"비정규직차별"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 차별 여성복지론 양극화 사회문제 기혼취업여성 비정규직 문제 사회문제론 사회복지학개론 비정규직 법 정치의 삼각형 차별 이데올로기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비정규직차별" 검색결과 301-320 / 9,501건

판매자 표지

교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

하며 형식적으로 만들어 놓여진 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률’에 대한 페널티 또한 늘려야 한다. 이것이 비정규직의 차별 금지법이 된다. Ⅲ. 결 론 비정규직은 기업 ... - 목차 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 비정규직의 개요 2 우리 사회에서의 비정규직 문제 3. 대안 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 불안한 노사관계에 시작되어진 한국 ... 로써 확대되어지고 있다. 특히나 비정규직은 더욱 더 열악한 실정이다. 비정규직의 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해서 상당히 열악하며, 동일한 업무를 수행하고 있는 경우에 정규직에 비

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직에 대하여

는 매우 다르다. 그리고 실제로 이러한 차별은 우리 사회에서 큰 문제점으로 지속되고 있다.그렇다면 비정규직이 확산 조짐을 보인 것은 언제부터 였을까? 그 시기는 김영삼 정부 때 부터였 ... 에서 계속 일할 수 있게 한다.둘째, 비정규직이 정규직과 동일한 조건에서 동일한 일을 하고 노동의 강도도 동일하다면 임금 및 복지 등과 같은 측면에서 차별을 두면 안 된다.하지 ... 노사관계론주제: 비정규직에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 우리나라 비정규직의 확산2. 비정규직이 우리나라 경제 및 사회에 미치는 영향Ⅱ. 본론1. 비정규직 개념과 비정규직보호법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니
산업복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료

을 미침7. 산업노동자의 상태에 따른 욕구의 우선순위산업복지론 실업자에게는 기본적 생계유지 욕구가 우선됨 비정규직 노동자의 경우 고용유지의 욕구가 우선됨 영세기업 및 중소기업 노동자 ... 에 자신이 이바지하는 바를 인식하기 어려워짐 자신이 하는 일이 근로자 삶 전체에 어떤 의미가 있는지 인식하기 어려워짐6. 근로자가 사업장에서 경험할 수 있는 일돌봄의 문제나 차별 ... 의 문제는 여성과 크게 관련된 문제로 사업장에 영향을 미침 인종 차별 문제는 이주 근로자와 관련된 문제로 사업장에 영향을 미침 노인 차별 문제도 노인과 관련된 문제로 사업장에 영향

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

비정규직으로 저임금과 고용불안에 시달리는 것이 현실이다.2020년 유엔인구기금이 발표한 출산율이 세계 198개국 중 최하위를 기록했다. 65세 이상 노령인구는 총인구의 14 ... 되었다. 1990년대부터는 결혼·출산 등으로 인한 여성의 경력단절 문제, 육아휴직 등이 사회적 이슈가 되었다. 최근에는 여성 노동자의 임시직, 계약직 등과 같은 비정규직 일자리문제 ... 에서는 1997년 IMF 금융위기는 비정규직 일자리 확대, 2008년 글로벌 금융위기 이후 시간제 일자리를 포함한 주 15시간 미만 일자리와 근로기준법 대상으로도 편입되지 못하는 특수고용 및

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

에서 여성들에 대한 성차별을 더욱 심화시키고 있다고 볼 수 있는 것이다.(2) 임금 차별과 비정규직 비율임금차별의 경우 지난 2019년 기준으로 국내 여성노동자들의 월평균 임금은 약 ... 의 경우 26%에 그치고 있고, 기혼 여성들의 경우, 비정규직 비율이 상대적으로 더 높은 것으로 드러나 이로 인한 성차별 행태가 심각해지고 있는 상황이다. 이러한 상황이 지속 ... 거나 비정규직으로 전락하는 경우가 늘어나게 되는 것이라고 할 수 있다.2) 가족 영역에서의 성차별(1) 육아와 관련한 성차별최근 들어, 저출산을 극복하기 위한 사회적 지원이 늘어나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
경영과 사회 관련논문 요약

증대시킬 수 있다고 가정합니다. 반대로, 비정규직 비율이 높거나 근속기간이 짧은 기업은 불안정한 고용 환경으로 인해 기업가치에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.기업 규모와 고용 ... )을 설정하였습니다.가설 2－1：근속연수가 길수록 사회책임경영과 기업가치의 관계를 강화할 것이다.2.2.2 정규직 근로자 비율본 내용은 정규직과 비정규직의 구분 및 기업에 미치 ... 는 영향에 대해 설명합니다. 한국에서 정규직은 계약기간이 정해지지 않고 지속적인 고용이 보장되는 근로자로 정의되며, 비정규직은 단기간이나 단시간 근로계약을 맺고, 복지나 경력개발 같

