"비정규직정책"의 검색결과 입니다.

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여성경력직 양극화 사회문제 여성복지론 비정규직 쟁점 사회복지학개론 한국 청년 노인주거보장 저출산 고령화 경제적 불안정> 정치의 삼각형

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"비정규직정책" 검색결과 201-220 / 15,450건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

법률 등 비정규직 인력을 보호하기 위한 정책을 일부 시행하고 있다. 실제로 이 법의 제8조 제 1항에서는 사용자는 기간제 근로자라는 것을 이유로 해당 사업이나 사업장에서 동종 혹은 ... 해결책이 될 수 있다. 현실적으로 비정규직을 일순간에 정규직화하는 정책은 매우 어려우며, 사회적인 부담이 큰 것은 물론 사회 구성원들 간의 불필요한 갈등을 유발할 수 있게 된다.그렇 ... 망을 한층 더 강화하거나 최저임금지급법을 적용 받는 대상을 확대하는 방법으로 비정규직에 대한 보호정책을 강화하고 있다. 이에 더해서 우리나라에 만연한 노동시장의 이중구조를 해소하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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비정규직 직원에 대한 사회적 인식에 관한 보고서

절감 정책 그리고 코로나19 팬데믹 이후 비정규직 문제가 더욱 심각해졌음을 알 수 있다. 이는 의료계에서도 동일하게 발생하고 있는 현상으로 노령화 사회와 건강에 대한 관심의 증가 ... 1. 배경노동시장의 유연화로 고용의 형태가 변하고 있으며, 이러한 고용형태의 변화와 비정규직 문제로 고용안정성에 대한 불안감이 커지고 있다. 2013년 고용노동부 발표 자료 ... 에 따르면 비정규직의 규모가 전체 임금노동자의 33.3%에 달했는데 2019년 발표에 따르면 전체 임금노동자 대비 비정규직 비율은 41.5%로 증가하였다. 사회 시스템의 변화와 비용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

를 달성할 수 있다. 예를 들어, 일부 선진국에서는 비정규직 근로자에게 정규직과 동일한 수준의 복지 혜택을 제공하고, 일정 기간 후 정규직으로 전환할 수 있는 기회를 제공하는 정책 ... 을 시행하고 있다. 이러한 정책은 비정규직 근로자들의 직무 만족도를 높이고, 이직률을 낮추는 데 효과적인 방법으로 작용하고 있다.2.2 교육과 훈련 기회 제공비정규직 근로자의 장점 ... 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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정규직과 비정규직 선원 간의 직업의식과 법제적 실태분석에 관한 연구 (A Study on the Legal and Occupational Consciousness of Analysis between Regular and Irregular Seafarers)

선원은 해양관련분야의 핵심 인적자원으로서 해상운송의 중심이었으나, 선원의 가치에 대한 인식저하 등으로 자발적 비정규직이 등장함에 따라 고용안정에 심각한 영향을 미칠 것으로 판단 ... 된다. 이에 이 논문은 선원에 대한 직업의식과 법제적 차이를 검토하고 선원의 비정규직화 현상을 개선하기 위하여 선원법령 상 정규직과 비정규직의 차이를 분석하고, 산업계의 실태를 파악 ... 된다. 선원의 고용형태에 따른 선호도와 인식도 조사를 시행하였다. 고용형태에 대한 정보가 불충분하고 장기승선 기피 등의 이유로 자발적 비정규직은 일정부분 존재할 것이다. 또한 장기승선

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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이 시대가 요구하는 사회복지급여는 무엇인가

하다. 특히, 최저임금 인상과 같은 직접적인 소득 지원 정책뿐만 아니라, 비정규직 노동자들을 위한 사회보장 제도의 확충이 중요하다. 2023년 기준 비정규직 비율은 전체 노동자의 약 ... 사회보장 체계의 보완이 필수적이다. 이를 위해 정부는 비정규직 노동자들을 위한 사회보장 혜택을 확대하고, 정규직 전환을 유도하는 정책을 추진해야 한다. 예를 들어, 2023년 ... 시행된 '비정규직 정규직 전환 지원금'은 일정 규모 이상의 기업에 한해 비정규직을 정규직으로 전환할 경우 지원금을 제공하는 제도이다. 이러한 정책은 비정규직의 고용 안정을 도모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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현대한국사회_한국사회에서 빈곤의 심화현상이 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회경제적 지표 등을 제시하고, 이러한 현상들의 공통적인 원인과 해결 방안을 설명하시오.

