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여성경력직 양극화 사회문제 여성복지론 비정규직 쟁점 사회복지학개론 한국 청년 노인주거보장 저출산 고령화 경제적 불안정> 정치의 삼각형

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"비정규직정책" 검색결과 261-280 / 15,454건

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에

에 대해서 알아보며 건강가정에 대해서 더 생각해보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 일-가정양립의 어려움대기업에 다니는 비정규직 남성 A씨는 육아휴직은 입사하게 된지 1년인가, 6개월이 지난 ... 이 어떻다, 그리고 식사나 복지 같은 부분 등 채용공고를 올리려고 맘카페에 10정도는 가입한 것 같다고 말했다.대기업에서의 비정규직은 제도를 사용한 이후 재계약에 있어 영향을 미치 ... 에 관여하는 것 등 육아에 있어 어려움을 겪고 있으며 자아실현과 개인적 여유 시간 등도 부족한 것이 현실이다.대기업에 다니는 비정규직 여성 F씨는 워라밸(일과 삶의 균형)은 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[경제학개론] 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

을 완화하기 위해 소규모 자영업자와 중소기업에 대한 지원 정책이 함께 시행되어야 한다.3. 최저임금제의 부작용과 개선 방안3.1 고용 감소와 비정규직 증가최저임금 인상의 대표적인 ... 한 경제적 영향을 미칠 수 있다. 최저임금 인상은 소비자 구매력을 증대시키고 경제 성장을 촉진할 수 있는 반면, 기업의 비용 부담을 증가시켜 고용을 감소시키고, 비정규직의 증가와 같 ... 인상에 대한 대응력이 부족하기 때문에, 인력을 감축하거나 자동화를 도입하여 비용을 절감하려는 경향이 있다. 둘째, 최저임금 인상은 비정규직의 증가와 같은 노동시장 이중화 현상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

의 정로 시행하고 있다. 하지만 이러한 정책에도 불구하고 정규직과 비정규직 간의 임금차이 등이 심화됨에 따라 노동시장이 양극화되어가고 있다. 노동시장의 이중구조가 심화되었는데 이 ... 다. 이는 공공부문과 민간부문의 큰 격차로 이어질 수 있다. 실제로 통계상의 변화도 미비하여 비정규직 제로화 정책은 소수의 근로자만 혜택을 받은 불공정 정책이라고 질타받고 있다.▲ 경향 ... 만 비정규직에 대한 부정적인 이미지와 취업알선기관 부족으로 그 활용이 미흡하다고 본다. 마지막으로 사회보험 등의 사회안전망이 취약하다는 문제점이 있다.3. 비정규직 보호제도1) 정책

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지_과제 C 신유형

다. 다음 자료를 이용하여 각 독립적인 물음에 답하시오.(주) ELK는 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하여 동기부여를 하려고 한다. 이러한 상황에 대하여 각각의 독립적인 물음 ... , 존경 욕구, 자아실현 욕구 순으로 구성된다. (주) ELK의 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하는 것은 안전욕구를 충족시키는 것에 해당한다. 안전욕구가 고용의 안정성을 의미하기 ... 들이 일에서 만족감을 느끼고 적극적인 태도로 일한 동기를 부여하는 요인이고 위생요인은 직원들이 일에서 불만을 느끼는 요인이다. (주) ELK의 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.05.26

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

청년 대다수가 비정규직이 될 것이라는 암울한 전망을 제시하며, 그 아래는 20대 여성이 자리를 잡고 있다.처음부터 예견됐던 셈이다. 비정규직에는 20대 여성이 광범위하게 퍼져 있 ... 는 비정규직과 단기노동에서 살아남는 것이다.1990년대 노동시장에서 여성노동의 주요 의제는 성차별이었고, IMF 이후에는 비정규직이었다고 할 수 있지만, 이제는 여성 개개인의 입장 ... 하기 위한 노력이 전제된 상황에서 플랫폼 노동을 포함한 비정규직에 대한 경력 인정 방안을 마련할 필요가 있다. 또한 현업과 실업자의 대상이 양분됨에 따라 정부의 직업훈련 배제 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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경제학개론_기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오.

