"인간관계 훈련기법"의 검색결과 입니다.

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"인간관계 훈련기법" 검색결과 3,161-3,180 / 13,533건

경영학과 졸업 레포트 20장 분량 (경기대학교)

는 회사가 인적자원을 확보, 훈련, 평가, 보상, 유지하는 일련의 경영과정을 지칭한 것이다. 그러나 오늘날에는 노사관계관리를 포함시키기도 하고 인적자원 관리를 다른 경영요소 ... 의 직장만족과 개인발전 – 사원들의 만족을 위해 사내 제안제도, 의사결정 참여 등의 경영민주화를 이루고 노사평등과 경영참여의 폭을 넓히며 충분한 보상과 좋은 인간관계를 유지 ... 도록 동화시키는 소위 사회화 교육이 급선무이지만 관리계층이라면 그들이 수행하는 업무는 계획, 전략수립, 조정, 통제활동이므로 리더십, 의사결정능력, 인간관계능력 등이 주로 요구

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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[사회복지실천기술론] 인지행동모델에서 기본적인 개념을 정리하되 등장 배경을 중심으로 과제를 작성하시오. 특히 인지모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분에 대해 본인의 의견을 포함하여 작성하시오.

으로서 등장하였으며, 이 두 가지 이론을 토대로 인지행동주의가 형성되었다. 인지행동모델에서는 인간문제의 근본을 정보처리 과정의 왜곡으로 규정하고 인간의 심리적 문제나 대인관계 문제 ... 중 모의노출훈련을 통한 실제 노출훈련을 체계적으로 통합하여 인지행동치료를 개발하였다.2. 인지행동모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분과 본인의 의견인지행동모델은 인간의 내 ... 의 자기교습훈련4) 등장배경2. 인지행동모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분과 본인의 의견Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론인지행동모델의 기본적인 전제는 사고를 변화시키는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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현재 한국사회의 평생교육의 문제점과 대안에 대하여 논하시오.

원리를 강조하고 있다.첫째, 수용성의 기법이다. 수용성의 수준은 효과적인 부모역할훈련에서 기초적인 부모와 자녀의 기법으로 강조되고 있다. 즉, 부모로부터 자녀에게 솔직한 메시지 ... 가 전달되어 오면 자녀는 부모가 무엇을 생각하고 있는지 알 수 있으며 함께 친절한 관계를 갖고 싶어 하는 한사람의 인간으로 부모를 이해하게 될 것이라는 내용이다.둘째, 문제 소유의식 ... 제시함으로서 교육의 질적 부분을 발전 시키는 방법본인이 선택한 대학부설평생교육원(G대학)에서 실시하고 있는 부모교육 훈련 프로그램은 다음과 같이 부모효율성 이론에 근거하여 부모교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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조직개발(Organizational Development) 인적자원개발론

작업집단과 관계를 맺고 교육받을 수 있다(예-작업팀이 대인간 갈등을 보다 잘 처리하는 방법을 배울 때). 이러한 활동들은 효과적인 과업수행에 필요한 공학적인 기술을 겨냥하거나, 대인 ... 체에 적합한 조직개발 기법과 개발 및 활용이 절실히 요구되고 있다. 따라서 우리는 조직개발(OD)의 정의를 내리고 이에 대한 역사와 각기 다른 모형을 알아보고, 조직개발을 구성 ... 하는 개인, 조직, 거시적 개입 기법에 대해 살펴보기로 한다.◆ 조직개발의 정의와 특징1.정의-조직 개발이란 조직구성원들이 변화하는 환경에 효과적으로 대처하고, 보다 나은 능력을 발휘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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서평 - 교사 역할 훈련

되어 반목의 싹을 키울 수 있기 때문이다.하지만 많은 교사들이 어떤 방법으로 학생에게 접근해야 갈등을 해결하고 반목이 아닌 진실한 인간관계로 승화시킬 수 있는지 제대로 교육 받거나 훈련받 ... 교사 역할 훈련실패하는 교육과 성공하는 교육의 차이는 무엇일까? 무엇보다 가장 중요한 차이는 교사와 학생 사이의 관계일 것이다. 교사와 학생 사이의 관계야말로 무엇을 가르치 ... 하고, 존중하는 관계를 만들어 성공하는 교육을 열어 갈 수 있을 것이다.토머스 고든은 이러한 교사 역할 훈련 방법으로 ‘적극적 듣기’와 ‘나-메시지 전달법’, ‘무패 방법’ 등을 제시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.17

