"기간제근로자채용공고"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자채용공고" 검색결과 301-320 / 477건

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다문화교육과 정책의 이해 레포트(독일의 다문화)

관계 법 규정- 취업알선: 취업알선기관, 고용관계가 종료되는 시점을 인지한 근로자는 즉시 고용사무소에 구직자 등록, 동등한 대우- 성차별 없는 채용공고: 성차별적인 채용공고는 금지 ... 19정책,이주정책⑵ 1960년 전문 기술직 외국인 노동자 장기체류 허용 - 국가주도의 노동력 확보정책,이주정책⑶ 1970년 석유파동으로 인한 경기침체로 공식적 외국인 근로자 유입금지 ... 은 자국의 이익과 국가경쟁력을 높이기 위한 정책이다. 독일의 이주정책은 1950년대 전후 복구와 라인강의 기적에 의한 고도경제성장과 더불어 공업 부문에서 ‘손님 노동자’제를 통한 외국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.15

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우리은행기업분석

종합건강검진 주 5 일제 재정지원 주택자금 / 생활안정자금 지원 자녀학자금 경조사지원 근로자의 날 행사비 지급 의료비 보조금 지급 복지 및 시설지원 직원임차사택 대여 휴양시설 ... 직원 일정한 고용계약기간 정하여 , 창구 텔러 , 전화상담 및 , 기타 사무직 업무 를 담당하게 된다 . 세부적인 모집부문 및 채용 일정은 채용 계획이 확정 되면 채용공고를 통해 ... 인터뷰 Q. 채용 시 지원자의 선호하는 전공이 있는지요 ? A. 열린채용을 실시 하고 있기 때문에 행원 채용에서 특별히 우대하는 전공은 없습니다 . 합격자 중에는 화학 , 토목 등

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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노사관계론 단체협약

에 위반하는 취업규칙, 또는 근로계약의 부분은 이를 무효로 한다”【 노동조합 및 노동관계조정법 제33조 제1항 】3절 단체협약의 법률상 효력과 유효기간근로조건 기타 근로자의 대우 ... 에 관한은 단체협약에 정한 기준에 의한다. 근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대해서도 또한 같다”【 노동조합 및 노동관계조정법 제33조 제2항 】3절 단체협약의 법률상 효력과 유효기간1 ... 확장적용은 효력이 없고 유리원칙의 효력이 적용됨 • 동일한 사업장에 소수 근로자가 제2노동조합을 결성하고 단체협약을 체결하고 있는 경우에는 확장적용이 되지 않는다고 보아야 함지역

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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직장인 기본교육 및 신입사원교육자료

근로자 기본 교육자료1. 정규직정규직 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결(無期근로계약)하고 사업장내에 정해진 소정노동시간에 따라 전일제(全日制・Full-Time)로 근무 ... 을 받는 것에는 차이가 없습니다.● 비 정규직의 특성을 굳이 따져 보자면..- 고용계약 기간이 한시적으로 정해져 있는 경우 (임시직, 일용직, 계약 직 등의 기간제 근로자)- 근로 ... 들처럼하루 고용되어 그 당일로 고용관계가 종료되는 노동자) 그러나 통계상으로는 근로계약기간이 1개월미만인 노동자를 지칭함. 어쨌든 아주 짧은 근로계약기간을 정하고 있는 노동자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

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보육교사 채용공고문, 직무기술서, 근로계약서, 복무규정

?Jop Description?보육교사 채용 공고문근로계약서복무규정보육교사 직무기술서(유아반)? 보육교사 채용 공고문 ?본 어린이집에서는 보육교사를 다음과 같이 채용 공고 ... 의 사유로 출근이 어려운 때 필요기간 휴가제23조 (휴가의 허가) 이 규칙에 의한 휴가를 얻고자 하는 자는 사전에 신청하여 허가를 얻어야 한다.제24조 (휴직) 종사자가 다음 각 ... 일~2010년 2월 28일까지(계약기간 1개월 전까지 특별한 사유가 없는 한 1년간 자동 연장)6. 우대사항 : 경력자, 상위 보육교사자격증 소지자, 컴퓨터 자격증 소지자7. 급