하는 제도적 개선이 필요하다. 이를 위해서는 비정규직 근로자에 대한 법적 보호를 강화하고, 그들의 임금과 복지를 개선하는 정책이 필요하다. 또한, 노동 시장에서의 차별을 줄이기 위한 적극 ... 은 정규직과 비정규직 간의 차별이 심하며, 이는 소득 불평등의 주요 원인 중 하나이다. 정규직 근로자들은 안정적인 일자리와 높은 임금을 받는 반면, 비정규직 근로자들은 상대적으로 낮 ... 는 감소할 것이다.둘째, 노동 시장의 구조 개선도 필수적이다. 노동 시장에서의 정규직과 비정규직 간의 격차를 줄이고, 비정규직 근로자들에게도 안정적인 고용과 합당한 임금을 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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비정규직 노동자의 노동통제 저항 담론 : KTX 승무원 복직운동 사례 분석 (The Discourse of Labor Control Resistance of Non-Regular Workers: The Discourse of Labor Control Resistance of Non-Regular Workers: Analysis of KTX crew reinstatement movement cases)

해 분석을 수행했다. 분석 결과는 다음과같다. 첫째, 비정규직･해고 노동자는 기존 노동자와는 다르게 노사 간의 협의를 하기 어려운 현실이 드러났다. 둘째, 노동통제에 대한 저항방식 ... 에서 정권별 차이가 발생했다. 민주당계 정부에서는 노동시장 지위와 분절화를 강조했으며, 보수정부에서는 법치주의에 대한 저항을 강조했다. 셋째, 비정규직 노동자들은 정치사회적 이슈 ... 와 노동운동을 결합해 새로운 연대를 만들어내는 방식으로 운동을 지속했다. 연구는비정규직･해고자를 분석해 이들의 저항방식이 기존의 정규직 노동자들과 다른 양상을 나타냈다는 것을 보여준다

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여문제에 대해 서술하시오

적으로 발전해 나가면서 가장 시급하게 해결해야 할 과제 중 하나는 사회보험급여의 사각지대를 해소하는 일입니다. 현재 우리나라의 사회보험제도는 정규직 근로자를 중심으로 운영되고 있어 비정규 ... 정규직과 자영업자의 사회보험 가입률을 높이기 위해서는 보다 적극적인 정부 개입과 지원이 필수적입니다. 현재 우리나라의 비정규직 노동자는 전체 노동 인구의 상당 부분을 차지하지 ... 입니다. 이를 해결하기 위해서는 비정규직 노동자의 사회보험료 부담을 완화하는 방안이 필요합니다. 예를 들어, 정부가 일정 부분 보험료를 보조해주는 방식이나, 일정 기준 이하의 소득

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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스페인 비정규직 문제와 사회적 행위주체들의 전략: 2010년 노동시장 개혁 공방을 중심으로 (Social Partners' Strategies Regarding The Question of Non-Regular Workers: With A Special Reference to The 2010 Labor Market Reform)

할 수 있었는데, 2010년 사회적 대화가 결렬된 채 정부가 노동시장 탈규제 정책을 단행하자 노동조합들이 총파업 투쟁을 전개하며 노사정 평화는 파탄났다.왜 2010년 사회적 협약 체결 ... 이 실패하고 사회당 정부가 일방적으로 노동시장 탈규제 정책을 단행했는지, 노동조합들은 어떻게 연대투쟁을 전개했고 어떤 대안들을 제시했는지를 설명하는 것이 본 연구의 목표이다. 이 ... 를 위해 본 연구는 2010년 노사정 평화가 노사정 대립으로 전환하는 과정에 초점을 맞추어 사회적 행위주체들의 전략과 실천을 분석하고자 한다.자본은 외적 유연성을 확보하기 위해 정규

