"자기경력개발"의 검색결과 입니다.

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"자기경력개발" 검색결과 321-340 / 24,286건

[A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

과는 조직 내에서 직원들의 업무 성과, 능력, 발전 가능성 등을 평가하는 과정이다. 이는 조직의 목표 달성, 직원의 성과 향상, 개인의 경력 개발 등에 중요한 역할을 하며, 조직과 개인 ... 와 능력에 대한 명확한 피드백을 받음으로써 자기 개발을 위한 방향성을 설정할 수 있으며, 성과에 따른 공정한 보상을 통해 동기부여가 이루어진다.그러나 인사고과의 효과성은 고과 과정 ... 을 내리는 과정이다. 이는 조직의 목표 달성, 직원의 성과 향상, 그리고 개인의 경력 개발에 중요한 역할을 수행한다. 인사고과의 기본적인 목적은 개인의 성과를 객관적으로 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

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올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추천할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익비용분석(benefit-cost analysis)을 활용하여 서론, 본론, 결론 형식으로 기술하

는 단점이 있다.3) 취업의 장점취업을 통해 즉각적인 소득 창출이 가능하며, 학자금 대출 없이 독립적인 생활이 가능하다. 실무 중심의 경력을 일찍 시작하여 경험기반 경력 개발을 통해 ... 제 대학교 진학의 장점4년제 대학교 진학은 전공 분야의 이론적 지식을 체계적으로 습득하며, 특정 산업에 필요한 기술 및 능력을 키울 수 있어 전문성 개발의 장점이 있다. 또한 ... 내에서 교수, 동료, 동아리 등을 통해 인간관계를 형성하며, 취업과 미래의 경력에 도움이 될 수 있으며, 사회적 네트워크를 형성할 수 있게 된다. 대학교 진학은 장기적으로 소득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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NCS 직업기초 1주차 과제

자신의 능력과 경력을 지속적으로 개발하고 향상시키는 능력이다. 학습 계획 수립, 자기 평가, 경력 개발을 위한 활동 등을 통해 이루어진다. 자원관리능력 시간, 인적 자원, 물 ... 하여 보아라. 문제해결능력 직무 수행 중 발생하는 문제를 정의하고 분석하며, 이를 해결하기 위한 대안을 마련하고 실행하는 능력이다. 창의적 사고와 논리적인 접근이 필요하다. 자기개발능력

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29

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개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하고 자신의 견해를 밝힌 다음 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.

, 그리고 끊임없는 자기개발이 필수적이라고 주장합니다.이러한 논란 속에서, 개인개발은 개인의 몫이라는 주장을 지지하는 사람들은 개인이 자신의 삶과 경력을 통제할 수 있어야 한다는 이론 ... 이 가진 자원의 양과 질은 그들이 사회에서 얻은 지식과 경험에 따라 크게 결정된다는 주장도 있습니다.반면 개인개발은 개인의 몫이라는 주장을 지지하는 사람들은 개인이 자신의 인생과 경력 ... 적 근거를 제시합니다. 또한 개인이 성공하기 위해서는 자신의 노력과 열정, 그리고 지속적인 자기개발이 필수적이라는 이론적 근거도 제시합니다. 이와 같은 근거들은 개인개발이 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력

을 지니고 역량을 확장할 기회를 지닐 수 있는 중요한 직무 담당을 원하고 신뢰할 경영진이 이끄는 성과를 중요하게 하면서도 투명한 조직문화를 지닌 기업을 찾는다. 또한, 경력개발 기회 ... 를 원하고 지속적인 자기개발을 중요하다고 생각한다. Kovach는 핵심인재 특징을 자기가 맡은 직무에 몰입, 애정을 보이고 동료와 원만한 관계를 형성하며 자기 장단점을 파악 ... 으로 주로 조직에서 핵심적인 업무를 담당한다. 조직의 핵심인재는 신속한 승진이 이루어질 수 있고 직무 역할 전환이 빠르며 특별한 경력관리를 받는 집단으로 조직 핵심인재는 조직의 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회초년생의 자기지향 완벽주의가 직무소진에 미치는 영향: 성별에 의해 조절된 자기자비의 매개효과 (The Effect of Self-oriented Perfectionism on Job Burnout in New to the Workforce: The Mediating Effect of Self-compassion Moderated by Gender)

본 연구에서는 사회초년생의 자기지향 완벽주의와 직무소진 간의 관계에서 자기자비의 매개효과를 살펴보고, 자기자비와 직무소진 간의 관계에서 성별의 조절효과를 검증하고자 하였다. 이 ... 를 위해 34세 이하의 청년 중 직장경력이 1년 이상~5년 미만인 직장인을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문조사는 2024년 4월 19일부터 30일까지 온라인으로 수행하였다. 총 ... 516부의 설문을 수거하였고, 불성실하게 응답한 설문 6부를 제외한 510부의 설문을 분석에 활용하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 자기자비가 자기지향 완벽주의와 직무소진

