"비정규직차별"의 검색결과 입니다.

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비정규직 차별 여성복지론 양극화 사회문제 기혼취업여성 비정규직 문제 사회문제론 사회복지학개론 비정규직 법 정치의 삼각형 차별 이데올로기

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"비정규직차별" 검색결과 281-300 / 9,501건

우리는 차별에 찬성합니다 독후감

에는 비정규직 사람들이 정규직 전환을 요구하는 상황에서 생겨난 의문을 담아내었다.“공정한 경쟁”이라는 의미 아래, 대다수의 대학생들은 그들의 요구가 부당하다고 말한다. 책을 읽을 단시 ... 나 또한 비정규직의 조건으로 상대적으로 쉽게 입사를 한 후 정규직으로 전환해달라는 요구가 공정하지 않다고 생각하는 입장이다. 하지만, 책의 저자는 이미 세상이 노력해도 비정규직 ... 의 저자의 주장은 나중에 비정규직이 될 확률이 높은 사회를 만드는 것 보다, 정규직이 될 확률을 높이는 사회를 만들자고 하는 의도는 좋지만, 무한 경쟁 속에서 살아가고 있는 대학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.04.20

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

, 이것이 권리로 발현되어 차별의 근간이 되기도 하는 계급적 불평등에 해당한다고 본다.사회생활 특히나 사회 초년생들에게 있어서 더 많이 드러나고 있는 정규직과 비정규직 간의 차별과 갈등 ... 에서 차별을 받는다. 또한 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 주요 사회보험 가입과 혜택에 있어 정규직과 커다란 격차를 보인다.② 비정규직이 경험한 불평등 사례비정규직은 정규 ... 것이 있는지 설명한 다음,3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.목차1. 서론2. 본론1) 정규직과 비정규직의 불평등 문제2) 사회구조적 요인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

는 다양한 근로자를 포함하면서 수적으로는 다수이지만 차별과 배제의 대상인 경제적 소수자이자 사회적 약자”로 이해되고 있다(조용만, 2012).조직의 비정규직 인력 활용 목적은 성과향상 ... 에 있어 차별적인 대우를 받는 경우 비정규직 인력에 대한 인센티브제는 조직성과에 긍정적인 역할을 할 것으로 예상된다.(3)비정규직과 정규직의 상호작용 촉진일부 연구들은 조직의 경쟁우위 ... 인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.차 례1.서론2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

질이 문제다.비정규직 임금이 적은 이유는 정규직의 차별이 문제가 아니라 대기업의 갑질이 문제고 중소기업의 임금이 줄어든 문제에 종속적인 결과다.원인과 결과를 헷갈리면 문제 해결이 안 ... 된다. 그리고 임금이중체계란 말도 당의정 프레임이다. 정확하고 쉽게 표현하면 말 그대로 중소기업 차별, 비정규직 차별이다.ㄴ. 비정규직 고용문제의 바람직한 해결방법비정규직 고용관계 ... 면, 정규직 근로자에 비하여 낮은 임금과 열악한 근무조건, 고용불안, 사회보험과 각종 기업복지 급여에서의 차별 등 여러 부문에서 부당한 처우를 받고 있는 것이다. 비정규직 문제는 경제

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

다양한 질적 불평등에 직면해 있다. 성별 임금격차, 경력단절, 돌봄노동의 과중, 비정규직 집중 등의 문제는 여성노동이 구조적으로 취약한 위치에 놓여 있음을 보여준다. 이는 여성노동 ... 노동자는 여전히 구조적인 제약 속에서 어려움을 겪고 있다. 특히 임신과 출산, 육아 등 생애주기별 사건으로 인해 경력이 단절되거나 승진이 제한되는 일이 빈번하게 발생하며, 비정규직 ... 기도 하다. 이에 따라 여성노동의 현실을 입체적으로 이해하기 위해 고용률과 임금격차, 돌봄노동의 이중부담, 비정규직 집중 현상 등을 중심으로 고찰할 필요가 있다.첫째, 여성 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

은 69.6%에 그쳤다.시간당 임금은 남성 정규직 근로자, 남성 비정규직 근로자, 여성 정규직 근로자, 여성 비정규직 근로자 순으로 여성 비정규직 근로자의 임금이 가장 낮다.(2 ... 임금 일자리가정의 생계를 책임지기 위한 여성의 사회진출이 점차 활발해지고 있지만 적지 않은 여성들이 시간제, 비정규직 등 단시간 일자리에 내몰리고 있다.출산과 육아를 이유로 경력단절 ... 의 가사 시간 54분보다 2시간 13분 더 많았다.외벌이 아내 가구도 아내는 2시간 36분, 남편은 1시간 59분으로 아내의 가사 시간이 더 길었다.(3) 여성으로 채워진 비정규·저