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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한국사회에서 빈곤의 심화 현상을 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회 경제적 지표와 그 원인 및 해결 방안을 설명하시오

직 비율도 주목해야 할 지표다. 현재 전체 취업자 중 약 30% 이상이 비정규직 근로자이며, 이들은 정규직에 비해 낮은 임금, 열악한 복지, 불안정한 고용 조건에 노출되어 있 ... 다. 오히려 다양한 사회 구조적 요인들이 상호 작용하며 빈곤 문제를 지속적으로 재생산하고 있다.첫째, 노동시장 이중구조의 심화가 큰 원인 중 하나다. 대기업 정규직과 중소기업·비정규직 간 ... .둘째, 노동시장 구조 개혁이 필요하다. 동일노동 동일임금 원칙을 정착시키고, 비정규직의 정규직 전환을 점진적으로 확대하며, 실질적인 최저임금 인상을 통해 저임금 노동자의 생활 안정이 이뤄져야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.07

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한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

을 포함한 비정규직의 수가 사상 최고치로 급증했는데, 전문가들은 정부의 근시안적인 고용 정책이 약속된 결과와 완전히 정반대의 결과를 가져왔다고 말하고 있다.통계청이 최근 발표한 자료 ... 한국의 사회비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론비정규직 및 불안정한 노동은 파트타임 고용, 계절적 및 임시직, 자영업, 기간제 ... 를 떨치고 있는 가운데 시간이 포화상태 이상으로 길어졌다.이 글에서는 MBC 피디수첩에 나온 “비정규직의 눈물”을 시청하고 난 후 느낀 필자의 소감과 생각할 점을 제시하고자 한다.2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시하시오

가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇인지를 기술하기나는 개인적으로 경제적 양극화를 악화시키고 사회적 불평등을 초래하는 문제가 비정규직 근로자 문제라고 생각한다. 우리나라 ... 다.우리나라에서 비정규직 근로자는 분명한 사회적 약자임에도 불구하고, 비정규직 근로자를 위한 마땅한 복지정책이 없다는 것이 문제라 사료된다. 경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불 ... 마땅한 복지정책이 전무한 실정이다. 정부에서는 공공부분에 종사하는 기간제 근로자, 파견 및 용역 근로자와 같은 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하고 있지만 아직까지 공공부분

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (반대 입장)

에 갑자기 정규직이 되는 것은 고려시대의 비밀서적이나 마찬가지다.또한 그것은 운에 달려 있는 불공평한 정책이다. 비정규직의 정규직화 원인에 공감한다.다만 이미 비정규직을 기반으로 만들 ... 공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (반대 입장)? 내용아무런 조건 없이 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 근본 ... 적으로 잘못된 것이라고 생각한다.비정규직이 정규직과 동일한 임금을 받지 못하면 임금 문제이지 정규직이 될 문제가 아니다.게다가 정규직은 단순 노동뿐만 아니라 감독, 관리자, 관리자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

게 된다. 이는 장기적으로 사회 전반의 생산성을 저하시킬 뿐만 아니라, 사회적 통합을 저해하는 요인이 된다.노동시장의 불평등도 복지적 폐해를 야기한다. 정규직과 비정규직 간의 임금 ... 격차는 경제적 불평등을 심화시키며, 이는 복지 제도의 재정 건전성에 부정적인 영향을 미친다. 비정규직 노동자들은 복지 혜택을 충분히 받지 못하며, 이는 그들의 경제적 불안정을 더욱 ... 적 개혁도 필요하다. 비정규직 문제를 해결하고, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 줄이는 노력이 필요하다. 이를 위해서는 노동법 개정을 통해 비정규직의 권리를 강화하고, 정규직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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청년실업과 교육격차를 문제해결

