"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 3,221-3,240 / 38,357건

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

교과목명 : 미용경영학 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미용경영자가 갖추어야 하는 자질2. 미용경영자의 역할3. 나의 미래상Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론미에 대한 인간 욕구는 문명 발달과 더불어 계속해서 발전했고 시대의 흐름에 따라 미용 필요성도 새롭게 인식하게 되었다. 자기 외모와 표현이라는 다양한 개성을 드러내 ... 이 필요하다. 이러한 변화는 체계화된 경영관리, 교육시스템 활용, 원활한 인력수급 등을 통해 조직의 안정을 꾀하며 새로운 경향을 빠르게 받아들여서 미용 시장 변화에 대처해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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[여성의삶과문화 3학년] 자신의 주변 여성들 중에서 가장 이상적인 인물을 하나 골라서 유명인 제외 그 이유를 기술하시오

슈퍼리더십의 훌륭한 모델이다.“나는 자식을 사랑하고 존경받는 어머니였지만, 내 자신의 행복을 모두 포기하면서까지 희생한 어머니는 아니었다. 오히려 나 스스로 삶의 주체로 우뚝 서기 ... 한 나 개념은 아이를 키우는 데는 물론이고, 그 아이가 행복하고 성공한 인생을 사는데 필수적인 덕목이다. 부모는 먼저 ‘나’개념을 넓히고 그 시간적인 의미 또한 연장시킬 필요가 있 ... . 그녀의 어머니 리더십3. 그녀의 자식 교육4. 그녀의 덕목5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한 인간으로서 자기 삶의 철학, 가치관이 바로 서고 타인과 진정한 연대를 이룰 때

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13

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인적자원관리-중간

, 문화○인적자원관리의 정의-인적자원관리: 노동과 자본의 결합으로 시너지효과를 내는 것-인적자원: 기업의 생산요소(토지, 노동, 자본, 기술, 기업가정신)가운데 하나로 오늘날 중요 ... 성 증가ex)생산의 5요소 중 사람과 관련된 것은?○인적자원관리의 지속성(VRIO모델)-Value: 인적자원의 특수성(가치)이 있어야 함-Rarity: 인적자원의 희소성이 필요함 ... -Imitability: 경쟁자에 대한 자원의 비대칭성 또는 경쟁자가 따라올 수 없는 자원의 모방 불가능성을 지속적으로 유치할 필요성-Organization(Non

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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카네기 인간관계론 독후감 서평

나 자신을 더욱 발전시키고 인간관계 능력을 향상시키고자 하는 개인적인 목표도 있었습니다. 특히 사람들과의 소통에서 어려움을 겪거나 갈등을 해결하는 데 있어 필요한 지침을 얻 ... , 사회적 모임 등 다양한 상황에서 사람들과의 관계를 원만하게 유지하고, 나아가 그 관계를 통해 상호 성장하는 방법을 찾고자 하는 필요성을 느끼게 되었습니다. 인간관계의 중요 ... 대신 칭찬을 통해 변화를 이끌어내는 방법을 다룹니다. 카네기는 특히 리더십의 핵심은 사람들을 존중하고, 그들이 스스로 동기부여를 느끼도록 돕는 것이라고 강조합니다. 이러한 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.04

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

하고 교육훈련과 평가를 통해 직원의 역량을 개발·활용하는 데 초점을 맞춘다. 이에 비해 조직심리학은 조직 내 구성원들의 동기부여, 직무만족, 의사소통, 리더십, 조직문화 등 집단과 조직 ... 을 도입하며 주목받고 있다.2. 인사심리학인사심리학은 조직 내 개별 구성원의 차이에 주목하여, 어떤 사람이 어떤 직무에 적합한가를 규명하고 적재적소에 배치하는 데 필요한 심리학 ... 등을 도입하여 지원자의 성향과 잠재력을 객관적으로 파악하고 있다. 이러한 과학적 인재선발 기법은 채용의 공정성을 높여 조직에 적합한 인재를 뽑는 효과를 내고 있다는 평가를 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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심리학 연구 - 프리젠티즘(Presenteeism)에 대한 심리학적 고찰 - 보이지 않는 비용과 지속 가능한 성과를 위한 제언

