"근로자 노동법 개정"의 검색결과 입니다.

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산업안전보건법 노사관계론 정년연장 사회복지행정론 육아휴직제도 성립요건 고용불안정 사회보험 가족복지론 여성복지

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"근로자 노동법 개정" 검색결과 301-320 / 14,263건

사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

재보키는 꼼수로, 해당 노동자는 기본적인 사회보험과 노동법상 보호에서 배제되는 불이익을 겪는다.이와 관련하여 근로복지공단은 “가짜 3.3%” 계약으로 노동권이 침해되는 사례를 막 ... 방안과 이에 대한 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산재보험 회피 사례(1) 근로자 신분 위장 및 보험 미가입일부 기업들은 근로계약 대신 프리랜서 계약을 체결하게 하여 노동자 ... 함으로써, 사업주가 보험 미가입 편법을 쓰지 않도록 유도하고 있다. 이러한 노력은 특수형태근로종사자나 플랫폼 노동자 등 산재보험 적용이 미흡했던 영역에서의 가입률을 높이고, 고용 형태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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정부규제론4공통 행정규제의 유형별 사례 환경규제 분석 경제적 규제 사례 사회적 규제 사례0

부는 근로기준법과 관련 시행규정을 개정하여, 체불 임금에 대한 사용자 처벌 수위를 높이고, 근로감독관의 점검 및 집행 권한을 강화하였다. 이로 인해 근로자가 임금 체불로 인해 입 ... 시기에 지급하지 않거나 체불한 사업체이다.-법인과 경영진은 임금 체불로 인해 법적 책임을 진다.(5) 이해관계자-근로자는 임금 체불로 직접 피해를 받는다.-노동조합과 근로자 단체 ... 에 대한 연구 수행 및 정책 자문이다.2) 사회적 규제사례-? 임금체불 처벌 강화(근로기준법·체불 근절 대책 개정·정책 발표)2025년(범정부 대책 발표·근로기준법 개정안 확정

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.08

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

1953년 근로기준법과 1987년 남녀고용평등법에 의해 도입되었다. 이들 제도는 2001년 법 개정을 통해 급여가 도입되면서 발전을 이루었다. 출산전후휴가제도는 임산부 보호 ... 하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다. 이 법률은 민간 및 공공 부문을 포함한 모든 사업장에 적용되며, 모성보호, 여성고용 촉진 ... 다.이러한 일과 가정의 양립 지원 제도는 국가 차원에서 자녀 양육을 지원하고자 하는 사회적 변화의 일환으로 시작되었다. 최근 법 개정을 통해 이러한 지원의 범위가 자녀에서 다른 가족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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2024 토론면접준비 주제/찬반/의견및근거 정리

까지 늘어나면서 수익성이 크게 줄어든 사례가 있습니다.조선·자동차업계 등에서도 근로시간이 줄어들고 임금이 감소되면서 이직하거나 투잡을 뛰는 노동자들도 많아졌습니다.2021년 한국 ... 용어입니다.올해 1월 '중대 범죄 신상 공개법(머그샷 공개법)' 시행으로 범죄자 신상정보 공개 범위가 확대되었습니다. 수사기관은 중대 범죄자 동의 없이 얼굴을 촬영하여 공개할 수 ... 샷 공개법에 따라 수사기관이 피의자의 신상을 공개하면 결정일로부터 30일 이내에 촬영된 얼굴을 공개하게 됩니다.▷국민의 알 권리 보장국민은 범죄에 대한 정보를 접하고 안전하게 생활

리포트 | 33페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.02.07

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여

자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대한 발전 방안?1) 자활지원제도의 목표가 근로빈곤에 관련한 대응책 혹은 적극적인 노동시장정책의 실현에 있다면 현행 사업과 같이 ‘사회적 일 ... 그리고 방향을 더욱 불분명하게 만드는 원인으로서 작용하고 있다. 따라서 현재의 국민기초생활보장제도를 근로능력자 그리고 근로능력이 없는 사람에 대해서 명확하게 이원화 시킬 필요성이 제기 ... 사회적 공론을 형성하며 이것에 대한 사회적 합의를 유도해야 할 필요가 있다.?4) 기초법이 개정되어 맞춤형급여가 시행되었으나 부양의무자 규정으로 인해 주거급여, 교육급여를 제외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[A+, 석차 1등]예술인복지법에 대한 레포트(참고문헌 꼼꼼)

