여 및 필요한 지시 ... 이 됨2) 조직 활동 조정에 용이해서 조직에 융통성과 신축성을 제공함3) 종합적 의사결정을 위한 정보의 축적, 활용 가능1) 라인과 스태프 간의 혼란과 갈등 초래2) 권한과 책임소재 ... 하고 조직하는 방법이다. 간호전달체계의 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무만족과 권한의 양이 달라진다. 간호전달체계의 기본 모델들은 기능적 분담방법, 팀 간호방법, 일차

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

적으로 조직의 목적을 달성하기 위한 업무과정에서 다양한 지적 노하우를 보유하고 있는 인력이나 조직구성원을 올바른 방향으로 이끌어가기에 적합한 역량을 지니고 있고 일정 수준의 권한 ... 을 조직으로부터 부여받은 리더급 이상의 인력으로 표현된다. 개인적으로 핵심인재를 가장 명확하게 정의한 것은 ‘유규창, 차종석(2005)’라고 생각되는데 그들은 핵심인재를 ‘다른 조직 ... 이 쉽게 모방할 수 없고 지속가능한 경쟁우위를 조직에게 부여해주는 특성을 지닌 인적자원’이라 정의하였다.2) 왜 핵심인재를 선발해야하는가?(1) 핵심인재를 개발하는 것보다 선발

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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부적합품관리 및 예방조치(감리현장)절차서(토목,건축,건설)(표준)

표준 문서: 부적합품관리 및 예방조치(감리현장)절차서(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 ... : 품질에 관련된 제반사항에 문제가 발생한 것책임과 권한4.1 감리단장발견된 부적합 사항에 대하여 시공자에게 시정조치를 지시하고, 부적합사항에 대해 수립된 시공자의 처리방안을 검토 ... 하고 일련번호를 부여하여 관리한다.5.1.2 공사품질(1) 시공품질에 발생한 문제가 경미한 사항은 구두로 지시, 처리하고 문서로서 추적 관리할 필요가 있는 문제 발생에 대해서는 그 결함

서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2022.09.23

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경영혁신기법

이 기대하지 않았던 욕구권한부여(권한이양)는 단순한 의사결정을 위한 토의에 참여하는 의견을 제시하는 수준의 참여을 넘어 일정한 범위내에서 종업원 스스로가 자율적으로 판단 결정하고 이 ... 를 집행할 수 있는 권한을 부여하는 것이다.지속적인 개선은 Kaizen(改善)이라고 하여 일본 기업들이 널리 채택하고 있는 일본식 경영개념이다.지속적인 개선에서는 결과보다는 과정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

제(bureaucracy)란 결사체 수준에 있는 사회집단의 형태로, 엄격한 권한의 위임과 전문화된 직무의 체계를 가지고 합리적인 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직 ... 의 The temporary society에서 처음 사용되었다.제2차 세계대전에 투입되었던 기동타격대 애드호크 팀에서 유래되었으며 임무를 완수한 애드호크 팀이 새로운 임무가 부여되자 다시 ... 다.높은 적응성과 창조성이 요구되는 조직에 가장 적합하고 각 분야의 전문가들로 구성되어 있어 기술혁신을 촉진한다.하지만 애드호크라시는 상하관계가 명백하지 않고 권한과 책임이 구분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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사회복지실천의 윤리적 쟁점

의 자기결정권, 비밀보장과 사생활 보장, 적절한 자원과 서비스 제공, 클라이언트에게 권한 부여, 동등한 기회 보장, 비차별성, 다양성의 존중 등)와 같은 지침들과 지침들의 우선순위 ... 을 결정할 때, 문제를 갖고 도움을 요청해온 클라이언트의 의사를 존중해주는 것을 의미한다. 어떤 특정 문제에 대해 전문적인 도움을 요청하는 클라이언트에게 자기결정권을 부여한다는 것

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

?주주총회: 최고의사결정기구?이사회: 업무집행 관련 권한?감사(사외이사제도-객관적인 감독)3)기업의 결합(1)기업결합?수평적 결합: 동일한 생산단계, 시장통제력 강화 목적?수직 ... 독립성x, 합병?콩글로메리트(복합기업) - 이종기업 간 결합?콤비나트(공장결합) - 같은 지역, 생산-기술적 결합4)경영자 역할(1)경영자의 유형-최고경영층: 운영, 전략, 권한 ... , 관리(가장 중요, 계획, 조직, 명령, 조정, 통제)(4)베버의 관료조직론-노동 분화, 권한정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도4)인적 자원관리론 *비판: 조직 없는 인간(1

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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