과 비정규직의 이중구조, 대기업과 중소기업 간의 임금격차, 높은 취업 문턱 등의 문제를 안고 있다. 청년들은 안정적인 정규직을 원하지만, 고용주들은 경력을 요구하며 청년 채용에 소극 ... 적이다 비정규직을 줄이고 정규직으로 완화 될 수 있도록 고용주들이 청년취업에 앞장서 줄 수 있기를 바란다.3.2 교육 시스템의 한계현재의 교육 시스템은 이론 중심이며, 실제 산업 ... 소득층 학생은 양질의 교육을 받기 어려워 상위 대학 진학 및 안정된 직장 취업에서 불리한 입장에 놓이게 된다.3. 원인 분석3.1 노동시장 구조의 경직성우리나라 노동시장은 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

는 정부의 비정규직 관련 정책이 현재까지 민간 부분으로 확산하지 못했음을 의미하며, 한편으로 정부의 일자리 창출을 통한 실업 문제 해결방안 등이 단시간근로자의 증가에 영향을 미쳤 ... 과정에서 정규직 일자리 부족으로 부득이 비정규직 근로 형태를 선택하게 되는데, 정부의 일자리 창출을 위한 단시간근로자의 고용촉진 정책은 여성을 단시간 근로에 쉽게 진입하도록 유도 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 의미와 특성2. 비정규직의 현황과 문제점3. 비정규직 문제의 대안1) 고용형태별 동일가치노동 임금체계의 구축2) 노동의 유연안정

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

했다. 이를 확대해 정책으로 굳히는 것이 늘어나는 비정규직 개선에 큰 도움이 될 것이다. 정부는 비정규직을 최대한 줄이려고 하지만 비정규직이 늘어나 2021년에는 역대 최대 규모 ... 민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오? 내용공약은 때때로 한국에서 더 나쁘게 작용하는 것 ... 에 대해서는 말이 없다. 정부가 비정규직에게 임금 외에 돈을 주겠다는 공약도 다르지 않다. 정부가 민간 비정규직에게 임금 보전 차원에서 일정 금액을 주는 '비정규직 공정수당' 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

채용이 아닌 단기채용으로 바뀌는 비정규직의 확산으로 이어졌다. 우리나라에서 비정규직 근로자가 늘어나는 이유는 먼저 기업들의 인력관리정책과 인사제도 때문이다. 기업들은 1997년 ... 의 외환위기 이후 주주(株主) 중심의 단기적 이윤극대화 경영을 추구하면서 인건비가 싸고 내보내기도 좋은 비정규직을 더욱 선호하게 되었다. 인사관리에 있어서도 점차 핵심인력과 주변 인력 ... 을 구분하여 관리하기 시작하면서 핵심인력은 임금도 올려주고 교육도 강화하지만 주변 인력은 비정규직으로 대체되었다. 또한 법적 보호가 높은 정규직 근로자와 대조적으로 비정규직 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

인적자원관리 주제: 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국 노동시장에서의 고용 구조 변화 2. 한국 노동시장의 비정규직 문제와 노동 ... 이 초래되어 전체 시장에 악영향이 미치게 된다. 이와 관련해서 국내 노동시장의 경우 특히 비정규직 문제 등의 사회적 이슈가 시장에 상당한 영향을 미치고 있고 종업원들을 대표하는 노동 ... 의 고용이 확산되고 있다. 이는 정규직, 비정규직, 계약직, 파견직, 프리랜서, 플랫폼 노동 등으로 세분화되고 있으며, 특히 디지털 플랫폼을 기반으로 한 노동이 증가하고 있는 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

아야 한다. 급여, 복지 혜택, 근무 환경에서의 차별을 최소화하고, 비정규직 근로자들도 일정 수준의 복지 혜택을 받을 수 있도록 기업은 정책을 마련해야 한다. 예를 들어, 일정 기간 이상 ... 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.I. 서론현대 사회에서 비정규직 인력의 활용은 기업 경영의 중요한 부분으로 자리 잡고 있다. 글로벌 경제 환경의 변화, 경쟁의 심화, 그리고 빠르게 변동하는 시장 수요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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