"비정규직정책"의 검색결과 입니다.

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여성경력직 양극화 사회문제 여성복지론 비정규직 쟁점 사회복지학개론 한국 청년 노인주거보장 저출산 고령화 경제적 불안정> 정치의 삼각형

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"비정규직정책" 검색결과 381-400 / 15,454건

해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여

한 변화를 겪었다. 현재 한국의 노동시장은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.1) 고용 형태의 다양화: 한국의 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 다양 ... 이동이 이루어지고 있으며, 노동자들의 직업과 업종 구성이 다양화되고 있다.2) 고용 형태의 다양화: 정규직 고용뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일시적인 고용 형태가 증가하고 있 ... 다. 특히 청년들 사이에서 비정규직 고용이 높아지면서 노동시장의 안정성과 근로 조건에 대한 우려가 커지고 있다.3) 노동시장의 세계화 : 한국 기업들은 국제 시장에서 경쟁하며 글로벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

) 인턴평가 (3 개월 ) 지원자격 : 최소어학 기준 (TOEIC 기준 700 이상 등 ) 필기시험 (2.5 배수 ) 면접시험 (1.5 배수 ) 정규직 합격 / 채용 후보자 채용전형 ... 채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. 세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심 ... 협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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사회문제론_한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오.

은 4000만원 선인 것을 보면 격차가 큼을 알 수 있다.크게 한국 사회는 정규직 노동자와 비정규직 노동자로 나뉜다. 또한 정규직 노동자는 대기업과 중소기업에서 일하는 이로 나뉘게 된다 ... . 정규직과 비정규직 노동자 간의 소득 차이가 크고, 또 정규직 내에서도 어떤 기업에서 일하느냐에 따라 차이가 크다. 대기업은 해외 수출에서도 큰 이익을 올릴 뿐만 아니라, 내수시장 ... 적으로 무엇인지 알 필요가 있다. 소득불평등이란 말 그대로 개인 혹은 세대 간이 소득이 균등하지 못하게 배분이 되고 있다는 것이다. 이로 인해서 빈익빈 부익부 현상이 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회적 기업

%에 이르며, OECD 비정규직 기준에의하면 회원국 평균의 2배 수준에 이른다. 2017년 5월 출범한 문재인 정부는 일자리정책 5년로드맵(2017. 10)을 통해 일자리 창출 ... 사회적 기업1. 배경2. 서론1) 우리나라 비정규직 현황 정부의 방향2) 비정규직의 규모3) 비정규직의 종류3. 본론1) 통계의 비정규직 규모파악의 문제점2) 정규직을 통한 비 ... 정규직 특성 파악3) 비정규직 연혁4) 차별시정제도의 한계4.결론1. 배경비정규직을 어떻게 하면 보호 할것인가에 대한 문제를 생각하게 된 계기는 많은 사람들 특히 청년들이 사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라 1) 이를 자세히 설명하고, 2) 왜 이러한 주제가 학문적으로나 현실적으로 중요한 문제이며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오.

며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오. (단, 최저임금이나 비정규직과 관련한 문제는 제외) Ⅰ. 서론 현대 사회의 산업 현장은 기술 ... 적 손실은 약 23조 원에 달했으며, 이는 국가 경제에 큰 부담으로 작용하고 있다. 산업 재해는 대부분 중소기업이나 비정규직 근로자에게서 더 빈번하게 발생하고 있으며, 이는 안전 교육 ... 적으로 발생하여 근로자들의 생명을 위협하고 있다. 특히, 하청업체 근로자나 비정규직 근로자들이 이러한 위험에 더욱 노출되어 있으며, 이들은 정규직 근로자들에 비해 상대적으로 더 열악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (2)

형__________________________________________________________________________________● 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형 ... 에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)- 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용 ... 해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점)[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치의 삼각형2. 한국의 정규직과 비정규직 현상에 대한 정치의 삼각

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지 쟁점 세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법

사회복지 쟁점 세미나정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법을 논하시오.사회복지 ... 쟁점 세미나정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법을 논하시오.목차1. 서론2. 본론 ... (1) 정치의 구성요소와 삼각형1) 정치의 구성요소2) 정치의 삼각형(2) 정규직(3) 비정규직(4) 한국의 정규직 비정규직(5) 외국의 정규직, 비정규직(6) 우리나라가 나아가야

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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마이크로 위크

나 투잡 등을 하고 있어서 비정규직보다 더 많은 숫자가 사회보험 미가입자이고, 전 국민 고용보험에 대해서 인지하고 있음에도 기업의 지원 없이 자부담으로 이루어져야 한다는 것에 큰 부담 ... 로서 인정받고 다른 노동자들과 동등한 보호를 받을 수 있어야 한다.2. 자신의 생각을 자유롭게 서술통계청에서 발표한 2003년 당시의 비정규직 근로자의 비중이 6.5%였는데, 올해는 거의 ... 3배인 17%로 많이 늘어났다. 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파 보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.

