"노동자 보호"의 검색결과 입니다.

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"노동자 보호" 검색결과 361-380 / 96,984건

노래중심 집단음악치료가 요양보호사의 감정노동과 소진에 미치는 영향 (The Effects of Song-Focused Group Music Therapy on the Emotional Labor and Burnout of Caregivers)

본 연구는 노래중심 집단음악치료프로그램이 요양보호사의 감정노동과 소진에 영향을 미치는지 알아보는 데 목적이 있다. 연구대상은 서울시에 위치한 어르신돌봄종사자지원센터를 이용 ... 는 노래중심 집단음악치료가 요양보호사의 감정노동과 소진 완화에 긍정적 영향을 미치는 효과적인 중재방안이 될 수 있음을 시사하며 요양보호사를 위한 집단음악치료프로그램으로 활용될 수 ... 하는 요양보호사 21명이며 집단구성은 실험집단 11명과 통제집단 10명으로 실험집단에게 주 1회, 80분씩, 총 18회기의 노래중심 집단음악치료프로그램을 제공하였다. 노래중심 집단음악치료

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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플랫폼을 둘러싼 삼체(三體) 문제 – 공정거래법 적용을 통한 소비자 보호 필요성 (The Three-Body Problem Surrounding Platforms: A Case for Consumer Protection via the Enforcement of Competition Law)

최근 우월한 지위를 가진 플랫폼 사업자로부터 플랫폼 이용자, 소비자를 보호하기 위하여, 일부 플랫폼 이용자군의 공동행위를 허용함으로써 플랫폼 사업자의 시장력에 대항할 수 있 ... 다른 우월적 지위를 지닌 시장주체를 창설하는 것은 플랫폼 사업자의 우월적 지위로 인한 폐해로부터 플랫폼 이용자, 소비자를 보호하는 근본적인 해결방안이 될 수 없으며, 이는 오히려 ... 을 바탕으로, 플랫폼 이용자의 공동행위를 허용하는 것은 플랫폼 사업자의 우월적 지위에서 비롯되는 폐해를 교정하는 적절한 수단이 될 수 없다는 점, 플랫폼 종사자의 노동법상 지위를 고려

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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비정규직 차별 시정제도의 실효성 방안 (Ⅰ) - 시정 신청 당사자를 중심으로 - (Study on the Effectiveness of the Non-regular Workers Discrimination Correction System)

은 기존 비정규직 법 내에 무기계약직에 대한 보호를 병기하는 방법으로 가능해 보인다. 단시간 근로자에 대한 시정 영역도 보다 확대되어야 한다. 단시간 근로자의 정의는 동종 업무를 짧 ... 차별시정 신청의 권한이 주어져야 한다.ﾠ 파견근로자의 차별 보호에 있어 반드시 사용사업주에게까지 책임을 물어야 한다. 차별이 인정되더라도 경제적 우위에 있는 사용사업주는 제외 ... 비정규직 차별시정 제도가 도입된 지 이제 10년을 넘어가고 있다. 비정규직 근로자 스스로 적극적인 권리 행사가 가능할 것이라 생각했던 차별시정 제도는, 하지만 지금까지 비정규직

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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파견근로에서 사용사업주의 안전보호의무와 민사책임 (End-user's Duty of Care and Civil Liability in Agency Work)

을 그대로 묻기 어렵다. 이에 따라 파견근로자의 법적 지위가 통상의 근로자보다 열악하여 질 수 있고 이는 사용자가 부담하는 안전배려의무 혹은 안전보호의무의 법적 성격에 대한 논의 ... 에서도 나타난다. 물론, 파견근로의 3면 관계를 어떻게 이해하든 사용사업주가 파견근로자에 대하여 안전보호의무를 부담하는 점에는 의견의 불일치가 없으나 그 의무위반이 불법행위책임의 성립을 넘 ... 1998년 근로자파견법의 제정으로 양성화된 근로자파견은 고용과 사용의 분리를 전제하기 때문에 실질적으로 노무지휘를 하는 사용사업주에게 근로기준법상의 사용자가 부담하는 책임

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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청년 웹 기반 플랫폼 노동자의 일-생활 경계관리와 그 이면: 끝나지 않는 ‘성장’의 역설 (The Work-Life Boundary Work of Young Web-based Platform Workers and Its Implications: The Paradox of Endless ‘Growth’)