요구-자원 모델 연계)3.2.3. 리더십 및 제도3.3. 프리젠티즘의 다차원적 원인 종합IV. 프리젠티즘이 개인과 조직에 미치는 영향4.1. 개인에 대한 영향4.1.1. 단기 ... VI. 프리젠티즘 관리를 위한 통합적 접근 방안6.1. 조직 수준의 시스템적 개입6.1.1. 심리적 안전감 기반의 조직 문화 구축6.1.2. 리더십의 역할 전환6.1.3. 제도 ... 자존감을 확인하려는 경향이 건강보다 일을 우선시하게 만듦.경제적/상황적 요인재정적 필요 (Financial Needs)유급 병가가 보장되지 않아 병가 사용이 즉각적인 소득 감소

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.13

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리더십 ) 세종대왕의 통치 업적과 리더십을 서술하시오

고 섬김의 대상으로 생각하는 임금으로 권력만으로 움직일 수 없는 사람의 마음을 필요에 의해서 움직이는 법을 알고 있었다. 자신의 신념이나 상황의 중요성에 의해 카리스마적 리더십 ... 세종대왕의 통치 업적과 리더십을 서술하시오세종대왕의 통치 업적과 리더십을 서술하시오1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론세종대왕은 우리나라의 최고 황금시대를 열어 조선 ... 오백년 역사에서 굳건한 토대를 세워 그의 리더십 중 카리스마나 개별적인 배려, 지적 자극, 동기 유발과 같이 변혁적인 리더십을 특징으로 분석의 기본요소를 삼고 있다. 리더가 정성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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손자병법 독후감

이 끊이지 않고 있다. 따라서 인류 문명이 존재하는 한 전쟁은 사라지지 않을 것이다. 물론 모든 전쟁이 나쁜 것만은 아니다. 때로는 필요악으로서 순기능을 하기도 한다. 다만 분명한 건 ... 이다. 그러려면 적을 알고 나를 알아야 한다. 그래야 승리 확률을 높일 수 있기 때문이다. 오늘날 군사학의 바이블로 불리는 『손자병법』은 그러한 관점에서 쓰여진 책이다. 춘추전국 ... 의 절반 이상이 전쟁 관련 내용이라는 셈이다. 그럼에도 불구하고 현재까지도 꾸준히 읽히는 까닭은 현대 사회와도 밀접한 연관이 있기 때문이다. 가령 조직 관리라든지 리더십 측면

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.16

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진로계획서 '본인 작성' '과제 A++'

이 필요하다. 나 또한 대학 생활을 하면서 다양한 경험을 쌓고, 전공 지식을 습득하면서 앞으로 어떤 직업을 선택할 것인지에 대한 고민을 지속해왔다. 이에 따라 이번 진로 계획서 ... 형성 등이 필요하다고 판단된다.3. 현재 나의 역량 분석진로를 설정하기 위해서는 나의 현재 역량을 객관적으로 평가하는 과정이 필수적이다. 즉, 내가 어떤 강점을 가지고 있으며, 어떤 ... 을 정도의 수준까지 도달하려면 추가적인 노력이 필요하다. 또한, 컴퓨터 활용 능력이나 기타 직무에 필요한 자격증 취득도 고려해야 한다.현재 나의 역량을 분석해본 결과, 강점과 약점

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.19

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(교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

