"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 301-320 / 60,209건

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인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.

있습니다. 이러한 상황에서는 상대방의 의견을 경청하고 이해하는 태도가 중요합니다. 또한, 갈등을 조율하기 위해 대화를 통해 문제점을 파악하고, 상호 존중하며 협력하는 방법을 습득 ... 을 경청하고 이해하는 태도를 취하며, 갈등이 발생했을 때는 문제점을 파악하고 상호 존중하며 협력하는 방법을 선택하였습니다. 이러한 노력을 통해, 팀원 간의 관계를 유지하고, 팀 ... 을 통해, 미래의 직무에서도 적극적으로 역할을 수행하고, 조직의 발전에 기여하고자 합니다.제가 활동하던 동아리에서는, 회의 시간의 길이가 너무 길고, 업무분담이 명확하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례의 문제점 및 개선 방안동대문구의 ‘사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례’는 사회복지사의 근로 환경과 직무의 중요성을 인정 ... REPORT주 제:?자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점 ... 과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.목차서론1. 사회복지사 처우 향상을 위한 조례의 필요성본론1. 조례의 주요 내용2. 조례의 문제점3. 조례의 개선점4. 사회복지사 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.21

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인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

는 직무와 관련한 다양한 정보를 체계적이고 조직적으로 정리한 문서라고 할 수 있다. 직무기술서와 직무명세서는 직무분석의 결과를 정리하여 기록하였다는 점에서 많은 공통점이 있으나 직무 ... 기술서는 직무내용과 직무요건에 대해 동일한 비중으로 다루고 있으며, 직무명세서는 직무내용보다는 인적 사항이나 요건에 큰 비중을 두고 있다는 것에서 차이점이 있다.그러나 일반적인 직무 ... 제시된 문제 사항을 분석하여 발생한 문제에 대해 적절한 조처를 하거나 사전 예방 활동을 수행한다.(3) IT 프로젝트 관리- IT 프로젝트의 납기를 준수하기 위해 이를 기획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

을 전달하는 과정이라고 볼 수 있다. 반면 교육은 훈련보다 포괄적이고 체계적인 학습 과정을 의미한다. 훈련은 현재의 직무를 수행하는 데 필요한 기술과 지식에 초점이 맞추어져 있는 반면 ... 에 교육은 앞으로 맡게 될 미래의 직무를 수행하기 위한 준비라고 볼 수 있다. 훈련은 성과, 생산성, 효율성을 위한 것이고 교육은 판단력, 의사결정력, 창의력을 계발하는 과정이 ... 의 직무를 실제로 수행해 볼 수 있도록 하는 교육법이다. 작업자가 다양한 직무를 순환하며 교육을 받게 된다. (3) 멘토링 경험이 많은 종업원이 경험이 없는 종업원에게 진로 지도, 상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

그러한 교육을 수행하는 개개 선배 사원의 생각이나 의견이 교육 내용에 반영될 가능성이 높은 것이다.뿐만 아니라 교육의 품질 자체가 균일하지 않을 수 있는 것도 또다른 문제점으로 작용 ... 다 :1) 직무 현장 훈련직무 현장 훈련(On-the-job training, OJT)이란 그 단어 그대로 현재 직무를 수행하고 있는 현업 현장에서 이루어지는 교육을 의미한다.즉 ... 교육 현장과 직무 수행 현장은 구분되지 않으며, 직무 수행 중에 학습자는 교육자로부터 그러한 직무에 필요한 지식이나 기술, 정보 등을 전달받는 등으로 교육을 수령하게 된다.직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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[산업심리학] 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

산업심리학직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.Ⅰ. 서론산업심리학의 발전은 사회가 발전함에 따라 함께 성장해왔다. 산업의 형태가 다양해지 ... 의 심리적 부분에도 투자를 아끼지 않았다. 주로 직무분석을 통해 근로자의 직무 수행 능력과 그들의 특성 등을 비교하여 어떤 직무가 효율적인지 확인한다. 근로자는 기술을 습득하고 고용 ... 1) 직무분석직무분석은 과업 수행에 필요한 업무와 사람의 특성 등을 기술하기 위해 사용된다. 효율적인 업무수행 방식을 찾기 위해 각각의 직무를 분석하고 조직원의 활동을 관찰

