"비정규직차별"의 검색결과 입니다.

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비정규직 차별 여성복지론 양극화 사회문제 기혼취업여성 비정규직 문제 사회문제론 사회복지학개론 비정규직 법 정치의 삼각형 차별 이데올로기

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"비정규직차별" 검색결과 241-260 / 9,501건

현대한국사회_한국사회에서 빈곤의 심화현상이 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회경제적 지표 등을 제시하고, 이러한 현상들의 공통적인 원인과 해결 방안을 설명하시오.

은 고용 안정성과 소득 수준을 높이는 데 중요한 방안이다. 정부는 비정규직 근로자들의 정규직 전환을 지원하는 정책을 강화하고, 고용 차별을 방지하기 위한 법적 제재를 강화해야 한다 ... 를 심화시켜, 빈곤의 대물림 현상을 초래한다. 교육 기회의 불평등은 사회적 이동성을 저해하며, 빈곤층의 경제적 자립을 어렵게 만든다.2.3 비정규직 증가와 고용 불안정비정규직의 증가 ... 는 고용 불안정과 소득 불안을 초래하여 빈곤 문제를 심화시키고 있다. 비정규직 근로자는 정규직에 비해 낮은 임금과 불안정한 고용 조건을 가지고 있어, 경제적 어려움을 겪기 쉽

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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법학 ) 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것

에는 비정규직 근로자를 보호하기 위한 법이 만들어졌다. 이 법에서는 고용안정과 차별금지를 내세워 정규직이 아니더라도 안정적으로 근무하며, 차별대우를 받지 않고 직업에 종사할 수 있 ... 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의 ... 라는 의견도 있고, 해당 직원들은 이미 공항에 오래 근무하면서 직무적합성과 전문성을 검증한 것이라며 정규직 전환에 찬성하는 사람도 있다.한편 대학생과 취준생 등 해당 조치를 역차별이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

정규직 전환 지연 정규직 노조의 비정규직 노조에 대한 차별 – ‘ 以夷制夷 ’비정규직과 정규직 , 그리고 현대차 비정규직에 대한 정규직 관리자들의 고난 비정규직에 대한 정규직 관리자 ... 현대자동차와 비정규 직I ndex 비정규직의 역사와 현대차 노동운동과정 현대차 비정규직의 현 상황 비정규직과 정규직 , 그리고 현대차 대안 모색비정규직의 역사와 현대차 노동운동 ... 과정비정규직의 역사 비정규직의 역사 1980 년 대 중반부터 시작된 비정규직의 높은 비율 – 40% 1997 년 IMF 경제위기에서 발단된 청년실업 문제와 고용 불안 1998 년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

직업구조 변화, 노동시장 유연화 등으로 비정규직이 증가하면서 여성 노동시장에 영향을 미치고 있으며 부정적인 영향으로는 사회보험 또는 복리 후생 해택을 받지 못하는 차별적 대우 ... 이고 있는데 여성 노동시장은 계속해서 발전이 이루어졌지만 대부분 열악한 근무환경에서 저임금, 비정규직에 종사하고 있다.2. 노동시장에 존재하는 성차별의 원인우리나라 여성 취업자 수 ... . 이는 여성이라서 받는 차별도 원인이라고 할 수 있지만 시간제 근로 또는 계약직 등 비정규직 일자리에 종사하고 있는 여성이 비중이 큰 것이 원인으로 나타난다. 또 다른 우리나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

가 이번 대선에서 제기됐다. 비정규직이 고용 불안과 저임금 등 중복 차별을 받고 있다는 지적이 나왔다. 이에 따라 고용시장 양극화가 심화되고 경제 격차가 심화될 것이라는 우려가 나온다 ... 민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오? 내용공약은 때때로 한국에서 더 나쁘게 작용하는 것 ... 에 대해서는 말이 없다. 정부가 비정규직에게 임금 외에 돈을 주겠다는 공약도 다르지 않다. 정부가 민간 비정규직에게 임금 보전 차원에서 일정 금액을 주는 '비정규직 공정수당' 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

