"CEO멘토에게듣는다"의 검색결과 입니다.

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혁신 주체 특성 경영혁신 5가지 리더십 자기계발계획서 동기부여 인성면접 영화 인턴 윤리적 리더십

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"CEO멘토에게듣는다" 검색결과 301-320 / 355건

보험의 3대기본지키기에 대한 관련 법령과 그에 대한 문제점 및 해결점

와 과거의 질병, 현재의 장애상태, 외부환경 등)에 대해 제대로 대답을 하기 위해서나, 보험의 계약 약관 등의 중요사항을 직접 듣고 선택을 하기 위해서 또한 대리인의 서명으로 될 ... 뿐만 아니라 실제 산업전반에 다국적 기업이 침투할 것이다. 실제 선진국의 기업들은 CEO 혼자가 업무를 처리하는 것이 아닌 각 분야별로 최고 관리자가 정해져 있다. 이러한 선진국 ... 의 인지도 및 신뢰성을 상승시킴으로써 완전판매의 성과를 더 높일 수 있을것이다. 세 번째, 멘티 와 멘토 제도의 도입이다. 보험의 판매라는 것은 단순히 상품을 취급하는 것이 아닌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.24

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마지막 강의를 읽고

세계적으로 100만 명 이상이 시청했다고 해서 관심을 가지고 있었다. 그런데 얼마 전 휴가철에 CEO가 추천하는 읽을 만한 책 10선에 ‘마지막 강의’가 있는 것을 보고, ‘책 ... . 그 이후로 앤디 교수는 랜디 포시에게 멘토가 되어 난관에 부딪힐 때 종종 전화를 걸어 질문을 했다고 한다.그 밖에는 ‘코닥 타임’이라고, 놓치고 싶지 않은 풍경이나 상황이라는 것 ... 면서 랜디 삼촌 차에서 해서는 안될 실수를 20여분이나 교육하고 있었다고 한다. ‘차에서 먹을 것을 먹지 말고, 의자 시트에 발자국을 남겨서도 안된다.’식의 교육을 계속 듣고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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기업의 사회적 책임 (기업윤리)

사례 1. 외국 사회적 기업 Pioneer 목적 전문경영 : CEO 및 간부들은 일반 기업출신의 전문경영인 영입 고객만족 상품 , 서비스 질을 통한 경쟁력 갖춤 전문 홍보회사 활용 ... ) 임시빅판 (15 일 ) 빅판 창업 멘토 ( 자립 후 새로운 빅판들에게 노하우전달 , 발전모델 제시 ) 취업 / 창업지원 직업교육 ( 새로운 직업 희망 시 ) 사례 2. The ... 당당히 고개를 든다 . 4. 술을 마시고 빅이슈를 판매하지 않는다 . 5. 흡연 중 빅이슈를 판매하지 않는다 . 6. 판매 중 시민들의 통행을 방해하지 않도록 가장자리에 자리 잡

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30

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간호관리학 레포트

들로만 구성되어진 간호 조직은 답답하고 꽉 묶여져 있는 듯 한 느낌이 든다. 간호 조직 내 리더들은 대부분 여성이다. 남녀평등을 외치며 남성 리더와 똑같이 행동하려 한다면 성공하지 못 ... 조직 내에서 목표와 목적의식 없이 자신이 맡은 바만 한다면 간호 조직의 미래가 밝지 않을 것이다.이 책의 내용을 간호 조직에 적용한다면 기본을 실천하라는 것이다. 보스는 멘토라 할 ... 수 있다. 세계에서 가장 남녀평등이 가장 잘 실천되고 있다고 생각되는 미국에서 조차 여성 CEO의 낮은 비율을 보이는 것은, 현실이 헐리우드 영화와는 역시 다르다는 것을 느끼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.04

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[A+ 평가 자료]행복한 사람- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로

다 느껴질 무렵, 그는 자신 때문에 위기에 놓였던 거래회사 CEO인 찰스를 만나게 된다.그리고 그로부터 전혀 의외의 제안을 받게 된다.1. "나 자신의 계획이 아니라, 하나님 ... 을 극복해나가자는내용을 강조했다.젊은 사업가 매튜와 퇴직을 앞둔 CEO 찰스의 만남을 통해, 누구에게나 '이미 준비된 축복'이 있다는 것, 그리고 그 기적과도 같은 축복을 발견 ... 앤딩이다.부모님 결혼기념일에 미셀이 매튜를 데려가는데 아버지 찰스는 매튜를 용서하지 못하고 끝내 감정을 상하는 말을 하게 된다.하지만 찰스는 친구인 목사 클라이드의 조언을 듣