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

는 문제점이며 개선해야할 사안이라고 판단된다.3. 인적자원개발의 영역에 따른 중요성군의 인적자원개발이 성공적인 역할을 수행하고 있는지 여부를 판단하는 것은 외부성과를 측정할 수 있 ... 시키는 개발을 통해 그 잠재력을 극대화 하고자 노력하는 것은 당연한 일일 것이다.2. 인적자원개발에서의 훈련, 교육, 개발, 학습의 의미현재직무의 수행성과를 개선하기 위한 ‘훈련 ... ’, 미래직무의 수행성과를 개선하기 위한 ‘교육’은 직무의 수행성과의 시점에 대한 구분에 따라 훈련과 교육으로 구분하였고 직무와 관계없는 개인의 성장과 발전을 위한 ‘개발’은 학습의 주체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

거나, 엔지니어링 과정에서 필요한 최선을 방향성 등을 보고 배운다. 또한 실제 근무자를 초청하여 어떠한 점에서 직무 수행할 때 어려움을 겪었는지, 어떠한 점에서 직무에 적합하다고 느끼 ... 하다. 개인의 직무 수행을 교육 및 훈련함으로서 행동의 결과인 효과성 및 효율성을 증가시키는 것이다. 기업의 입장에서 훈련된 한 명의 조직원은 인적 자산으로서, 그 자체로서 효력을 가진다 ... 을 하기 위한 교육을 수행한다. 이 교육 또한 단순히 직무 중심이 아니라 전체적인 조직에 융화될 수 있는 수업을 하는 것이다. 마지막으로는 개인의 성향을 고려할 수 있도록 하며 이 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[조직심리학] 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

에서는 모티베이션의 개념을 정의하고, 조직 구성원의 동기 부여를 위해 중요한 요소와 구체적인 방안을 살펴볼 것이다. 또한, 동기 부여의 한계와 이에 따른 문제점을 분석하고, 조직 구성원 ... 부여가 충분한 직원들은 새로운 아이디어를 제안하고, 문제 해결을 위해 적극적으로 참여하며, 직무에 대한 높은 몰입도를 보인다. 반면, 동기 부여가 부족한 직원들은 업무 성과 ... . 또한, 코칭을 통해 직원들이 자신의 직무 역량을 향상시키고, 업무 수행 능력을 개발할 수 있도록 지원할 수 있다. 예를 들어, 분기별 또는 연간 성과 리뷰를 통해 직원들에게 피드백

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오

보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오? 본 문1. 서론보육교사의 현직교육은 아이들의 발달과 교육에 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 그러나 최근 연구결과 ... 에 따르면, 보육교사들의 현직교육은 아직도 많은 문제점들이 존재하고 있다. 이러한 문제점들은 보육교사들이 아이들의 발달과 교육에 불충분한 이해와 능력을 가지고 있을 수 있다는 것 ... 뿐만 아니라 다양한 교육방법을 습득할 수 있는 기회를 제공하는 것이 필요하다. 또한, 보육교사들의 교육과정에서 다양한 문제상황을 해결하는 능력을 강화하고, 교육과정에서 보육교사들의 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

하고 있다.편견요인을 제거하고 직무에 대한 전문성을 본다는 것이 블라인드 면접의 핵심이라고 할 수 있는데 어디까지가 블라인드인지 경계에 대한 문제(위에서 제시한 외모는 배제요인 ... 인가 아닌가, 스펙을 보지 않는다고 하지만 서류전형을 거치는 점 등) 그리고 일반적인 질문 외에 직무능력을 확인 할 수 있는 질문들에 어떻게 점수를 매길 수 있을지에 대한 객관 ... 와 직무수행능력과의 관계를 알아보는 방법이다.예언타당도는 하나의 검사나 예언변인이 가진 예언력을 측정하여 타당도를 얻는다.합리적 타당도 중에서 내용타당도는 하나의 검사가 전집

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

개발은 인적자원 영역에서 이루어지는 여러 가지 시도 중 조직 구조, 과정, 전략, 문화 측면에서 합의점을 높여 조직이 지닌 직무 수행상 다양한 문제점을 창조적으로 해결하고자 하 ... 서 조직 유연성을 높이는 것이다. 조직 구성원의 직무수행과 관련한 태도의 변화에 따라 직무수행의 만족도 향상을 꾀함으로써 생산성을 높이는 데에 있다.세 번째로 조직개발이다. 조직 ... 을 둔다. 조직개발은 지속적이면서도 장기적 과정이기에 조직의 개발을 성공적으로 이끌기 위해서는 최고 경영진의 전폭적인 지원과 더불어 신뢰가 가장 먼저 필요하다.HRD는 직무수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

