"CEO멘토에게듣는다"의 검색결과 입니다.

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혁신 주체 특성 경영혁신 5가지 리더십 자기계발계획서 동기부여 인성면접 영화 인턴 윤리적 리더십

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"CEO멘토에게듣는다" 검색결과 241-260 / 355건

행복주식회사

이며 어디가 잘못되었으면 어떻게 해결해야 하는지 내가 문제가 있는지 아니면 회사가 문제가 있는지 등 많은 우울증과 고통의 시간을 보낼 것이다.이때 회사에서 실행하는 멘토라는 ... 봉사하는 팀장인가를 돌아본다.그리고 다음 미팅때 처음으로 실천해야 할 제목을 듣는다.See the Future (미래를 바라보라) 였다.이 뜻은 확고한 비전이 내부의 열정을 깨우 ... 서을 주기로 했다.그사이 팀원들의 고충을 듣기 위해서 더 많은 시간을 내면서 생활하였고 다음 미팅이 돌아왔다.3번째 목표의 제목은 Reinvent Continuously(계속해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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멘토링 우수기업 사례조사

에 대한 시각다) Group차원의 Mentoring 목표라) 기업차원의 멘토링 목표마) 멘토링 실시현황와 개요바) 멘토와 멘티의 선정사) 멘토링에 대한 반응2. 멘토링 제도에 대한 ... 으로서는 Mentoriong Work Shop이라 하여 1박 2일 동안 각종 레크레이션 및 멘토와 멘티의 관계개선을 위한 노력이 주를 이루었다. 또한 지속적인 멘토링의 교육 훈련 중 ... Mentoring Day 라는 것을 정해 최고의 커플에게는 위에도 언급했던 포상들이 지급되었다. 이렇게 초기 도입시 멘토링에 대한 지속적 관심을 부각시키는 한편 수시로 전체 멘토와 멘티

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.23

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창조 바이러스 H2C 파워포인트 요약입니다.

에 처해 있을 때, 갈등 속에서 방황하고 있을 때, 사람들의 마음을 달래주고 따라오게 하는 힘은 리더의 '꾸미지 않는 솔직함'에서 온다.정미소 CEO…우리 아버지…경영스타일…정직한 경영 ... 을 따지지 않고 사람을 편하게 대하는 방식을 선호 -편안함과 감수성을 배웠다. ☞ 3 형님 :대웅제약을 탄생시킨 주역/공인회계사 -정확성과 신뢰를 가르쳐준 멘토 -가세가 기울어져 ... :사랑을 주었다 -한다 하면 끝까지 해내고 마는 집념의 소유자 ※ 형님들은 나에게 훌륭한 멘토였으며 동시에 다채로운 세계를 비추는 프리즘이었다. 그 프리즘을 통해 내 창의성의 넓

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.11.24

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[안철수 생각 독후감] 안철수의 생각을 읽고 - 줄거리요약, 감상평, 나의생각

과 능력이 있는지 판단해 주시기 바랍니다.이 책을 읽는 모든이에게 이렇게 되묻는 느낌이 드는 이유다.청년들의 멘토로서 그의 살아온 행적과 앞으로의 행보 자체가 어떤 의미에서는 이미 충분 ... 하다. 나라가 흉흉하고 인물이 없으니 여기서 뭔가를 더 주문받는다. 의사로서, 교수로서, CEO로서, 강연가로서, 나이 50이 다 되어서도 다시 대학원에 들어가 학생으로서 아직 ... 바르게 살아야 하는것이 맞고 그렇게 살기 힘든 세상이라고 본다. 돈의 힘이 너무 커져서, 그리고 시간에 너무 쫒기는 현대인들 안타까운 현상이다. 책을 드는 순간부터 일어날수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.24

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유한킴벌리-리더쉽과 경영이념

에서 처음 있는 일이었다. 또한 1971년에 돌아가시면서 자신이 가지고 있던 모든 재산을 공익기업에 기부하는 등 사회적 기업가 정신의 대명사로 알려져 있다.문국현 前유한킴벌리 CEO ... (1949~)"제2의 유일한"이라고 불릴 정도로 탄탄하고 윤리적인 경영으로 사회에 모범이 된 유한킴벌리의 전 CEO.유한양행의 유일한 박사가 온갖 고난 속에서도 타협하지 않고 전 ... 을 택했다.여기서 키워드를 추가하자면 스스로를 돌아보는 성찰과 삶을 살아가면서 필요하다고 여겨지는 여러 의미의 ‘사랑’을 들 수 있었는데 이에 대한 실천방안도 함께 생각해보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.10