리포트 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.01.09

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 관련 정책과제

역무원 인사관리 및 문제점계약직의 채용은 모두 공개공고를 원칙으로 하여 이루어진다. 공고문에는 계약기간, 임금, 근로시간, 직무 등 기본적인 내용을 상세하게 명시하고 있다. 정규직 ... 다. 그리고 임시·일용직은 상용이 아닌 자로서 다음 경우에 해당하는 사람이다.① 고용계약이 1년 미만인 직원② 단순업무보조원으로서 상여금 등 제 수당을 받지 못하는 사람③ 근속기간 ... 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.27

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KT(케티)의 기업분석 및 경영전략

절차신입채용1. 채용시기 및 공고일반대졸 채용은 연 1회(하반기), 석/박사 채용은 상반기에 진행됩니다.2. 응시자격정규4년제대학 졸업자 이상으로 채용분야의 지원자격에 해당되는 자 ... KT에 적합한 인재인지를 평가합니다. 지원서 작성은 인터넷 신입채용 페이지에서 작성 가능합니다.4. 직무적성검사직무적성검사에서는 지원자의 성격과 적성이 KT 인재상과 조직문화 ... 의 경력과 특기, 희망 사항 등을 적어서 게시판에 비공개로 올려 놓으면 관련 사업부문 사장 및 임원들이 보고 적격자를 채용하는 방식.이 같은 파격적인 사내 인재 채용제도는 "능력만 있

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30

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가족 정책 보고서

서비스제공※ ’09년 다문화가정에 대한 서비스 제공기간은 총 10개월 (2~6월, 8~12월)-통 · 번역서비스 사업:결혼이민자를 통 · 번역 전문인력으로 채용하여 의사소통 ... 결혼 과정의 인권보호와 교육프로그램·국제결혼중개업 등록제 시행·결혼중개업 표준약관 제정, 중개업자의 신상정보 사전제공 의무화 추진(‘09년)·결혼중개업자 전문지식 및 윤리의식 향상 ... 에 걸친 교육 및 상담서비스를 통해아동양육 능력제고를 통한 가족통합 지원임신 · 출산 지도 서비스-출산을 앞둔 결혼이민자에게 산전준비 및 산후 아동양육에 필요한 단기간의 출산 전후

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.10

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노사관계론 사례 연구발표 - 공공기관 선진화 방안으로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

이 불가피한 경우* 출처: 공공부문 비정규직대책 무기계약 전환지침(2007.8, 2008, 8)공공기관 기간제근로자의 무기계약 전환 계획2007.72008.82009.7～공공기관 비정규직 ... 12월에 15명 기간만료 예정인천항만공사9903,4월에 무기계약직으로 전환대한주택공사30002697월 1일자로 31명 해고통지한국수자원공사14014한국토지공사21501457월1일 자 ... 로 해고통지한국철도공사909한국감정원1201210월에 기간만료 최초 도래대한주택보증13013제주국제자유도시개발센터14014비정규직 채용 시 계약기간 3~12개월 내로 운영.컨테이너

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

에 대하여 전문인력/상시채용 Pool에 상시지원할 수 있으며, 회사에서 결원이나 부서에서 요청이 있을시 별도의 공고없이 등록된 입사 지원서를 우선 대상으로 하며, 적임자를 선발한 후 ... 영역(1) 인간행복 경영 - 동화는 ”좋은 약을 만들어 소비자에게 봉사하고 그 효험을 본 정당한 대가로 경영되는 회사”라는 고객의 안전과 건강 최우선의 기업정신 하에 고객의 행복 ... 사상 최대 규모의 기술수출 (골다공증치료제 DW1350- 미국 P G 제약, 일본 데이진社)을 달성Ⅱ. 회사소개2. 연혁2003 '까스활명수큐' '브랜드파워 1위' 인증 (한국

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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sbs의 신인사제도

