벤처기업 성공사례와 실패사례

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2014.06.10
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목차

Ⅰ. 서론
1. 벤처기업이란
1)1 벤처기업의 정의
1)2 벤처기업의 등장배경
1)3 벤처기업의 조건
1)4 벤처기업의 이익, 경제적 효과

Ⅱ. 본론
1. 벤처기업의 성공사례(이스트소프트)
2. 벤처기업의 실패 사례(까르푸)
3.인적자원 관리의 성공 요건

Ⅲ. 결론
1. 벤처기업이 성공하기 위한 제언

참고문헌

본문내용

서론
1. 벤처기업이란
1) 벤처기업의 정의
첨단의 신기술과 아이디어를 개발하여 사업에 도전하는 창조적인 중소기업으로 한국에서는 연구개발형 기업, 기술집약형 기업, 모험기업 등으로 부르며, 한편으로는 위험기업이라고도 부른다. 벤처기업협회는 ‘개인 또는 소수의 창업인이 위험성은 크지만 성공할 경우 높은 기대수익이 예상되는 신기술과 아이디어를 독자적인 기반 위에서 사업화하려는 신생중소기업’으로 정의하고 있다. 주요 특성을 요약해 보면 첫째, 소수의 기술 창업인이 기술혁신의 아이디어를 상업화하기 위해 설립한 신생기업이다. 둘째, 높은 위험부담이 있으나 성공할 경우 높은 기대이익이 예상된다. 셋째, 모험적 사업에 도전하는 왕성한 기업가 정신을 가진 기업가에 의해 주도된다. 즉, 벤처기업이란 간단히 말하면 20세기 말 이후 최첨단 기술 등을 목표로 한 개척과 모험 정신으로 설립된 기업을 말한다.
2)벤처기업의 등장 배경
벤처기업은 1970년대 말부터 선진산업사회에서 등장하기 시작한 것으로 대개 대기업·대학·연구소 등에서 근무하던 개인 또는 소수의 사람들이 창업하며, 첨단기술(hi·tech)이나 창안 사업의 실패로 인한 높은 위험성을 가지나, 성공할 경우 높은 기대수익이 예상되는 신기술의 개발이나 창안을 독자적으로 사업화하는 신생 기술집약적 중소기업들을 말하고 있다.
한국의 경우 1980년대 중반 이후 창업투자회사 설립과 장외시장 개설 등을 계기로 컴퓨터·정밀기기·정보산업 등을 중심으로 벤처기업의 창업 열기가 확산되었다. 1996년 말 기준으로 약 1,500개의 벤처기업이 운영중이고 매출액은 9조2000억 원, 종업원은 7만 명에 달한다. 이와 같은 벤처기업의 출현과 성장의 배경으로는 새로운 기술혁신과 시장구조의 변화에서 기인한다고 볼 수 있다. 그 원인을 구체적으로 보면, 첫째 대규모의 시장이 점차 사라지고 앞으로 첨단산업과 정보화시대에는 대량소비가 아니라 개성을 중시하는 소비자시대로 생활양상이 바뀌면서 독특한 특성을 가진 제품을 소비자가 원하기 시작하였다.

참고 자료

백필규. “중소기업 기술 인력 수급원활화를 위한 정책지원방안-혁신형 중소기업의 기술 인 력을 중심으로”
권인호, 『인적자원관리 ?사례를 중심으로-』, 명경사, 2014
조진희. 한국경제 매거진-[저널 리뷰] 창업자 성격이 벤처 성공 좌우한다.
오계택. 서비스 산업의 인적자원관리 우수 중소기업 사례와 정책적 함의

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