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퍼거슨 리더십 간호관리 리더십 직무성과 간호 리더십 사례 동기부여 유형 리더십 보고서 간호리더십 리더십이론 서론 변혁적리더십사례
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"직무에서의 거래적리더십" 검색결과 201-220 / 2,931건

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    간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)
    이 어려움3) 상황이론:조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형이 달라진다는 관점- House의 경로-목표 이론: 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 ... 지향 행동이 낮고 관계 지향 행동이 높은 영역S4: Delegating (위임형)직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 낮은 영역4)현대적 리더십 이론(1) 변혁적 리더십-조직 발전 ... 을 위한 구성원의 질적인 변화 추구-구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 직무만족, 조직몰입, 업무성과 높임-조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25
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    간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형
    을 한다.- 리더는 변혁적 리더십을 발휘하고 관리자는 거래적 리더십을 발휘한다.가장 중요한 부분은 역시 리더는 사람에 초점을 맞춘다는 점이다. 과거에는 업무 수행에 있어서 창의적인 ... , 1982)- 리더십 유형을 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 리더십으로 정하고 상황조절변수로는 직무상의 성숙도와 심리상의 성숙도라 정하였다.(3) 하우스의 경로-목표이론- 리더의 행동 ... , 만족감과 같은 결과가 나타나는 것이다.- 리더십 유형으로 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적 리더십으로 구분하였다.4) 현대적이론(1) 거래적 리더십- 현재 욕구를 만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.
    . 리더십의 유형2-1. 위임적 리더십 (자유방임주의)2-2. 지시적(독재적) 리더십2-3. 민주주의적 리더십2-4. 거래적 리더십2-5. 변혁적 리더십3. 이상적인 리더십의 사례 ... 에 공헌할 수 있도록 사기를 높임으로서 개인 관심과 이해보다 직무만족과 조직몰입에 더 많이 기여할 수 있다.④ 효과적인 리더십은 구성원들이 개인 역량을 배양하도록 촉진하는 역할이 ... . 거래적 리더십거래적 리더십은 리더와 구성원간의 비용, 효과의 거래로 수행되는 리더십이다. 거래적 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 구성원들의 니즈를 파악하고, 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2025.09.07
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    [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석(1) 변혁적 리더십(2) 거래적 리더십(3) 공통점 및 차이점3. 변혁 ... 적 리더십과 거래적 리더십에 대한 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 다양한 분야에서 체계적으로 연구가 이루어지고 있는 개념이다. 그러나 아직까지도 리더십에 대한 명확한 정의 ... 하게 되었다. 이러한 연구를 통해 현대사회의 리더십 이론은 변혁적 리더십과 거래적 리더십 등의 구체적 이론으로 발전하고 있다.이번 과제에서는 가장 대표적인 리더십 이론인 변혁
    리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03
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    현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데
    를 요약하여 비교 설명하시오. 동기부여 이론을 통하여 종업원을 동기부여 시키기 위한 대책에 대하여 사례를 들어 제시하시오.4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 설명하시오. 이 ... 가지와 과정이론 3가지를 요약하여 비교 설명하시오. 동기부여 이론을 통하여 종업원을 동기부여 시키기 위한 대책에 대하여 사례를 들어 제시하시오.4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ... 성과가 높아지는 장점이 있다.4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 설명하시오. 이들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.1) 비교
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석차 례1.서론2.본론3.결론1. 서론리더십의 정의는 개념을 연구하는 사람마다 다르다. Rost는 기존 리더십 관련 자료를 정리 ... 의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 전달한다. 따라서 본문에서는 먼저 변혁적 리더십에 대해서 살펴보았다.2) 거래적 리더십거래적 리더십은 개인이 가치 있는 무언가 ... 를 교환하기 위해 접근할 때 발생한다. 리더가 가지고 있는 것을 멤버가 가지고 있는 것과 맞바꾸어 거래 이익을 추구하는 것이 리더십인 셈이다. 직원이 근무하도록 고용되고 그에 상응
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석
