"인사행정론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 사회복지실습 한국사 정리 요양원 실습일지 사회복지사 합격 미국 인사행정 실습중간평가서 팀장급 교육인사행정 실습종결평가서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사행정론" 검색결과 301-320 / 36,356건

현대인사행정 인력다양성

현대인사행정론00000000000행정학과아무개이 논문에서 가장 눈에 들어오는 부분은 바로 ‘인력 다양성’이라는 부분이다.인력 다양성 관리는 아직 걸음마 수준으로 여성, 외국인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

다운로드 장바구니
중앙인사행정기관

Ⅰ. 서론(인사행정기관의 중요성)현재 세계 각 국가별로 국가경쟁력 강화를 위한 노력이 지속되고 있는 추세 속에서 정부 내 인사관리방안의 개혁은 필수적이라고 할 수 있다. 국가경쟁 ... 에서 나타날 수 있다. 국가마다 각자의 특성에 맞는 인사행정기관을 설치하여 유능한 인적자원을 확보, 관리하는데 노력을 기울이고 있음은 당연한 현상이다. 그러므로 인사행정기관의 설립배경 및 ... 의의를 알아보고 특히 우리나라의 인사행정기관의 변천 및 문제점을 통해 그 해결방안을 모색하고자 함은 의미있는 일이라 할 수 있다.Ⅱ. 중앙인사행정기관의 의의와 설립배경 및 개념1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.20

다운로드 장바구니
[행정학개론]인사행정

행정학개론 인사행정인사행정제1절 인사행정의 기초 1. 인사행정의 개념과 목표 및 과정 2. 인사행정의 발달 3. 인사행정법령과 기관 제2절 인력계획과 공직구조의 형성 1. 인력 ... 6절 공무원의 행동규범과 징계 1. 공무원의 충성 2. 공무원의 정치적 중립 3. 공무원단체 4. 신분보장과 징계 제7절 한국인사행정의 과거와 미래 1. 대한민국 인사행정의 변천 ... 2. 인사행정의 미래제1절 인사행정의 기초1. 인사행정의 개념과 목표 및 과정 1) 인사행정의 개념 0. 개념: 정부 활동의 수행에 필요한 인적 자원의 효율적 관리 활동 - 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

다운로드 장바구니
교육인사행정

◀◁ 목 차 ▷▶Ⅰ. 교육인사행정의 개관------------------------------------3Ⅱ. 교육인사의 양성과 임용------------------------- ... ----------13Ⅰ. 교육인사행정의 개관1. 교원인사행정의 개념? 교육인사행정:교육에 관한 인사행정을 의미한다. 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직 ... . 인사행정관인사행정관의 변천은 엽관주의와 실적주의 그리고 이 둘의 절충적 접근으로 요약될 수 있다.1) 엽관주의(spoils system)엽관주의는 공직에 임용함에 있어서 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

다운로드 장바구니
[행정학]인사행정의합리화

인사행정의 합리화Ⅰ. 인사행정의 이념적 기초인사행정이란 정부조직에 필요한 인적자원을 동원(채용)하고 관리(사기양양과 능력발전)함으로서 행정의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미 ... (종신직)을 주는 인사관행이었다.2) 미국의 엽관주의인사행정의 개방화와 민주성을 높이기 위하여 1892년 잭슨 대통령 이후에 공무원 인사 제도의 한 패러다임으로 등장하기 시작 ... 저해 : 능력과 자격중심의 인사가 되지 않아 공직의 기회 균등정신에 위배(2) 비능률, 무질서, 낭비 : 불필요한 관직을 남설하는 위인설관현상이 나타나 예산의 낭비 와 행정의 비능률

