"인간관계 훈련기법"의 검색결과 입니다.

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"인간관계 훈련기법" 검색결과 3,181-3,200 / 13,533건

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인간중심적 상담, 인지행동적 상담, 행동주의적 상담의 인간관을 비교 설명하세요

다. 여기서 상담심리와 심리치료는 심리적인 문제를 가지고 있으며 도움을 요청하는 사람과 그 도움을 제공하게 되도록 훈련을 받은 사람 사이에 발생하게 되는 특별한 종류의 관계를 뜻 ... , 자기주장훈련기법 등이 있다.3) 이론에 대입한 나의 가치관 평가나는 평소에 ‘나는 반드시 완벽함을 추구해야한다’라는 이상한 신념을 가지고 있다. 어렸을 때부터 부모님께 내내 ... 상담심리학다음 세가지 질문의 답을 정리하세요.1. 인간중심적 상담, 인지행동적 상담, 행동주의적 상담의 인간관을 비교 설명하세요.2. 인간중심적 상담, 인지행동적 상담, 행동주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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교육훈련의 의의와 목적, 교육훈련 방식

는 보편적이고 일반적인 작업이나 인간관계의 중요성 등을 교육 훈련하는 데 적합하다. 이는 현장작업과 관계없이 예정된 계획에 따라 훈련할 수 있다는 장점이 있으나 그 결과를 곧 현장 ... , 사고력 ? 판단력 ? 응용력의 배양, 부하를 지휘하는 통솔력의 배양 등에 대해 훈련을 받는다. 이들을 위한 훈련기법은 다음과 같다.가) JIT(job instruction ... 방식, 조직의 원칙. 조직의 정토 등)이 포함되어 있다.5/ 최고경영자훈련이들을 위한 훈련기법은 다음과 같다.가) 최고경영자훈련프로그램(administrative training

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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MBO(목표관리)의 장단점 및 성공요건

을 강조함으로써 질보다는 양을 중요시하는 경향이 있다.그러나 조직에서는 구성원의 발전과 인간관계의 개선과 같은 계량화 할 수 없는 업무도 중요시 되어야 한다.3/ 단기목표를 강조 ... / 인간중심주의적 내지 산출중심주의적 관리방식에 경험이 없는 조직에 MBO를 도입하려 하면 강한 저항에 부딪치게 된다.II. MBO의 성공요건MBO는 어떤 특수한 기법 ... 는 목표를 설정하고 그에 따라 결과만 평가하면 되는 배타적인 기법이 아니라 총체적인 관리시스템이다. 따라서 MBO와 그밖에 다른 관리활동들, 예컨대 예산, 인원배치, 훈련, 보수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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프로이트 생애와 프로이트 이론의 주요개념을 설명하고, 심리성적발달단계를 서술하고 프로이트이론의 사회복지실천에 적용방법

하려고 노력하였다. 또한 리비도와 초자아, 자아와 이드와의 관계를 분석함으로써 인간이 진정으로 원하는 삶을 살아가고 타인과의 건강한 관계를 유지할 수 있다고 믿었다.2) 의식의 수준 ... 자아 간의 관계를 조정하며 인간이 현실적인 관습과 원칙을 따를 수 있는 힘을 행사한다. 또한 도덕적인 판단을 추구하고, 사회적 요구에 대해 자신을 보호할 수 있는 다양한 수단 ... 인간행동과사회환경주제: 프로이트 생애와 프로이트 이론의 주요개념을 설명하고, 심리성적발달단계를 서술하고 프로이트이론의 사회복지실천에 적용방법을 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오목차현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오I. 과학적 관리II. 관리이론III. 인간관계론IV ... without people)으로 비유하기도 한다.III. 인간관계론전통적인 경영관리론은 생산성을 높이는데 많은 기여를 하였지만 1920년대 접어들면서 생산성 향상을 위한 전통적 관리 ... 한 요인이다.넷째, 인간관계론자들은 전통적 조직관에 의거한 권위적 리더십과 민주적 리더십 형태를 강조한다.다섯째, 인간관계학파는 작업자의 만족과 생산성을 결부시켜 일반적으로 만족