어 추가적으로 필요한 역량을 강화할 수 있도록 해야만 미래에 바람직한 리더가 다수 양성될 수 있을 것이라고 생각한다.이에 나는 본 과제를 통해 만 5세 유아를 대상으로 하는 리더십 ... 다. 따라서 현대 사회가 원하는 리더를 만들기 위해서는 유아기부터의 교육이 필요하다고 생각한다. 유아기부터의 교육을 통해 리더십에 필요한 잠재력을 이끌어내고 그를 개발 및 발전시킴과 더불 ... 과목명: 교육과정 C형주제: 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오.교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개

다. 또한 이를 통해서 리더와 집단 구성원 사이의 친밀감도 더 높일 수 있도록 노력해야만 한다. 이 지원적 리더십이 아주 필요한 상황의 경우는, 바로 직무 구조화가 생각보다 높 ... 게 나타나는 경우, 그리고 구성원들 개개인이 사회화에 대한 욕구가 매우 높게 나타는 경우, 그리고 모두의 직무의 성격상 서로 간의 협조, 대화 등이 아주 많이 필요하고 직무 자체 ... 지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ‘협상에서 자신

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고, 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오

을 필요로 하는 사람에게 조언 및 상담을 제공함으로써 그들의 역량 개발을 돕는 활동이다. 여기서 ‘멘토’란 인생에서 성공하거나 뛰어난 업적을 이룬 사람으로서 후견인 또는 스승 역할 ... 할 수 있도록 도와주는 데 초점을 맞추고 있다. 따라서 자기주도학습 능력 향상에도 효과적일 뿐만 아니라 리더십 함양에도 큰 도움이 된다. 본 과제에서는 멘토링과 코칭의 차이점 ... 할 수 있다. 즉, ‘경험’ 중심의 활동이라 할 수 있다. 반면에 코칭은 개인 스스로 목표를 설정하고 달성하기 위해 필요한 행동을 선택하며 실행과정을 지속적으로 점검 및 피드백

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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<로마인 이야기 전권(1~15권)> 도서요약(매권마다 1p 형태)

시대의 한국사회에 큰 영향을 미친 책이자 전문경영인이 추천한 최고의 책을 요약한다는 게 쉽지는 않았으나 하고 나니 감동과 재미는 물론 뿌듯함마저 느낍니다.전 15권, 6,695쪽 ... 의 지혜는 다음의 4가지로 요약할 수 있습니다.1. 적까지 포용하는 대담한 개방성2. 힘의 윤리가 뒷받침된 탁월한 리더십3. 문제 해결을 위한 체계적인 시스템4. 시장원리를 기반 ... 이 생각함o 제1권에서 하나의 나라가 어떻게 체제를 만들어 가는지, 제2권에서는 그 체제가 어떻게 기능하는지를 쓰고 있음□ 로마인은 바꿀 필요가 있는 것은 바꾸지만 바꿀 필요가 없는 것

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.10

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경영정보시스템 ) 조직, 집단 및 개인 차원에서 조직 변화에 대해 갈등관계가 형성되고 있는 경우가 많다. 변화관리의 실패 원인은 무엇일까 나라면 어떻게 하겠는가 외 7과목

의 부재를 들 수 있다. 변화가 필요한 이유와 그로 인해 얻을 수 있는 이점을 구성원들에게 충분히 설명하지 않으면 저항이 커진다. 또, 리더십 부족도 실패의 주요 원인이다. 변화 ... 경영정보시스템조직, 집단 및 개인 차원에서 조직 변화에 대해 갈등관계가 형성되고 있는 경우가 많다.변화관리의 실패 원인은 무엇일까? 나라면 어떻게 하겠는가?외 7과목8과목 토론1 ... . 경영정보시스템조직, 집단 및 개인 차원에서 조직 변화에 대해 갈등관계가 형성되고 있는 경우가 많다.변화관리의 실패 원인은 무엇일까? 나라면 어떻게 하겠는가?2. 경영학개론현재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 자신의 생각을 제시하시오