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조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)

. 과장상담법VI. 감수성훈련VII. 코칭과 카운슬링* 참고문헌조직개발의 기법조직구성원들의 성과와 대인관계, 팀들의 성과와 팀 간의 관계, 그리고 조직 전체의 유효성을 향상 ... 조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)목차조직개발기법I. 진단활동II. 팀 구축III. 조사피드백IV. 3자조정법V ... 노력을 창출할 수 있다. 또 의사소통과 문제해결이 개선될 수 있으며, 개별구성원들은 심리적인 성장을 경험하고 인간관계기술을 개선시킬 수 있다.(3) 조사피드백조사피드백에서는 각각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심상담이론, 엘리스의 합리정서행동치료이론, 행동수정이론을 비교·설명한 후, 핵심적 내용을 정리하여 하나의 표로 요약하여 제시하시오.

.목차I. 서론II. 본론1. 프로이트의 정신분석이론1) 인간관2) 주요개념3) 변화의 목표 및 원리4) 구체적 기법2. 로저스의 인간중심상담이론1) 인간관2) 주요개념3) 변화 ... 의 목표 및 원리4) 구체적 기법3. 엘리스의 합리정서행동치료이론1) 인간관2) 주요개념3) 변화의 목표 및 원리4) 구체적 기법4. 행동수정이론1) 인간관2) 주요개념3) 변화의 목표 ... ’이라고 할 수 있다. 현대 사회에서 성격은 중요한 이슈로 작용하는 거 같다. 대인관계에서 인간의 성격은 중요하다. 인간은 사회적 동물이기 때문에 집단에 적응하느냐 그렇지 못하

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.29

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개인적 상담활동의 중요성에 대해 기술하고 , 학교생활에 대한 부적응으로 인하여 어려움을 겪고 있는 내담자를 개별 상담

. 개인적 상담활동의 중요성2. 개별상담이론 선정 상담기법 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상담은 구조적이면서 허용적 분위기에서 전문적으로 훈련받은 상담가가 내담자의 문제를 적극 ... 적으로 개입하여 스스로 문제를 직시하게 하며 해결방법을 모색하고 내담자의 변화를 추구하는 전문적인 인간관계이다. 본론에서는 개인적 상담활동의 중요성에 대해 이야기하고, 인본주의상담 ... 한 방향으로 변화시키기 위한 전문적 조력과정이라고 정의하고 있다. 도움을 필요로 하는 사람이 전문적인 훈련을 받은 사람과의 대면관계를 통해 당면 문제를 해결하고, 정서적 지지를 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발

기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 거의 전 분야에 걸치고 있다. 훈련방법으로서는 강의, 회의, 토의방법, 사례발표 등이 이용되고 있으나 가장 많이 쓰이는 것은 회의(conference)이다. ... / 승진, 봉급인상과 같은 제반 기회와 도전2) 일반직원 훈련 및 개발직무수행의 개선을 위한 교육훈련으로 일반직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 하는 등의 직무수행 능력을 향상 ... [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발목차[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발I. 직원 훈련 및 개발의 개념과 목적1. 직원 훈련 및 개발의 개념2. 직원훈련 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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(인간행동과 사회환경 A형) 초등학교 어린이들에게서 나타나는 문제 중 하나는 ‘등교거부’이다. 학교에 가지 않고 집에 있거나 다른 곳으로

) 인간관2) 행동주의의 기본가정2. 등교거부1) 등교거부의 정의2) 등교거부의 현황3) 등교거부 사례3. 사례적용 개입1) 사례분석2) 사례 개입과정3) 사례 개입기법4. 행동주의 ... 다. 자기주장 훈련은 대인관계에서 억제된 생각과 감정을 적절한 방식으로 표현하게 하여 적극적이고 생산적인 생활태도로 갖추도록 하는 것이다. 자기가 말하고 싶은 것을 말하게 하여서 내담 ... 과목 : 인간행동과 사회환경 A형주제 : 초등학교 어린이들에게서 나타나는 문제 중 하나는 ‘등교거부’이다. 학교에 가지 않고 집에 있거나 다른 곳으로 도피하는 것이다. 이론

