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여성경력직 양극화 사회문제 여성복지론 비정규직 쟁점 사회복지학개론 한국 청년 노인주거보장 저출산 고령화 경제적 불안정> 정치의 삼각형

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"비정규직정책" 검색결과 301-320 / 15,454건

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

의 '2020년 고용동향 보고서'에 따르면, 여성은 비정규직 비율이 남성보다 훨씬 높다. 2020년 기준으로 여성 비정규직 비율은 약 40%에 달하는 반면, 남성 비정규직 비율 ... 은 약 25%에 불과하다. 이러한 비정규직의 높은 비율은 여성의 고용 안정성과 임금 수준에 부정적인 영향을 미친다. 비정규직은 정규직에 비해 고용이 불안정하고, 임금도 낮기 때문 ... Research Center의 조사에 따르면, 미국에서 육아로 인해 일을 그만둔 여성의 비율은 약 27%에 달한다. 이러한 여성들은 노동시장에 재진입하더라도 주로 저임금, 비정규직 일자리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

노동법적 지원이 강화되어야 한다. 비정규직의 정규직 전환을 촉진하고, 동일 노동 동일 임금 원칙을 적용하여 임금 격차를 해소해야 한다.이러한 정책적 노력이 효과를 발휘하기 위해서 ... 필요성이 있지만, 한국 내에서는 임금 분포의 불균형 문제는 심각한 편이며 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 문제는 한국 노동 시장의 가장 심각한 이슈라 할 수 있다.2023년 ... 기준, 고용노동부의 통계에 따르면 비정규직 근로자의 시간당 임금은 정규직의 약 70.9% 수준에 머물러 있다. 이러한 차이는 같은 일을 함에도 노동을 통해 얻는 경제적 보상이 다르

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

적 추진은 노동시장에 의도하지 않은 결과를 초래한다. 2007년 제정된 '비정규직 3법'과 문재인 정부의 '비정규직 제로'에도 불구하고 전체 고용에서 비정규직이 차지하는 비중이 지속 ... 하고 바로잡아야 한다는 주장은 형식적 평등을 향한 것이 지나치다. 문재인청은 구직자들이 개인정보를 알 수 없도록 과학기술 분야 연구소 비정규직 2,500여명을 블라인드 채용으로 정규직 ... 하고 정책에서 일관되게 강조되는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 명제는 형식적 평등을 지향하는 우리 사회와 깊은 관련이 있다. 공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오

측면기업의 신규 채용 수요 부족은 대학생 취업난의 핵심 원인 중 하나입니다. 이러한 현상의 주요 배경으로는 경기 불황으로 인한 신규 채용 위축, 고용 유연성 확보를 위한 비정규직 ... 보다는 비용 절감과 효율성 제고에 더 큰 관심을 기울이게 되었습니다. 둘째, 기업들은 고용 유연성을 확보하기 위해 정규직 채용보다는 비정규직 고용을 선호하는 경향이 있습니다. 이는 경기 ... 으로, 정부의 각종 정책과 규제가 기업의 신규 채용 의지에 영향을 미치고 있습니다. 예를 들어, 정규직 전환 의무화 정책이나 최저임금 인상과 같은 조치들은 기업의 비용 부담을 가중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석

의 관심을 끌기 위한 언론 활동을 전개할 수 있다. 또한 정책 결정자들에게 직접적인 영향을 미치기 위하여 청원을 조직하고 공청회에 참여를 하여서 비정규직 근로자의 권리 보장을 위한 ... 고, 이와 같은 계획은 시의 예산 배정을 통하여 차례대로 진행된다. 2) 사회행동-비정규직 권리 향상을 위한 운동 인천지역 비정규직 노동자 처우 개선을 위한 비정규직지원센터를 인천시 ... 가 설치ㆍ운영할 수 있는 법적 근거가 생겼다. 비정규직 근로자들은 낮은 임금이나 불안정한 고용 조건, 그리고 복지적 혜택의 부족에 마주하고 있다. 이 문제를 해결하기 위하여 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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해커스 원격평생교육원 [인적자원관리] A+ 과제

문제 중 하나는 고용의 양극화이다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차는 심화되고 있으며, 특히 정규직과 비정규직 노동자 간의 차별도 확대되고 있다. 대기업 정규직 노동자는 상대 ... 적으로 높은 임금과 안정적인 고용 환경을 누리고 있는 반면, 중소기업 비정규직 노동자는 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여 있다. 이는 근로자의 노동 의욕을 저하시킬 뿐만 아니 ... 라, 경제적 불평등을 심화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다.특히 통계청에 따르면, 대기업 정규직 노동자의 평균 임금은 중소기업 비정규직 노동자의 임금에 비해 상당히 높으며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의 (소수파 보고서 다수파 보고서를 중심으로)