SBS의 신인사제도① 채용제도회사의 채용 규정에 맞게 (년단위, 하반기) 일정기간 채용공고를 통해서 뽑게 된다.각종 미디어매체(신문, 방송, 라디오등)에 광고를 통하여서 인재 ... 는 병역필 EH는 면제자2. 종합평가 참가 가능한 자* 입사지원서 접수1. 접수기간 : 2008년 6월 11일(木)09:00~6월 18일(水) 18:002. 접수방법 : SBS 채용 ... 홈페이지를 통한 인터넷 접수(인터넷 접수시 수험번호 자동 부여)* 서류전형 합격자 발표 및 필기시험1. 서류전형 합격자 발표 : 2008년 7월 4일(금) SBS 채용 홈페이지

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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부산은행

면접 추가7급 정규직 신입행원 채용공고(예)7급 정규직 신입행원 채용공고실무자 면접과 합숙 면접각종 사회공헌 활동과 롯데 자이언츠와 연계를 통한 이미지 제고{nameOfApplication=Show} ... ·중식대, 교통비 지급 ·재해부조 ·사내근로복지기금, 신협, 우리사주조합 운영『 출산장려 '워킹맘 퍼스트' 제도 시행』 2009. 05. 13인사제도 신입행원 지도책임자 제도 ... (활동비) 지급 나. 활동우수자 부산은행 입사지원시 우대 다. 일정기간 동안 은행 고객등급 중 최고의 등급을 부여해 혜택취업센터 운영, 채용설명회 개최채용설명회 개최를 통해 채용

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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공무원의 생산성 향상 방안

이 예상되는 데다, 공기업들도 민영화와 통폐합, 구조조정의 폭풍이 몰아칠 것에 대비해 신규 채용 공고를 미루는 등 잔뜩 웅크리고 있기 때문이다. 지금의 추세대로라면 ‘신의 직장 ... ’으로 일컫는 공무원 등 공공부문의 채용 규모는 예년에 비해 대폭 줄어들 수밖에 없을 것 같다. 게다가 이러한 추세는 상당기간 지속될 전망이다.우리는 정부조직 개편 당시 비대해진 공무원 ... 창출임을 잊어선 안 될 것이다.4) 조직혁신정보화 등 사회 전반에 걸친 급격한 변화와 더불어, 전통적 관념에서의 근로 자체, 근로자, 작업장의 본질에 있어서도 상당한 변화

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.01

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[소상공인][소상공인 정의][소상공인 성장단계][소상공인 경기동향]소상공인의 정의, 소상공인의 성장단계, 소상공인의 경기동향, 소상공인의 지원센터, 소상공인의 점포디자인 분석

하고 관련 자료와 업계조사, 연구 등 2년간의 준비기간을 거쳐 창업자금 8천만원으로 시작하였다.직원은 공고졸업생 4명으로 시작하였고, 반도체회사에 근무하였던 일본인 기술자를 채용 ... 상공인은 상시 근로자 수를 기준으로 10인 미만인 제조업, 운송업, 광업, 건설업체와 5인 미만인 숙박 및 음식점업, 부동산, 임대 및 사업서비스업, 도ㆍ소매업, 교육 서비스업 등 ... 에 당기순이익 88억 원이라는 높은 수익성을 보이며 창업자 정문술은 원광대 종교철학과를 졸업하고 안전기획부에서 18년간 근무한 공직자로서, 45세에 창업유망분야로 반도체장비를 선택

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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사회복지조직 인력 선발 기준 및 동기부여 방안

를 실시하여 임금비율 인원배치 등의 결정을 위한 자료로 활용한다.③ 지원자 모집공고이는 광고를 통해서 이루어지는데 전국적인 차원의 광고나 또는 지역적 수준의 광고 및 사회복지학과 ... 은 광범위한 지원자군을 만들기 위해 대중매 체를 활용하여 모집공고를 하거나, 전문적 기술을 가진 직위에 대해 모집하는 경우는 전 문가 집단을 직접 접촉하는 것이 효과적이다.3) 지원자 ... 를 확보* 서류 받은 후, 정보획득 조직의 자격 요건? 각기 다른 효과성 자격증 소지여부, 직업 경력의 유무? 추천서 제출 과거활동 등에 대한 제 3자의 입장, 제 3자 평가활동 정보

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.10

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[여성, 장애인 근로자의 고용실태, 문제점 및 해결방안]의 붙임자료 2