기회가 직결되는 플랫폼 노동의 경쟁적 환경과 제도적 보호망의 부재로 인해 지속적인 성장 압박을 받는 결과로 해석된다. 결과적으로, 청년 웹 기 반 플랫폼 노동자들은 시간이 지나 ... 본 연구는 일과 생활의 경계관리(boundary work)를 중심으로 청년 웹 기반 플랫폼 노동자의 삶 전반을 심층적으로 탐구하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 웹 기반 플랫폼 ... 기반 플랫폼 노동자들은 초기에 일에 압 도되어 신체적･정신적 소진(burnout)을 경험했으나, 개인적 대응 전략을 통해 점차 일과 생활 의 물리적 시공간 경계를 회복하였다. 그러나

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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제조업 (사업장) 청력 보존 프로그램 및 유소견자 사후관리

시 담당자로 하여금 연간 1~2회 작업환경측정(소음)을 실시한다.② 산업안전보건법 제43조에 의거 노동자의 건강보호 및 유지를 위하여 전문기관에 의뢰하여 노동자를 소음 작업에배치 ... 노동자의 경우 연간 2회 이상 실시하고 청력보호구착용 상태를 수시 점검 및 지도한다.④ 청력 보존 프로그램 관리 대상은 소음이 90dB(A)를 초과한 공정 노동자를 대상으로 시행 ... 다. 기간 외 조직라. 근로자 건강 수준마. 환경 관리바. 기준 및 지침 확인Ⅳ. 공학적, 관리적 대책1. 공학적 대책2. 관리적 대책3. 수행 계획4. 교육적 대책Ⅴ. 노동자 건

서식 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2023.07.11

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사회복지사의 근로형태 분석과 권리보호방안 - 한국과 미국의 비교연구 - (The Analysis of Social Workers' Employment Types and Protective Strategies of Their Rights - A Comparative Study between Korea and the United States -)

할 필요가 있다. 사회복지사는 사회복지기관 및 시설 등의 근로자로서 노동법상 권리·의무를 갖는다. 따라서 사용자인 사회복지기관 및 시설 등은 헌법 및 노동관계법령 하에서 보호하는 근로 ... 자의 법적지위를 보장하여야 한다. 즉, 근로자가 일반적으로 보호받는 노동기본권과 노동법상 법적지위를 갖는다. 반면, 위탁기관과 수탁기관의 사회복지사의 관계로써, 실질적인 사회복지 ... 인 국가 및 지방자치단체의 책임을 명확히 하는 내용을 삽입하는 것이다. 셋째, 비정규직 사회복지사의 경우, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견근로자보호 등

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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정동적 조율을 통해 본 돌봄노동자의 인지증(치매) 연명의료 돌봄 (Affective Attunement of Care workers in Life-sustaining Dementia Care)

이 연구는 돌봄노동자, 요양시설, 인지증(치매) 당사자와 그 가족 및 보호자 사이에 연명의료에 대한 가치관이나 돌봄 방식이 다를 때 돌봄노동자가 경험하는 도덕적 딜레마를 규명 ... 와 힘의 마주침에 따라 끊임없이 변화하는 관계적이며 생성적인 것으로 간주한다. 그리고 12명의 돌봄노동자와 나눴던 돌봄대화에서 연명의료, 죽어감, 죽음과 관련된 서사를 추출 ... 에서 그동안 ‘따뜻함’이 아니라는 이유로 돌봄 담론에서 주변화되었던 절제되고 무감정적인 듯 보이는 돌봄노동자의 연명의료 돌봄을 실천 가능한 또 하나의 돌봄 양식으로 제시한다. 나아가

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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비정규직의 활용과 노동조합의 역할실증 분석과 시사점 (Unions's Role in the Use of Contingent Workers: a Korean Evidence)

본 연구는 비정규직의 활용과 관련해서 사업체 수준에서 노동조합의 역할을 검토하는 것을 목적으로 하고 있다. 본 연구는 노동조합의 조직률과 비정규직 보호에 대한 태도가 사업체의 비 ... 정규직 활용 비율에 어떤 영향을 미치는가를 중점적으로 검토하고 있다. 한국노동연구원의 2002년 사업체패널 자료를 사용하여 이루어진 분석 결과는 비정규직의 활용 비율에는 사용자 ... 에 상당한 제약이나 압력을 행사한다는 것을 의미한다. 그러나 비정규직의 보호에 대한 노동조합의 태도는 우리의 예상과는 달리 통계적으로 신뢰할 만한 영향관계를 보이지 않았다. 이러한 분석

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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OECD 국가의 유연안정성 및 유형별 적극적노동시장정책의 조합과 이행기 청년 비정규직에 대한 비교연구: 한시적 근로를 중심으로 (A Comparative Study on Flexicurity, Active Labor Market Policy Types, and Youth Temporary Workers in OECD Countries)

