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산업간호과정 산업안전기사 산업장 간호과정 산업간호 케이스 산업위생관리기사 지역자활센터 국민건강보험법 직무급제 보건의료정책변화
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"근로기준법 평가" 검색결과 301-320 / 19,173건

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    A+ 지역사회간호실습 사업장 간호과정 케이스 스터디 자료
    미흡한 수준임- 산업안전보건법 규정에 의한 소음의 작업환경측정 결과가 노출기준 90dB(A)를 초과함- 상기 부서에서 발생되는 유해물질의 기중농도는 작업당일의 외기조건, 작업장 ... 자동차부품 도금보건관리자? 선임(자격 : ) ? 미선임 ? 보건관리대행 ■ 해당없음(2) 근로자 특성상시근로자수15명성별 분포남( 100 ) %, 여( 0 ) %외국인 근로자( ... - 명, - %)장년근로자(50세이상)( - 명, - %)평균연령47세(3) 업무특성○교대근무실시 여부□ 실시?■ 미실시(1조 1교대)○근무시간(주당 근무시간)- 12시간- 점심시간
    리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.13 | 수정일 2024.12.15
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    산업안전기사(산안기) 필답형 정리(2012~2024)
    없는 복잡한 시스템의 신뢰도나 고장확률을 평가하는 기법사건 공간법 : 시스템의 구성요소에 대해 모든 경우를 나열하여 신뢰도를 구하는 방법경로 추적법 : 시스템이 작동하는 경로 ... 의 위험점(밀링)● 관리감독자의 업무응급조치정리정돈 감독안전관리자 지도 협조근로자 보호구 착용 지도설비의 안전 점검위험성 평가에 관한 개선조치 시행● 산업재해조사표를 작성하고자 할 ... form)● 산업안전보건위원회의 심의 의결 사항근로자의 안전보건교육에 관한 사항근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항산업재해에 관한 통계
    시험자료 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.24
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    지역사회간호학실습 A+ <산업안전 보건교육계획서> - 보호구 착용의 중요성과 올바른 착용법
    하는 OO건설 산업근로자들보건교육 주제보호구 착용의 중요성과 올바른 착용 방법보건교육 필요성산업안전보건기준에 관한 규칙에 따르면 작업할 때는 보호구를 착용하고 산소 및 유해가스 농도 ... . 대상자들이 그 외 질문을 하도록 한다.4. 무작위로 대상자 5명 정도 선정하여 안전모 착용법 시범을 보이도록 지시한다.5. 대상자들에게 우리가 제공한 교육프로그램에 대한 평가를 받 ... 다반사로 나타나고 있다. 이러한 이유로 2022년 3월 기준 사업장에서 보호구 미착용으로 인한 산업재해 발생건수가 141건 사망자수가 157명으로 나타났고 2022년 6월 기준
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.03.05
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    경제학개론_1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.