은 고용 안정성과 소득 수준을 높이는 데 중요한 방안이다. 정부는 비정규직 근로자들의 정규직 전환을 지원하는 정책을 강화하고, 고용 차별을 방지하기 위한 법적 제재를 강화해야 한다 ... 를 심화시켜, 빈곤의 대물림 현상을 초래한다. 교육 기회의 불평등은 사회적 이동성을 저해하며, 빈곤층의 경제적 자립을 어렵게 만든다.2.3 비정규직 증가와 고용 불안정비정규직의 증가 ... 는 고용 불안정과 소득 불안을 초래하여 빈곤 문제를 심화시키고 있다. 비정규직 근로자는 정규직에 비해 낮은 임금과 불안정한 고용 조건을 가지고 있어, 경제적 어려움을 겪기 쉽

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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어머니의 취업유형에 따른 어머니와 유아의긍정적 심리변인, 양육변인 차이 연구 (The Study on Difference in Mother’ and Children’s Positive Psychology and Parenting Variables via the Types of Mothers’ Employment Status)

분석(ANOVA)하고, scheffe사후검증하였다. 연구결과 어머니의 심리 중 자아존중감은 정규직, 고용주 어머니가 전업모와 비정규직의 어머니보다 높았으며, 행복감은 고용주가 가장 ... 높았다. 유아의 심리 중 자아존중감은 정규직 어머니의 자녀가 비정규직 어머니의 자녀보다 높았으며, 행복감은 고용주 어머니의 자녀가 가장 낮았다. 양육변인 중 양육효능감은 고용주 ... 어머니가 비정규직 어머니보다 높았으며, 양육분담은 전업모가 가장 적게 받고 있었다. 즉, 어머니의 취업유형은 어머니와 유아의 긍정적 심리, 양육변인의 영향 변인에 해당하였다. 이

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

았음을 보여준다. 노인의 경제활동 형태에도 변화가 나타나고 있다. 최근 노인 일자리에서 자영업 비중이 증가하고 있으며, 정규직보다는 시간제, 단기 계약직 등 비정규직 형태의 일자리 ... 가 많은 편이다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 따른 것이다. 그러나 비정규직 일자리의 증가로 인해 안정적인 소득을 보장받기 어려운 상황이다. 정부와 사회는 이러 ... 제, 단기 계약직 등 비정규직 형태의 일자리가 많다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 부응한 결과이다. 그러나 비정규직 일자리는 안정적인 소득을 보장받기 어렵기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)

과 노동자의 처우가 악화되는 상황이 발생한다. 한국 노동문제의 주요 쟁점 대공장 중심의 노조활동과 낮은 노조 조직률: 대공장 중심의 노조활동은 IMF 경제위기 이후 비정규직 노동자 ... 를 제대로 대변하지 못하는 문제를 일으킨다. 예를 들어, 2015년 현대차 파업에서는 정규직 노동자와 비정규직 노동자 간의 갈등이 두드러졌다. 정규직이 높은 임금과 혜택을 누리는 반면 ... , 비정규직은 열악한 근로 조건을 겪으며, 노조 내에서 이러한 불균형이 문제로 제기되었다. 결국, 비정규직 노동자의 권리 보호와 대표성 확대가 시급한 상황으로 나타났다. 비정규직