거에 대한 지원을 강화하는 정책을 포함할 수 있다. 예를 들어, 청년들에게 적절한 일자리를 제공하기 위해서는 노동 시장의 유연성을 높이고, 비정규직의 정규직 전환을 촉진하는 정책 ... 청년의 빈곤 문제 해결방안 논의1) 청년층의 빈곤 문제 해결을 위한 비정규직 처우 개선 및 최저임금 제도의 개선2) 청년층의 주거 문제 해결을 위한 행복주택 제도 개선과 청년대상자 ... 노력해도 해결할 수 없는 구조적인 문제들이 존재하기 때문이다. 예를 들어, 경제 불황으로 인한 고용 감소, 비정규직의 확대, 높은 주거비와 교육비 등은 개인의 노력만으로 극복하기

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.14

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제

스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제㈜ELK는 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하여 동기부여를 하려고 한다. 이러한 상황에 대하여 각각의 독립적인 물음 ... 부터 시작하면 생리적욕구, 안전욕구, 사회적욕구, 존경욕구, 자아실현욕구가 있다. ㈜ELK의 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하여 동기부여를 하는 것은 ‘안전욕구 충족’으로 볼 ... 수가 있다. 안전욕구에는 고용의 안정성도 포함되어있기 때문에 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하면 안전욕구를 만족시키는 것에 해당한다. 따라서 안전욕구를 충족시킨다면 종업원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

격차, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 격차에서 기인합니다. 통계청 자료에 따르면, 상위 10%의 임금 근로자는 하위 10%의 임금 근로자보다 약 5배 이상 높은 임금을 받 ... 는 것으로 나타났다. 특히, 비정규직 근로자들이 차지하는 비율이 높고, 이들은 상대적으로 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여있다.실업 문제 역시 심각합니다. 특히 청년 실업 ... 에서는 높은 최저임금이 고용 축소로 이어질 수 있다는 우려가 지속해서 제기되고 있다.또한, 최저임금 인상이 비정규직의 정규직화나 임금 격차 해소에 직접적인 영향을 미치지 못한다는 비판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.

, 코로나19 팬데믹 이후 글로벌 경제 둔화와 국내 고용시장 위축이 청년 실업에 추가적인 부담을 주었으며, 이는 단순히 일자리 수의 부족뿐만 아니라 정규직 일자리 감소와 비정규직 증가 ... 우리나라의 노동시장은 정규직과 비정규직 간의 구분이 뚜렷하며, 청년들이 안정적인 정규직 일자리를 찾기가 어려운 구조적 문제를 가지고 있다. 이런 구조적 문제는 청년들이 지속적인 ... 하고, 비정규직의 정규직 전환을 장려한다.②사회안전망을 강화한 비정규직 및 구직 중인 청년을 대상으로 고용보험, 실업급여 등 안정적인 복지 지원을 확대한다.2) 교육과 노동시장의 연계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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[사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

다. 우리나라는 경제성장을 바탕으로 안정적인 노동시장을 보유하고 있었다. 그러나 1998년 외환위기를 거치면서 노동시장 유연화 정책이 시작되었고, 비정규직과 기간제근로자 등을 활용 ... 시장 유연화 정책을 통해 비정규직의 수가 증가하였고, 젊은 세대는 비정규직이나 저임금 일자리를 전전하게 된다. 이러한 문제 때문에 많은 젊은 세대가 오랜 기간 취업을 준비하여 정규 ... 한 서구형 노동시장으로 변화가 이루어졌다. 정규직 근로자에 비하여 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받고, 고용불안정에 대한 부담을 가지고 있다. 최저임금제도가 시행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오

화 속도가 빨라지면서 더욱 심화될 것으로 예상된다. 따라서 정부는 노동시장 유연화 정책을 추진하기보다는 정규직 보호 완화 및 비정규직 차별 철폐 등 근로조건 개선 노력을 통해 일자리 ... 은 최근 들어 더욱 심화되고 있는 추세다. 정부에서는 최저임금 인상, 비정규직의 정규직화 정책 등 다양한 노력을 기울이고 있지만 그 효과는 미미하다. 따라서 근본적인 해결책 마련 ... 하고 후진국에서는 상대적 빈곤정도를 나타내는데 주로 사용되고 있다. 이러한 소득불평등 심화현상은 노동시장 및 자본시장의 이중구조화, 대기업ㆍ중소기업간 양극화, 정규직ㆍ비정규직간 격차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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비정규직 법안문제

비정규직 법안 문제목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념정의2.비정규직의 유형3.비정규직 노동자 증가의 원인4.비정규직 노동자 현황 및 실태5.비정규직 노동자의 현실적 문제점6.비 ... 정규직이 갖는 사회적 양면성7.비정규직 법안의 개요와 문제점 분석8.비정규직 보호법에 대한 노?사?정의 입장차이와 주장분석Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론비정규직 보호법안이 국회 ... 를 통과함에 따라 노동계와 경영계의 입장차이가 분명히 엇갈리고 있는 가운데 또다시 비정규직 문제에 대한 여론이 들끓고 있다. 816만명에 이르는 비정규 노동자들은 불안정한 고용속

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

은 빠른 경제 성장과 산업화 과정을 거쳐 왔지만, 그 이면에는 심각한 임금불평등과 고용 불안정 문제가 존재해 왔다. 특히, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 정규직과 비정규직 간 ... 는 중소기업의 경쟁력 저하와 경제 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.둘째로, 정규직과 비정규직 간의 임금 차이도 우리나라 노동시장에서의 임금불평등 문제를 심화시키고 있다. 정규 ... 직 노동자는 고용 안정성과 함께 상대적으로 높은 임금을 받는 반면, 비정규직 노동자는 고용 불안정성, 낮은 임금, 제한된 복지 혜택 등 열악한 근로 조건에 처해 있다. 특히, 비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

