"비정규직정책"의 검색결과 입니다.

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여성경력직 양극화 사회문제 여성복지론 비정규직 쟁점 사회복지학개론 한국 청년 노인주거보장 저출산 고령화 경제적 불안정> 정치의 삼각형

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"비정규직정책" 검색결과 281-300 / 15,454건

[A+]한국사회에서 빈곤의 심화 현상을 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회 경제적 지표와 그 원인 및 해결 방안을 설명하시오

성 역시 빈곤 심화를 반영하는 중요한 지표다. 불안정 고용이 늘어나면서 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 확대되고, 비정규직 노동자들의 빈곤 위험이 증가하고 있다.그리고 주거 빈곤 ... 재편되고 있다. 이에 따라 저숙련 노동자들의 일자리가 줄고, 노동시장 이중구조가 심화되면서 비정규직과 저임금 노동자가 증가해 빈곤 위험이 커졌다. 2) 인구 고령화로 인한 노인 빈곤 ... 과 정책 실행의 현실적 문제도 크지만, 기본소득을 통한 사회 안전망 확충은 빈곤 완화의 근본적 방안이 될 수 있다.2) 고용 안정성을 높이기 위한 노동시장 정책 강화가 필요하다. 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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노동개혁 레포트

- 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비 ... 정규직 정책의 한계와 그 이유- 비정규직 정책에 대한 찬ㆍ반 입장- 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.문재인 정부의 노동개혁 현 실태문재인 정부가 내세운 ‘노동존중사회 ... 되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여

유연화 정책을 도입하고, 이를 통해 신자유주의 정책을 시행해왔다. 과거에 비해 근로자의 고용형태를 유연하게 선택할 수 있도록 하고, 비정규직이나 일용직 근로자 등을 확대 ... 담당으로 활용하는 등의 방안이 있다. 또한 기업의 정규직 채용을 지원할 수 있는 정책적 지원도 확대하는 것이 바람직하다. 불법 파견이나 과도한 비정규직 채용에 대한 관리 및 감독 ... 정규직 등에 대해서는 적용이 이루어지지 못하는 부분도 있어 현실적인 노후 소득 보장이 이루어지지 못하고 있다. 이처럼 우리나라의 노인 빈곤 문제는 노후 소득 보장 정책의 문제와 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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[명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

은 규제 역설의 대표적인 법으로 언급되는 법임.? 2007년 7월 시행된 비정규직 보호를 위한 법률정책이 만들어질 때부터 매우 많은 부작용 우려를 안고 있었음. 많은 시간이 지난 현재 ... 에서 활용되고 있음. 이와 관련된 돈을 현금으로 지급할 경우 부정 사용될 우려가 있으므로 이를 통제하는 동시에 다양한 선호를 보장해줌.◎ 사례검토: 비정규직 보호법비정규직 보호법 ... 를 받아들여야 했음. 그 가운데 하나로 비정규직이라는 직종을 만들어 노동유연성을 보장하려고 함. 그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제

시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

을 종합적으로 분석해 범정부적 의견 수렴과 해결 연구용역 실시 등 정책 과제를 마련해 국무회의에서 확정했다. 비정규직 종합계획에는 차별 해소 및 남용 방지, 역량개발 및 고용안정 ... 여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사 ... 론)2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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대졸 청년층의 이직의도에 영향을 미치는 주요 요인 : 정규직 여부에 따른 비교 및 분석 (Major Factors Affecting Turnover Intention of College Graduates : Comparison and Analysis According to Regular Workers)

연구에서는 대졸 청년층의 가치관을 파악하기 위해 외재적 가치보다 내재적 가치를 중심으로 이직의도를 분석하였다는 점에서 그 의의가 있으며, 정규직과 비정규직 근로자 간의 차이도 확인 ... ’로 불리는 대졸 청년층의 이직의도에 영향을 미치는 주요 요인에 대해 분석하였으며, 추가적으로 정규직 여부에 따른 비교 및 분석을 수행하였다.실증분석을 위해 본 연구는 한국고용정보 ... 을 준비할 가능성이 낮게 나타났지만, 전공 일치도는 이직의도에 유의한 영향을 미치지 않았다. 그리고 정규직 여부는 개인의 발전 가능성과 이직의도 간의 부(-)의 관계를 강화시켰다.본

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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연구직 직무특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 고용형태의 조절효과를 중심으로 (A Study on the Impact of Researcher’s Job Characteristics on Organizational Performance: Focus on Moderating Effect of Employment Type)