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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[A+]의사소통방식-로저스 인간중심 상담이론(강의안)-특강자료

하도록 함 ② 리더의 태도 중시 ③ 기 술 보다 리더의 인간적 태도 , 친밀 한 관계 를 중요시함 목표 리 더 의 역할 02 인간중심 기법인간중심대화 사례대화 기법 – 리더가 갖추 ... “ 바람직한 의사소통 방식에 대하여 ……” - 인간중심 상담이론을 중심으로 - OOO 교수인간중심 이론 인간중심 기법 1. 칼 로저스의 인간관 2. 주요개념 1. 목표 및 리 더 ... 된 행동 의 출현 02 인간중심 기법갈 등 발생 사례 착한 딸로 인정받으며 성장 부모님 - 결혼 , 본인 - 연극 원함 불일치 ( 불안 경험 ) 이상적인 자기 현실적 자기간 부조화

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.06.20

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이력서

학교(학사) 졸업경 력 요 약20년간 00 경력을 통하여 인간중심의 리더십을 활용한 조직관리 능력과 체계적인 업무 추진력을 갖추고 있으며, 끊임없는 자기계발 노력을 통하여 어느 ... 000물류산업 / 영업부장- 000물류 영업부장으로 향후 5년간 영업활동 등 각종 계획수립- 신입사원 1000여 명의 정기적인 소집교육 / 적응훈련실시- 다양한 사원관리 시스템 ... , 창의적인 영업관리 기법 적용 / 리더십 발휘 영업부장 재임기간 중 년 매출 10억 달성○ 2008. 12. ~ 2009. 12 000 시스템 / 조직관리 팀장- 회사 경쟁력 제고

이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.06.08

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

을 알아내고, 이를 기준으로 표준생산량을 결정하는 등 직무설계의 체계적인 기법과 개념을 개발하는데 기여하였다.(2)과학적 선발과 훈련직무연구에 의하여 인간공학 관점에서 설계된 직무 ... 인적자원관리주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.I.서론1.과학적 관리시대2.행동 ... 하도록 하여야한다는 기능적 감독자제도를 주장하였다.2.행동과학적 관리시대1)인간관계론(1)개요하버드의 사회학자인 메이요와 뢰스리스버거는 시카고에 있는 Western Electric

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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행동주의 상담에서 사용하는 치료기법을 밝히고, 토큰경제에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.

에 응용고전적 조건형성 원리 응용 : 체계적 둔감화, 혐오치료조작적 조건형성 원리 응용 : 긍정적 강화, 행동조성, 자기주장훈련, 토큰보상1) 인간관- 인간의 모든 행동을 환경 ... 주제 : 행동주의 상담에서 사용하는 치료기법을 밝히고, 토큰경제에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.행동주의 상담이론현대 상담의 주요 세력 중 하나는 행동주의 상담이론이다. 이 ... 다.인간행동이란 학습과 환경조건에 의해 형성되고 인간행동은 거의 학습된 것이고 학습과정을 통해 변화 시킬 수 있다고 하였다.- 이론의 특징실험 연구에서 밝혀진 학습 원리를 심리 치료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.12.17

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2013년 2회 필기시험 b형 해설

이 직업해당한다.㉮ 알더퍼(Alderfer)는 Maslow의 욕구단계 이론을 보다 단순화하여 인간의 욕구를 3단 계(존재욕구 → 관계성욕구 → 성장욕구)로 분류하였다. 이 중에서 존재 ... )” 기법의 모자 색상별 역할에 관한 설명으로 옳은 것은?㉮ 청색 - 낙관적이며, 모든 일이 잘 될 것이라고 생각한다.㉯ 적색 - 직관에 의존하고, 직감에 따라 행동한다.㉰ 흑색 - 직관 ... 적 사고 연구가인 에드워드 드 보노 (Edward de Bono)가 개발한 기법으로서, 가장 단순 명료하게 사고함으로써 가장 효과적으로 사고하기 위한 것이다. 각각의 모자는 하나