에서 아주 중요했다. 그러나 2013년 개정 때도 상황은 변하지 않았다. 결국 예술인 복지법은 사회적 지위가 절실히 필요한 예술인을 근로자로 의제 처리하지 못하고 복지 수혜 대상인 ... 는지에 대한 논의를 촉발시켰다. 이후 2011년 고(故) 최고은 작가가 생활고에 시달리다 사망한 것이 알려지며 여론이 급격히 형성되었고 예술인복지법이 제정되었다.우리는 예술가를 노동자 ... 로 규정해야 하는가? 예술가를 노동자로 규정한다면, 사회의 일반적인 복지정책의 테두리 안에 예술가를 두어야 하는가 혹은 예술가를 위한 새로운 정책을 추가해야 하는가? 이는 예술인복지법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01

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경영학과(조직행위론)/직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

산업심리학Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 괴롭힘 금지법이란?2. 직장 내 괴롭힘과 감정의 중요성3. 감정노동자에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론과거에도 그랬겠지만, 최근 많 ... 다.본론에서는 직장에서 일을 할 때 감정이 중요한 이유에 대해서 직장 내 괴롭힘 금지법과 감정노동자에 대한 필자의 생각을 통해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직장 내 괴롭힘 금지법이란 ... ?김근주(2019)의 논문에 따르면 〃직장 내 괴롭힘이 심각한 사회문제로 인식되면서 2019년 1월 15일 ?근로기준법? 개정을 통해 ‘직장 내 괴롭힘’의 법적 규율 기반이 마련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.08.31

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

었다.‘카트’라는 영화는 사회적 약자가 고용법 및 노동법의 변방에서 어떻게 노동을 하며, 어떤 대우를 당하고 있는지를 잘 보여준다. 영화에 등장하는 여성 노동자들의 파업은 과거 ‘이랜드 ... 의 일을 고결한 노동이 아닌, 하찮은 일로 생각하는 사회적 분위기도 잘 담아내고 있다.3. 비정규직 문제를 해결하기 위한 방안에 대한 견해아쉽게도 기업과 근로자 모두의 ‘윈윈’을 위한 ... 을 단순 부업벌이로 취급하면서 노동법의 변방으로 밀어내온 사회복지제도의 허점을 꼬집고 있다. 이에 나는 본 과제를 통해 우리 사회의 만연해 있는 비정규직 문제에 대해 논해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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노동복지에 대해 설명하시오.

적으로 노동유연화를 추구하면서 이의 제도화시키기 바랐다. 이는 이 시기 노동법 개정 파동이 잘 보여주는데 당시 기업계요구는 노동 유연화를 위한 이른바 3제, 즉 정리해고제, 파견근로 ... 제, 변형시간근로제의 도입이었다. 이 제도들을 도입한 개정 노동법은 곧장 노동계와 야당의 반대에 직면했지만 날치기로 통과되었고, 거센 반대로 인해 이듬해에 주요 조항들이 삭제 ... 되거나 유보되는 재개정이 이루어지게 되었다. 하지만 외환위기는 상황을 급변하게 만들었다. 노사정 합의를 거쳐 정리해고제와 파견근로제를 도입한 노동법 개정이 시행된 것이다. 이 두 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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사회복지론-산업복지

