"자기경력개발"의 검색결과 입니다.

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"자기경력개발" 검색결과 301-320 / 24,290건

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

노동시장으로의 진입을 시도하거나 원하는 여성, 취업한 여성, 경제활동을 한 적은 없지만 취업을 원하는 여성, 취업이 아닌 자기 삶을 추구하는 여성까지를 포함하기도 한다. 경력단절 ... 의 개발, 활용에 관해 관심도 함께 높아졌다. 여성의 경력단절 현상은 남성과 다르게 여성이 경험하는 육아, 결혼, 임신, 출산 등과 같은 생애 주기적 사건에 따른 것으로 볼 수 있 ... 의 만족도, 개인적 특성에 따라 직업선택이 이루어지고 경력 형성, 성숙, 은퇴 등 일반적이면서도 직선적인 경력개발과정을 거치지만 여성은 직업의 선택과 경력의 개발에서 개인적인 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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인적자원개발론-인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이 ... 되고 있다. 이것처럼 인적자원개발이란 조직의 효율성과 생산성 제고를 위하여 조직 내에서 기획된 체계화된 학습활동이라 말할 수 있다. 인적자원개발에는 조직원 개인의 능력개발 및 경력 ... 을 의미한다.2. 경력개발1)개념경력개발이란 개개인의 특별한 관심과 직무들이 일생동안 일련의 단계를 거쳐 지속적으로 성장하게 하는 과정이다. 개인개발이 현재 수향하고 있는 직무와 관련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.01.02

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7 ... 다. 이와 연계해 4차 산업혁명, 전동화, 미래 신사업 전환기 속 노사가 공동적으로 대응하기 위하여 논의하고 있다.6. 경력개발1) 개념기업에서 종업원의 경력개발은 조직과 개인 ... 에게 매우 중요하다. 조직으로서 경력 개발을 통하여 경력 통로를 추적하고 층을 개발하게 된다. 특정한 종업원 집단이 성장할 수 있도록 지도하고 관리자적인 역량과 기술적인 재능이 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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평생교육경영론- 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요

에서 정체성 내 위기를 경험하면서 40대 전업주부는 자기효능감 및 자아존중감이 많이 떨어지는 시기이기도 하다.2. 40대 경력단절 여성 SWOT 분석강점- 그만 두기전 일한 경력 ... 한파3. 40대 경단녀를 위한 재취업교육 프로그램을 설계모듈제목주용내용1재취업 준비재취업 준비 진단검사경력개발을위한결심합리적진로의사결정연습2조화로운 인생설계일, 가정, 학습, 여가 ... 1. 평생교육 대상자인 20~50대 중에서 타겟을 설정[40대 경력단절 여성 특성]경력단절여성의 특성은 우선 여성으로서의 특성과 경력단절자로서의 특성을 복합적으로 갖고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

) 국가인적자원개발컨소시엄 사업 적용 및 활용 계획자기 진단 및 목표 설정 단계에서는 개인적인 자기 평가와 목표 설정이 이루어진다. 이는 자신의 현재 위치를 파악하고, 어디로 가 ... 조언이나 지원을 받을 수 있다.마지막으로 경력 관리 및 개발 단계는 훈련이 끝나면, 배운 것을 실제 직장에서 적용하고 경력을 계획하고 발전시키는 단계이다. 이 단계에서는 훈련 ... 하고, 새로운 직무 기회를 탐색해야 한다.이런 식으로 국가인적자원개발컨소시엄 사업은 개인의 직무능력 향상, 경력 발전, 그리고 개인적 만족도 증가에 크게 기여할 수 있다. 궁극