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09

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2020 청소년복지론

정서적 이미지, 역할놀이, 부끄러움 공격연습, 무조건적 수용 등의 기법다. 행동적 기법 : 조작적 조건형성, 자기 관리, 체계적 둔감화, 자기표현훈련, 이완, 강화와 처벌 등의 기법 ... 로, 인간의 잠재력과 그 성장능력을 개발해 주는데 있다※ 실존주의적 접근과 인간중심적 접근은 많은 공통점을 가지고 있다.① 내담자와 치료자의 관계를 강조했다는 점② 내담자의 지각에 초점 ... 과제주제 : 인간중심상담, 합리 /정서 /행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.엘리스

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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행동주의 상담에 대한 장점과 단점을 논의하시오

하였으나 최근에는 인간의 능동적인 측면을 강조하고 행동에 영향을 미치는 인지적 기능에 기초한 자기관리, 자기지도의 학습방법을 상담에 적용하여 사용한다.행동주의 상담 이론은 상담관계 ... 행동을 분명히 밝히려고 하지 않으며 관계형성이 되지 않은 상태에서 문제행동에만 집착하여 문제행동을 규명하려고 하면 상담은 지속되기 어렵다.행동주의 상담 이론에서 사용되는 상담기법 ... 으로는 체계적 둔감법, 강화, 토큰강화, 행동형성, 행동계약, 모델링, 주장훈련법, 자기지도 등이 있다. 각각의 상담기법은 상담에 적용하는 상담자나 상담 대상에 따라 다르기 때문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.05

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사회복지실천모델 중에서 하나를 선택하여 개입방법을 자신에게 적용시켜 본 후, 기본 개념, 실천목표와 개입기법에 대하여 기술하시오.

하는데 있어 대인관계성을 무시한다는 비판이 끊이지 않고 있다. 그러므로 인간행동을 자극과 반응의 단순한 도식으로 이해하고 자극을 변화시켜 행동변화를 가져올 수 있다는 가정이 인간 ... 사회복지실천기술론사회복지실천모델 중에서 하나를 선택하여 개입방법을 자신에게 적용시켜 본 후, 기본 개념, 실천목표와 개입기법에 대하여 기술하시오.서론사회복지실천의 모델 중, 가장 ... 관심을 가지는 모델은 행동수정모델이다. 정신분석적 개입 및 해결중심모델의 경우, 인간의 내부에 ‘문제’를 해결할 수 있는 힘이 있다고 믿음이 있다. 단, 정신분석적 개입의 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명

된 구조를 가진 인간의 소리라고 할수있겠다. 본과제에서는 좀더 세분하게 비언어적 의소소통의 종류와 구체적인 기법에대해 알아보도록 하겠다.1. 비언어적 의사소통의 특징과 유형비언어적인 ... 줄 알아야하고 그에 맞는 음성의 원리를 터득하고 훈련해야 한다.이는 또한 비언어적 의사소통과 어우려지는것도 굉장히 좋다고 생각한다.3. 비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법 ... 이 타인과 어떤 형태의 인간관계를 가지느냐 하는 것은 자신이 바라는 거리의 형태를 결정하는 데 있어 중요한 요인이 될 것이다.얼굴 표정- 상대방의 얼굴을 보며 이야기 합니다. 의사소통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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경영학쪽지시험 파트123 180810금

한다.피훈련자들이 아이디어와 경험을 공유하고, 팀 정체성을 구축하고, 대인관계가 어떻게 이루어지는지 이해한다. 성과를 높이는 것을 목적으로 할 때 유용하다.인터넷이나 인트라넷 ... 에 따라 의사결정을 하도록 하는 훈련이다.ㄱ. 강의실 교육 ㄴ. 집단구축 기법 ㄷ. e-러닝 ㄹ. 인바스켓 훈련 ㅁ.행동학습12. 테일러식 복률성과급은 임률이 3가지이다. (O, X ... 성 ?다수교환관계 ?정보밀집성4. 상표, 제품, 방식, 사업계획, 정체성과 이미지까지 사용 허가하고 일정액의 사용료를 받는 계약 방식은?(객경186쪽) ( )5. ( ): 다수국에 직접

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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상담 심리 치료 이론 개관