조건을 감수 이들의 낮은 노동시장 지위는 인적 자본이나 노동생산성 같은 개인적 격차로만 설명 할 수 없는 차별의 요소라는 점에서 복합 차별의 결과 . 비정규직 문제의 사회적 맥락여성 ... 은 140 만원 . 이 중 비정규직 여성노동자의 임금은 113 만원선 으로 절대적으로 적은 액수 . 성차별 효과와 고용 차별효과가 중첩되어 나타난 결과 .대체적으로 임금수준이 높 ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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(인간과 사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

은 분쟁을 야기하기도 하여 사회적 불평등에 영향을 주는 사회구조적인 요인으로 심각한 일환이 된다.3) 고용 형태별 차별그리고 고용 형태별 차별도 있다. 정규직인지 비정규직인지를 구분 ... 보다도 사람들은 비정규직이라 인정받기 힘들다며 나보고 그만두기를 잘했다고까지 하는 것이다. 그래서 나는 이런 고용 형태별 차별이 얼마나 사회에 만연해 있는지를 가늠할 수 있었다. 비 ... 하고 있다. 그래서 나는 비정규직과 정규직의 차별 즉, 사회구조적 요인으로 인한 사회적 불평등을 제대로 느끼게 된다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

자가 도맡게 되었다. 비정규직 노조입장에선 그들의 의견이 가장 배제되고 차별받는 것도 서러운 일인데 정규직 노조와 사측의 협의한 내용에서 나온 불똥도 본인들이 다 맞는 기분이 ... . 현대중공업 사용자의 협상전략이 정규직 노조와 비정규직 노조에게 어떻게 다른지 설명하세요.사용자의 협상전략에는 회피전략과 강압전략, 포용전략이 있다. 노조와 기업의 환경을 고려 ... 하여 그에 맞는 다른 전략을 사용하는데, 현대중공업 사용자는 정규직 노조와 비정규직 노조에 따라 다른 협상전략을 사용했다.우선 현대중공업 사용자가 정규직 노조에 사용한 협상전략

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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사회불평등이 한국사회에 미치는 긍정적, 부정적 영향 및 그 부정적 영향을 최소화하기 위한 방안을 서술해보시오

했다고 한다. 이를 방증이라도 하듯 우리나라에서는 비정규직 근로자가 꾸준히 증가하고 있음은 물론 사회적 양극화의 확대로 경제적 빈곤층이 급증하고 있다고 하는데... 이를 참고하여 본 ... 명에 육박하는 우리나라 자영업자 중 약 44%는 폐업을 심각하게 고민하고 있다고 한다.-코로나 팬더믹이 장기화됨에 따라 우리나라에서는 비정규직 근로자가 급증하고 있다고 한다 ... . 우리나라 정규직 근로자는 약 1,200만 명으로 알려져 있고, 비정규직 근로자는 약 850만 명으로 알려져 있는데... 비정규직 근로자의 평균 연봉은 정규직 근로자의 56%에 머물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

는 정규직이냐 비정규직이냐 하는 것을 의미하는데 평균적으로 여성들이 비정규직이 많습니다. 여성들은 대기업에 진입하는 것 자체가 어렵습니다. 여성들이 스펙을 많이 쌓고 수준을 높여도 ... 향하게 되는데 중소기업은 대기업에 취직하는 것에 비해 노동조건도 낮으며 임금 격차도 발생합니다. 또 중소기업에 취직할 때에는 조건부, 비정규직으로 들어가는 경우가 빈번합니다. 비 ... 는 경우가 생기는데 그 이유는 경력 단절 이후 비정규직으로 다시 일하는 경우가 자주 일어나기 때문입니다.두 번째는 근속연수의 차이입니다. 근속연수는 중간에 경력이 단절 되지 않고 지속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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우리나라의 사회보험 체계를 개관하고, 독일과 일본의 사회보험 체계와 비교하여 각 나라가 사회적 위험에 어떻게 대응