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

적으로 유지하기 위해서는 경쟁력 있는 보상 체계와 복지 제도를 제공해야 한다. 또한, 명확한 경력 개발 경로를 제시하고, 직원들이 자신의 커리어를 기업 내에서 발전시킬 수 있도록 지원 ... 에 맞 혜택 등을 포함할 수 있다. 또한, 직원들의 경력 개발을 지원하기 위한 교육 프로그램이나 멘토링 제도를 제공하여 인재들이 자신의 커리어를 발전시킬 수 있도록 지원해야 한다 ... 개발을 지원하는 프로그램을 운영해야 한다. 경력 개발 프로그램은 직원들이 자신의 커리어를 체계적으로 설계하고 발전시킬 수 있도록 돕는다. 이를 위해 기업은 멘토링 프로그램, 경력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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부산도시가스 사업개발 자소서

역량 개발에 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 서술하고 지원 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움) 될 수 있는지 작성해 주십시오 (1000자 이내)첫째, 학과대회와 현대 ... 자기소개서1. E&S의 어떤 부분에 대해 관심을 가지고 지원하게 되었으며, 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오 (800자 이내)'준비된 글로벌 ... 지식으로 현재 보유하고 있는 사업을 지속 개발 및 운영함과 동시에 사업 포트폴리오를 다각화하는데 기여하겠습니다.2. 지원 직무와 관련하여, 학교/사회 생활을 통해 본인의 전문성 및

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29 | 수정일 2024.03.12

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

과목명:인력개발과활용주제: 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인적자원개발 요소1)개인개발2)경력개발3)수행관리4)조직개발Ⅲ ... 어서 필요한 것은 무엇보다 대상의 사원이 학습능력과 동기를 가지고 있어야 한다는 것이다.2)경력개발경력개발이라는 것은 크게 경력계획과 경력관리라고 하는 과정을 포함하는 것이다. 전자 ... 에는 승진여석에 관련한 정보를 확보해서 사원에 제공하는 것과 조직에서 필요한 사항을 연결하는 것이며 마지막으로 회사의 입장에서는 경력계획의 모델을 제시하는 것이다. 그러나 경력개발에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시

경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 통합 될 수 있도록 각 개인의 활동 개발.경력관리에서는 경력을 통해 개인의 능력을 개발하고 예측할 수 있다고 보고 있음.인사관리 ... 며, 인간은 노동을 통해자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현하고자 한다.경영자는 자율적이고 창의적으로 일 할 수 있는 여건을 제공해야 한다.경력관리의 목적과 전제조건경력관리의 목적필요 ... 하는 과정.경력개발 (Career Development) – 경력계획을 달성하기 위해 개인 or 조직 참여하는 활동.[이동(직무순환, 승진, 교육훈련)]한국기업의 경력관리 현황SK

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

에서도 교육훈련은 개인의 직무 만족도와 직업 안정성에 긍정적인 영향을 미친다. 2023년 한국고용정보원의 자료에 따르면, 교육훈련을 받은 종업원의 약 68%가 자신의 경력 개발 ... 하는 핵심적인 요소로 작용한다.나. 종업원(조직구성원)의 관점에서 본 기업 교육훈련의 기대효과종업원 입장에서 기업 교육훈련은 개인의 경력 개발과 직무 만족도를 높이는 중요한 수단이 ... 2023년 연구에 따르면, 정기적인 교육훈련을 받은 종업원의 약 68%가 자신의 경력 개발에 만족감을 느꼈다고 응답하였으며, 이는 종업원이 자신의 성장과 발전을 체감할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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Effects of Self-efficacy Beliefs on Industrial Accidents Associated with Manufacturing Companies (Effects of Self-efficacy Beliefs on Industrial Accidents Associated with Manufacturing Companies)

의 결과를 근거로 하여 연구의 본 단계에서 적용될 설문지를 개발하였다. 본 설문지는 산업안전, 산업안전교육프로그램의평가, 산업안전교육을 향상시키기 위한 방법, 자기만족, 스트레스 ... 본 논문에서는 자기효능감(Self-efficacy belief)과 산업재해의 관계에 대한 분석을 수행하였다. 먼저 연구의 예비단계에서는 크게 세 그룹 즉, 현장의 작업자, 현장 ... )에게 설문조사를 시행하였다.주요 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 작업자 그룹의 경우에 안전관련 효능감과 관련한 세 가지 요인(자기관리, 사회적 지원, 환경관리)은 해당 회사