하는 정규직, 비정규직 연구원 341명을 대상으로 설문조사를 실시하여, 이들 관계를 알아보기 위한 회귀분석을 시행하였다. 그 결과, 직무특성요인의 세 가지 하위요인인 자율성, 과업중요 ... 몰입에 미치는 영향이 달라진다는 결과가 도출되었다. 특히 정규직 연구원에서 사회적 특성이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향이 더 크다는 결과를 바탕으로 정책적 시사점을 제공 ... 본 논문은 연구직의 직무특성과 조직성과의 관계에서 고용형태의 조절효과를 알아보고자 하는 데에 목적을 두고 있다. 이를 위해 서울시와 세종시에 위치한 연구원 10여 곳에 근무

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

가 고용 계약을 체결하는 형태나 방법을 유연하게 인정해야 한다는 개념이다. 그러므로 사용자와 근로자는 정규직이 아닌 계약직이나 비정규직으로 고용 계약을 체결할 수도 있다. 실제로 우리 ... 은 사회에 여러 가지 변화를 가져왔다. 정규직 근로자와 비정규직 근로자는 고용 안정성뿐 아니라 급여의 수준, 회사와 사회에서 받는 대우에서도 차이가 난다. 심지어는 4대 보험의 적용 ... 여부에서도 차이가 난다. 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 차별과 급여를 비롯한 대우의 격차는 양극화를 촉진하는 계기가 되었다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

으나, 여전히 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 적용률은 낮은 편이다. 노동권 보장정책은 근로자의 삶의 질 개선과 가족 구성원의 복지를 직접적으로 증진하는 데 큰 역할을 하지 ... 으로 인해 한계점이 존재한다. 부모 교육 및 보육시설 확충과 같은 정책은 일부 계층에 집중되는 경향이 있으며, 저소득층이나 비정규직 부모에 대한 지원은 미흡한 실정이다. 이에 따라 ... 한 산업화와 경제 성장 과정에서 장시간 근로, 비정규직 확대 등으로 인해 근로자의 삶의 질이 저하되는 문제가 지속되어 왔다. 2022년 통계에 따르면, 평균 근로시간은 OECD

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

되거나, 비정규직·중소기업 근로자는 제도의 혜택에서 배제되는 경우가 많아 정책의 계층적 사각지대가 존재한다. 또한 일하는 시간의 유연성은 확보되었지만, 그에 따른 업무 강도나 경력 인정 ... 에게 지속가능한 기회를 제공하는지, 불평등 구조를 개선하는 실효성이 있는지에 대한 분석은 부족하다. 특히 정책 수요자인 여성노동자들의 현실적인 어려움?비정규직 문제, 시간제 일자리 ... 다양한 질적 불평등에 직면해 있다. 성별 임금격차, 경력단절, 돌봄노동의 과중, 비정규직 집중 등의 문제는 여성노동이 구조적으로 취약한 위치에 놓여 있음을 보여준다. 이는 여성노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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위더스 인적자원관리 a) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

으로 자리 잡을 수 있도록 돕는 정책이 필요하다. 이를 통해 비정규직과 정규직 간의 경계가 흐려지고, 보다 포용적인 인적 자원 관리가 가능해진다.최신 시장 상황과 모집 전략오늘날 ... 적인 모집에 대하여 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론모집의 원천과 방법육성에 의한 인적 자원 확보 활동비정규직과 고용 관리최신 시장 상황과 모집 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 을 설명할 것이다. 또한 비정규직과 간접고용의 증가에 따른 쟁점도 논의할 예정이다.Ⅱ. 본론모집의 원천과 방법모집의 원천은 크게 사내 원천과 사외 원천으로 나뉜다. 사내 원천은 기존

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. 서론현대의 채용 환경은 빠르게 변화 ... 고자 한다. 또한, HR 아웃소싱과 헤드헌팅을 통한 채용 전략, 비정규직 채용의 증가 추세, 그리고 채용 관리 과정에서 발생할 수 있는 차별의 유형 등에 대해 다룰 것이다.본론 ... 아웃소싱 시장의 성장률, 헤드헌팅 서비스의 효과성에 대한 통계 자료 등을 분석할 것이다. 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

하고 있는데, 이러한 현상은 결국 구의역 사건과 같은 ‘위험의 외주화’를 낳고 있는 실정이다.이러한 이중구조의 고착화를 해결하기 위해 정책 당국에서는 공공부문에서의 비정규직의 정규직 ... 이 나타나지 않도록 하여야 할 것이다. 이러한 해결 방안이 세간에 이슈였던 ‘인국공 사태’에서 문제가 되었던 비정규직의 정규직 채용 프로세스와 다를 바가 없는 정책이라고 자칫 판단할 수 ... REPORT제목 : 비정규직 비중 감소 방안수강과목 : 고용·인적자원경제학\들어가는 말필자는 현재 학부생으로 열성적으로 학업을 수행함과 동시에, 생활비 충당을 위해 아르바이트