시험자료 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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상담심리에서 상담은 어떤 뚜렷한 목표를 가지고 진행됩니다. 상담자의 전문적 자질에 대하여 논하시

화에만 귀를 기울였던 내 모습을 조금 반성하고자 하며 상담 사례 모임 등에 꾸준히 참석하여 상담의 실제에 관해 훈련하고 학습하고 이를 통해 나만의 상담 기법을 가질 수 있는 그 분야 ... 이 있다. 바로 상담자의 자질이다. 전문적 자질과 인간적 자질로 나뉘어 있으며 어느 한 부분도 부족해서는 안 된다고 생각하는 바이다.이번 과제에서는 상담자의 전문적 자질에 관해 알아보 ... 과 자질을 말한다. 특히 다양한 상담 이론 중에는 심리학, 교육학, 사회학, 발달심리, 성격심리 등의 인간 이해와 관련한 이론적 지식을 갖추고 있어야 한다.2) 상담연구자신의 상담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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인적자원개발론『교육훈련 유형과 기법』

교육훈련 유형과 기법1. 들어가며21세기 기업의 성패는 전문적인 지식인 등의 인력이 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 조직에서 인적자원은 가장 중요한 자원 중 하나로 훈련 및 교육 ... : 학습자가 어떤 지적능력 수준에 있든지 간에 차별 없이 개별화된 학습이 가능.교사의 편애나 비공정성으로 인한 불이익이 없다. 불필요한 시간낭비가 없고 인간 관계로 인한 신경을 쓸 ... 을 통해 조직의 발전 및 성장을 도모할 수 있다. 따라서 기업은 인적자원의 잠재능력을 개발하고 그 능력을 조직 내에서 효과적으로 발휘할 수 있도록 해야 한다. 이러한 교육훈련

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.06.08

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인지행동치료기법

)은 심리치료에서 피치료자로 하여금 치료실 내에서 어떤 역할을 시험적으로 해보도록 함으로써 인간관계의 형성과 유지에 필요한 태도나 행동 특징을 습득할 수 있도록 하는 행동수정의 기법이 ... 인지행동치료기법목차인지행동주의 치료기법1. 행동실험2. 대처카드3. 점진적인 노출4. 사회성 훈련5. 긴장이완 훈련6. 심상7. 모델링8. 노출9. 체계적 둔감화10. 역할연기 ... 면 미리 압도되어 포기할 수 있는데 이를 예방하기 위해 이 기법을 사용한다. 이것은 목표를 여러 단계로 나누어 안도감을 갖고 과제에 임하고 성취하는 경험을 준다.4. 사회성 훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.28

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인적자원개발론 교육훈련 니즈 분석

다.Rossett은 교육훈련 니즈 분석을 다양한 출처나 이해관계자들로부터 정보와 의견을 수집하는 분석활동이라고 정의하고 있는데, 제대로 된 니즈 분석을 통한 교육훈련을 한다면 조직 구성원의 자질 ... 하다. 그러므로 니즈 분석을 통한 교육훈련을 한다면 조직과 조직의 구성원이 모두 만족하는 결과를 얻을 수 있을 것이다.교육훈련 니즈 분석 기법에는 여러 가지가 있기 때문에 각각의 문제 ... 나 변화에 맞는 니즈 분석 기법을 사용하여 해결책에 도달할 수 있다.상황에 맞는 니즈 분석을 선택하고 그것이 실행된 교육훈련은 조직 변화의 건설적 에너지로써 조직 구성원들의 성장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05

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2003년제1회직업상담사2급실기기출

에 굴하지 않는다.⑦ 민주적인 가치를 존중 한다.⑧ 인간적이다.⑨ 인간관계를 깊이 한다.⑩ 공격적이지 않은 유머를 즐긴다.⑪ 자신과 남을 있는 그대로 받아들인다.⑫ 자연 ... No.7 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2003.04.26)1. 행동과학적 상담기법에서 내담자의 부정적?자기 패배적 사고를 긍정적 자기발전적사고로 치료하는 기법은?(3점)행동 ... 여 모든 일에 긍정적 사고를 가질 수 있게 한다.2. 의사교류분석(TA) 상담기법에서 역동적(열정적) 자아상태 3가지는 무엇인가?(4점)1) 부모자아(P) : 어릴 때 부모로부터 받

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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