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[독후감]부자멘토와꼬마제자 줄거리 및 감상

책 [부자멘토와 꼬마제자]를 읽고1. 서문대한민국은 자본주의 사회이면서도, 한 때 돈에 대한 사회의 막연한 거부감이 있었고 ‘돈을 좋아하는 태도나 생각’를 이상하게도 금기시 ... 듯, ‘부자가 되는 방법’을 알려주는 각종 서적들이 서점가에서 베스트셀러가 되었고, 그 열기는 지금까지도 식지 않는다.그런 맥락에서 ‘부자멘토와 꼬마제자’도 세간의 주목을 받 ... 을 알려주고 있으니깐.2. 본문1) 줄거리‘부자멘토와 꼬마제자’는 ‘오마타 간타(이하 간타)’라는 실존 인물이 자신의 이야기를 풀어 쓴 자전적 소설 형태를 가지고 있다. 간타

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.14

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멘토링-개념,유래,목적,효과,원리,유형,예...

Mentoring)이란 멘토링의 효과를 극대화시킬 수 있도록 구조화시킨 일련의 프로세스로서, 구성요소별 진단도구 및 성과향상 툴을 함께 제공합니다.*멘토멘토링 활동에서 멘티 ... (mentee)의 경력과 발전을 두루 보살펴 주는 역할을 수행하며 어떤 특정분야의 경험과 신뢰가 있는 조언자입니다.*멘티어떤 특정 분야에서 멘토의 도움을 필요로 하는 사람으로, 다른 용어 ... 로는 프로테제 (protege; 보호받는 사람이라는 뜻), 멘토리(mentoree)가 있습니다.*멘토링의 유래멘토(mentor)라는 말의 유래는 고대 그리스 신화로 거슬러 올라갑니다

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.03

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마케팅 CEO의 조건 서평

마케팅CEO의 조건이 책의 머리말 제목은 “시장을 선도하는 위대한 마케터가 돼라”이다. 기업에서 마케팅은 특정부서나 특정 직원들만의 몫이 아니다. 마케팅은 생존과 직결되는 문제이 ... 가 되는 지혜를 배우고자 노력해야 한다. 이 책에서 말하는 마케팅CEO는 모든 마케터들이 꿈꾸는 마케팅 천재, 즉 뛰어난 마케터를 넘어선 위대한 마케터를 위미한다. 위대한 마케터 ... 들은 현란한 마케팅 기법과 전략만을 내세우는 것이 아니라 마케팅적인 사고로 무장하고 저격수로 나서는 프로의 진면목을 보여준다. 마케팅CEO들은 하나같이 시장의 원리를 반영하는 기존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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[서평] `청소부 밥`을 읽고

◎ 『청소부 밥』 서평들어가며... 일상에 쫓겨 놓쳤던 '인생의 가치'의외로 낯선 사람보다는 가까운 사람에게 주기 쉬운 게 상처다.회사에서 상사에게 핀잔을 듣고 나면 집 ... 할 용기를 준다.주인공 로저는 젊은 나이에 CEO가 되어 성공적인 사업가로 대접받고 있다. 그러나 일과 가정 사이에서 균형을 찾지 못한 채 탈진하기 직전이다. 아내는 곧 이혼이라도 요구 ... 의 얘기에 빠져든다.이 책은 밥이 로저에게 주는 인생의 교훈 6가지를 담고 있다.▲ 지쳤을 때는 재충전하라 - 지친 머리로는 일할 수 없다.▲ 가족은 짐이 아니라 축복이다 - 일을 하

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.06

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코칭테라피의 기초적 이해 및 사례

그들의 인생에서 진정으로 원하는 게 무엇이고 언제 그것을 원하는지에 대해 스스로 정의 할 수 있었다. 그 후 레날드는 클라이언트와 신뢰를 쌓아갔다. 클라이언트들이 인생에서 소망 ... 한 것을 이룰 수 있도록 도와주고 그의 클라이언트 중에 이러한 일을 하는 사람을 코치라고 하는 것이 어떻겠냐는 제안을 받게 되었다.레날드는 1992년 최초의 전문코치교육기관인 코치유 ... 멘토링이 최근 비즈니스 분야에 본격 진출하면서 좀 더 구조화되고, 수평화되는 경향이 있습니다. 이는 코칭의 형태와 매우 유사하다고 하겠지만 여전히 차이점은 멘토링은 멘토와 멘티