    과 함께 비교된다. Burns는 직무수행을 위해 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 두 리더십 접근법을 제안하였고, 이러한 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 다양한 분야에서 연구의 주제로 널리 사용되었다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석ID : (이름 ： )1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개1) 거래적 리더십(Transactional Leadership)거래 ... 적 리더십은 '거래'에 중점을 둔 리더십으로 다른 말로는 교환적 리더십이라고도 한다. 즉 조직의 목표를 달성하도록 부하의 역할과 과업을 명확하게 하고 적절한 보상을 함으로써 부하의 동기
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07
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    (A+ 100점 과제, 파일에 인증사진 있음)리더십과 관리를 비교 설명하시오
    과 거래적 리더십이 있습니다. 변혁적 리더십은 조직에 변화와 혁신을 일으키는 데 초점을 두며 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들에게 영감을 불어넣습니다. 반면, 거래적 리더십은 명확 ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.Ⅰ. 서론조직이 원하는 목표를 달성하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 무엇보다도 명확한 방향성과 이를 실현할 수 있 ... 는 체계적인 실행력이 요구됩니다. 조직은 단순히 운영되는 것이 아니라, 하나의 생명체처럼 끊임없이 변화하고 진화합니다. 이러한 변화와 실행을 끌어내는 핵심 동력은 바로 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05
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    코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가
    은 바로 사람이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이에 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구된다. 거래적 리더십과 변혁 ... 적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다.목차I. 서론II. 본론1. 거래적 리더십이란2 ... , 사회적인 환경 등 조직 내외부적인 여러 가지 요소를 고려하는 것이 중요하다. 그러한 부분에서 오늘날 조직 지도자들이 갖추어야 한다고 생각하는 리더십인 거래적 리더십과 변혁
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석 / 간호관리학
    ------ 161) 권위형-민주형-자유방임형 리더십2) 미시간주립대학교의 리더십 연구 : 직무중심적, 직원중심적 리더십3. 상황론적 접근법(상황 이론) -------------- ... 을 제시하였고, 기량이 부족한 동기유발 정도가 약한 하위자에게 적합한 리더십 형태를 강조하였다는 점에서 의의가 있다.ⅲ. 새로운 리더십1. 거래적 리더십거래 리더는 할당된 업무 ... 를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것으로, 즉 리더와 부하 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십
    리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.01
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    경영학개론_리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.
    , 신강현, 허창구.?"변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향."?한국심리학회지: 산업 및 조직?25.1?(2012):?147-169. 3. [뉴스토마토] 유통 신성장 ... 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획 ... 을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 리더십의 정의와 세 가지 조건 (2) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 조직변화 (3) 효과적인 조직변화 사례 3. 결론 1. 서론
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예
    간호관리학? 조정과 협력/리더십 이론적 배경? 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예? 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 ... 관계의 필요성목차Ⅰ. 조정과 협력의 이론적 배경Ⅱ. 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예Ⅲ. 리더십의 이론적 배경Ⅳ. 보건 ... ? 상호조정, 직접 감독, 업무 과정의 표준화, 업무 결과의 표준화, 업무자의 기술 표준화? 특정한 공동의 목표 성취 시 참여조직은 다시 분리? 시장거래: 제약회사나 의료장비 회사
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
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    간호관리 리더십보고서
    은 생산성 유지가 가능하지만, 그렇지 않을 경우 혼란과 무관심 야기④ 거래적 리더십- 조직 구성원들의 보상을 위해 무엇을 해야 하는지 인식, 역할 명확화- 현재 수준과 너무 차이나 ... 하게 하는 피드백- 셀프리더십을 위한 인지전략: 스스로 과업 재설계, 직무상황 재설계, 건설적 사고⑦ 섬기는 리더십- 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십- 상호 ... REPORT간호관리학 실습 리더십 보고서Ⅰ. 본론1. 문헌고찰1) 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할① 최고관리자(top manager)- 조직의 목적 설정, 각 부서의 상호