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.01

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동사형 인간을 읽고 - 변화하는 성공 패러다임

과 마찬가지로 생생한 현장 경험과 학습이 녹아있는 이 책에도 수없이 줄을 그으며 책을 읽었다. 내가 CEO의 눈으로 세상을 바라보는 방법을 배울 수 있는 길은 CEO가 써 놓은 글 ... 은 바닥에서 부터 더욱 높은 곳으로 솟아오를 에너지를 얻을 수 있지 않겠는가. 아무도 그런 제대로 된 이야기를 해주지 않는 오늘날, 제대로된 멘토를 만난 기쁨은 크다. 이 책을 읽 ... 에 충실하다는 것을 이 책을 통해 보여주고 있다.열정에 관한 고찰이책의 모든 내용을 요약해서 단어로 압축하면 바로 열정이라는 말이 아닐는지. 예전 어느 성공한 CEO를 만난일이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17

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결단의 기술을 읽고 - 기회와 성공의 상관관계

과 교휸이 남은것은 저자의 역량이 크기 때문이 아닌가 한다.그러고보면 삶의 매 순간이 선택이 아닌 적이 없었던 것 같다. 아침에 일어나 잠이 들 때까지 모든 순간이 선택이다. 무슨 ... 라기보다는 리더들이 갖추어야 할 조건에 대한 CEO들의 생각에 더 가깝다. 총 5부로 구성하여 1부는 결단의 힘 2부는 결단의 기술 3부는 혁신을 부르는 결단력 4부는 조직을 장악 ... 하는 결단력 5부는 멘토와 멘티로 기술되어 있다. 결단의 기술을 기대하기 보단 경영의 대가들이 말하는 리더란 무엇인가 리더의 조건은 무엇인가에 초점을 맞추고 읽는다면 책을 통해 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

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10년 후, 무엇을 먹고 살 것인가? (가재산 지음)

라 현장과 직무에서 직접 보고 듣고 느끼며 행한 것을 기록하였습니다.이러한 좋은 책을 독후감으로 작성하라는 과제를 내어 주신 김대원 교수님에게 감사를 드리며 글을 시작하려 합니다 ... 의 환경적응 능력, 도전과 지속적인 혁신이 중요하다. 환경변화의 요인으로는 글로벌화, 경쟁심화, 고객의 다양한 욕구, 정보화, 지식사회의 도래, 다양한 조직원 등을 들 수 있다.2 ... 는 삼성 CEO나 고위 관리자를 채용할 때 글로벌 기업에서 익힌 넓은 시야와 폭넓은 거래처와 네트워크 그리고 시스템 경영의 체질화를 가지고 있는 삼성 출신을 선호한다.2장. 삼성의 핵심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.08

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(코오롱그룹 자소서) 코오롱 자기소개서 합격예문 + 면접족보

입니까? 1000만원과 10평의 공간을 가지고 모든 연령대의 사원이 만족할만한 휴식공간을 창출해보라 가장 존경하는 CEO와 그 이유는? 위대한탄생의 멘토를 선정하고 그 이유를 PT ... 또한 이를 위한 기반이었습니다. 대학교 재학시절 기업과 경제에 관한 토론활동을 하는 동아리에 소속되어 활동해왔습니다. 그 과정을 통해 반대의견을 세심하게 듣는 법 그리고 대화로 상대 ... 었고, 기업 시스템의 모범전례들을 듣고 배웠습니다. 또한 국제화 시대에 걸 맞는 일원이 되기 위해 1년 여간 일본의 00학교에서 00 과정을 수료하며 시야와 견문을 넓혔습니다. 그 기간

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.15 | 수정일 2016.06.22

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세계는 지금 이런 인재를 원한다를 읽고

적으로 설명을 듣는 것보다, 우리가 무엇을 해야 하는 지 1번, 2번, 3번 순위를 매겨 제시해주는 리스트를 보는 것 보다, 차라리 나보다 앞서 간 선배가 잡담 같은 이야기 속 ... 들을 성공으로 이끄는 리더를 원한다고 기술한다.맥켄지의 인재전쟁 설문조사에 따르면 CEO들의 90%가 부하직원들의 경력개발에 신경 쓰고 있고 공동의 성공을 위해 노력하고 있다고 나타나 ... 수 있다고 한다.새로운 것에 끊임없이 도전하는 인재를 원하고 있다.저자는 여기서 도전 없이는 성공도 없다는 말은 우선으로 하며 맥켄지의CEO인 라자 굽타의 예를 다시 한번 들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.21

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현대증권 자소서입니다.