적 접근 그리고 엘리스의 REBT을 중심으로 그 이론별 기본 가정, 중요 개념, 치료 목적, 치료 관계, 기법과 절차등과 각 이론의 중요 공헌이나 기본적 제한점, 적용 방법들을 다루 ... 들의 동조자인 Horney, Fromm, Sullivan 등은 Freud의 생물학적, 결정론적 관점에 반대하고 인간의 행동에는 사회적, 문화적, 대인관계적 요인들이 포함되어 있 ... 을 강조한다. 치료 계약으로, 협조적 관계를 확립한다. 모든 행동에 나타나는 생활 양식을 검토한다.치료 기법Adler학파의 치료자들은 많은 기법을 사용한다. 그 중에는 설명, 격려

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.06.14

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정신치료의 실제(심리치료, 신체적 치료, 행동치료, 환경치료, 활동치료)

아서 자기실현을 달성하고 무한한 잠재력도 개발하면서 인간의 온전한 인격을 형성하는 것이 정신건강의 첩경이라 생각한다.이것은 끊임없는 교육과 훈련 그리고 사회적 실천을 통해서만 달성 ... 있다. 심리치료의 목적은 환자나 클라이언트의 정신적 고통, 불안, 죄의식, 신경증, 정신병을 완화시키고 환자의 가족과 밀접한 인간관계를 통하여 그 가족이 질병에 대한 성질을 납득 ... 치료의 실제정신건강을 위한 인간에 대한 연구는 주로 인간의 병적 측면인 정신적, 정서적으로 건강하지 못한 인간만을 대상으로 집중되었다. 정신병적 접근도 중요하지만 참된 자아를 찾

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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외식업 경영주의 직업만족도 및 경영의식 조사연구- 경남지역을 중심으로 - (Job Satisfaction and Business Attitude of Restaurant Owners - Focused Mainly in the Gyeone-nam Area -)

해서도 맛 → 서비스 → 위생의 순으로 대답하였다. 훌륭한 외식경영인의 자세로서는 서비스 정신을 가장중요하게 꼽았으며, 그 다음 항목으로는 원만한 인간관계, 근면, 성실한 자세 ... 다. 따라서 외식업의 지속적인 발전을 위해서는 내/외부 환경에 빠르게 대응할 수 있는 경영기법의 도입, 메뉴와 서비스를 포함한 상품개발의 시스템화, 컴퓨터 시스템의 도입, 마케팅 전략 ... 을 해결하기 위해서는다각적인 외식 관리자 양성 프로그램의 개발 및 교육훈련체계의 확립, 외식·급식·관광관련 대학과의 산학협동체제 구축, 외식관리 업무의 매뉴얼화 등을 통하여 우수

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조직개발기법(감수성훈련, 그리드훈련, 조사연구-피드백기법, 과정자문법, 제3자조정법, 팀구축법, 대면회합법)

으로 어떤 도구를 이용한 실험실 훈련 기법중의 하나이다. 이 훈련의 목적은 매니지얼 그리드 이론에서 이상적인 리더로 지적되었던 (9.9)형의 리더, 즉 과업과 관계에 대해 둘 다 높 ... 조직개발기법(감수성훈련, 그리드훈련, 조사연구-피드백기법, 과정자문법, 제3자조정법, 팀구축법, 대면회합법)목차조직개발기법I. 감수성훈련II. 그리드 훈련III. 조사연구-피드백 ... 기법IV. 과정자문법V. 제3자 조정법VI. 팀 구축법VII. 대면회합법* 참고문헌조직개발기법조직개발을 위한 기법은 여러 가지가 있으나 그중 중요한 것은 감수성 훈련, 그리드 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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상담심리학 ) 체계적 둔감법에 대해서 설명하고, 실제 사례방법을 구체적으로 제시하시오.

도록 하는 것으로 치료자와 내담자의 관계는 매우 중요하다고 할 수 있다.그 중에서 기본접근법에 해당하는 행동치료는 인간 행동은 변인에 의해 결정되고 법칙성이 있기 때문에 관련된 환경 ... 자의 모델이 되는 것이다.이렇나 행동치료의 종류로는 체계적 둔감법과 자기표현훈련 그리고 모델링이 대표적이다.조셉 울페에 의해 개발된 행동수정 기법의 일종인 체계적 둔감법 ... 를 회복시키고 행동과 사회적 관계를 개선시키기 위해서 필요한 것으로, 정신적 증상을 제거하거나 개선, 지연 및 정신의 성장과 발전에 도움을 주어 환경에 잘 적응하고 대처할 수 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.22