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

의 대사이다. 이 대사가 방송된 후 시청자들에게 많은 사회적 공감을 이끌어 냈다. 1997년 외환 위기를 겪고 노동시장의 유연성이 부상하며 생겨난 비정규직 근로자의 설움을 잘 ... 나타냈기 때문이다. 비정규직 근로자의 증가뿐만 아니라, 우리나라 노동시장은 최저임금의 상승 및 고학력자와 여성 근로자의 증가 등으로 여러 가지의 변화가 생겨나고 있다. 본 과제를 통해 ... 시장 변화를 관찰하면 ‘인력난과 외국인노동자의 증가’, ‘서비스 직군의 고용 확장’, ‘비정규직 근로자의 증가와 다양화’ 등을 제시할 수 있다. ‘인력난과 외국인노동자의 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

되었고 노동자에 대한 불리한 고용형태에 대한 규제 또는 차별 시정이 제도화 되었으며 정규직을 대체하지 않는 범위 안에서 비정규직을 사용하였다. 그러나 우리나라는 비정규직을 기업의 효율 ... 로 나타나고 있다. 유럽의 경우 비정규직이 실업 해소를 위한 대책으로 도입되면서 제도 초기단계부터 노동자에게 불리한 각종 고용형태를 규제 또는 차별시정을 제도화하였으며 정규직을 대체 ... 은 것은 기업이 단기적 이윤을 추구하기 위해 비정규직을 과도하게 남용하였으며 차별하고 있음을 의미한다. 비정규직 유발 원인은 기업의 단기주의적 경영 및 인사 관리 방식에서 찾을 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 "여"를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적/실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

? 대부분 직장에서 여자는 결혼, 출산, 육아휴직 등 계약과 비정규직에 대한 지위가 문제로 나타나면서 복합적인 차별 되고 있는 부분이라고 할 수 있다.남직원들은 결혼을 하여도 승진 ... 에 발목을 잡히게 되면서 구조적으로 차별적 결과로 나타나는 것을 익식이 느려지게 된다면, 성차별이 아닌 비정규직으로 문제가 발생 될 수 있다. 비정규직이 발생되는 시점부터 개인의 경력 ... 들은 결혼을 해야 하는 부분도 눈치를 보게 되었고, 나이가 어린 여직원들은 연애하는 부분도 숨기면서 직장생활을 해야 하는 것 같다.3) 여성비정규직? 여자들은 비정규직이 사회적 신분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오

화 속도가 빨라지면서 더욱 심화될 것으로 예상된다. 따라서 정부는 노동시장 유연화 정책을 추진하기보다는 정규직 보호 완화 및 비정규직 차별 철폐 등 근로조건 개선 노력을 통해 일자리 ... 하고 후진국에서는 상대적 빈곤정도를 나타내는데 주로 사용되고 있다. 이러한 소득불평등 심화현상은 노동시장 및 자본시장의 이중구조화, 대기업ㆍ중소기업간 양극화, 정규직ㆍ비정규직간 격차 ... 다. 이러한 양극화 추세는 노동시장에서도 그대로 나타나고 있다. 비정규직 비율은 2007년 33.6%에서 2012년 36.5%로 증가했고, 정규직 대비 비정규직 임금 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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중장년 근로자의 나이차별인식이 퇴직 후 경력준비에 미치는 영향 - 업무장애의 매개효과 및 고용형태의 조절효과 -

한국인적자원관리학회 한태영, 정의영

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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사회복지법은 다른 법들과 어떠한 구별되는 특징이 있으며, 국민의 생존권 보장 등을 강화하기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

적 안전망의 필요성은 날로 증가하고 있다. 특히, 고령화 사회로의 진입, 저출산 문제, 비정규직의 증가 등은 기존의 사회복지 시스템에 새로운 도전 과제를 제시하고 있다. 이러한 변화 속 ... 이 요구되고 있다. 특히, 비정규직과 프리랜서 등 새로운 노동 형태의 확대에 따라 사회보장 체계의 포용성이 부족하다는 지적이 있다. 비정규직의 경우, 정규직에 비해 복지 혜택 ... 의 적용 범위를 확대하여 비정규직, 프리랜서, 자영업자 등 새로운 노동 형태에 종사하는 국민들도 포괄적으로 지원받을 수 있도록 해야 한다. 이는 노동 시장의 변화에 대응하고, 모든 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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산업복지의 필요성

. 하지만 노동시장에서 비정규직이 급속도로 확대되었고, 비정규직은 정규직에 비해 임금, 근로시간, 사회보험 등에서 심각한 차별을 받게 되었다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안 ... 사고의 문제점 최근 몇 년간 발생한 여러 산업 현장의 사고들은 비정규직 노동자의 열악한 근무환경, 안전장치 미비, 그리고 기업의 부적절한 사고 대응이 여전히 심각한 문제임 ... 한 하는 경우가 많다. 이러한 환경에서 비정규직 노동자들은 사고 발생 시 즉각적인 도움을 받기 어렵고, 안전이 보장되지 않은 상태에서 위험한 작업을 수행해야 한다. 세 사건