인상, 비정규직 축소, 정규직 전환 등 정부 정책들의 영향력을 인정하고 있다. 따라서 본 연구에서는 이러한 문제점 인식 하에 향후 어떠한 방향으로 나아가야 하는지 논의해야 한다.청년 ... 등 이른바 ‘스펙’을 중시하기 때문이다. 이러한 사회구조적인 문제 외에도 경기침체 장기화, 대기업 위주의 성장 정책, 정규직-비정규직 간 임금 격차 확대 등 다양한 요인이 복합 ... 내실화를 도모하고, 중소기업 지원 강화 방안을 모색하며, 비정규직 차별 해소 노력을 지속적으로 추진해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 ... 정규직 화가 기대와 달리 고졸 및 전문대 졸 등 약자층을 타격한 어처구니없는 결과라고 볼 수 있다. 비정규직의 정규직화는 여성 일자리도 잠식하였다. 서울 지하철 1~8호선 운영사인 ... 다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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학은제 여성복지론 여성과 빈곤에 관련하여 논문을 찾아 여성복지의 문제점들과 실천적, 정책적 해결방안에 대한 보고서

는 2년 이하인 경우가 높은 것으로 볼 수 있었다.일반적으로 비정규직 노동은 유연한 노동시간을 가지고 있고, 비교적 자유로운 기간, 장소 등의 이유로 노동자의 선택의 폭을 넓혀 줄 ... 수 있다는 점에서 양육이나 가사노동의 부담이 있는 여성들이 많이 참여하는 노동형태이다. 하지만 비정규직의 열악한 상황이 여성노동자 중심으로 확산되어 이는 또 노동시장 조건을 악화 ... 시키고 있음을 유의할 필요가 있다.또 비정규직 여성의 임금 상태를 남성의 임금과 비교해보면 남성 평균임금의 1/3수준에 불과하다는 점을 볼 수 있었다. 사회보험과 그 밖의 퇴직금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오.

, 일부 국가는 비교적 빠르게 회복했지만, 다른 국가는 장기적인 고용 침체에 시달렸다. 또한, 비정규직 고용의 증가와 같은 고용 형태의 변화도 위기 이후 뚜렷하게 나타났다. 금융위기 ... 가지 측면에서 분석하고자 한다. 고용 측면에서는 실업률 변화, 비정규직 증가, 고용 형태의 변화 등을 살펴보고, 임금 측면에서는 실질 임금 정체, 임금 격차 확대, 임금 불평등 ... , 비정규직 고용이 증가하는 추세가 뚜렷하게 나타났다. 많은 기업들이 경제적 불확실성 속에서 정규직 고용을 줄이고, 임시직이나 파트타임 고용을 선호하게 되었다. 유럽의 경우, 비정규

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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학술적글쓰기_국민을 위한 국민연금은 없다_사전 ppt

율과 직결됨 . ( 3) 가입자 및 수급자 : 국민연금은 직장인뿐만 아니라 자영업자와 비정규직도 가입할 수 있으며 , 일정 기간 보험료를 납부한 후 65 세 이상이 되면 연금을 수급 ... 아 , 가입자들이 받는 연금액이 생계비에 미치지 못한다 . P2 . 정규직 일자리가 줄어들면서 국민연금 가입자의 수가 감소하고 , 사각지대가 확대되고 있다 . P3 . 연금제도가 성숙 ... 하는 것인데 , 이는 공적연금의 보완적 역할로 볼 수는 없는가 ? ( 3) 정규직 일자리가 줄어드는 것은 사실이지만 그 한계가 있으며 , 비정규직과 자영업자도 국민연금에 유입할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

으로 보고되었다. 반면, 스웨덴과 덴마크와 같은 북유럽 국가들은 비정규직 근로자의 비율이 낮고, 이들 국가의 고용 정책은 비정규직 근로자에게도 상대적으로 높은 사회적 보호와 임금 ... 들이 노동 시장에서의 차별을 줄이기 위한 포괄적인 복지 제도와 고용 안정성을 강화하는 정책을 지속적으로 추진하고 있기 때문이다.② 일본일본의 노동 시장에서도 정규직과 비정규직 간 임금 ... 격차는 두드러진 문제로 나타난다. 일본 노동 정책 연구·연수 기구(JILPT)에 따르면, 일본의 비정규직 근로자는 전체 노동자의 약 37%를 차지하며, 이들 비정규직 근로자는 정규직

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2024.09.23

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사회복지쟁점세미나 ) 정치 삼각형 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법 논하시오.