교회에서 2만元정도의 자금을 관리하였습니다 이때 저의 멘토이셨던 SK동북지역 CEO분으로부터 체계적으로 회계를 배울 수 있었고 중국인들과 빈번한 상거래를 통해 '거래대금을 미리 다 ... 고 특유의 성실함과 싹싹함이 어필하여 이러한 이야기들을 자주 듣는 것 같습니다. 그리하여 주로 아버지뻘인 분들이 대부분인 막일 터, 여성 직원이 대부분이던 백화점에서도 좋은 평판을 들

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.31 | 수정일 2021.02.25

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HRD(인간자원개발)프로그램 가상구성

을 듣기 전에 2달가량 직접 일을 했다. 그 당시에는 수업을 듣지 못해 인간자원의 중요성에 대해서 인식을 하고 있지 못했으나 수업을 들으면서 예전에 일했던 곳이 인간자원개발 쪽 ... 규모멘토와 멘티의 역할을 하도록 한다.2. 멘토링을 통해 업무관련의 조언뿐만 아니라 회사 내 대인관계 기술에 대한 조언도 하도록 한다.3. 멘토의 역할을 수행하는 직원에게 회사 ... 여 생산성 향상에 도움이 되는 아이디어를기존의 것과 조화시키도록 한다.2. 하위 부서에서 의견이 모아지면 상위 그룹에서 다시 같은 방법으로 아이디어 회의를 진행하여 최종적으로 CEO

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.01

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미래 중소기업의 최대 자산은 사람이다

의 스승 입사 뒤 일정 기간이 지나면 직원들은 팀장 혹은 임원급 직원과 멘토 관계를 맺고, 앞으로 경력 개발에 대한 조언을 듣게 된다. 5. 가족의 소중함을 아는 기업 조기 퇴근 ... 없이 직원들이 지식을 공유할 수 있는 문화를 만들기 위해 사내의 커뮤니케이션 활성화 직원들에게 경영성과․전략 등을 설명하는 경영설명회나 한 달에 한 번 개최되는 CEO의 강연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.14

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여성인사

사례2. 국내외 여성 CEO의 사례4.느낀점참고자료1.여성인력의 중요성20세기부터 가속화되기 시작한 산업 구조의 커다란 변화, 즉 경제의 서비스 부문 집중화, 제조업의 소프트화 및 ... 지식 산업의 확대는 기업의 경영방식이나 경쟁력 확보 전략에 근본적인 변화를 요구하고 있다. 이러한 요구의 핵심적인 요소로 인재경영의 중요성을 들 수 있다. 최근 한국의 사회가 지식 ... 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담, 구성원(멘티:Mentee)을 지도ㆍ코치ㆍ조언해 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동하는 멘토 프로그램 실시중이다.이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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리더십

있에 가능해지는 것으로, 협력을 통해 윈(win)-윈(win)을 할 수 있는 것을 말한다.일곱째, ‘끊임없이 쇄신하기’다. ▲신체적 ▲(타인과) 감정적 ▲지적 ▲(내면의 소리를 듣 ... 이다.? 준거적 파워리더를 자신의 멘토로 생각할 정도로 존경하게 되면 리더는 대단한 파워를 갖게 된다. 옛날 중국에서 내려오는 이야기이다. 군대에 간 아들이 휴가를 위해서 잠시 집 ... 인물' 등 수많은 수식어가 따라다녔다. 이제 또 하나의 수식어가 따라붙게 생겼다. '창업자 CEO의 아름다운 퇴장'이라고 말이다.? 민중을 위한 혁명가 체게바라민중의 마음속에 같이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.08.31

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`인문의 숲에서 경영을 만나다`에 대한 내용요약 및 독후감