    가 늘어날 경우, 생존에 필요한 최소한의 임금을 법으로 보장해 주는 장치가 최저임금이다. 이 제도는 노동시장에 일정 수준 이상의 임금 바닥선을 설정함으로써 가난한 근로자에게 도움을 주 ... 하면, 기업 입장에서는 한계생산성이 낮은 근로자 채용을 주저할 가능성이 생긴다. 새로운 임금 기준 이하로 고용할 수 없기 때문이다. 반면 일정 금액 이상을 받게 된 근로자들은 가 ... 을 수 있다. 여성 인력 중 출산이나 육아로 인해 경력이 단절된 집단도 마찬가지이다. 기업은 일정 기준 이상의 임금을 부담하게 되면, 숙련된 인력이나 즉시 업무 투입이 가능한 근로
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개
    며, 시간당 급여를 기준으로 근로시간을 보면 저임금근로자의 근로시간이 고임금 근로자보다 짧지 않은 것으로 보인다.우리나라는 1953년 「근로기준법」을 제정하면서 최저임금제를 도입 ... 된다는 특징을 보인다. 이러한 차이는 근로시간 때문으로 보이며, 월 임금 기준으로 저임금근로자는 대부분 시간당 임금수준에 상관없이 근로시간이 짧아 월 임금이 낮은 단시간 근로자인데, 몇 년 ... 간 단시간 근로가 급증하면서 근로시간이 짧아져 임금이 낮아지므로 임금을 기준으로 비교하면 불평등 추이가 강화된 것처럼 보인다. 이처럼 근로시간을 고려하면 월 임금 기준 불평등 추
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02
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    우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    노동법은 불평등한 노동시장의 경쟁질서를 노사 당사자간 대등한 관계로 회복시켜주기 위한 메커니즘으로서 노동시장의 질서유지규범으로 작용한다.즉, 한편으로는 근로기준법과 같은 국가의 강행 ... 의 원칙을 기초로 하지 않으면 안 된다.(2) 동일노동-동일임금의 원칙‘동일노동에 대한 동일임금의 원칙’은 근로기준법 제5조의 균등대우 원칙과 헌법 제11조의 평등권으로부터 도출 ... 고용보호에 대한 법적 평가도 달라질 수 있다.첫째, 비정규근로를 노동시장의 효율성을 확보하려는 고용형태로 파악함으로써 계약자유의 원칙을 적극적으로 수용해야 한다는 입장(신자유주의
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09
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    원무관리론 기출문제
    별 업무분담 ② 환자안전관리체계 ③ 병원감염관리 ④ 수익분석 ⑤ 의료통계 정확성6. 국민건강보험법상 피보험자의 요양급여비용을 심사하는 기관은?① 국민건강보험공단 ② 건강보험심사평가원 ... ⑤ 정부 단독부담8. 직장가입자의 보험료 산정 기준은?① 소득금액 ② 부양가족수 ③ 재산세액 ④ 근로기간 ⑤ 나이9. 지역가입자의 보험료 부과요소에 포함되지 않는 것은?① 소득 ... ② 재산 ③ 자동차 ④ 근속연수 ⑤ 생활수준10. 요양급여의 적용기준을 결정하는 주체는?① 보건복지부장관 ② 건강보험심사평가원장 ③ 국민건강보험공단 이사장 ④ 의료기관협회장 ⑤ 국무총리
    시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.26
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    공공기관, 의료원, 종합병원 보건관리자 자기소개서, 직무기술서
    활동에 관한 업무- 필요지식? 간호 및 근로자 건강진단 등 건강관리에 관한 지식, 건강증진 프로그램의 운영에 관한 지식, 산업안전보건법 및 산업안전보건기준에 관한 규칙, 보건관리자 ... 등 작업장 내 근로자 생명과 건강에 긴급하게 위협을 주는 작업에 대한 사전 교육·정보제공 및 관리 등 적절한 조치 수행, 라돈 및 실내 공기질, 미세먼지 대비 등 평가와 개선계획 ... 의 직무·권한에 관한 지식, 보건관리자의 업무에 관한 기술지침(KOSHA GUIDE), 근로자의 안전 보건교육에 관한 법령 지식, 산업안전보건교육의 원리·방법·평가, 물질안전보건자료
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    다.2) 임신 중인 취업여성을 대상으로 한 복지정책탄력적 근로시간제라 함은 유연근무제의 하나로, 근로기준법 51조를 근거로 하는 제도이다. 특정일의 노동시간을 연장하고 그 대신 다른 ... .4) 육아휴직근로기준법 74조에 근거를 둔 제도로서, 상시 근로자수와 무관하게 모든 사업장에 적용된다. 육아가 원인이 되어 퇴직하는 근로자가 발생하지 않도록 직장과 가정 ... 필요하기 때문에, 산전후휴가 종료되기 전에 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한하여 국가재정과 사회보험에서 급여가 지급된다. 지급요건을 포함한 절차 등은 고용보험법을 따른다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20