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

로 도입하면서 노동자에 대해서 불리한 고용 형태에 대한 규제, 차별 시정이 제도화되며 정규직을 대체하지 않는 범위 안에서 비정규직을 사용하지만 우리나라 비정규직은 기업 효율성 제고 ... 이용해 정규직 근로자보다 퇴직금, 상여금, 휴가, 의료비, 경조금, 자기 계발비, 재해 부조, 재해보상 등의 급부에서 차별이 이루어지기도 한다. 비정규직은 계약 기간 만료가 되 ... 교과목명 : 사회복지쟁점세미나정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.(총

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

시작점을 이끌어 낼 수 있을 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 급격한 유연성, 급격한 비정규직 증가, 이에 따른 고용불안 등 여러 문제가 발생했다. 정규직은 비정규직 문제를 자신 ... 의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응이 더디고, 사례 중심의 연대는 제한적일 뿐이다. 나아가 비정규직 가운데 비정규직인 청소년 노동자 문제도 노동운동 진영이 스스로 ... 이 아무리 중요해도 그 효과는 지금처럼 미미할 것이다. 그리고 상대적 차별이 있는 노동현장의 문제가 쉽게 개선되지 않으면 의식이 현실을 따라가지 못하더라도 장기적인 교육 노력이 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시하시오

하시오Ⅰ. 서론우리나라에는 여러 유형의 사회적 불평등이 존재할 뿐 아니라 경제적 양극화가 극단적으로 나타나고 있다는 특징이 있다. 우리나라의 사회적 불평등 문제에는 비정규직 문제 ... 가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇인지를 기술하기나는 개인적으로 경제적 양극화를 악화시키고 사회적 불평등을 초래하는 문제가 비정규직 근로자 문제라고 생각한다. 우리나라 ... 전체 근로자 중 약 45%가 비정규직 근로자라고 하는데, 비정규직 근로자의 평균 임금은 정규직 근로자 평균 임금의 약 60%에도 미치지 못한다고 한다. 뿐만 아니라 비정규직 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

다운로드 장바구니
문재인 정부의 노동법개혁 방향과 구조 (The Direction and Structure of Labor Law Reform in Moon Jae-In Government)

한국비교노동법학회 조임영

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

다운로드
판매자 표지

노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

해야 한다는 사회적 기대가 존재한다. 이러한 이데올로기는 여성들이 고용시장에 진입할 때 비정규직이나 시간제 근무 형태의 일자리를 선택하도록 압박하고, 결과적으로 임금 격차를 발생 ... 는 주요한 불평등의 양상이다. 한국의 경우, 여성 노동자의 40% 이상이 비정규직으로 고용되어 있으며, 이는 남성 비정규직 비율의 두 배에 달한다. 비정규직은 정규직에 비해 낮 ... 다. 여성은 출산과 육아로 인해 경력 단절을 경험할 가능성이 높으며, 이는 다시 비정규직이나 시간제 근무로 이어지는 악순환을 초래한다. 또한, 승진 기회에서의 불평등은 여성들이 관리직

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

다운로드 장바구니
기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

에서 기업에 도움이 될 수 있지만 개인과 사회 모두에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어 비정규직은 개인 차원의 고용불안과 직장차별, 기업 차원의 업무효율 저하, 높은 이직률과 낮 ... , 그 이면에는 그동안 기업들은 경쟁 속에서 다양한 방식으로 인건비 절감에 힘쓰는 모습들도 보였다. 예를 들면 비정규직을 활용한 양적 유연성도 그 중 하나ㅇ다. 그 결과 지난 30년간 ... 비정규직이 크게 늘었는데, 이 중 계약직, 시간제 근로자 등 직접고용 노동자는 기업의 사업지시를 직접 할 수 있어 수요가 많다. 비정규직은 인건비 절감과 유연한 생산 측면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화를 통해 세상을 보다 예제문제

증가→보험재정의 압박32. 다음 중 비정규직을 고용형태가 아닌 것은?① 한시적 근로자② 기간제 근로자③ 시간제 근로자④ 특별전형 근로자33. 다음 중 비정규직 보호법 중 아닌 것 ... 을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관 ... 국민은 법 앞에 평등하다.”의 내용을 담은 헌법은?① 헌법 제1조② 헌법 제11조③ 헌법 제17조④ 헌법 제18조12. 고용에서의 연령차별법 : 미국은 (ADEA), 우리나라

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

에서도 파업이 합법적으로 이루어질 수 있으나 법령으로 정해진 필수유지업무는 일정한 수준으로 운영되어야 함을 법적으로 명시하였다. 또한 비정규직 근로자에 대한 불합리하고 차별적인 처우 ... 불안의 증가, 정규직과 비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. 특히 4차 산업혁명 사회를 맞이하여 경제 구조 ... , 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

