"이직관리이론"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 조직행동론 정리 간호관리학 시험 간호사 이직 인사업무수행계획 인적자원 일반경영학 요약 간호현장 전략적간호관리

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"이직관리이론" 검색결과 301-320 / 4,178건

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 과정3) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성주제 2.1) 퇴직관리의 개념2) 퇴직관리의 중요성3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례(직접 경험하거나 주위 사례 ... 경영학은 기업이 한정된 자원을 이용하여 이윤을 창출하는 제반 행위를 의미하는 바, 여러 가지 개념을 포괄한다.아래 본론에서는 경영학의 여러 이론 및 개념 중 리더십과 퇴직 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

다고 보는 상황적 리더십 연구를 각각 살펴보고자 한다.특히 리더십 행동이론 중 가장 잘 알려진 연구는 오하이오 주립대학의 리더십 연구이며, 리더십 상황이론 중 가장 잘 알려진 연구 ... 는 피들러의 상황이론이다.이를 배경으로 아래 본론에서는 오하이오 주립대학에서 진행한 리더십 연구를 기초로 하여, 본인이 소속된 성남시 분당구 소재 요양병원의 지도자 유형을 분석할 수 ... 있 관련한 연구에서 대세의 이론으로 인정을 받았다.리더십의 행동이론이란 그 이름에서 짐작할 수 있는 바와 같이 리더가 외면적으로 보여주는 구체적인 행동에 근거하여 리더십을 분석

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

의 물기가 잘 제거되어 있다.- 사워실에 문턱이 있다.- 햄버 관리가 잘 되어 있지 않아 주변까지 악취가 난다.- 휠체어 사용이 많은 것에 비해 복도가 좁다.- 휠체어 사용 환자가 많 ... ▶ 인력 현황역할업무수간호사검사, 수술 일정관리, 신규간호사 업무지원등 병동 전체의 환자, 간호사의 업무를 통합 및 조정한다.중환자 및 고위험군 환자 관리, 신규간호사 업무 지원, 간호 ... 조무사 및 간병지원인력 감독 등주임 간호사수간호사를 보좌하고 부재 시 업무를 대행하며 간호단위의 간호업무 관리를 보조한다.비품, 의료기기 및 시설물의 보수, 수리 관련 업무, 신규

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2025.08.11

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

이고 결국 이직의 확률이 높아지는 결과만이 올 것이다, 따라서 나는 오하이오 주립대학의 효율적, 효과적 리더에 대한 이론은 가장 현실성에 가까운 이론으로 생각한다. 인간에 대해 관심 ... 한다. 4. 참고문헌 윤대혁, 인간관계론, 삼영사, 2004. 김성국, 조직과 인간행동, 명경사, 2001. 한국인사관리학회, 2001, [논문] ‘경영학계의 주요 리더십이론 및 ... 리더십 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 2-1.리더십의 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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리더십정의와 리더십 설명이론

를 도출연구결과구조요인 ? 과업 또는 목표지향적, 생산중심 리더쉽배려요인 ? 개인의 욕구와 관계를 인정, 직원중심 리더쉽구조와 배려가 높은 관리자들은 높은 업적, 낮은 불만, 이직률 ... 의 저하를 가져오고 구조와 배려가 낮은 관리자들은 업적의 저하, 높은 불만과 이직율을 가져온다.연구업적처음으로 리더쉽 평가에 있어서 과업과 인간관계의 두 측면을 동시에 강조이차원 ... 사람이 리더의 자질을 구비하고 있지 못하기 때문에 그런 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 있다고 보았다.특성이론은 효과적인 리더가 되기 위해 갖추어야 할 리더의 자질과 특성

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

범위와 수준에 따른 분류:전략적기획>전술적기획>운영적기획(!전술적기획: 전술적 기획을 통해 전략적 목적 달성)5. 목표관리이론(MBO): 공동목표, 함께, 책임, 측정가능, 단기 ... 과비교)/ 연공오차/ 시간적오류8. 승진: 연공서열주의/능력주의9. 외적보상: 연공급/직무급/직능급/성과급10. 이직관리11. 협상의 유형: 분배적(W-L)/ 통합적(W-W) ... 간호관리학I. 간호의 역사(2~3문제) - 세계간호/한국간호고대문명-초기기독교-중세-근대-현대초기기독교간호 ? 푀베: 최초의 방문간호사중세: 봉건제, 수도원, 십자군전쟁근대