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

다운로드 장바구니
엽관주의, 실적주의, 적극적 인사행정

이 국가의 행정에서 가장 지배적인 위치를 차지해야 하는가에 대한 논의는 매우 중요하다. 본 답지에서는 각각의 모형에 대한 특징과 장, 단점, 그리고 적극적 인사행정에서 두 가지 ... 로 나아게게 되었다. 2차 추밀원령에서 제시한 내용은, 공개 경쟁시험, 채용 시험의 계급별 실시, 인사행정에 대한 재무부의 동의권 규정 등이다. 미국을 보면 50년대부터 엽관주의 개혁 ... 엽관주의에 대한 집착 때문에 인사행정을 소극적, 경직적, 비능률적으로 만들었다. 또한 공직 임용을 위한 시험내용과 실제 자격요건이 연계성이 부족하다는 점이다. 특히 시험은 소수민족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

다운로드 장바구니
(행정학) 인사행정의 이해

인사행정의 이해1. 인사행정의 의의(1) 인사행정의 개념은?정부조직에 필요한 인적자원을 동원하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고하려는 관리전략2) 인사행정과 인사관리의 차이점 ... 은?비시장성 : 행정의 공익성으로 말미암아 인사정책의 최적방안의 평가에 수익성이나경제성이 결정적 기준이 되지 못함법정주의 : 법령에 의한 규제 제약을 많이 박아 재량범위가 좁음정치 ... 성 : 인사행정은 정치권력의 영향을 광범위하게 받고 있으므로 합리성 보장 곤란제약성 : 행정의 공익성 평등성 독점성 계속성의 요청에 의하여 임용자격과 시험 복무윤리 단체활동 정치활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28

다운로드 장바구니
[인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... 관계 변화3. 한국통신이 처한 노사문제4. 대처방안Ⅵ. 인사관리의 인사행정1. 유사점2. 차이점1) 공공성과 정치적 성격(비효율성 어느 정도 용인)2) 엄격한 공공통제 - 공공 ... 성과 정치적 성격으로 인하여3) 인사행정의 대상 - 다양하며, 복잡함4) 비시장성 - 공공성과 강제성Ⅶ. 인사관리의 카페테리아 복리후생제도Ⅷ. 인사관리의 기법1. 비용절약형 보상제도1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
교육인사행정자료

와 교육인사행정동기부여란 어떤 사람의 행동을 유발하고 그 방향을 결정하는 데 필요한 힘과 자극을 이끌어내는 과정을 말하며, 교육인사행정학적인 입장에서 본다면 인사조직의 목표를 이루 ... 교육인사행정－ 이론과 실제 －한 만 봉 저교육인사행정－ 이론과 실제 －한 만 봉 저머리말이 책은 교육인사행정에 대한 실증적이고 현실적용적인 측면에서 기록한 책이다. 특히 현재 전 ... 률 저하와 실업자 증가로 인하여 인사행정은 그야말로 어려운 사면초가에 봉착해 있다. 이러한 때에 교육인사행정에 대한 조정과 관리, 불협화음예방 및 치료가 구체적이고 실질적인 측면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 454페이지 | 45,000원 | 등록일 2010.12.14

다운로드 장바구니
인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

제도와 는 공무원들로 하여금 정권의 변동에도 신분을 보장해줌으로써 행정의 계속성과 안정성을 유지하는 인사제도로 발전하였다.직업공무원제는 공무원들의 성실한 직무수행과 장기근속을 유도 ... 성을 저해하고 행정의 비능률성을 높인다.. 둘째, 일반능력가 중심의 인사와 폐쇄형 충원체제는 전문인력 확보를 방해한다. 셋째, 공직의 분위기가 침체되어 공무원의 질적 수준이 저하 ... 화의 수준이 낮아서 탄력적이고 융통성있는 인사관리가 어렵다. 그러므로 주로 직위분류제, 개방형 충원, 전문행정가 중심의 미국식 인사제도를 접목하여 개혁을 함으로써 조화를 이루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