지원을 제공하며, 비정규직 근로자와 소득이 없는 계층에게도 연금 혜택을 확대하고 있습니다. 이는 정규직 중심으로 운영되는 한국의 연금체계와 차별화되는 부분입니다. ... 하고, 후생연금은 정규직 근로자에게 적용됩니다. 소득이 낮은 전업주부나 비정규직 근로자도 기초연금을 통해 연금을 받을 수 있어 연금제도의 포괄성을 높이고 있습니다.2) 건강보험일본 ... 유지에 기여하고 있습니다.3) 고용보험일본의 고용보험은 실업자에게 실업급여를 제공하며, 직업능력 개발을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 일본은 비정규직 근로자의 비율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.1) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용(1) 정규직과 비정규직의 차별 및 노동시장의 유연성(정치의 삼각형 ... 에 적용)①이념정규직과 비정규직의 차별을 유지하고 노동시장의 유연성을 강화하는 이념은 신자유주의적이다. 신자유주의는 시장경제를 최우선으로 하고, 정부개입 최소화, 노동자와 자본가 간 ... 의 경쟁 장려 등의 이념이다.②정책정규직과 비정규직의 차별을 유지하고 노동시장의 유연성을 강화하는 정책은 신자유주의 이념을 기반으로 하는 정책으로 이에는 비정규직의 확대, 근로기준

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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글쓰기 - 워킹푸어

라는 생각에 가슴이 먹먹했다. 우리나라는 다른 나라에 비해 정규직과 비정규직, 일용직의 비율이 높고 차별이 심한 편이다.이번 여름 방학 때 편의점 알바를 하게 되었는데, 다른 알바 ... , 용역업체 같은 곳에서도 일어난다. 비정규직과 정규직의 임금차별로 인해서 하루동안 돈벌어 하루를 살아가는 하루 살이같은 인생을 사는 비정규직 사람들이 늘어가고 있다. 나라 경제 ... 를 위해서도 가장 두터워야하는 계층인 중산층이 점점 사라지고 고소득층과 저소득층으로 이분화구조가 되어가고 있다. 최저임금을 보장해주면 비정규직 지원자가 증가하고 그만두는 사람도 줄어들

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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한국사회의 사회적 불평등 문제와 현황, 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오. 1. 한국 사회의 사회적 불평등 현황 2. 한국 사회의 사회적 불평등으로 인한 문제 3. 한국 사회의 사회적 불평등 문제의 해결 방안

에게 안정적이고 지속가능한 일자리를 제공하고, 동일노동 동일임금 원칙을 확립해 정규직-비정규직 간 차별을 줄이는 법·제도를 마련해야 한다. 아울러 노동자의 단결권과 교섭권 보장 등 ... 과 취업 기회의 불평등으로 이어져 계층 대물림을 강화하는 요인으로 작용한다. 아울러 노동시장의 이중구조도 사회적 불평등의 현주소라 할 수 있다. 정규직과 비정규직 사이의 임금 및 ... 고용 안정성 차이는 여전히 큰데, 통계에 따르면 전체 노동자 중 비정규직 비율이 증가세를 보이고 있고 이들의 평균 임금은 정규직의 70% 안팎 수준에 머무른다. 또한 대기업과 중소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.03

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사회복지 쟁점 세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법

보다 차별 해소 해결을 위한 여러 가지 방안을 제시하고 있다. 차별 없는 일터지원단이 고용노동부에 의해 운영되고 비정규직을 고용하고 있는 전국 사업장이 그 대상이다. 고용상 차별 ... 요소를 진단, 개선방안을 제시하며, 기업의 자율적인 차별 개선을 돕고 있다.(5) 외국의 정규직, 비정규직비정규직은 다른 나라에도 있지만 비정규직이 정규직보다 임금이 높은 상황 ... 으로 우리나라의 상황과는 전혀 다르다. 정당한 이유 없이 차별 대우를 하지 못하도록 유럽연합에서 규정하고 있으며 해고에 대한 보호가 없기에 비정규직에게 더 많은 임금을 준다