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    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하 ... 의 소정근로시간이 15시간 미만의 단시간 근로자에 대해 법의 일부 조항의 적용을 예외로 두고 있어 결과적으로 근로시간의 양을 기준으로 정규직 근로, 단시간 근로 등으로 나누어 볼 ... 적 지원비정규직 근로자의 능력 개발을 위하여 법 제도적 차원의 지원이 이루어져야 한다고 생각한다. 현재 진행되고 있는 능력 개발과 관련된 법제는 재직 근로자와 실업자를 대상으로 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오
    기초생활보장법은 빈곤을 사회적 책임으로 인식하고, 빈곤층이 최저생활을 보장받으면서도 근로 능력이 있다면 일자리를 통해 자립할 수 있도록 다양한 지원을 하는 것을 핵심으로 하고 있 ... 가 정착되고 있다.그러나 국민기초생활보장법이 수급자의 자립을 지원하기 위해 여러 제도를 시행하고 있음에도 불구하고, 근로능력이 있는 수급자가 실제로 탈수급에 성공하지 못하는 사례가 적 ... 적 책임 인식을 더욱 공고히 하고, 동시에 근로의욕을 북돋우는 자립지원 체계를 구축할 수 있는 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 수급자의 자활 관련 법적 근거와 개념국민기초생활
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
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    간호학과 사업장 간호과정 case study
    중 21 건이 노출기준 초과로 평가 . 0 1산업장 특성 - 작업환경 특성 분진 각 공정에서 발생되는 분진을 조사한 결과 총 31 건 중 16 건이 노출기준 초과로 평가 ... 발생 가능성을 증가시키는 요인이 된다 .ㅊ 근로자 건강수준 0 2 건강증진 행위 근로자 건강증진운동 ( 산업안전보건법 시행령 제 3 조의 4 관련 ) 개시일자 건강증진 운동 추진 ... 된 분연 관리 실천을 격려하기 위한 분위기를 조성 하기 위해 교육한다 . 2. 근로자들의 흡연습관을 설문지와 면접법으로 사정한다 . 3. 금연 홍보 포스터를 제작 ･ 게시
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.10.14
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    국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다. 서론
    사람들이다. 따라서 낮은 성과 역시 긍정적으로 평가되어야 한다는 주장도 있다.이와 같은 지역자활센터에 대한 상반된 평가가 존재하면서 정부는 2013년 9월부터 근로빈곤층을 위한 취업 ... 를 보한다.자활사업은 국민기초생활보장법 아래 최초로 등장한 근로복지연계 제도로, 근로능력이 있는 수급대상자에게 근로와 연관된 사회활동에 참여할 의무를 부여하는 제도이다. 이를 통해 ... 를 해결하기 위해 복지선진국들은 근로의욕을 떨어뜨리지 않으면서도 혜택을 누리는 방법을 모색하고 있다.국민기초생활보장법의 변경으로 근로능력이 있는 수급대상자에게 생계급여를 지급
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    4대 보험 스터디 자료 발표본
    성 판단 어떻게 ? 시키는게 왜이렇게 많아 ?질병 … 실업 .. 퇴직 … 이후의 삶 상해 국가 - 사회보험법 제정4 대 보험은 의무 일까 ? 맞다 모든 근로자 는 4 대 보험 대상 ... 사업주 : 실업급여 + 고용안정 , 직업능력개발사업고용보험 실업급여 받으려면 ? ( 조건 ) 퇴사일 기준 18 개월간 180 일 고용보험에 가입 해고된 근로자 일신상의 사유 ... 4 대 보험 떼면 돈 더못버니깐 그냥 3.3 % 떼고 위촉직 계약 합시다 홍길동 가능한가 ..? 1 근로자면 가능 2 근로자가 아니면 불가능 3 근로자의 개념은 ..? - 근로자
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06
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  • 자료 표지
    한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)
    었습니다. 이후, 노동법, 근로기준법 등을 공부하며 인사실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.직무능력으로는 2014년부터 현재까지 인사·총무담당자로서 근무한 경험을 가지고 있습니다. 신규직원 ... 담당자로서의 전문성을 높였습니다.업무관련 자격증으로 HRM전문가 자격증을 취득하며 근로기준법(취업규칙, 근로계약, 연차휴가, 비정규직/파견근로자법 등)과 노동법을 공부하며 저 ... 하였습니다. 특히 인적자원관리에서 MBO, 직무평가(요인비교법, 분류법), 조직개발기법(감수성훈련, 팀구축)등 인사이론을 공부하며 인사에 대한 흥미와 관심을 갖게 된 계기가 되