다운로드 장바구니
인사행정론

으로서 공무원에게 지급되는 봉급, 수당, 시간외 수당, 특근수당, 용역비용 등을 총칭한다.이러한 공무원의 가장 기본적인 근무조건의 하나인 보수는 사기와 전반적인 행정능률에 직결되는 문제이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.11

다운로드 장바구니
[인사행정][인사][행정][조선왕조시대][조선후기][제1공화국]조선왕조시대 인사행정, 조선후기 인사행정, 제1공화국(이승만정부) 인사행정, 국민의 정부(김대중정부) 인사행정 분석

조선왕조시대 인사행정, 조선후기 인사행정, 제1공화국(이승만정부) 인사행정, 국민의 정부(김대중정부) 인사행정 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 조선왕조시대 인사행정1. 조선왕조의 시대1) 조선 ... 왕조의 정치체제2) 사회적 측면2. 인사행정의 기초1) 인사행정법령2) 인사행정기관3. 관료의 등급제(품계, 관계)1) 관료등급2) 당상관3) 당하관4) 참상관5) 참하관4. 관리 ... 채용1) 관리의 선발시험2) 관료의 정원3) 임명절차와 상피제도5. 능력발전1) 고과제2) 승임과 전임6. 보수1) 토지2) 녹봉Ⅲ. 조선후기 인사행정1. 수령의 임용제도 문제2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 인사관리 한글

제7장 인 사 관 리과목명:교수:1. 인사관리의 기능1)인사관리란?인사관리는 인사에 관한 관리활동을 의미하는데, 보통은 정부의 인사활동을 인사행정이라 하고 민간조직의 인사활동 ... 을 인사관리라고 한다, 그러나 현대사회에서는 인사행정과 인사관리라는 두 가지 용어의 개념 차이를 무시하고 동일한 개념으로 간주하여 혼용하여 사용하고 있다. 사회복지조직의 인사관리 또한 ... 두 개념의 차이를 무시하고 공,사 사회복지조직의 인사활동을 인사관리라는 용어로 통일하여 사용한다.(장동일 저 동문사 사회복지행정론 128p)인사관리의 주된 기능채용조달- 모집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

다운로드 장바구니
교육인사행정개념과 법령

1. 교육인사행정 관련 법령??내용 영역관련된 주요 법령자? 격?교육기본법 및 초중등교육법??????? ?교원자격 검정령 및 시행규칙임? 용?교육공무원법?????? ?교육공무원 ... 과 연수성적, 가산점평정은 평정기준에 의하여 기계적으로 산출되는 반면 근무성적 평정은 학교장과 교감에 의해서 실시되기 때문에 인사행정상 중요한 의미를 가진다.(2) 경력평정1) 경력 ... 인사관리규정??????? ?교육공무원 승진규정?보직교사 임용규정? ?사립학교법 및 동 시행령복? 무?공무원 복무규정??? ?교육공무원법?????? ?공직자윤리법 및 동 시행규칙신분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19

다운로드 장바구니
인사행정론

무인도 이야기사업 개요시스템 과정프로그램 구성조직도인사 시스템복지 정책123456목 차창조적인 도전정신을 고취시켜 경쟁력을 강화하고자 팀별로 무인도를 탈출하면서 서로간의 팀워크 ... 적인 서비스 제공, 직접적인 수익창출직위직위직위직급직군직렬* 인사제도의 시스템화인사시스템능력 태도 실적평가임용성과 중심의 전문성 고려징계임원진 회의를 통한 징계결정교육 훈련분야 ... 감, 협조성,직무수행능력 등을 인사 팀이 평가하여서 근무성적이 양호한 직원에 대하여 승급을 시킴승 급승진은 업무의 성과, 근무상황, 책임 감, 협조성, 직무수행능력, 인간관계 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.06