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

도 프로틴 경력과 마찬가지로 심리적으로 의미 있는 일을 말한다. 무경계 경력에서 구성원은 경력개발에 대해 조직에 대한 기대는 낮아지고 스스로에 대한 경력개발의 책임감이 증가하여 자기 ... 와 경험이며 지속적이고 미래지향적인 과정을 경력개발이 있으며 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체계적인 접근을 가능하게 하는 조직의 업무수행관리, 조직의 목적과 개인의 목적을 통합 ... 하는 조직활성화 전략인 조직개발 요소들이 있다.기업교육이란 조직 구성원의 직무 성과 향상과 경력개발을 위한 활동을 의미한다. 기업교육은 훈련→학습→성과의 단계로 발전한다. 훈련은 현재시점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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모듈형 NCS 요약집

8. 자기개발능력53 9. 대인관계능력57 10. 직업윤리67 1. 의사소통능력 가. 문서이해능력 □ 문서의 이해 - 단순히 글을 읽은 능력을 넘어 자신의 업무와 관련된 인쇄물 ... 이 세가지 모든 것이 조화가 이루어 져서 운영되어야함. □ 전통적 인사 관리 vs 인적 자원 관리 구분 전통적 인사 관리 인적 자원 관리 중점 직무와 능률 개인과 개인의 경력 개발 ... 에는 분명한 이유를 만들어야 한다. - 대안을 제시한다. □ 경력개발계획과 실행 5단계 1. 직무정보탐색 - 승진전망, 직무만족도 2. 자신 및 환경 이해 - 자신의 흥미, 직무환경

시험자료 | 68페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2025.06.10

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[인적자원관리] 승진

을 제공한다.이에 따라 조직구성원들에게 수용될 수 있는 공정한 인사제도를 확립할 필요가 있다. 승진은 조직구성원들에게 경력개발을 위한 실천 활동을 자극하는 순기능을 갖지만, 인사 ... 공정성에 대한 지각이 낮다면 좌절을 겪고 경력개발의 의욕이 저하될 것이기 때문이다. 따라서 공정한 인사제도는 적정성의 원칙, 공정성의 원칙, 합리성의 원칙을 견지해야 한다. 적정 ... 하는 것을 말한다. 승진이 조직구성원들에게 주는 의미는 각별하다.첫째, 승진을 하게 되면 자기 자신뿐 아니라 관계적 측면에서 권위가 확대된다. 대개의 경우 직무보다는 직위에 관심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

요약1. 4차 산업혁명2. HRD(인적자원개발)3. 핵심인재4. 경력개발 패러다임의 변화5. 역량모델6. 리더십7. 조직 개발보고서를 작성하여 reflection paper 제출 ... 중요한 사안으로 삼고 있는 것은 조직 구성원의 역량을 향상 시키는 ‘인적 자원 개발(HRD)’이라고 볼 수 있다. 언뜻 들으면 개인 차원에서 행해지는 자기계발을 떠올릴 수 있 ... 겪게 되는 과정을 포함하는 경력 개발, 소속된 조직의 업무를 수행하기 위한 수행 관리, 조직의 목적을 곧 개인의 목적으로 만드는 조직 개발이 그것이다. 기업에서는 이러한 4가지

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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정신건강론 이 수업을 듣고 느낀점을 작성해주세요

있습니다. 이를 통해 사회의 정신건강 문제에 대한 관심과 인식을 높일 수 있습니다.자기 인식: 정신건강론 수업은 종종 자기 인식과 자기 이해를 증진시키는데 도움을 줍니다. 학습 ... 자는 자신의 정신적 건강에 대해 생각하고, 스트레스 관리, 감정 조절 및 정신건강 케어에 대한 전략을 개발할 수 있게 됩니다.대인 관계 개선: 정신건강론 수업은 다른 사람의 감정 ... 과 행동을 이해하고 존중하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이는 대인 관계를 향상시키는 데 도움이 되며, 대인 갈등을 예방하고 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.전문적 경력 발전

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오

은 단순히 경력 개발을 위한 수단이 아니라 삶의 질을 높이고 성장하는 데에도 중요한 역할을 한다. 성인학습을 위한 구체적인 방법은 다양하다. 먼저, 온라인 학습 플랫폼을 활용하는 것 ... 을 향상시키고 성취감을 높일 수 있다. 또한, 새로운 취미나 관심사를 개발하고 자기 계발에 힘쓰는 것은 개인의 삶에 새로운 의미와 만족감을 더해준다. 따라서, 평생 학습은 개인 ... 한 단계에서는 새로운 도전과 기회가 발생하며, 이를 대처하고 이끌어내기 위해서도 항상 새로운 지식과 기술을 습득해야 한다. 따라서, 성인학습은 단순히 경력 개발을 위한 수단이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을