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18
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    인간관계론 과제 A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    다.변혁적 리더십과 거래적 리더십의 변화관 차이로는 변혁적 리더십은 안정지향적이고 폐쇠적인 변화관을 추구하는 반면, 거래적 리더쉽은 변동지향적이고 개방체제적인 변화관을 추구하는 경향 ... 으로 업무를 처리하는 것이 더 효과적일 때, 거래적 리더십을 발휘하는 리더는 그렇지 않은 리더보다 구성원들의 직무만족과 리더만족을 향상시킬 수 있다.이에 반해 변혁적 리더십은 거래 ... 과목: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십변혁적 리더십(transformational
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
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    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    조력자업무적/단기적전통적*리더십이론-변혁적리더십: 카리스마를 가지고 조직의 변화를 가져올수 있는 목표를 제시하고 성취-거래적리더십: 지도자와 부하간의 비용과 효과의 거래관계를 통한 ... 리더십-임파워링리더십: 부하에게 목표,권한,책임을 부여함으로서 그들의 직무에 대해 주인의식과 통제감을 경험시키는 리더심슈퍼리더십: 조직의 구성원들이 자신을 스스로 리드할수 있게 여건 ... 적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을 예측수요:-수리적 기법: 생산성비율, 추세분석, 회귀분석추세
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    간호리더십 원리 적용 사례 보고서
    는 사회적 거래”, 스톡딜Stogdill은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”, 허시 등Hersey et al.은 리더십을 “개인 ... 에는 효과적인 리더십이 발휘될 것이며, 그렇지 못한 경우에는 비효과적인 리더십이 나타나게 될 것이라고 한다.2) 현대적 리더십 이론① 거래적 리더(Transactional ... 간호관리학(2)간호리더십 원리 적용 사례 보고서목차Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05
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    가맹거래사 1차 경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    설계에서 분권화의 장점으로 옳은 것은?A. 의사결정 속도 저하B. 지역적 특성 반영 용이C. 관리비용 증가D. 통제력 강화56. 리더십 이론 중 거래적 리더십의 특징은?A. 비전 ... 으로 가장 적절한 것은?A. 현금 수수시점에 인식B. 거래 발생 시점에 인식C. 세금 신고 시점에 인식D. 자산 매각 시점에 인식3. 손익계산서에서 매출총이익은 어떻게 산출되는가?A ... . 창의적 리더십6. 페이욜(H. Fayol)이 제시한 관리기능에 속하지 않는 것은?A. 기획B. 조직C. 동기부여D. 통제7. 조직행위론에서 매슬로우(Maslow)의 욕구 단계이론
    시험자료 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.09.30
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    MD, 바이어 직업소개
    Ⅰ . MD 의 정의 및 업무 / 직무 MD 란 ? Merchandise Director : 일반적으로 판매되는 상품 또는 제품을 관리하고 조직하는 역할 MD 는 주로 소매업 ... 한다 . 상품을 공급업체로부터 구매하고 재고를 유지 하는 역할을 담당 하는 동시에 , 상품 가격을 결정하고 가격 전략을 개발한다.Ⅱ . 바이어의 정의 및 업무 / 직무 바이어 ... 란 ? Buyer : 상품 또는 서비스를 구매하는 개인 또는 기업 을 가리키는 용어 이다 . 바이어는 주로 상품이나 서비스를 판매하는 판매자 또는 공급자와 거래를 체결 한다 . 첫째
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2023.12.14
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    최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    ’이라는 저서를 통해 처음 제시했습니다. 그 이후, 1985년 Bass 교수에 의해서 확대되고 발전되었습니다. Bass(1985)는 기존에 전통적으로 추구되던 리더십을 ‘거래 ... 적 리더십’이라 규정하고, 거래적 리더십만으로는 변화 흐름에서 필요로 하는 리더의 역할을 수행하지 못한다고 주장하며, 변혁적 리더십 이론을 제안하였습니다. Bass교수에 의하면, 변혁 ... 한 방식으로 대하던 기존의 ‘거래적 리더십’ 모델과 대조되는 부분입니다. 개별화된 배려의 예로, 리더는 팀원 각자의 강점, 약점 및 추구하는 목표를 이해하는 티타임을 가지기도 합니다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설
    하는가?① 동일 행동 반복② 학습 결과를 재투입하여 개선하는 과정③ 외부 평가 생략④ 지식의 폐쇄85. 리더십 연구에서 거래적 리더십의 특징은?① 성과에 따른 보상과 교환 관계 중심 ... 를 촉진했다③ 사회심리적 접근의 필요성을 강조했다④ 리더십 연구의 기초를 마련했다2. 초기 산업심리학의 연구 초점은 주로 무엇에 맞추어져 있었는가?① 조직문화의 형성② 인간의 사회 ... 도4. 직무분석의 주요 목적을 가장 정확히 설명한 것은?① 개인의 적성을 평가하기 위한 수단② 직무의 내용과 요구 능력을 체계적으로 파악하기 위한 절차③ 조직 내 갈등을 줄이기 위한
    시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04
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2025년 11월 26일 수요일
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