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

. 노사관계6. 경력개발7. 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 인간 사회 그중에서도 직장, 조직, 기관에 적용되는 심리학의 제반 원리에 관심을 가지고 있는 학문 분야 ... 된 협의체를 운영하고 있다. 이와 연계해 4차 산업혁명, 전동화, 미래 신사업 전환기 속 노사가 공동적으로 대응하기 위하여 논의하고 있다.6. 경력개발1) 개념기업에서 종업원 ... 의 경력개발은 조직과 개인에게 매우 중요하다. 조직으로서 경력 개발을 통하여 경력 통로를 추적하고 층을 개발하게 된다. 특정한 종업원 집단이 성장할 수 있도록 지도하고 관리자적인 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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부경대교육컨설팅학과대학원면접시험, 부경대교육컨설팅학과대학원기출문제, 부경대학교육컨설팅학과대학원논술시험, 부경대교육컨설팅학과대학원자소서작성방법, 부경대학교육컨설팅학과대학원자기소개서, 부경대교육컨설팅학과대학원학업계획서, 부경대교육컨설팅학전공연구계획서, 부경대학교교육컨설팅학대학원입학시험, 부경대교육컨설팅학과대학원지원동기, 부경대교육컨설팅학과대학원입시문제

------중요한 기회입니다. 특히, 지원자가 향후 어떤 분야에서의 경력을 쌓고 싶은지, 어떤 전문성을 키우고자 하는지에 대한 목표가 분명히 있어야 합니다. 이러한 목표는 해당 ... 을 탐구하는 학문이다. 이수의 목적과 연구개발의 당위성은 개인의 성장뿐만 아니라 사회 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미친다. 본 글에서는 교육컨설팅학을 이수하는 목적을 다양한 측면 ... 에서 고찰하고, 교육컨설팅학 연구개발의 당위성을 제시하고자 한다.교육컨설팅학 이수의 목적개인적 성장과 발전교육컨설팅학을 이수하는 첫 번째 목적은 개인의 성장과 발전이다. 교육컨설팅학

시험자료 | 309페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.02.24

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[토론 A+] 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

있다는 것이며, 이는 직장 내에서의 승진, 경력 개발, 직무 수행에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.-3. 부족한 사회적 지원 시스템아직도 일-가정 양립을 지원하기 위한 사회 ... 다. 이는 직장에서의 경력개발에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 승진기회가 제한되거나 경력 단절을 경험할 가능성이 높아진다. 또한 임신, 출산, 육아로 인해 휴직을 하게 되면 다시 ... 에 해야 하는 경우가 많다. 하루에 많은 시간을 소요하는 것은 물론, 정신적으로 큰 서비스를 제공해야만 하며, 특히 휴식시간이나 자기계발에 사용되는 시간도 매우 제한적인 것이 사실이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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직업훈련교사 CBT시험대비 기출문제

1.직업훈련교사의 책무와 역량퀴즈북1.다음 중 직업훈력교사 2급 자격기준이 아닌 것은?1. 3급자격+3년경력+향상훈련2. 기사자격증+1년경력+양성훈련3. 기술사 또는 기능장+양성 ... 훈련4. 전문대학+기능대학 akc 대학의 조교수이상 +2년경력2.직업훈련교사의 세부 역할에서 수업 운영 항목에 해당하지 않는 것은?1. 현장의 급속한 산업 및 기술변화에 대한 주기 ... 교재 개발3.훈련교사 자격직종고시(2017-20호)에 따라 훈련교사 자격직종이 (신)NCS 기반으로 몇 개의 직종으로 개편되었는가?1. 101개2. 124개3. 154개4. 165