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03
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    직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    에 대한 성적인 평가 등의 발언을 하여 근로자가 성적 굴욕감을 느끼고 근로의욕이 저하되는 상황과 음란한 사진∙그림 등을 게시하여 근로자가 성적 굴욕감을 느껴 업무에 집중할 수 없게 하 ... 에 신고한다. 30인 이상의 근로자들을 상시 사용하는 사업장에서는 남녀고용평등법상의 고충처리기구를 두어야 하기 때문이다. 신고는 구두 ∙ 서면 ∙ 우편 ∙ 전신 ∙ 팩스 혹은 인터넷 ... 알음 있던 것이 신문이나 뉴스에 나오기 까지는 약간의 시간이 걸렸는데, 사회에서의 쉬쉬하던 분위기가 한 몫 하는 것이 있었으며 이것이 성희롱인지 그에 대한 기준이 명확하게 없던 탓이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례
    , 실제로 근로기준법 및 고용계약의 측면에서 살펴보면 해당 해고사례에는 몇 가지 문제가 있다. 각각 나누어 살펴보기로 한다.2. 쟁점첫 번째, 저성과자 해고의 기준이 되는 사유 ... 가 명확하지 못하다. 현행 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등을 하지 못한다고 정하고 있으며, 이에 대하여 고용노동부는 업무능력 또는 성과개선 ... 한다는 지침이 포함되어 있다. 이는 저성과자에 대한 해고를 가능하게 한다는 의미이며, 고용노동부는 이에 대하여 근로기준법상 해고 사유가 지나치게 추상적이고 모호하여 불확실한 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+지역사회 보건사업 보고서
    는 제도- 환경위생1. 작업환경측정: 산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정·평가 ... 하여 문제점에 대한 적절한 개선을 통해 쾌적한 작업 환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성의 증진에 기여2. 근골격계 부담작업조사: 산업안전보건법 제39조 및 산업안전보건기준 ... 1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가대한산업보건협회에 내방하는 근로자들에게 가장 많이 발생하는 주요 질병
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11
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    사회적 기업
    하는 정규직과 차별이 없도록 ‘동일가치노동 동일임금’ 원칙을 근로기준법에 명시하는 방안을 고려 중이다. 이와 더불어 비정규직의 정규직 전환을 유도하기 위해 재정?세제지원을 확대 ... , 고용주체, 노동시간 등의 기준에서 비정규 근로를 정의하는 것이 타당하다고 볼 수 있다.정규직 근로법을 통한 비정규직 파악(1) 고용의 지속성과 안정성원래 계속적인 급부제공을 목적 ... 하면서도, 다직 근로자, 계약이 계속해서 반복 체결되는임시직 근로자들이 상용근로자로 분류되는 문제가 발생하게 된다.노동부의 기준은 통계청의 기준과 또 다르다. 매월 노동통계조사의 경우 상용
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
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    사회보험 중 산업재해에 대비한 산재보험의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고 산업재해보험의 문제와 개선방안을 작성하시오.
    에 대비한 산재보험의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고 산업재해보험의 문제와 개선방안을 작성하시오.Ⅰ. 서론산업재해보상보험법이 1963년에 제정되어 1964년 1월부터 시행 ... 되었으나 그 후에 제정된 의료보험제도나 국민연금제도에 비해 운영 및 발전과정에서 소극적이라는 평가를 받는다. 산재보험은 1999년에는 법 개정을 통해 2000년 7월부터 드디어 적용 ... 의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고 산업재해보험의 문제와 개선방안을 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산재보험의 개념산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07
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2025년 12월 11일 목요일
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