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인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는데 필요한 기본적 정보에는 어떤 것들이 있는 지 과정별로 논리적으로 제시하시오

로서 기업활동에 참여하는 사람 개개인의 목적도 실현시킨다는 점에서 중요성은 더욱 크다.인사관리는 주, 객체가 모두 인간이라는 점에서 인간 상호작용 관계로 볼 수 있고, 현재보다 상태 ... 에 적극 기여하고 조직 발전 및 개인 안정을 위해 힘쓰도록 하는 원동력이 된다. 조직 내에서 인간을 다루는 철학, 이를 실현하는 제도 또는 기법 시스템을 달성케 하므로 현대적 의미 ... 는데 필요한 기본적인 것들에 대해 알아보고 과정을 살펴보고자 한다.본론인적자원의 개발에는 경력관리-이동 및 승진관리-교육훈련관리가 있다. 먼저 경력관리는 인적자원 관리 과정에서 효율

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.07.15

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전 분야의 내용을 교육한다.④ 관리자 훈련슈퍼바이저보다 높은 최고 계층에 속한 중·고급 관리자에 대한 훈련을 말한다. 관리자에게 요구 ... 한 조직이다. 인간관계를 강조하는 조직이기도 하기 때문에 사회복지조직의 구성원인 사회복지사와 행정 관리 책임을 맡은 사회복지행정가의 역할은 매우 중요하다. 또한, 사회복지사업은 이론 ... 활동을 말한다. 조직의 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 구축 등이 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

교육훈련 유형과 기법1. 들어가며인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이다. 왜냐하면 인간은 기계와는 달리 교육훈련을 통해 얼마든지 잠재능력을 개발할 수 있고 개인의 발전을 통해 ... 유형과 기법을 알아보고 효과적인 교육훈련의 방법을 찾아보겠다.2. 학습촉진자(Facilitator)퍼실리데이터(facilitator)는 촉진, 조언자라는 뜻을 가졌다. 그렇기에 팀 ... 하고 이것이 조직체의 성과달성 과정에서 발휘되도록 해야 한다. 조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원의 개발은 더욱 필요해지고 그 중요성도 더욱 커진다. 우리는 이 발제문에서 교육훈련

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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로저스의 인본주의 이론의 주요개념과 인본주의 이론의 주요 장점과 한계점을 분석하고 로저스의 인본주의 이론을 실무에 적용했을 때의 기대효과에 대해 논하시오.

? 인본주의 이론의 장점과 한계점인간중심적 치료기법에서 심리치료자의 인간성, 신념, 태도 그리고 치료관계를 중심으로 민감한 사안들에 대한 경청과 수용이 필수적이며 진실된 지지 ... 보다 상담관계의 질이 내담자 성장의 주요 요인으로 인식시킨 것이다. 인간중심 상담은 다양한 장면에서 여러 사람들을 대하는 전문가나 준전문가를 훈련하는 데 광범위하게 적용된다.전문적인 ... 소통 기술이 부족하면 내담자를 위한 프로그램을 효과적으로 수행 할 수 없다.인간중심적 상담치료기법에서 로저스는 상담의 초점을 기법중심에서 관계중심으로 돌려놓은 선구자였다. 공감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

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인지행동모델은 생각이 왜곡되고 비합리적이기 때문에 일어나는 문제가 발생한다고 보며, 이러한 왜곡된 생각

가 주관적으로 느끼는 자기수용성 및 긍정의 결과를 의미한다. ABCDE 모델은 순차적으로 진행되는 치료기법으로서 높은 효용성을 가지고 있다.3) 불안관리 훈련불안관리 훈련이란 인지 ... 행동모델의 기술적 접근에 해당된다. 이는 기본적으로 불안에 대한 클라이언트의 대처능력을 향상시키는 절차로 진행하는 치료기법으로서, 체계적 둔감화, 심상 치료, 이완 훈련 등이 이 ... 하려는 것을 중요시 하는 것이 단기치료 개입방법이다. 이와 관련하여 자신 또는 주변인과의 관계에서 경험하였던 왜곡되거나 비합리적인 신념이나 사고를 찾아 적어보고, 어떻게 인지재구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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