) 전략의 일환인 고용보호법제와 소득보장제도, 그리고 적극적노동시장정책의 균형이 주목되었다. 그러나 그간 연구에서는 개별 적극적노동시장정책 프로그램의 차이를 면밀하게 살펴보지 못했 ... 기 위해 퍼지셋 질적 비교 분석 방법(Fs/QCA)을 실시하였다. 연구 결과, 청년 한시적 근로자가 증가하는 국가들은 고용보호법제(EPL)가 엄격하면서 초기 실업급여 순소득대체 ... 에 대한 투자가 낮지만 직접 일자리 창출 투자는 높은 편이다. 그러나 기존 연구와는 다르게 청년 한시적 근로자의 증가에 있어서는 오히려 노동시장의 높은 유연성이 원인이 되

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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콜센터 상담사의 감정노동과 직장 내 괴롭힘이 우울과 주관적 건강인식에 미치는 영향 (The relationship between emotional labor, workplace bullying, depression and subjective well-being of employees in call centers)

센터 상담사를 포함한 고객응대 노동자의 감정노동으로 인한 피해보호조치의 근거가 마련되었고, 2019년 근로기준법 개정을 통해 직장 내 괴롭힘 피해에 대한 보호조치 의무가 사업주 ... 여성집중 수준이 높은 콜센터 상담사들은 안전하지 않은 노동환경에서 심각한 수준의 감정노동과 직장 내 괴롭힘을 겪고 있다. 우리나라에서는 2018년 산업안전보건법의 개정을 통해 콜 ... 에게 부과되었다. 그동안 콜센터 상담사에 대한 연구는 주로 인적자원 관리 관점에 기초하고 있거나, 감정노동 실태와 현상을 파악하기 위한 것에 초점을 둔 경향이 있다. 이에 본 연구

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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제주특별자치도교육청 일반임기제공무원 공인노무사 직무수행계획서

관리자 노무관리 교육? 근로조건 등 노무관리에 대한 법적 분쟁 발생 시 법률 자문 및 지도? 노사관련 심판, 조정, 소송 사건 업무 처리? 교육공무직원 노동조합 업무에 관한 사항 ... 의 노사관계에서는 최근 몇 년간 주목할 만한 변화가 있었습니다. 가장 두드러진 변화는 교육청과 노동조합 간의 협력적 관계 강화이며 과거에는 갈등과 대립이 있었던 반면, 현재는 노사 간 ... 소통과 협의가 활발히 이루어지고 있습니다. 이러한 변화의 배경에는 교육청의 노력이 있었다고 사료되며, 제주특별자치도교육청은 교육공무원 노동조합과의 정기적인 간담회를 통해 교직원

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.16

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서울시립대 일반대학원 석사 법학과(상법 전공) 연구계획서

의 소액 주주 보호가 타 법제도와 비교 연구-노동보호법연구, 노동단체법연구, 노동법판례연구, 노동법특수연구 : 중대재해법과 같은 법제도의 발전이 실질적인 노동자 보호에 기여하는지 사례

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.29

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OECD 국가의 내부자-외부자 정치와 세대: 사회정책 선호와 정부당파성 효과 (The Insider-Outsider Politics and Intergenerational Gap in OECD Countries: Social Policy Preferences and Government Partisanship)

이 논문은 OECD 국가를 대상으로 노동시장정책 및 고용보호정책에 대한 대중의 선호와 정부당파성 효과를 분석한다. 특히 선진민주주의 국가에서 노동시장 이중화가 심해지면서 중요 ... 한 이슈로 부각되는 노동시장 내부자-외부자 정치 모델을 제시한 루에다의 논의에 세대 간 차이라는 새로운 차원을 접목시킨다.이 논문은 적극적 노동시장정책 및 소극적 노동시장정책에 대해

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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차별시정제도가 비정규직 근로자의 임금구성에 미친 영향 분석 (Study on the Impact of Anti-discrimination Procedure on the Wage Structure for Irregular Employees)

본 연구에서는 비정규직보호법의 일환으로 시행된 차별시정제도가 비정규직 근로자의 임금구성에 미친 영향을 분석한다. 차별시정제도가 시기별로 특정 고용형태 및 사업체 규모에만 적용 ... 이 조성되었다는 기존 연구 결과와 일치한다. 본 연구는 노동정책의 실효성을 높이기 위해서는 근로자의 여건을 개선시킬 수 있는 제도적 장치와 함께 기업들의 행동 변화를 유도할 수 있 ... 되었다는 점에서 삼중차감추정법과 사업체 규모별 근로자의 고용형태와 세부 임금구성을 관측할 수 있는 한국근로환경조사(KWCS) 자료를 활용한다. 분석 결과, 차별시정제도 도입 이후 비