시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.11

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

다. 이에 따라 기업 내부에서 직무 교육 및 전문 교육을 적극적으로 제공하는 사례가 증가하고 있으며, 직원들은 이러한 교육 기회를 활용하여 자신의 경력 개발을 도모하고 있다.그러나 ... 있다.- 기업 내 승진과 보상을 위한 경력 개발이 가능해진다.3) 기업과 직원 간의 신뢰 구축- 기업이 직무 교육을 지원하면 직원들은 조직이 자신의 성장을 도와준다고 인식할 수 있 ... 기업으로의 인재 유출이 심각하여 지속적인 경쟁력 약화를 겪고 있다.2) 직원의 입장: 개인의 경력 개발 기회 활용- 직원들은 직무 교육을 통해 자신이 더 경쟁력 있는 인재가 될 수

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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평생교육프로그램개발_ 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.

. 평생교육프로그램 개발 주제경력단절여성을 위한 취업(up)!교육- 여성의 “경력단절”의 의미는 혼인, 임신, 출산, 육아 등의 요인으로 인해 경제활동을 중단하게 되는 경우를 의미 ... 프로그램의 개발 및 운영이 필요하다.2. 경력단절여성 취업교육 요구분석을 위한 설문지1. 귀하의 연령 만_________세2. 귀하의 최종 학력에 대하여 표시해주세요①중졸 ②고졸 ... 주제: 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.1

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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[경력개발과HRD컨설팅] RP주제 경력개발의 책임은 개인인가 조직인가,

. 프로티언경력 태도와 무경계경력태도가 조직몰입에 미치는 영향 논문의 연구결과(55p)에서 개인들의 경력을 주도적으로 관리할 수 있어야 하고, 조직에서 그러한 자기주도적 경력개발 ... 경력개발과HRD컨설팅RP주제 : 현대 경력환경에서 경력개발의 책임은 개인과 조직 중 누구에게 있다고 생각하십니까경력개발의 책임은 개인과 조직 모두에게 있을 수 있으나, 결국 ... 에서 존경심을 느꼈다.학습2. 과학과 의학의 끝없는 변화와 고령화 사회와 경제환경 변화 등의 요인으로 개인의 직업변화는 계속될 것이므로 경력개발에 대한 연구 가치는 더욱 높아질 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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예비보육교사로서 자신의 교직생애주기를 예측하여 10년 후 나의 모습에 관한 교직생애주기에 대해 서술하시오 (보육교사론)

위해 노력할 것이다. 또한, 교사로서의 자기개발을 위해 꾸준히 학습하고 연구하는 모습을 보일 것이다. 예비보육교사로서의 교직생애주기는 지속적인 전문성 향상과 교육 방법의 혁신 ... 보육교사들의 교직생애주기를 예측하고, 10년 후 자신의 모습을 분석하였다. 예비보육교사들은 대부분 교육적 열정과 자기개발에 대한 욕구를 가지고 있으며, 이에 따라 10년 후 자신 ... 예측해보면, 예비보육교사로서 나는 많은 변화와 성장을 경험하게 될 것으로 기대된다. 10년 후에는 보육교사로서의 경력과 전문성이 쌓여 있을 것이며, 더 나은 교육 환경을 조성하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

의 확대는 여성의 취업 기회를 확대하고, 경력 개발에 긍정적인 영향을 미친다고 평가된다. 이와 같이 무상보육의 확대는 단순히 보육비 부담을 경감하는 것에 그치지 않고, 여성의 사회 ... 지원을 넘어서 여성의 경력 개발과 경제적 자립을 촉진하는 중요한 정책적 수단이다. 경제적 측면에서 무상보육 확대는 여성의 고용 안정과 소득 증가, 경력 단절 예방 등의 효과를 수치 ... 와 지자체가 보육비 부담을 줄이기 위하여 무상보육 제도를 확대함에 따라, 여성의 경제활동 참여율과 경력 단절 예방 효과가 증대된다는 분석이 있다. 최근 5년간 무상보육 지원을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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