, 사회의 큰 사회문제로 점점 확대되어 가고 있다.이에 노동이 갖는 의미는 매우 크다. 노동자 및 그 가족을 대상으로 물질적, 정신적 안정을 부여하고 법적 근로조건과 임금 이외 ... 을 수행하면서 많은 연구업적을 쌓은 우재현(1998)은 국가 또는 지방 공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 되어 근로자와 그의 가족의 생활의 안정, 생활수준의 향상 ... 력 재생산을 촉진하여 양질의 노동력 확보에 기여하게 됨.2) 노동력 안정화 기능: 부가급여를 통한 산업복지는 임금차이가 없는 동종업계에서 기업의 매력도를 상승시키고, 근로자의 전직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

해서 더 파악을 해보자.Ⅱ. 본론, 맹아기, 도입기, 전개기 주요 특징을 제시1. 청소년복지의 맹아기광복 후부터 아동복리법 그리고 미성년자보호법이 제정이 된 1961년 까지이 ... 을 주었다. 또한 아동복지법(1981)의 제정으로 요보호 아동이라는 대상을 전체 아동으로 변경 시켰다. 이 시기에 장애청소년들에 대한 복지사업도 실시하게 되었다. 이후 미성년자보호 ... 법도 재정이 되었는데 미성년자들에 대한 보호 및 선도가 행해지게 되었다. 미성년자(만 20세 미만)들의 흡연과 음주, 기타 선량한 풍속을 해하고 있는 행위를 금지하며, 미성년자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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개정구빈법의 등장배경에 대하여 서술하시오.

적 배경과 시민들의 요구에 따라 기존 구빈법의 모순과 문제를 해결하기 위해 구빈법을 수정하여 만든 개정법이다. 이는 영국사회에 불어 닥친 빈곤문제, 신흥부르주아 계급과 노동자 ... 했다는 것도 특징적이다. 이는 노동이 가능한 자들을 쉽게 식별할 수 있도록 하기 위한 것이었다.3. 개정구빈법의 이론적 근거당시 영국사회는 기존 구빈법에 대해 비도덕적이고 온정주의 ... 들의 데모 및 폭동, 노동조합의 체제 전복적인 혁명설 등으로 인한 사회 불안을 잠식시키고자 함이었다. 개정구빈법은 구빈법의 모순을 없애고 사회적인 요구와 흐름에 맞춰 법안을 개정한 개념

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오.

가 명시되었으며, 노동부에서 산업재해예방에 관한 주요정책을 심의조정하게 되었다. 안전보건교육법이 실시되었고, 근로자에 대한 건강진단을 실시하도록 하였다.산업안전보건법은 1990년 ... 명으로 3배 증가하였다. 이처럼 상황이 상당히 심각해지자, 1981년에 산업안전보건법을 독립된 법으로 만들게 되었다. 이때부터 산업재해예방을 위한 사업주 및 근로자의 기본적 의무 ... 부터 근로자에 대해 정기적으로 안전 및 보건교육을 실시하도로 하였다.1995년 4차 개정 때에는 유해 및 위험설비를 보유하는 사업주는 당해 설비로 인한 위험 물질의 누출·화재·폭발 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.03.07

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

은 사회적 운동을 주도하고 이를 통해 정책 변화를 촉진한다. 예를 들어, 노동조합은 최저임금제 도입이나 노동법 개정과 같은 사회 정책에 영향을 미치는데 중요한 역할을 한다. 노동자 ... 자들의 권리와 이익을 보호하고 그들의 목소리를 대변함으로써 직장 내에서의 공정성을 증진시키는 데에 있다. 노동조합은 근로자들의 단결력과 협력을 도모하며, 불균형한 권력 구조를 균형 ... 다. 이를 통해 노동조합의 미래적 방향에 대한 제언과 전망을 제시할 것이다.2. 본론가. 노동조합의 역할노동조합의 역할은 노동자들의 권리를 보호하고 임금, 근로시간, 근로조건 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