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

에 따라 행동을 결정한다고 보고, 공정성이론은 타인과의 비교를 통해 느끼는 공정성 인식이 관계와 행동에 영향을 준다고 설명한다. 이 두 이론은 신뢰 구축, 협력 촉진, 갈등 관리 등 ... 성이론의 통합적 적용 방안 기대이론과 공정성이론은 상호보완적으로 인간관계에 적용될 수 있다. 이를테면, 관리자는 기대이론을 활용해서 조직원의 기대와 수단성을 높이는 동시에, 공정성이론 ... 을 통하여 보상과 업무 배분의 공정성을 보장할 수 있다. 구체적인 사례로, 팀 프로젝트에서 관리자가 팀원들에게 명확한 목표와 보상 체계를 제시(기대이론)하고, 모든 팀원이 공정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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직무평가방법을 비교분석하시오

직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리Ⅰ서론오늘날 고령화 사회로 인한 직무급을 도입하는 목적으로 동일가치노동 동일임금을 실현하고 고령화 추세에 적극적인 대응이 필요 ... 한 시점이라고 생각합니다. 가장 중요한 수익은 직무 중심 인사관리 구축을 통한 혁신역량 강화에서 나오므로 연공형 임금체계에서 임금수준이 상대적으로 높은 중고령 인력 비중이 늘어나는 데 ... 이 일반적인 패턴으로 예를 들면 영업직무와 생산직무, 제조직무, 연구 직무, 관리직무와 같이 직무별로 나누어야 합니다. 직무별로 필요한 역량이 틀리고 하는 일이 다르니까 그리고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해

북경 전력업 종업원을중심으로. 원광대학교. 2015.Ⅰ. 서론조직과 기업에서 동기부여는 인적자원관리에 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 동기부여가 잘 되는 조직은 높은 성과 ... 다. 앞으로 4차산업혁명과 같은 급격한 외부환경의 변화로 인해 인적자원관리가 더욱 중요해질 것으로 전망되고 있다. 4차산업혁명은 인공지능 등과 같은 기술로 인해서 자동화가 되고 인간 ... 과 유연성에 대한 역량이 강조되면서 직원들의 역할이 더욱 중요해지기 때문이다. 이렇게 인적자원관리가 경영관리에 중요한 요소로 부각되면서 동기부여와 직무만족이 매우 중요해지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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[행정학과] 2021년 1학기 사회복지행정론 출석수업대체시험 과제물(사회복지행정의 개념 등)

하는데 있어서 직접적인 영향을 준다고 알려져 있으며, 이직의도와 직접적인 관계가 있는 것으로 연구되어진 직무몰입이나 조직만족, 직무스트레스 등을 이해하는데 있어서도 중요한 역할을 했 ... 다고 여겨지고 있다. 조직 내의 가장 기본적인 대인 관계라고 할 수 있는 상사와의 관계, 동료와의 관계는 사회복지사가 이직의도를 갖는데 있어서도 중요한 영향을 미칠 것이다.사회복지 조직 ... 적으로 사업을 할 수 있어야 한다.이 레포트는 사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점을 서술하였으며, 사회복지행정이론의 개요 및 인간관계이론, 그리고 사회복지

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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간호관리학 실습 관리 이론

간호관리학실습관리이론실습기관실습기간학 번제출자제출일담당교수1. 고전적 관리 이론1) 과학적 관리이론1900~1910년대 테일러가 노동의 효율성과 생산성에 관심을 두고 발달 ... 의 인간적 측면을 경시한다는 측면에서 ‘인간이 없는 조직’이라는 평가를 받고 있다.2) 행정관리이론페이욜은 과학적 관리론이 조직의 생산성과 노동자가 수행하는 노동이나 작업에 중점을두 ... 구성원의 이직은 조직의 효율성 유지에 영향을 미치므로 관리자는 구성원의 고용 안정을 추구함13. 주도성의 원칙조직구성원이 자기주도적으로 계획을 수립하고 수행할 수 있도록 자율과 결정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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여성교육론_성별과 관련된 학습자로서의 경험_평생교육적 성장을 위한 학습의 예

일이 아니다. 꾸준히 일하는 여성이라면 이직이 쉽고 재취업하는 기간도 짧겠지만, 경력이 단절되고 그러한 기간이 길어지면 재취업은 쉽지 않다.2) 선정 이유학습자의 생애주기인 중년 ... 된 여성 자신의 외모관리와 사회적 관계를 형성할 수 있는 지식, 기술, 태도를 습득하면서 개인적인 욕구충족과 함께 실천을 위한 평생교육활동을 지속적으로 유지할 수 있을 것이라는 기대 ... 효과로 이를 것으로 본다. 해당 평생교육프로그램은 자가 외모관리 행동으로 지식에서는 외모관리의 필요성과 이해하기를, 기술적인 부분에서는 외모관리를 위한 기술 수행하기, 태도적인 면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.06.03

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[자원봉사론] 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