리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 자신의 생각을 제시하시오? 내용지도자에게 가장 중요한 믿음은 신뢰할 수 있 ... 를 회복하기 위해서는 첫째, 지도자가 분명한 신념과 가치관을 가지고 그것을 지킬 용기가 필요하다.이러한 가치가 명확할수록 목표달성에 헌신적인 리더가 될 수 있으며, 리더는 먼저 자신 ... 이 누구이며 어떤 가치와 신념을 갖고 있는지 확인하는 과정을 거쳐야 한다.나의 조직은 마케팅 회사이며, 지속적인 데이터와 시장 조사를 통해 오늘날 급변하는 상황을 정확하게 파악

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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피터 드러커 비영리단체의 경영 독후감

가 아닌 사회적 가치 창출에 있는 비영리기관들이 어떻게 체계적이고 효과적으로 운영될 수 있는지를 체계적으로 보여준다. 이 책을 읽으며 나는 비영리 분야뿐만 아니라 개인의 삶과 가치관 ... 에도 깊은 성찰과 변화를 경험했다.개인 경험 ? 비영리단체 봉사활동과 경영의 중요성 깨닫기나는 대학 시절 지역 아동 교육 봉사단체에서 활동한 경험이 있다. 처음에는 순수한 열정과 봉사 ... , 리더십과 조직 관리의 중요성은 내가 경험한 현장의 문제점과 정확히 맞닿아 있었다. 그동안 단지 ‘좋은 일을 하면 된다’는 생각에만 머물렀다면, 이제는 효율과 전략이 필수임을 깨달

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

과 상황의 적합관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론성공한 조직과 실패한 조직을 비교할 때 차이가 나는 주요한 특성의 하나는 동태적이고 효과적인 리더십이다. 최근의 통계를 보면 "신설된 100개 ... 적 ? 법적으로 주어진 지위뿐만 아니라 전문적인 능력 ? 기술과 기타 여러 가지 지도자의 자질과 특성에 내재하는 것이다.(3) 필요성① 리더십은 개개인의 역량을 결집시켜 집단의 역량 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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A++받은 mbti,swot분석을 통한 자신 성격분석하기 레포트(ENFJ)

한 피드백이 필요할 때(명확한 잘못을 하였을 때)는 진실과 사실, 원리원칙을 따져서 감정을 헤아리기보다 적절한 조언을 해줘야한다고 생각한다. ‘나랑 친하니까 잘지내기 위해서 넘어갔 ... 는다. 하지만 나는 계획이 틀어지면 불안하고, 스트레스를 받기도 한다. 학교에는 다양한 상황이 있고 매번 계획대로 흘러가는 것은 어렵기 때문에 계획이 지켜지지 않을 경우의 대책도 필요 ... 들을 세워보았다.(1) 나의 성격을 토대로한 SWOT분석과 전략방안내부능력외부환경강점(Strengths)약점(Weaknesses)- 발표를 잘한다- 리더쉽이 강하다- 타인과의 소통능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.18

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(청소년리더십개발, 공통) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오

어 자신의 약점을 극복해내기 위해 적극적으로 노력하며 위기를 기회로 만든다. 즉, 좋은 리더가 되기 위해서는 리더십 발현인자를 찾아서 강점을 강화하고 약점을 커버하는 노력이 필요 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10

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허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

유형앞에서 진단한 구성원 집단의 지도자 유형은 위임형 리더십을 펼쳐나가면서 참여형 리더십을 동시에 펼쳐나가는 것이 필요하다고 본다. 이러한 간호지도자의 리더십은 매니리지얼 그리드 ... 하는 리더십이 필요S2: 설득형 리더십과업결정내용을 설명해주고 구성원이 이해할 수 없는 점을 명백히 설명해 주는 리더십 스타일예) -부하가 능력은 낮으나 의욕은 높을 때 리더가 내린 ... :___________________________________________________________________? 목 차?Ⅰ.서론Ⅱ.본 론1. 허시와 블랜차드 상황모형2. 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3. 허시와 블랜차드의 상황모형을 통한 구성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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