보험의 보상 기준을 산정하는 기준이 보험비를 지급하는 노동자의 임금으로 하는 경우가 많다.노동법과 사회복지법은 사회법이라는 밀접한 연관성이 있지만, 노동법은 근로자를 대상으로 그 ... 들의 권익을 보호하고 사회적 문제가 발생하였을 때 최소한의 인간다운 생활을 보장하는 데 목적이 있다. 반면 사회복지법은 근로자뿐만 아니라 전 국민을 대상으로 인간다운 생활을 보장 ... 한다는 큰 차이점이 있다. 노동법은 근로 조건을 충족해야 하는 법적 초점이 존재하고, 사회복지법은 전 국민이 국가로부터 생활권을 보장받을 수 있다는 보편적인 초점이 있다.노동법과 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

이사제와 같은 참여형 노사관계제도는 지속가능한 기업 경영을 위해 바람직한 지배구조를 확립할 수 있는 제도이다. 노동이사제의 경우 이사회 내에서의 이해관계자에 근로자, 시민 등을 참여 ... 시키는 것을 가장 적극적으로 구현할 수 있다고 본다. 특히 공공기관 노동이사제의 경우 공공기관이 시민들의 세금으로 운영된다는 특성을 고려했을 때 장기간 근속한 근로자의 대표가 임기 ... 것이다. 이렇듯 노동이사제도의 법적 기반이 부족한 상황에서 도출되는 또 다른 쟁점은 노동자 이사가 이사회의 구성원이자 노동조합의 조합원으로서 상충되는 관계를 갖는다는 점이다. 노동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다. 이에 직장내 성희롱을 사업주 및 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 해당 업무 ... 고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 함 ... 와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 하여 고용상 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시키는 것으로 규정한다. 2001년 개정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[a+취득자료] 외국의 노인복지 정책 1가지를 기술하고 우리나라에 적용했을 때 발생되는 효과성과 문제점을 써라.

된 선원보험에서 그 시초를 찾을 수 있으며, 직접적인 기원은 일반 남성 근로자를 대상으로 한 1942년의 노동자 연금 보험법으로 볼 수 있다. 이 법은 전쟁 상황의 악화로 인해 ... 보험법으로 개정되었다. 전후 가입자 수가 크게 감소하자 1961년에 자영업자, 5인 미만 사업장 노동자, 농민, 실직자를 포괄하는 분립형 연금제도가 구축되었다. 이후 계속된 개혁 ... 여성들이 다수 노동현장에 투입되고 징용자가 증가함에 따라 여성 노동자에게도 적용되었고, 광부의 가입기간을 가산하고 국고 부담 증대 등의 문제점을 개선함에 따라 1944년에 후생 연금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

으로 충당됐다.2000년 5월 30일 제네바 국제노동기구(ILO) 제88차 총회는 1952년 모성보호협약과 모성보호 권고안을 개정하는 안건을 제안했다. 여성노동자의 상황을 돌보 ... 한다. 남성근로자가 여성 배우자가 근로자가 아니더라도 육아휴직을 자유롭게 할 수 있도록 지급 육아휴직이 시행됐다. 또한 5인 이상 직장에 적용된 ‘남녀평등법’이 1인 이상 직장 전체 ... 휴가급여 지원이 이뤄지고 있다. 확장되었습니다. 이에 따라 고용보험법상 우대지원 대상 기업(중소기업)의 여성근로자가 있으면 고용보험이 휴가급여를 지급한다. 여성 근로자가 유산

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시

들을 위한 법률이 노동법이고 무노동자를 위한 법률이 공적지원법이라는 것입니다.②차이점:노동법은 고용관계(근로계약관계)를 통해 노동자의 생존권을 실현하고 노동자와 동시에 노동조합을 목표 ... 로 하고 있습니다. 적극적인 소득 재분배를 목표로 하지 않고 민법상 계약자유 원칙에 국가 개입을 통해 개정·보완이 가능한 법을 통해 노동자를 보호하고 노동자 지위를 가진 사람을 겨냥 ... 을 모아 노동자의 무능함을 받아들이는 것)으로 개편되었습니다. 지역 전체가 구세법 지역으로 나뉘어 지역별 민선 슬럼가 구제위원회(민복지위원회)가 운영하는데 중앙에서 마련된 원칙

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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