등이 지속적으로 이루어져왔지만 여전히 부족한 부분이 많아 개선이 필요한 상황이다. 구체적은 OECD 국가 중 최고 수준의 장시간 근로와 여전히 불안한 근로 환경, 비정규직 근로자 ... 다. 특히 대한민국 산업시장의 심각한 문제에 해당하는 비정규직의 낮은 임금문제와 부당한 근로 조건을 개선하여 불안정한 노동 시장의 문제를 해결하는 노력이 필요하다고 생각한다.(2) 노동 ... 하다고 할 수 있다.(4) 비정규직 근로자 보호 강화비정규직 근로자의 권리와 혜택을 보장하고, 이들을 순차적으로 정규직으로 전환하는 제도를 강화하여 불안정한 노동 시장의 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

있다. 하지만, 노사관계 주체들의 참여 속에서 세제와 사회복지 정책을 통해 재구성된 소득이 적용될 수 있도록 노력할 필요가 있다. 그리고 사회보장 및 사회복지를 통해 비정규직 근로 ... - 목 차 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 비정규직의 개요 1) 주요개요 2) 비정규직의 발전과정 3) 비정규직 현황 2 우리 사회에서의 비정규직 문제 1) 위험한 작업 환경 ... 2) 하청사회 3) 빈곤의 악순환 3. 우리 사회에서 비정규직 문제가 왜 문제가 되는 이유 1) 고용불안과 노동조건 악화 2) 공정성과 평등성의 문제 유발 3) 비정규노동자의 채용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

으로 규정된 모성보호 제도는 국가의 적극적인 개입과 비용의 사회화가 필요하다.”라고 설명한다.III. 문제점1. 다수의 비정규직 여성 근로자일가정양립 정책은 표면적으로는 법의 규정 ... . 정규직 여성 중심 설계일가정양립 정책은 전반적으로 고용보험에 가입되어 있는 비율이 높은 정규직 여성들을 중심으로 설계되어 있다. 그렇기에 비정규직 근로자가 가지는 특성들은 거의 ... 고려되지 못한 구조를 가지고 있다.고용보험 예비기간 등은 비정규직 여성근로자가 일가정양립 정책의 혜택들을 받지 못하게 하고 있다. 비정규직 여성근로자는 모성보호제도의 도움을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

하다가 연거푸 실패하거나 비정규직 일자리 위주로 경험을 쌓아야 하는 상황에 부딪힐 때, 개인의 자존감 하락과 경제적 어려움이 크게 발생한다. 이는 결혼이나 출산, 내 집 마련 등의 인생 ... 은 임금의 인턴십이나 비정규직 경험을 반복적으로 쌓으면서 정규직 전환 기회를 찾으려 애쓰는 실정이다.특정 기업이나 공기업 취업에 대한 선호도가 높아지면서, 경쟁이 치열해진다는 현상 ... 은 상태로 일단 비정규직에 안주하거나, 오랜 시간 취업 준비만 지속하며 경제활동을 제대로 하지 못하는 불안정한 상태에 머무는 사례가 많아지는 추세다.2. 청년 취업난이 야기하는 심각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

들이 사용할 수 있게 법적으로 마련된 제도이지만 대기업에서도 제대로 활용되지 못하고 있으며 중소기업 종사자나비정규직 근로자들에게는 딴나라 이야기에 불과하다. 조사에 따르면 비정규직 ... 의 63.6%가 산전후휴가를 제대로 사용하지 못하고 90일 미만으로 사용한 것으로 나타났다. 게다가 비정규직 여성 근로자의 출산시기에 따른 근로계약 완료일은 90일 이전이41. 5 ... %를 차지하고 육아휴직을 사용한 비정규직 근로자는 12.2%에 불과하다. 그 이유는 이들은 복직에 대한 보장이 없고, 회사분위기에 의해 위의 제도들을 사용하지 못하는 것 이외에도 비정규

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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청년층의 첫 취업 시 구직 횟수와 연령이 하향취업에 미치는 영향 (The Effects of Number of Job Search and Age on Downward Employment at the Time of First Job Among Youths)

가 상대적으로 간소한 비정규직이라도 취업하는 것으로 판단된다.본 연구결과를 통해 청년층이 하향취업과 비정규직을 동일하게 인식하지 않는다는 점을 확인하였고, 이를 해결하기 위해 국가 ... 여부에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 연령과 하향취업 여부 간에 부(-)의 곡선형 관계가 존재하였다. 그리고 하향취업 여부 외에 정규직 여부에 대해서도 분석 ... 하였으며, 연령과 정규직 여부 간에 역U자형 관계가 나타났다. 즉, 여러 차례 취업에 실패한 청년층이 하향취업을 선택할 수 있으며, 연령이 높아짐에 따라 일단 정규직 취업보다 채용 절차

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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