조직 및 관리이론을 지배한 행동주의 관점(behavior view)또는 인간관계론적 관점(human relation view)은조직의 본질적 성격상 갈등은 불가피한 자연적 현상 ... 할 경우 활동을 중단하거나 특히 이직할 가능성이 높다는 사실을 보여주고 있다. 따라서 관리조정자는 사회적 책임감이 강한 자원봉사자를 대상으로 호혜적인동기를 강화하기 위하여 감정이입 ... [자원봉사론] 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등에 대한 관점2. 자원봉사 조직적 특성과 갈등3

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30

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[인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

가 크게 흔들릴 수도 있기 때문에 중소기업인들이 일반적으로 알아야 할 각종 재무 이론과 기법을 습득케하여 재무 관련 비전문 분야 출신의 관리자들의 재무 의사 결정능력을 향상 ... 이진 상태에서 직원들의 이직을 줄이고, 직무능력을 제고시키기 위해서는 자산관리나 금융에 대한 교육이 필요하다고 판단하고 있다. 복리후생 차원에서 도입된 재무 설계 프로그램을 통해 ... 하 배양.- 전사원 : 재무관리의 주요내용에 대한 정확한 이해, 재무계획 및 통제에 대한 이론 및 기법습득, 재테크 교육을 통한 경제 감각 향상 및 장기적인 생애목표 수립.③ 교육

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

오래다. 회사를 위해 스스로 봉사만을 강요하고 희생을 하는 문화는 점점 사라지고 있다. 구성원들은 변화하는 시스템 속에서 관리받고, 기업은 조직원들을 위해 직무환경의 변화 ... 들을 평가할 때 사용하는 기준나. 평가기준다. 예) 좋은 대학, 회사, 친구, 배우자, 선생님의 기준은?2) 준거의 종류가. 개념준거 :- 연구자가 연구를 통해 이해하고자 하는 이론적인 ... 직무수행준거- 생산량 : 제조업 직무에서 가장 일반적으로 사용되는 준거- 판매실적 : 도매/소매업에서 흔히 사용되는 준거- 근속기간 혹은 이직: 매우 자주 사용되는 준거- 결근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오

적 영향 임상심리학자는 개인의 정신 건강뿐만 아니라 사회 전반의 복지에도 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 직장 내 스트레스 관리 프로그램을 통해 직원들의 생산성을 높이고, 이직 ... 률을 감소시키는 데 기여할 수 있다. 최근 조사에 따르면, 스트레스 관리 프로그램을 도입한 기업의 직원 이직률이 평균 15% 감소한 것으로 나타났다. 또한, 학교에서의 심리 상담 ... 적임을 시사한다. 주제선정을 한 이유는 임상심리학자가 개인과 사회에 미치는 긍정적인 영향과 이들이 갖추어야 할 자질을 체계적으로 이해함으로써, 보다 효과적인 정신 건강 관리 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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전략경영 필기정리

trategy1. 신제품 개발기간2. 제품생산기간 단축 - 시간관리의 정의3. 유통 단축시간관리란?1. 이윤 극대화 (lead time-배송기간- 단축 시 이윤 극대화 )2. 저원가 ... &a (일본전자회사 - 소니, 도시바,미. 일 기업의 특징1. 경제력 2. 기술력 3. 기술우위 4. 노동우위( 숙련도) 5. 경영자의 관리능력이 앞서있다.미국이 뒤진 이유1. 대량 ... 기업의 살 방안1. 조직의 단순화 (신속성 - 경쟁력기동력1page report (연습필요. 관리자의 수 축소. )1. 파킨슨 법칙(pakinson)1955. 인원배중의 법칙60

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스시장 ... 에 대하여 설명하시오.주제1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오1. 서론4차산업혁명, 코로나 펜데믹 등 경제·사회·경영 환경 ... 이 급변하고 있는 상황에서 조직 내 리더의 역할은 무엇보다 중요하다고 볼 수 있다. 이에 리더십의 의미와 중요성, 리더십의 발달 과정, 그리고 리더십이론의 장단점과 적응성에 대해 살펴보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

불만족과 조기이직으로 이어질 수밖에 없다. 복지기관의 영속성을 위해서라도 직무분석은 가장 기본이 되는 중요한 일이다.4. 직무관리의 개념 및 각 영역별로 가장 중요하다고 생각 ... 하는 단계인적자원계획 및 모집, 선발 및 배치, 경력관리, 임금관리, 이직관리를 통칭하여 직무관리라 한다(교안, p.116). 인적자원의 모집은 “조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재 ... 사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오 ... 적으로 인재를 관리하고 유지하는 데 있어 중요한 과제로 부상하고 있다.밀레니얼 세대는 1980년대 초반부터 2000년대 초반에 태어난 세대로, 기술 친화적이고, 자율성과 자기 표현을 중시 ... 시하는 경향이 있다. 따라서 이들의 작업 동기를 높이기 위해서는 전통적인 관리 방식보다는 더 유연하고 혁신적인 접근이 필요하다.본 과제에서는 밀레니얼 세대의 주요 특징을 조사하고, 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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