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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한국 대학의 구조적 비효율성과 재정 위기의 실체(황제 교수와 비대한 행정조직)

할 것Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 교수직의 정규직화와 무차별 정년 보장의 문제② 대학 행정직의 비대화와 재정 낭비 구조③ 성과 없는 교수진의 면책 구조④ 공공자금과 국고보조금의 투명성 결여 ... 직의 정규직화와 무차별 정년 보장의 문제한국 대학의 교수직은 오랜 시간 동안 정년 보장이라는 이름으로 ‘과잉 보호’되어 왔다. 이는 학문적 자유를 보장하기 위한 제도적 장치로 시작 ... 의 평균 강의 시수는 주당 6시간 내외로, 일반 강사나 비정규직 교원이 담당하는 수업 시간에 비해 현저히 적은 수준이다. 또한 정년이 보장된 교수 중 일부는 학술 활동 없이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

비용을 줄이고 기업성장에 주력하는 등 지속가능경영에 도움이 되는 장점이 있다. 또한 인력관리 탄력성을 높이기 위해 비정규직 채용이 증가하고 있는데, 이는 경제환경의 변화로 기업 ... 에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. 비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. 우리 ... 나라의 경우 비정규직은 2000년대 이후로 크게 늘고 있으며, 기업에게는 고용유연성 확보 (쉬운 채용과 해고), 인건비 절감 (동일한 일을 하면서도 정규직의 65% 급여수준), 인력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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김연명(2013) 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

, 정규직에게는 관대한 복지 급여, 비정규직에게는 최소한의 급여를 제공함으로써 복지 양극화를 만든다.② 앞서 말한 것으로 인해 소득보장의 혜택을 아예 받지 못하는 사각지대가 광범위해서 ... .%의 비중을 보인다. 임근근로자 중에서도 비정규직의 비중이 훨씬 높다. 즉, 한국은 사회보장 수혜율이 낮고 소득보장의 격차가 크게 나타날 수밖에 없다. 반면, 노동보호지표는 다른 ... 국가군과 격차가 크지 않은 것을 보아 정규직의 고용보호는 잘 되어 지고 있다고 볼 수 있다. 노동시장 내부에 인사이더와 아웃사이더로 분단되어 정규직과 비정규직의 심각한 임금 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

에 가입하여 사측에 처우개선을 할 수 없는 입장이다.3. 비정규직 문제 해결방안 제시노동보호법의 영역에서 비정규직 근로자들의 차별과 고용불안정 문제를 해결하기 위한 입법적 조치 ... 비정규직증가원인과문제해결방안=목차=1. 비정규직 증가원인2. 비정규직의 문제점3. 비정규직 문제 해결방안 제시1. 비정규직 증가원인1997년 외환위기를 맞으면서 많은 기업 ... 자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다. 이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규직 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동·동일임금 원칙이 실현되어야 한다고 강조하였다.2. 동일노동 동일임금이 사회적 이슈로 떠오른 ... 하는 방법이 쉬운 것은 아니다. 임금격차를 줄이는 방법만 해도 법률 제안자들은 정규직 및 대기업 등 高임금자의 임금을감소시키고 대신 비정규직 및 중소기업 등 저임금자의 임금은 올려야 ... 의원은 동일노동·동일임금 원칙을명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다.정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고 있는노동시장 이중구조에 대한 개선

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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우리는 차별에 찬성합니다 독후 감상문

었습니다. 극심한 경쟁 속에서 타인을 매몰차게 밀어내야만 하는 20대의 자화상을 볼 수 있었습니다. ‘어느 대학 강의실. 한창 이슈가 되고 있는 KTX 비정규직 여승무원의 정규직 전환 ... 에 힘입은 그는 계속 말한다. “입사할 때는 비정규직으로 채용되었으면서 갑자기 정규직 하겠다고 떼쓰는 것은 정당하지 못한 행위인 것 같습니다.”라는 말의 수강생의 3분의 2 이상 ... 관점에서 볼 때 비정규직이 정규직이 되길 원하는 것은 노력 없이 좋은 결과를 얻으려는 것으로 생각하고 부당하게 바라보는 것 같습니다. 여기서 비정규직 고용 형태의 불합리는 전혀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

하며 형식적으로 만들어 놓여진 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률’에 대한 페널티 또한 늘려야 한다. 이것이 비정규직의 차별 금지법이 된다. Ⅲ. 결 론 비정규직은 기업 ... - 목차 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 비정규직의 개요 2 우리 사회에서의 비정규직 문제 3. 대안 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 불안한 노사관계에 시작되어진 한국 ... 로써 확대되어지고 있다. 특히나 비정규직은 더욱 더 열악한 실정이다. 비정규직의 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해서 상당히 열악하며, 동일한 업무를 수행하고 있는 경우에 정규직에 비

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08

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