다운로드 장바구니
인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직목차* 인사행정의 개념구조Ⅰ. 인사행정의 개념과 내용1. 인사행정의 개념과 목표1) 인사행정 ... 의 개념적 의의2) 인사행정의 목표2. 인사행정의 과정 및 내용1) 인력계획의 수립2) 공직구조의 형성3) 임용의 실시4) 능력발전5) 동기부여6) 규범과 통제Ⅱ. 인사행정제도의 발달1 ... . 인사행정제도의 변천2. 엽관주의3. 실적주의4. 직업공무원제5. 적극적 인사행정과 대표관료제1) 적극적 인사행정2) 대표관료제6. 폐쇄형, 개방형 인사제도1) 폐쇄형 인사제도2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

다운로드 장바구니
교육인사행정

목 차1. 시작하는 말12. 교육인사행정의 개념 및 영역12.1. 장학의 개념12.2. 장학의 문제점22.3. 장학행정의 개선방향33. 교육인사행정기구43.1. 인사행정의 개념 ... 및 의의43.2. 인사행정의 문제점53.2. 인사행정의 개선방향64. 교육직원의 분류74.1. 교육시설의 개념74.2. 교육시설 행정의 문제점 및 개선방향75. 교직의 전문 ... 교육인사행정1. 시작하는 말현대는 ‘질의 시대’라고 한다. 교육분야에서도 예외 없이 ‘교육의 질’을 비판받고 있다. 오늘날 ‘교육의 질’ 향상시키려는 교육개혁이 전 세계에서 이루어지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

다운로드 장바구니
사회복지행정론- 인사관리, 직무기술서와 직무명세서의 차이

과제주제 : 7주차 1차시, 2차시 인사관리한 사람이 수행하는 일의 전체를 직무라고 하며, 인사관리나 조직관리의 기초를 세우기 위하여 직무의 내용을 분석하는 일을 직무분석이 ... 명세서로 종합 정리되어, 채용 및 승진, 배치전환, 교육훈련 등 인사관리나 직무분담, 지휘감독 등의 조직관리에 자료를 제공한다.직무분석은 인사관리의 전체 분야를 효율적으로 수행 ... 로 직무분석의 기초자료가 된다. 이에 반해 직무명세서는 직무분석의 결과를 인사관리의 특정한 목적에 맞게 직무의 내용과 직무에 요구되는 자격요건을 중점적으로 정리한 문서이다. 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.27

다운로드 장바구니
인사행정의 현안과 과제

Ⅰ. 행정환경의 변화와 그 요인11.국제환경의 변화12.우리나라 인사행정 환경의 변화13. 행정 환경 변화의 요인(표로 제시)2Ⅱ. 한국 인사행정의 문제점21. 투명하고 공정 ... 한 시스템의 미비22. 전문성이 결여된 인사체계33. 공무원의 개인적 권익34. 공직에 대한 사회적 평가 저하로 인한 사기 저하4Ⅲ. 인사행정의 발전 방향41.민주화 추구이다. 42 ... .전문화 추구이다.43.경제화 추구이다. 44.개방화 추구이다.55.정보화 추구이다.56.분권화 추구이다.5Ⅳ. 인사행정의 과제51. 민주성의 확립52. 전문성 추구5(1)교육훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

다운로드 장바구니
북한의 인사행정

북한 인사행정의 특징당성 정치성과 인사행정북한의 인사행정은 노동당정책수행에 배치되지 않는 범위내에서 이루어지고 있다. 원래 인사행정이란 국가의 목표를 효율적으로 실현하기 위하 ... 여 국가가 보유하고 있는, 인적 자원을 바람직하게 관리하는 것을 의미한다.북한에서의 인사행정은 다른 서방국가와는 달리 유능한 사람들을 공공기관에서 흡수하기 보다는 먼저 당성이 강한자 ... 를 선발하여 공공기관에서 근무하도록 하고 있다.북한의 인사행정은 실적주의를 배제하고 있다.북한관료의 개념과 직제자본주의에서의 공무원과 비슷한 북한의 정무원은 내각의 성 및 위원회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.27

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기