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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디지털 플랫폼 워커의 법적 지위 - 배달기사 판례를 중심으로 - (Legal Status of Digital Platform Workers-Focusing on the Case of Delivery Driver-)

이 커지고 있다. 디지털 플랫폼을 기반으로 하는 노무제공자(이하 ‘플랫폼 워커’라 한다)는 노동법적 보호의 대상으로 지정한 근로자의 지위에 명확히 일치하지 않는다. 따라서 플랫폼 ... 워커는 노동법상 근로자에 해당하는지, 해당한다면 노동법을 어느 범위까지 적용을 받을수 있는지, 노무를 제공받는 자의 책임 소재는 누구에게 있는 지 등이 문제된다. 본 논문은 배달기사 ... 는지 모호하다는 점이다. 이렇듯 노동시장은 종속성과 독립성의 경계가 명확하지 않으며 그 경계의 모호성이 계속 확대되고 있다.1994년 판결 이후 지속된 근로자성 판단기준은 2006

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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1인 자영업자의 산재보험 의무적용에 관한 시론적 고찰 (An Introductory Study on the compulsory application of industrial accident insurance for the solo self-employed)

이 확대되어 오다가 2020년 법 개정으로 업종 구분 없이 모든 1인 자영업자에게 산재보험 적용이 가능하게 되었다. 다만 산재법상 법적 보호주체로서 피보험자의 고용상 지위에 따라 산재 ... 으로 한다. 다만, 산재보험이 1인 자영업자 가운데 특정한 패턴의 위험과 재해 발생 위험이 높은 특수형태근로종사자를 특례형태로 보호하고 있는 점에 비추어 볼 때, 1인 자영업자 ... 1인 자영업자에 대한 노동보험법의 관점에서 의무적용을 위한 법 정책적 논의가 거의 다루어지지 않아 이번 연구에서 적절한 정책 및 입법계획 수립을 위한 근거 마련 차원에서 외국제도

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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한국고용노동교육원 무기계약직(환경미화) 자기소개서

십시오.최근 환경미화 분야에서는 지속 가능한 청소 방식과 친환경 세제 사용이 중요한 이슈로 떠오르고 있습니다. 이는 환경오염을 줄이고 작업자의 건강을 보호하기 위함입니다. 한국고용 ... 에서 다른 이해관계자들과 원활히 소통하고 그들의 협조를 얻어 좋은 성과를 만들어낸 경험에 대하여 기술하고, 그러한 경험을 한국고용노동교육원에서 성공할 수 있는 방안에 대하여 기술 ... 을 최소화했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한국고용노동교육원에서도 동료 및 이해관계자들과 적극적으로 협력하며 체계적인 청결 관리 시스템을 구축해 원활한 업무를 수행하겠습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22

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사업장 내 CCTV 설치·운영에 대한 방해행위와 업무방해죄 (Acts of Hindering the Installation and Operation of CCTV in the Workplace and the Crime of Interference with Business)

하였다. 이는 업무의 개시나 수행 과정에서 절차상의 하자가 있다고 하더라도 사실상 평온하게 이루어지고 있다면 업무방해죄의 보호대상이 되는 업무라는 입장이다. 하지만 노동관계의 특수성을 고려 ... 하여 보호되는 업무의 범위를 상대적으로 파악하여 사용자의 재산권 보호와 근로자의 개인정보자기결정권 침해를 비교형량하여 침해 정도에 따라 본죄의 업무로 인정여부를 결정하여야 할 것이 ... 다. 즉, 근로자들의 작업 모습 등을 촬영하여 근로자의 개인정보자기결정권 및 인격권을 과도하게 침해하는 회사의 위법한 사업장 내 CCTV 설치 및 운영은 업무방해죄의 보호대상이 되

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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외국인근로자 출국만기보험금의 권리보호방안 (Protection of right in expiration insurance of foreign worker for departure formalities)

적 임금의 성격도 있으며 사회보장적 임금의 성격이라는 이중적 가치가 있다. 더 나아가서 퇴직금제도가 사회보장적 임금의 성격으로 볼 때 이주노동자가 그들의 모국으로 출국할 것을 조건 ... 으로 강제한다는 것은 헌법적 논리로 이해하기 힘들며 정책적 논리도 이해하기 힘들다.국내 체류 중인 이주노동자가 적법한 체류자격으로 그 기간이 도래하면 그들의 모국으로 출국하는 것 ... 근로자에 대한 기본권주체성과 동 보험제도의 관계에서도 권리보호의 문제가 있으므로, 이에 대한 문제점을 본 연구논문에서는 동 제도의 도입배경, 내용 및 그 성격에 있어서 외국인근로자

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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