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

평등 완화에 기여하고 있다. 그러나 이러한 제도는 지속적인 경제 성장과 고령화, 비정규직 증가 등 사회 변화에 따라 적용 대상과 급여 내용에 여러 한계와 개선점을 드러내고 있 ... 는 평균 생활비의 약 40% 수준에 머무르고 있다. 또한, 고용보험과 산재보험의 경우, 비정규직과 소규모 사업장의 가입률이 낮아 실업급여 및 산재급여 지급에 불균형이 발생하는 문제 ... 도 지적되고 있다. 2021년 조사 결과, 비정규직 근로자의 경우 고용보험 가입률이 정규직에 비해 평균 20% 낮은 것으로 나타났으며, 이는 사회보험의 형평성 문제를 야기한다.더불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

조건 악화 등 위험도 도사리고 있다. 비정규직 노동자 증가가 피할 수 없는 추세라면 이들의 직업 안정성을 높이며 경제적인 지위를 강화를 할 수 있는 정책적인 방안이 강구되어져야 하 ... , 경희대학교 대학원. 5. 손명기(2021), 비정규직의 정규직전환 현황과 개선방안 연구 (공공부문을 중심으로), 고려대학교 정책대학원. 6. 통계청, kostat.go.kr. ... - 목차 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 비정규직의 개요 2 우리 사회에서의 비정규직 문제 3. 대안 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 불안한 노사관계에 시작되어진 한국

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

근로계층의 정책적 보호?관리를 위한 지원인프라의 확충을 들 수 있다.국가적 차원에서 비정규직 근로자에 대한 철저한 실태조사를 통해 각종 복지정책 및 인적자원에 관한 관리를 직접 ... 비정규직증가원인과문제해결방안=목차=1. 비정규직 증가원인2. 비정규직의 문제점3. 비정규직 문제 해결방안 제시1. 비정규직 증가원인1997년 외환위기를 맞으면서 많은 기업 ... 자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다. 이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규직 고용

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

, 고용 불안정성을 해소하기 위해서는 노동 시장의 구조적 개혁이 필요하다. 이는 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 줄이고, 고용 안정성을 높이는 정책을 포함한다. 2023년 고용 ... 노동부의 보고서에 따르면, 정규직 전환을 촉진하는 정책을 도입한 기업에서 비정규직의 고용 안정성이 약 30% 향상되었다. 이는 고용 안정성을 높이는 정책이 노동자들의 경제적 불평등 ... 다. 2023년 고용노동부의 자료에 따르면, 비정규직 비율은 전체 노동자의 약 35%에 달하며, 이는 안정적인 고용을 통한 소득 증대를 어렵게 만드는 주요 요인으로 작용하고 있다. 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과 에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

기업에 대한 추가적인 지원이 필요하다.1.2 정규직과 비정규직 간의 차별한국의 노동시장에서 정규직과 비정규직 간의 차별은 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 정규직 노동자들은 안정 ... 적인 고용과 높은 임금, 각종 복지 혜택을 누리는 반면, 비정규직 노동자들은 낮은 임금, 불안정한 고용, 그리고 제한된 복지 혜택에 시달리고 있다. 비정규직 노동자들은 주로 계약직 ... , 시간제 노동, 파트타임, 아르바이트 등으로 구성되어 있으며, 이들은 최저임금 인상에 대한 영향을 직접적으로 받는 계층이다.최저임금 인상은 비정규직 노동자들의 소득을 증가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고 ... 하다는 지적이 나온다.여성 근로자들은 남성 근로자들에 비해 임금 수준이 낮고 비정규직 비율이 높으며 사회보험 혜택에서도 차별을 받고 있다. 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 전체 ... 들이 절반 이상을 차지하고 있지만 정규직보다는 비정규직이거나 일용직이라는 점에서 열악한 환경에 처해 있는 것으로 나타났다. 또 2016년 8월 현재 5인 미만 사업장 소속 여성 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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인제대학교 체육교육전공 체육대학원 기출문제유형분석 자소서작성성공패턴 면접시험 구술면접문제 필기시험기출문제 논술문제 지원동기작성요령

는 굉장히 열악한 실정이다. 체육교사의 업무는 과중되고 스포츠강사는 고용이 불안정하다. 생활체육지도자는 최저시급 수준의 비정규 직으로 근무한다. 하지만 이들이 우리 ... 등 극소수의 일자리를 제외하고 위에 언급한 보편적이고 일반적인 체육 분야의 직업은 모두 프리랜서 개념의 비정규직 일자리이기 때문이다. 정기적 인 체육활동은 의료비 절감 ... 나라 체육 정책을 수행하는 주요 근로 자들이다. “체육을 전공하면 어떤 진로를 선택할 수 있나요?” 갈 수 있는 곳 은 많다. 생활체육지도자, 헬스트레이너, 요가·필라테스

자기소개서 | 295페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.07

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