결과 전략적인 직무를 재설계할 수 있었고, 기존의 미진한 직무를 확인하는 등의 성과를 보였다. 이는 직무분석이 단순히 직무를 파악하고 내용을 아는 것에 그치는 것이 아니라 현재 직무 자체의 문제점을 개선해 필요한 직무를 새로 만들어 낼 수 있다는 것을 알려준다. ... 자들에게도 중요한 정보이다. 직무분석을 통해 자신이 과연 이 직무를 수행하기 적합한 인재인가, 혹은 이 직무능력을 향상하기 위해서 필요한 기술이나 자격은 무엇인지 알 수 있기 때문 ... 이다.그렇기 때문에 많은 기업과 취업 정보 제공 사이트에서 직무분석의 내용을 공개한다. 채용이 필요한 직무의 분석 내용을 채용의 기준점으로 사용하거나, 해당 직무에 취업하는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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간호관리학실습 주간보고서, 종합보고서

(서명)실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰 이상의 내용 ... 었다.실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰이상의 내용 ... ]불안정한 심폐상태, 담낭염, 혈액응고장애, 식도의 게실, 급성 췌장염, 췌장의 위낭종실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09

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직무급제의 정의와 향후 방향

직무급제의 정의와 향후 방향 0. 배경 우리나라는 사람을 중심으로 오랫동안 사람(속인)기반 인사관리가 주류를 이루었다. 인사관리 출발점을 ‘어떤 일을 하는가’에 초점을 두 ... 에 대해 누구나 받아들일 수 있는 기준점이 형성됐다 1. 직무급의 특징 기본급 임금체계로는 연공급, 직능급, 직무급 등이 있다. 연공급은 노동자의 근속연수나 연령 등 연공서열제도 ... 와 달리 노동자의 직무수행능력을 기준으로 임금을 결정한다. 성과연봉제가 대표적으로 직능의 기준으로 연령이나 학력, 근속연수 등 연공서열 요소를 반영하는 방식은 연공형 직능급이라 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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산업심리학_Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

결과에 대한 평가이다. 종업원 효과성은 직무수행을 넘어서는 것에 의해 결정되기 때문에 중요한 차이점을 갖는다. 생산성이란, 수행 및 효과성과 밀접하게 관련되어 있지만, 특정 수준 ... -------------------------- 주제 : Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell ... 에 따라 기능적으로 합리화되어가고 있다. 본론에서는 Campbell의 직무 수행 모형에 대해 서술하고 교직의 예를 들어 직무 수행 요소를 분석하고자 한다. Ⅱ. 본론 1) 직무수행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하다. 또한 시간이 많이 걸리지 않기 때문에 수행자가 특별히 훈련을 할 필요가 없다. 그러나 기준이 자의적이고 선입견이 개입될 수 있으며 모든 직무에 대해 서열을 매기기 힘든 한계점이 있 ... . 본론1. 직무평가 기준1) 조직의 합리화를 위한 기초작업조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권환의 명확화의 측면에 있어 조직을 합리적으로 재편성하고 재정비할 수 ... 다.3) 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 직무분석이 필요하다. 과학적 인력수요 산정과 직무 및 직무수행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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인적자원관리 ) 자신이 수행하는 직무 또는 향후 원하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성

인적자원관리자신이 수행하는 직무 또는 향후 원하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성하시오.인적자원관리자신이 수행하는 직무 또는 향후 원 ... 직무는 매우 다차원적이며, 각 단계에서 중요한 역할을 수행한다. 콘텐츠의 기획부터 실행, 관리까지 전 과정을 주도하며, 창의적인 아이디어를 바탕으로 시장의 트렌드와 소비자의 요구 ... 하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 : 문화콘텐츠기획자1. 직무 요약2. 주요 책임3. 필수 자격 요건4. 우대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.21

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

수행 절차를 구체적으로 설명하고자 한다.II. 본론1. 교육훈련 요구분석의 필요성교육훈련을 설계할 때 요구분석을 실시하는 이유는 현실에서 발생하는 문제 상황을 진단하고, 이 ... 지 않다면, 반드시 필요한 영역부터 교육 투자 계획을 세워야 하므로 우선순위를 설정하는 과정이 필요하다. 조직 분석은 이러한 정보를 통합적으로 살펴보는 역할을 수행한다.3. 직무 ... 분석직무 분석은 각 업무의 특성과 수행 기준을 체계적으로 파악해, 해당 업무를 수행하기 위해 필요한 지식과 기술, 태도가 무엇인지를 구체화하는 단계이다. 이것은 교육훈련 설계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한 정보 습득과제를 수행(문제해결)하는 과정 ... 분석을 통해 이루어짐/ 직무기술서에 요약, 정리되고 직무 그 자체에 대한 이해가 목적-각각의 직무에 대한 직무분석-각 직무별 직무기술서 작성-직무에서 수행해야 할 과업의 확인-과업 ... 들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 경력의 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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