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.06

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자포스

위 (1) 자포스는 어떤 회사일까 _1 . 자포스 Zappos.com? 고객 감동 서비스 1. 무료배송 , 무료반품 , 빠른 배송 배송비와 반품비 무료 마음에 들 때까지 무료 ... 부 +2 . 자포스의 내적동기 유발 CEO 토니의 친구들 , 자포스에 전화 걸어 피자를 주문 ! 고객에게 최고의 만족을 주기 위한 직원의 직무몰입 이에 , 상담원은 현재 배달 중인 ... 에 만족 (2) 동기부여 _2 . 자포스의 내적동기 유발 어느 직원이라도 모든 교육과 멘토 역할을 제공 프로그램을 스스로 선택 가이드라인을 객관적이고 명확하게 교육과 멘토링 등 적극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.13

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[독후감] 에너지 버스(Energy Bus)

전도사이자 멘토가 될 조이와의 첫 만남이다. 환한 미소로 반기는 버스기사 조이를 조지는 왠지 어색함을 느꼈다. 누구나 어색해 했을 것이다. 조이는 조지에게 다음과 같이 말 ... 에너지를 분출하고 있었다. 잭은 조이에게 에너지 CEO가 되라고 권고했다. 일반적인 "Cheif Excutive Officer" 의 CEO가 아닌 "Cheif Energy ... Officer"의 에너지 CEO가 되라고 했다. 그리고 7번째 룰을 알려주었다.Rule #7 : 승객들이 당신의 버스에 타고 있는 동안, 그들을 매료시킬 열정과 에너지를 뿜어라.그리고 잭이

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.04

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한나아렌트의 정치이론

는 젊은이들의 멘토인 안철수와 지금은 성추문 의혹으로 낙마했지만, 공화당 대선후보 1위를 달리던 전(前) 갓파더스 피자의 CEO, 허먼 케인을 함께 엮을 수 있는 단어는 ‘탈정치 ... 상호간에 직접적으로 이루어지는 행위나 발언과 같은 활동에서는 배제되어 있는 요소이다. 그러므로 단적으로 말해 아렌트는 플라톤이 정치를 만듦의 관점에서 파악함으로써 정치 ... 로부터의 도피를 시도한 최초의 장본인으로 규정, 비판하고 있다고 볼 수 있다.) 정치를 만듦의 관점에서 이해하는 것은 정치의 존엄성과 자율성을 침해한다. 만듦으로써의 정치는 항상 더욱 중요

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.05

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[서평]MICROTRENDS

홍보업체 버슨 마스텔러 ( Burson Marsteller ) 의 CEO 이자 마켓리서치와 컨설팅 전문기업인 펜 , 쇼엔베르란트어소시에이츠 (Penn, Schoen Berland ... Associates: PSB) 회장 . 세계 정치와 경제를 움직이는 탑 리더들의 브레인으로 불린다 . 빌 게이츠 , 스티브 발머를 비롯한 포춘 500 대 기업 CEO 의 컨설팅 ... 써도 Cool 해지는 영작문 』『 영어실무번역 』 이 있으며 , 옮긴 책으로 『 멘토 』『 스펜서 존슨 , 행복 』『 포지셔닝 』『 빌 게이츠 @ 생각의 속도 』『 괴짜 경제학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.01

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[우수 평가 독후감]청소부 밥 감상문- 우리인생의 의미를 찾아서

청소부 밥 감상문- 우리인생의 의미를 찾아서목차서론- 청소부 밥의 의미와 논의점본론- 우리인생의 멘토, 그 소중함은?- 청소부 밥, 우리곁에도 존재하는가?- 청소부 밥이 우리 ... 에게 주는 의미결론- 우리 인생의 참의미는?서론- 청소부 밥의 의미와 논의점사업체를 경영하는 CEO 로저가 청소부 밥을 통해 현재 난국을 헤쳐 나가기 위한 인생의 교훈을 배우고 그 ... 교훈을 통해 지혜롭게 삶의 꼬인 실타래를 풀어 나가는 과정을 이야기로 써내려 갔다CEO가 청소부로부터 교훈을 배우기 위해 매주 월요일을 시간을 약속한다는 설정에서 이미 로저는 어떠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.27