의 권리를 강화하는 것을 중시하는 사회주의적 요소가 강화됨에 따라 비정규직의 정규직화에 대한 운동이나 정책적 논의를 더욱 가속화 시켰다.다음으로 정책의 요소를 다루고자 한다. 한국 ... 에서는 비정규직에 대한 다양한 정책적 대응이 시도되어 왔다. 위의 이념에 따라 노동 시장의 유연성 확보와 노동자 보호 강화 사이에서 정책적 합의가 필요했기 때문이다.정규직 확대와 비 ... 의 입장과 이익을 위해 활동한다. 대기업들은 경제적 효율성을 위해 비정규직의 고용을 확대하는 경향이 있었으나, 사회적 압박과 정부의 정책 방향에 따라 일정 부분 정규직화하는 움직임

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.04.19

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공인노무사 직무수행계획서

습니다. (3) 돌봄노동 관리체계 개선, 비정규직 고충 해소, 노사 예방행정 강화, 디지털 기반 고충 분석 시스템 구축 등 교육청이 직면한 현안과 미래 전략에 맞춰, 지원자는 예방 ... 합니다. 저는 노무사의 역할이 ‘법령의 집행자’가 아니라 ‘현장을 이해하는 제도 설계자’라고 믿습니다. 실제로 공공기관의 비정규직 노무관리 자문 활동에 참여한 경험을 통해, 제도와 계약 ... 별로 매뉴얼을 설계하고자 합니다. 이를 통해 단순한 사후 대응이 아니라 “반복적 분쟁을 사전에 차단하는 구조‘를 정착시킬 수 있습니다. 2) 비정규직 중심 인력의 ‘고용불안 심리

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

으로 청년실업문제 해소를 위해 비정규직 처우 개선 및 정규직 전환 정책을 적극 추진해야 한다. 특히 대기업과 중소기업 간의 임금격차는 심각한 수준인데, 이러한 현상은 기업규모별 생산 ... 한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인 ... 가 심각한 수준이다. 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 무려 3배 이상 차이가 난다. 이러한 임금 격차는 기업 규모별로도 크게 나타난다. 300인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

과 비정규직 간 임금·복지 격차가 갈수록 심화되고 있다. 개인적으로 대학생으로서 취업준비 과정에서 느끼는 불안과 좌절감은 단순한 개인 차원의 문제가 아니다. 청년 세대가 일자리 ... 인구 중 취업준비자는 40만 명을 넘는다. 청년 10명 중 4명은 불안정 고용에 머무르고 있으며, 비정규직 비율은 전체 취업자의 36%이다. 내 관점에서는 이러한 수치가 단순 실업 ... . 서론내가 생각하기에는 현재 우리나라에서 가장 심각한 사회문제는 청년 실업과 고용 불안정이다. 한국의 청년실업률은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 상위권에 머물러 있으며, 정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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최근 1년내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

수 밖에 없었다. 공공일자리를 늘려보지만 역시 근본적인 대안이 되지 못했다. 고용형태의 규제 역시 제한적인데 일본의 주코대마쓰다 교수에 따르면 노동자 1/3이 비정규직이기 때문 ... 에 결혼이 어려우며 출산율을 반등시키기 위해서는 비정규직의 철폐로 정규직화를 하거나 비정규직의 임금과 노동시간 조정이 절실하다고 했다. 한국 역시 2021년 기준 비정규직비율이 38 ... -가정양립으로 ‘저녁있는 삶’을 추구하는 것은 공무원이 아니면 정말 어려운 일이며 고용이 안정된 사기업 정규직조차 과로와 40대, 50대로 갈수록 해고 위험이 커진다.국가 정책

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제

결과 비정규직의 도입을 고려하게 되었다. 다시 말해 1990년대에 국내 기업들은 고용관계의 외부화를 정책적으로 추진해 왔다. 정규직에 대하여 대량 고용조정을 실시하고 필요 인력 ... 이한다. 현재 우리나라의 노동구조는 비정규직의 급격한 증가로 정규직에 종사하는 이들보다 비정규직에 종사하는 이들의 수가 더 많아진 상태이다. 이와 같은 구조는 자연스레 정규직과 비 ... 정규직 간의 격차를 만들어 내며 결과적으로 사회 양극화에 기여하게 된다.비정규직이 증가한 이유는 첫 번째, 경제 위기에 대한 대응책으로 비정규직이 이용되었기 때문이다. 한국 사회

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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