을 지니기도 한다.2. 경력 단절 여성에게 적용할 수 있는 대안1) 성취감 증진자기정체성은 시간이 경과했음에도 자기 자신을 동일한 사람으로 인식하는 계속성이 존재해야 한다. 이를 위 ... 하며 개인의 결점을 개인의 문제로 보기보다 사회의 문제로 보고 우리 삶 안에서 역동적으로 발생하는 것으로 간주한다. 그래서 자연스럽게 자기 효능감이 증가하며 자기 비난이 감소하고 자존감이 향상되어 집단의식이 개발되는 결과를 가져온다. ... 교과목명: 여성복지론주제: 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권한 부여란?1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

개발① 인적자원개발이란우선적으로 인적자원개발이란 무엇인지에 대하여 알아보자, 인적자원개발이란 개인과 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련·개발과 경력개발을 통합하여 칭하는 것으로 계획 ... 도록 각종 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 영속과 발전에 핵심적인 역할을 수행하고 있다.또한 인적자원개발은 시대의 흐름에 따라 기존 ... 은 기업이 운영하는 교육훈련을 통하여 자기개발욕구를 충족시키고, 잠재능력을 개발할 수 있으며 자신과 적합한 업무에 적재적소될 수 있다. 개인의 인적자원개발이 단순 업무개발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

와 의미를 찾지 못했다거나 새로운 직무 경험을 통해 자기 자신을 발전시키고자 하는 욕구가 강한 밀레니얼 세대의 조직유지 방안으로 경력개발 프로그램의 운영을 고려할 수 있다. 조직 ... ● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.● 목차Ⅰ ... )의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 서술해보겠다.본론HRD는 인적자원개발로 기업의 자원 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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여성교육론_성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)

한다는 문제도 제시하고 있다.2. 여성재취업교육1) 직업능력향상교육여성의 직업능력향상교육은 평생교육을 통한 자기의 능력향상에 필수적인 요소라고 할 수 있다. 직업능력향상교육을 개발 ... 여성교육론 성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)Ⅰ. 성별문제의 선정 : 경력단절여성1. 경력단절여성의 이해2 ... . 경력단절여성의 특징1) 여성의 생애주기와 경력단절2) 경력단절여성의 심리적특징Ⅱ. 여성주의 교육의 제시 : 여성재취업교육1. 경력단절여성 관련 정책2. 여성재취업교육1) 직업능력

리포트 | 5페이지 | 2,300원 | 등록일 2024.06.18

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)목차인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념(1) HRD ... . 전문성 개발 프로그램(2) 경력개발1/ 경력개발의 특징2/ 경력개발 프로그램3/ 멘토링 제도4/ 직무순환(3) 조직개발1/ 조직개발의 목적과 목표2/ 조직개발기법1. 개인 수준 ... 의 기법2. 집단 수준의 기법* 참고문헌인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념오늘날 우리는 무한경쟁의 시대에 살고 있다. 끝없는 국제

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

능력을 높인다.②경력 발전: 경력개발 기회를 통해 개인의 장기적인 직업 목표를 달성할 수 있도록 지원한다.③자아실현: 개인의 잠재력을 최대한 발휘하고 자기개발을 통해 높은 성취감 ... 으로 정의된다. 즉, 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표를 달성하고, 직원의 개인적·직업적 성장을 촉진하기 위해 체계적으로 이루어지는 교육, 훈련, 경력 개발 및 기타 학습 활동을 의미 ... 나 국가 수준으로 확대하는 논의도 있다. 인적자원개발은 훈련, 개발, 경력 관리, 역량 개발 등을 통해 개인, 집단, 조직의 성장과 발전을 기반으로 조직의 성과와 미래 가치를 창출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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전통적 경력개발 모형(그린하우스의 경력개발)

은 ‘일-가정-자기개발’ 등과 모두 관련된 개인의 전반적인 삶의 시각에서 바라보고 있다는 점이다. 경력개발 모델 중 가장 널리 인용되고 있는 전통적 모델은 그린하우스 ... 전통적인 경력개발 모델- 그린하우스(Greenhaus)의 경력개발 -1. 경력개발의 전통적 모델경력개발은 조직구성원의 원하는 목적과 조직체가 요구하는 인적자원의 목적을 통합 ... 하여 구성원의 경력진로를 체계적인 계획에 따라 조정하는 인적자원관리 과정을 말한다. 특히, 경력계획은 조직체, 인력, 인적자원 확보 및 개발, 인사고과(보상) 그리고 인사이동과 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가

와 경력개발의 필요성3. HRD담당자로서 갖춰야 할 감수성과 역할 인식4. 정보화 사회의 취약계층에 대한 배려와 포용적 설계III. 결론I. 서론직장에서 사람들을 마주하며 느끼 ... 의 경로’가 점점 흐려지고 있다.이러한 사회에서 생애계발은 단순한 경력 설계가 아니다. 그것은 자기 삶에 대한 존중이자 불확실한 미래에 대한 주체적인 응답이다. 그러나 문제는 여기에 있 ... 의 역량 개발이 온라인 플랫폼을 기반으로 이루어진다. 유튜브 강의, 온라인 수료증, AI 기반 맞춤 교육까지 선택지는 다양하지만, 그만큼 방향을 잃기 쉽다.과거에는 경력개발이 연차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28

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