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

는 여전히 해결되지 않은 중요한 사회적 이슈로 남아 있다. 특히, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 차이는 갈수록 확대되고 있는 상황이다. 이러 ... 적으로 낮다. 이러한 임금 격차는 중소기업에 종사하는 노동자들의 생활 수준을 저하시키고, 대기업과 중소기업 간의 경제적 불균형을 심화시키는 결과를 초래한다.정규직과 비정규직 간의 임금 ... 차이도 심각한 문제로 대두되고 있다. 정규직 노동자들은 안정적인 고용 상태와 함께 다양한 복리후생을 제공받지만, 비정규직 노동자들은 고용이 불안정하고 임금 수준도 낮은 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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문화산업 근로자의 임금 및 고용형태 결정요인 분석:제조업과 문화산업 간의 비교 중심으로 (An Analysis of the Determinants of Wage and Employment Types in Cultural Industries: Comparisons Between Manufacturing and Cultural Industries in Korea)

본 연구는 노동시장 관점에 초점을 두고 한국고용정보원「산업․직업별 고용구조조사(OES)」6년치 자료를 이용하여 제조업과 문화산업 간에 근로자 임금의 결정요인과 정규직·비정규직 ... 에게는 임금프리미엄이 존재하였고 게다가 정규교육 외에 경험과 숙련이 임금결정에 어느 정도 역할을 하였다. 한편, 문화산업 여성근로자와 비정규근로자가 제조업의 경우보다 임금차별을 덜 받 ... 성과 전문성을 중시하는 문화산업에서 교육수준 이외 경력 및 훈련 등이 정규직 채용결정에 주요한 요인으로 작용될 수 있음을 발견하였다. 그리고 제조업의 경우 기업규모가 클수록 정규직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

에 따라 정부는 노동자와 기업 간의 이해 관계를 중심으로 비정규직 문제를 해결할 수 있는 정책 방안을 모색해야 한다.- 비정규직 고용문제의 원인과 문제점에 대한 분석비정규직 고용문제 ... 를 찾기 어렵다. 이 문제를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 국민 모두가 적극적으로 협력해야 한다. 정부는 비정규직 고용을 근절하고, 안정적인 일자리 창출을 위한 경제정책을 마련 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

적으로 지원하고, 적절한 정책적 지원을 제공해야 한다. 비정규직의 정규직 전환은 노동시장의 안정과 균형을 위해 필요하며, 이를 통해 비정규직 근로자의 권리와 보호가 보장될 수 있 ... 전환을 적극적으로 지원하고, 이를 위한 정책적인 지원을 제공해야 한다는 결론이 도출되었다. 이를 위해, 정부는 비정규직 근로자들을 대상으로 교육 및 전문교육 프로그램을 제공 ... 비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론최근 국내에서는 비정규직의 정규직 전환 논란

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론 이중노동시장이론 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

위해 비정규직 보호 정책을 강화해야 한다. 정규직 전환 기회를 확대하고, 비정규직과 정규직 간의 차별을 완화하는 법적 보호 장치를 마련해야 한다. ... , 고용 형태의 차이, 승진 기회의 제한 등 다양한 형태로 나타난다. 여성 노동자들은 같은 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많으며, 비정규직·파트타임 노동자 ... ) 이중노동시장이론이중노동시장이론은 노동시장이 1차 시장(정규직, 안정된 고임금 직업)과 2차 시장(비정규직, 저임금 직업)으로 이원화되어 있으며, 여성은 주로 2차 시장에 집중

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.

망 강화의 필요성을 단적으로 보여주는 사례이다.소득 불평등은 노동시장 이중구조에서도 뚜렷이 드러난다. 정규직과 비정규직 근로자 사이의 임금 격차는 최근 더욱 벌어지는 추세다 ... . 2024년 고용 형태별 임금 조사에 따르면 비정규직 노동자의 시간당 평균 임금은 정규직의 약 66% 수준에 불과한 것으로 나타났다. 이는 전년도 대비 격차가 확대된 수치로, 정규직 ... 대비 비정규직 임금 비율이 8년 만에 가장 낮은 수준으로 떨어진 것이다. 특히 기업 규모별 격차도 커서, 종업원 300인 미만 중소사업장의 비정규직 임금은 대기업 정규직 임금의 약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