성을 확보하기 위해 부단히 노력하고 있다.저자 정진홍은 각계 리더들의 멘토로 활약하면서 3년간 강의했던 내용들을 정리하여 보여주고 있다. 저자는 서문에서 밝히듯이 경영이 인문을 만나야 하 ... 사는 진한 가죽 쿠션 냄새가 나는 특수 용지에 광고를 찍어 잡지에 싣기도 했다.[청각]- 진정한 침묵 상태는 결코 존재하지 않는다. 단지 우리가 듣지 못할 뿐이다. 만일 인간 ... 이 그런 소리까지 잘 듣게 되면, 몸에서 피 흐르는 소리까지도 폭포수처럼 들릴 것이다.[시각]- 색의 역설 이라는 말이 있다. 우리가 사과를 보고는 빨갛다고 하고 나뭇잎을 보고 파랗

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.09

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에너지 버스를 읽고난 느김과 감상

어가는 느낌이 든다. 그리고 정말로 내가 절망적이라고 느낄때 이런책들은 나에게 용기를 심어준다. 비록 내가 실천을 하지않는다 해도. 그래서 지루해지지않으려고 일주일에 한권씩 이렇게 ... 은 티켓을 건네준다면 받겠는가? 그 티켓만 있으면 성공열차에 올라 성공자들이 어떻게 성공하는지에 대하여 모두 다 보고 듣고 느끼고 배우게 될 것이다. 그런 성공열차 티켓이 당신 ... 에 올라 그들의 생각과 습관과 행동을 보고 듣고 느끼며 배워보고 싶은가? 그런 마음이 조금이라도 있다면 이 책 에너지 버스를 만난 것으로 당신은 행운아 임에 틀림없다.이 책을 만남

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.27

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 - 처세술과 열정의 교차점

을 내는 집단이기에, 특히나 요즘에야 매출을 올리지 않으면, 낙오되는 요즘에 회사원 들 뿐만 아니라, 대학생들에게도 권하고 싶은 책이다.주변에 인생의 멘토님들께서는 항상 태도 ... 적으로 회사의 비전에 얼마나 부합되는 생활을 하고 있는 건지. 내년부터는 어떻게든 동창회에 나가야 할텐데. 학교다닐 때도 조용조용 다녔던 내가 얼마나 어색할까? 책을 읽는 내내 불편 ... 이 나을 것 같다. 사무실 내 책상에는 이 책이 놓여 있다. 왠지 책상 위에 놓여진 책만 봐도 조금은 달라질 것 같은 느낌이 든다. 직접적이고 현실적인 조언들 덕에 답답했던 가슴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.24

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이성과 결혼에 대한 나의 가치관

되어버렸다. 여자 친구보단 학교생활이 좋았고, 친구를 만나는 것이 큰 유희였다. 그랬음에도 불구하고 당시 여자 친구의 헤어지자는 말을 듣곤 내 잘못을 돌이키기보다 그녀가 쉬운 결정 ... 깊게 본 부분이 있다. CEO들은 종종 젊은 애인이 있는 경우가 있는데 그 여자들의 외모가 준수한 편이 못 된다는 것이다. 그 이유인즉슨 CEO들은 고달픈 현실 속에서 외로움 ... 는 여자라면 못생겨도 좋다. 그 자체가 아름다움이기 때문이다.부모로서의 철학을 지닌 여자이면 좋겠다.역사적으로 훌륭한 위인들에게는 훌륭한 부모님이 있었다. 거의 대다수 아이의 멘토

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.18

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최근마케팅트렌드분석_코칭,웰빙음식

고 새로운 가능성과 구체적인 길을 만들어가도록 돕는다. 코칭의 범위는 상당히 방대하지만 다른 전문 영역과의 차이점은 분명히 존재한다.사람들이 흔히 인식하기를 코칭, 상담, 멘토, 매니저 ... 적인하지 않기 위해 우리에게 필요한 것은 바로 부하가 말하고 싶어 하는 것을 듣는 훈련입니다. 가령 어떤 부하에게 “당신은 어떤 일을 하고 싶습니까?”라고 물었을 때, 부하 ... 는가, 아니면 부하가 갖고 있는 생각이 무엇인가를 듣는 가입니다. 코칭은 부하가 갖고 있는 생각을 들어보는 것에서부터 비롯됩니다.물론 이 세 가지 방법만 가지고 코칭을 전부 말할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.12

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