는 차별과 임금의 벽은 정규직과 비정규직이라는 구조의 완화를 통해 여성들이 경력 단들을 최소화하고 자질을 살릴 수 있는 방법이기도 하다. ... 페미니즘 개론과제 제목 : 임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오1. 서론2014년 기준 한국 남녀의 임금 격차는 OECD 평균보다 22%가량 높은 36.7 ... 한 질문 가운데 리포트의 주제인 임금노동 영역에서 여성이 차별당하는 원인에 관해 알아보고 이에 한한 대책에 대해서도 알아보고자 한다.2. 본론A. 임금노동 시장에서 여성의 위치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회보험(국민보험. 건강보험. 산재보험.고용보험 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고있는점에 대해서 토론하고 그와 관련된대안을 제시해 보시오

기대에서 기인한다.여성이 노동시장에 참여할 때 겪는 비정규직 고용 비율 증가와 임금 격차는 사회보험 적용의 차별적 결과를 초래한다. 예를 들어 국민연금의 경우, 여성은 남성에 비해 ... 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국민연금에서의 성별 격차국민연금은 가입 기간과 소득 수준에 따라 수급액이 결정된다. 여성은 출산과 육아로 인해 경제활동을 중단하거나 비정규직 ... 적 안정을 제공하는 중요한 제도이다. 그러나 비정규직과 시간제 노동자가 많은 여성 노동시장의 특성상, 고용보험 가입률이 낮다. 2021년 기준 여성의 고용보험 가입률은 약 55

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

다운로드 장바구니
[여성복지론]모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오.

정규직이나 저임금 직종에 집중되는 경향이 있으며, 이는 경제적 자립을 더욱 어렵게 만든다. 이와 함께 사회적 편견과 차별, 그리고 돌봄과 경제활동의 양립이라는 이중적 부담은 여성 ... 을 의미하며, 이는 단일 요인이 아닌 복합적 사회구조 문제에 기인한다. 첫째, 여성은 노동시장에서 남성과 비교해 상대적으로 낮은 임금과 비정규직 종사 비율이 높으며, 경력 단절 ... 의 빈곤률은 남성 가장 가구보다도 높다. 이는 불안정한 노동시장, 저임금, 비정규직 취업, 주거 불안정, 그리고 사회적 편견이 복합적으로 작용한 결과다. 더불어 한부모는 육아와 생계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

다운로드 장바구니
여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

상황에 놓여 있는 비중이 높다. 비록 출산과 육아로 언제든 일을 그만둘 수 있다는 여성의 생애 특성상 여성의 비정규 채용이 많을 수 있지만, 그 대우와 지원체계마저 차별이 있 ... 어서는 안 된다. 근본적으로는 여성의 비정규직 채용을 줄여나가는 노력이 필요하지만, 현재 비정규직 고용에 놓여있는 여성을 지원하고 보호하는 이러한 제도 개선은 여성의 출산율을 높이고 ... 상태로 여겨왔다. 현대사회에서 여성의 지위와 권리는 과거와 비교하면 많이 향상되었다고 할 수 있으나, 여전히 불평등과 차별이 존재한다. 국가별로 그 정도의 차이가 존재하기는 하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 워킹푸어 독후감

지 못하는 금융 비정규직’, ‘돈 떼이는 경우가 다반사인 영화 스태프’, ‘학교 쓰레기를 줍고 학교 잡일들을 맡아하는 체육 코치’, ‘돈 벌기 위해 고향 떠나왔다가 차별을 받 ... 지 못했고 심하면 워킹푸어의 삶이 더 어려워지도록 만들었다. 하나의 예는 비정규직문제를 해결하기 위해서 비정규직보호법(비정규직 노동자를 2년 이상 고용했다면 정규직으로 전환 ... 시키라는 제도이들의 엄혹한 현실을 조금이나마 사람들에게 표현하고자 책으로 엮은 것이다. ‘1년에 1000만 원도 되지 않는 연봉을 받으며 살아가는 비정규직 교수’, 실적을 내고도 그 돈을 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

을 위한 편의를 제공한다.3. 결론 및 소감장애인 근로자는 장애인이라는 이유로 취업에서 차별을 당하고, 힘들게 취업을 하더라도 주 로 비정규직이나 기간제 등 불안정한 고용에 한계 ... 문제점경기도시각장애인복지관이 수습으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고하였 다. 채용공고에는 정규직으로 돼 있었으나 복지관에서는 채용 면접 뒤 합격을 알리는 과정에 서 ... 장애인 근로자에게 육아휴직 대체인력으로 입사할 것을 제안했고 장애인 근로자는 관리 자가 추후 정규직 전환을 약속해 받아들일 수밖에 없었다고 하였다. 수습기간 3개월을 약속 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기