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리더십의 개념과 사례 및 리더십 모델 리더십 스타일

, 한센인의 아픔을 함께 하다 ! 총 대신 악기를 든 아이들 브라스 밴드가 만들어낸 희망의 기적 !Chapter 3 . 리더십 모델링리더십 모델링 “ 리더십 ” 을 가진 사람들의 공통 ... 의 롤모델 스티브 잡스 – APPLE 의 CEO리더십 모델링 (Role-Model 찾기 ) 리더들은 존경하는 사람들의 가치와 행동들을 배우고 성공과 실패를 학습하면서 리더십을 터득 ... 색깔 비판을 듣더라도 확실한 이미지를 높이는데 초점을 맞추는 사람 차별화된 경쟁력을 만들고 싶은 상황에 적절한 리더십이다 . 시각적으로 가시성이 높은 주황색이 여기에 어울린다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.12.21

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KT FUN MANAGEMENT REPORT A+

는 마케팅과 홍보의 전략으로 사용되기도 하고 CEO의 교체나 기업 전략의 변화에 따라서 너무나 유동적이고 한시적인 사업들이 많았다. 말단 직원들이 제대로 인식하지 못하는 복잡한 기법 ... 12월 31일 기준)에도 불구하고, 생애 설계플랜 실천 1년 후에도 임직원의 불안감이 나아지지 않았고 그 결과 조직에 대한 몰입도가 떨어졌다.직원들의 불안감을 듣고 해소해주는 의사소통 ... 위의 글을KT에서 매달 새로운 주제로 최고경영자(CEO)의 생각을 전달하는 원더(Wonder) 메모 중의 하나이다.이번 메모에는 남사장은 “브레이크가 고장 난 차가 가장 위험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.22

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[우수평가자료]긍정이 걸작을 만든다 내용요약 및 독후감,서평. 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

’이라고 불릴 정도로 많은 사람들이 모여든다.CEO뿐 아니라 나이와 성별, 직업을 불문하고 다양한 분야에 있는 이들이 그를 중심으로 모이는 이유는 무엇인가? 그것은 바로 그가, 사람과 진심 ... 한다.그는 또 “창업 CEO 1세대들은 과정보다는 결과를 중시했지만, 윤석금은 결과보다 과정을 더 중요시한다.그래서 윤리경영을 타협할 수 없는 원칙으로 지켜왔다.그는 1세대와는 달리 ... 은 무엇인지에 대한 자기계발적 메시지가 중심을 이룬다.이것은 경영자를 넘어 한 시대를 이끈 멘토로 자리한 윤석금 회장을 유의미하게 재조명해야 하는 이유이기도 하다.이 책을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.18

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CEO와 경쟁하라! (경영서적감상문)

“CEO와 경쟁하라”이책은 동료나 상사, 후배와 경쟁하는 직장인들에게 성공을 원한다면 경쟁상대부터 CEO로 바꾸라고 강조한다.내용은 세가지의 구성을 가진다.첫 번째는 리더쉽 ... 토형 리더 보여준다. 여기서 멘토란 지혜와 신의로 상대방을 이끌어주는 인생의 지도자를 말한다.쉽게 말해 상대를 대할 때 너그럽게 감싸고 감동으로 이끄는 리더형을 말한다.멘토형 리더 ... 을 더욱 탄탄하게 준비할수있다.CEO의 좋은 습관을 가추기 위해서는 먼저 자기자신을 스스로 점검하여 나쁜 습관이라고 생각되는 것은 일일이 적어 하나하나 고쳐나가면 큰효과를 낼수있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.14

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모두투어 자기소개서+최종합격원본

들과 함께 뛰어 놀면서 커뮤니케이션에 익숙한 아이로 밝고는 정확하다는 주변 어르신들의 평가와 함께 학교생활/사회생활에 큰 자신감이 되었습니다. 가장 많이 듣는 말인 “차분 ... 다고 들었습니다. 사실 대학생활도 제가 생각하는 대학생활과 현실적인 대학생활이 다르니 중간에 그만두는 친구들도 많았고, 저 역시 대학생활에 대한 낭만과 현실은 다르다고 느꼈다는 것 ... 고 있습니다. 그렇지만 사람과의 관계에서 오는 불만은 사회경험이 두텁지 않은 신입인 제게 큰 도전이 될 것 같습니다. 그만큼 힘든 과정이 되지 않을까 예상하기 때문에, 저의 멘토가 되

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.05.02

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