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

으로의 진출을 독려하는 인사 정책이 필요하다. 기업 내 성차별적 관행을 제거하고, 성평등 문화를 조성하기 위한 교육과 캠페인도 중요하다. 셋째, 비정규직 고용 개선이다. 여성 ... 평등을 반영한다. 성별 임금 격차는 여성의 경력 단절, 승진 기회의 제한, 비정규직 고용의 확산 등 다양한 요인에 의해 발생하며, 이는 여성의 경제적 자립을 저해하고, 사회적 약자 ... 임금 직종에 집중되어 있으며, 남성은 고임금 직종에 더 많이 진출해 있는 상황이다. 셋째, 비정규직 고용의 확산도 여성 임금 격차를 심화시키는 요인으로 작용한다. 여성은 남성

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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공공부문 '노동의 외주화'의 구조적 위험과 책임의 내재화 방안 연구

적 대응과 그 한계1. 산업안전보건법 및 중대재해처벌법의 의의와 실효성 문제2. 공공부문 비정규직 정규직 전환 정책의 성과와 과제V. 근본적 해결을 위한 정책 대안 모색1. 위험 ... 는 공공부문 비정규직 문제 해결을 지속적으로 표방해왔으나, 통계는 정반대의 현실을 보여준다. 특히 고용 형태 중 가장 불안정하고 열악한 파견·용역 등 간접고용 노동자의 규모는 꾸준히 ... 증가했다. 2010년 약 5만 6천 명이던 공공기관 간접고용 비정규직은 2015년 6만 6천 명을 넘어섰으며, 2023년에는 사내하청을 포함한 전체 간접고용 비정규직 규모가 101만

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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코로나19 사태로 인하여 우리 사회의 사회적 약자들이 받는 차별이나 우리나라 사회구조의 모순을 작성자의 가치관에 근거하여 작성하시오.

나라 사회구조의 모순 기술마스크 대란에서 차별받는 모순코로나19사태로 인한 마스크 품절 대란 가운데 차별 사례도 발생하고 있다. 정부 혹은 기업이 마스크를 지급하면서 정규직과 비 ... 정규직이 차별을 받은 문제도 제기됐다. 한 기업에서는 정규직과 비정규직에게 서로 다른 마스크를 지급한 것이 알려져 수면 위로 떠오르게 되었다. 정규직에게는 훨씬 성능이 좋은 마스크 ... 를 지급한 반면 비정규직에게는 바이러스 예방 효과가 낮은 마스크를 지급한 것이다. 이러한 코로나 19사태에도 정규직과 비정규직을 차별하는 모순적인 태도는 참으로 안타까운 심정이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.17

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

노동자들이 경제적으로 불안정한 상태에 놓이게 하며, 장기적으로 생활의 질이 저하될 가능성이 크다. 또한, 비정규직 노동자들은 근로 조건이 열악한 경우가 많아 직장 내에서의 차별 ... 는 여전히 해결되지 않은 중요한 사회적 이슈로 남아 있다. 특히, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 차이는 갈수록 확대되고 있는 상황이다. 이러 ... 적으로 낮다. 이러한 임금 격차는 중소기업에 종사하는 노동자들의 생활 수준을 저하시키고, 대기업과 중소기업 간의 경제적 불균형을 심화시키는 결과를 초래한다.정규직과 비정규직 간의 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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이주여성 노동 착취 사례 여성 복지의 정의, 여성 복지의 목표, 여성 복지의 필요성

대 사회보험의 까다로운 수급조건과 적용과정으로 인하여 5인 미만 사업장, 비정규직 여성 노동자들은 보험 혜택에서 배제되고 있어 결과적인 성차별을 겪고 있음이 드러나고 있다. 외형 ... 사업장의 경우 58.7%, 비정규직은 22.6%만이 적용을 받고 있을 뿐이다. 여성 노동자가 대부분인 가사노동자는 아예 적용이 제외되고 있다. 산재보험 가입율도 5인 미만 사업장 ... 의 경우 42% 정도에 불과하며 비 정규직의 경우도 파견 42.6%, 파트 타임 40.9% 수준으로 절반에도 못 미치고 있다. 국민연금 가입도 5인 미만 사업장은 원천 배제되어 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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