2. ‘08.8.20 장애인근로자를 채용·확인 중이었으며, 장애인근로자를 고용한 사실이 ’08.9.17. 현재 최종 확인된 기업 : 3개사3. ‘08.9.17. 현재 경영악화 ... 붙임 #2노동부공고 제 2008 - 186호장애인 미고용 기업명단 공표?장애인고용촉진 및 직업재활법? 제29조 3항 규정에 의하여 정당한 사유 없이 장애인고용의무를 현저히 불이행 ... 한 사업주 명단을 아래와 같은 기준에 의거 공고합니다.□ 공표 대상1. 장애인을 1명도 고용하지 않은 공공기관 (‘08.8.20. 기준)2. 장애인을 1명도 고용하지 않은 상시근로

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2008.11.04

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[법학]채용내정의 법적성질과 근로관계

한 경우를 말한다. 사용자가 학교졸업예정자를 채용시험에 합격시킨 뒤 졸업 후 채용한다는 의사표시를 한 경우 즉 근로계약이 성립한 이후 졸업시까지의 기간을 채용내정으로 보는 견해 ... 에 합격된 자가 그 기업에 기여할 수 있을 것인가를 일정한 기간을 두어 신중히 검토하려는 데서 이 제도가 이용되고 있다.Ⅱ. 채용내정의 법적성질이는 근기법상의 보호를 받게 되는 근로관계 ... 함으로써 내정단계에는 해고예고를 하지 않아도 될 것이다.Ⅳ. 채용내정의 취소1. 채용내정 취소사유의 정당성채용내정의 취소는 근로계약의 해지로서 근로기준법 제30조의 해고에 해당된다. 따라서 사용자는 근기법 제30조의 “정당한 이유” 없이는 채용내정자를 해고하여서는 아니된다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

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경영학

일정기간 동안의 평균 주당 근로시간이 미리 정한근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 기준근로시간을 초과하여 근로할 수있는 제도-고용할당제: 고용결정을 할 때 일정비율 만큼은 어느 ... 이 있다.사내의 게시판에 공고하여 응모하게 하는 공개모집제도를 이용한다.네포티즘 - 가까운 친족들에 의한 외부인력 모집② 외부모집2) 선발응모자 중 생산적이고 만족스러운 종업원 ... ) - 직무와 인간관계를 설정한 관리격자를 이용하여 이상적인관리자형 설정 후 관리자의 행동을 변화시킴인간관계관리기법에 포함될 수 있다.-변형 근로시간제: 노사간에 합의가 있는 경우

시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2022.01.01

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노사협의회 설치 및 운영규정

(법 제20조)1. 생산성 향상과 성과 배분2. 근로자의 채용·배치 및 교육훈련3. 근로자의 고충처리4. 안전, 보건, 그 밖의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진5. 인사·노무 ... 기간으로 한다.제8조(의장) ① 협의회에는 의장 1인을 두며 의장은 위원 중에서 호선한다. 다만, 필요하다고 인정될 때에는 근로자위원과 사용자위원이 각 대표를 선정하여 의장 ... 협력증진에 관한 법률 제4조 「노사협의회 설치」-2007. 12. 27 전문개정: 상시근로자 30인 이상 사업장○ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제18조「협의회 규정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

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채용시 계약의 체결의 유형 및 방식

기간의 정함이 없는 계약이 된다고 하였다. 따라서 이 경우에 1년을 초과하여 계속 근로하고 있는 근로자는 언제든지 계약해지의 의사표시를 할 수 있고 사용자는 근로기준법 제30조 ... 참조)에 준하는 내용으로 판단되어야 할 것이다. 물론 기간을 정하여 채용된 근로자라 할지라도 장기간에 걸쳐서 그 기간의 갱신이 반복되어 그 정한 기간이 단지 형식에 불과할 때 ... 은 정식의 근로계약체결 후에 근로자의 근무능력이나 사업장에서의 적응능력을 향상시키기 위해 설정되는 근로관계를 말한다. 따라서 수습기간 중에 있는 근로자에 대해서는 해고의 예고(제35조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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