과 기업별 비정규직으로 구분하여 각각에 알맞은 정책을 적용하도록 한다. 예를 들면, 대기업의 비정규직은 고용 안정을 위한 정규직화를 도모하고 중소기업의 비정규직은 사회보험 확충, 경력 ... 시킨다. 그러므로 정규직의 고용 유연성을 높여 정규직 고용 비용을 절감하고 비정규직 보호를 위한 법적·제도적 장치의 구체적인 마련과 비정규직의 남용을 방지할 수 있는 정책을 강구하여야 한다. ... 외부 경제 환경의 빠른 변화에 적응하기 위한 기업들은 경력직을 선호하고 고용의 유연성 확보를 위해 비정규직의 고용을 증가시켰다. 이에 따라 비정규직은 점점 증가하지만 정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

인적자원관리 주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. -목차 ... - I. 서론 II. 본론 1. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 2. 비정규직의 효과적 관리를 위한 소견 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 전세계적으로 증가 ... 하고 있는 고용의 형태는 바로 "비정규직"인데, 비정규직은 아르바이트, 계약직, 프리랜서, 임시직 등을 포함하여 특정한 기간 동안 그러한 업무를 수행하도록 고용되는 근로자들을 포괄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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근로자참여가 간접고용 비정규직 근로자의 직무만족에 미치는 영향-조직지원인식의 매개효과를 중심으로- (The Influence of Employee Involvement on Nonstandard Worker's Job Satisfaction:The mediating effect of perceived organizational support)

본 연구는 비정규직에 대한 근로자참여의 활성화가 조직지원인식에 영향을 주고 그 결과 비정규직의 직무만족이 제고되는 과정을 규명한다. 이러한 비정규직의 태도 개선의 메커니즘을 규명 ... 함으로써 근로자참여가 가지는 정서적 인적자원관리 수단으로서의 가능성을 제시하였다. 실증분석을 위해 대기업 직영 주유소가 파견근로업체를 통해 간접고용한 비정규직 주유소원을 표본 ... , future research directions, and limitations of this study were also discussed. 한국노동연구원 노동정책연구 이주형, 이영면, 이윤상

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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노인일자리사업 비정규직 담당자의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향: 절차적 공정성의 조절효과 검증 (Effect of Job Stress on Burnout of Non-Regular Social Workers: Verification of the Moderating Effect of Procedural Fairness)

본 연구의 목적은 노인일자리사업 비정규직 담당자의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향을 절차적 공정성의 조절효과를 검증하는 데 있다. 이를 위해 강원특별자치도 내 시니어클럽 ... , 노인일자리사업 비정규직 담당자의 직무스트레스가 증가하면 직무소진이 증가하는 것으로 나타났다. 둘째, 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향을 절차적 공정성이 조절하는지 살펴본 ... 가 상대적으로 낮았다. 따라서 노인일자리사업 비정규직 담당자의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향 관계에서 절차적 공정성의 조절 효과가 검증되었다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 비

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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청년층의 결혼 이행 여부에 대한 경제적 배경 요인의 영향 (The impact of socioeconomic backgrounds on marriage event)

의 경제활동은 영향 요인이 아니었으며, 남성은 자가를 보유하고 지출이 많을수록 결혼에 이를 가능성이 높아지는 것으로 확인되었다. 분석 표본을 근로자로 한정하였을 때, 비정규직에 비해 ... 을 이항 로짓 분석 방법을 적용하여 분석하였다. 연구 결과, 남성과 여성 모두 정규직인 경우 결혼 이행 가능성이 높아지는 것으로 나타났다. 여성은 정규직 여부를 제외하면 개인 ... 정규직 남성의 결혼가능성이 높아지는 것으로 나타났고, 근로 여성은 근로 시간, 근로 소득 및 가구 부채가 낮을수록 결혼 가능성이 높게 나타났다. 연구 결과를 바탕으로 근로 여건 개선

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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