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산업간호과정 산업안전기사 산업장 간호과정 산업간호 케이스 산업위생관리기사 지역자활센터 국민건강보험법 직무급제 보건의료정책변화
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"근로기준법 평가" 검색결과 241-260 / 19,172건

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    산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)
    는다. 업무상 재해는 업무 수행과 직접적인 관련이 있는 경우에만 인정되며, 근로자가 근로기준법이나 산재보험법에 따라 재해보상을 요구할 수 있다. 산재보험법 제37조에 따라, 업무상 재해 ... 하고 있다. 한국에서는 「근로기준법」제23조 제2항에 따라, 요양 중이거나 요양 종결 후 30일 동안은 사업주의 일방적 해고가 금지되어 있다. 그러나 그 이후의 기간에 대해서는 고용 ... 는 재해를 입은 근로자의 효과적인 재활과 사회로의 원활한 복귀를 촉진하며, 재해 예방과 근로자 복지의 향상을 도모하기 위해 다양한 사업을 시행한다. 이는 산재보험법 제1조에 명시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요
    을 적용한다. 따라서 국가가 지급하는 보충급여의 액수는 최저생계비- 소득평가액- 타법령에 의한 지원액으로 계산된다.넷째, 기초생활보장법에서는 근로능력이 있는 사람의 경우 자활공동체 사업 ... , 근로유인 등의 새로운 개념을 도입함으로써 공공부조제도를 한 차원 높였다. 동 법의 법 정신은 국가의 도움이 필요한 빈곤한 모든 국민들에게 기본적인 생활을 제도적으로 보장하는 것이 ... 에게는 능력개발을 통한 자립과 연계된 조건부 지원을 할 수 있도록 법을 개선하였다. 이러한 근로연계복지제도는1960년대 미국의 근로유인사업에서 처음 제도화되어, 오늘날 대부분
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국-미국의 장애인직업재활서비스 비교분석
    장애인’이란 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로 ?장애인복지법 시행령? 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 장애인 중 제1급과 제2급 장애등급에 해당하는 자와 제3급 장애 ... 분야조제1호), 장애인에 대한 판별기준은 ?장애인복지법 시행령? 제2조에 해당하는 자, ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조제1항제1호와 ?국가유공자 등 예우 및 지원 ... 질환으로 발생하는 장애를 의미하며, 장애인의 종류와 기준은 ?장애인복지법? 제2조제2항, ?장애인복지법 시행령? 제2조제1항 및 별표 1에 기초하여 판별된다. 그리고 ?장애인복지법
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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    A+ 지역사회간호학 산업간호과정 연구 레포트
    한 작업환경이나 작업 방법을 개선 시키도록 노력하고 유해 환경요인의 생체효과를 조기에 발견하여 그 효과가 극에 달하지 않도록 건강관리를 실시하며 신체 역학, 예방법 등을 근로자에게 교육 ... 주간 및 월간보고서. 재해발생 기록부, 환경조사기록부 등을 이용할 수 있다.라. 질문지 조사법보건관리자는 간단한 질문지를 작성하여 근로자들의 건강문제나 건강행위, 의견을 조사할 수 ... 해야 한평가기준을 제시하므로 중요하다. 만약에 사업의 목표가 없다면 진행 방향 및 범위를 알 수 없다. 목적은 궁극적인 목표, 일반적 목표, 구체적 목표로 설정할 수도 있고, 그 기간
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03
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    직무평가방법들 비교분석
    이 가능하다.이 처럼 회사들은 직무평가를 실시하고 이를 기준으로 보상체계를 수립하여 근로자의 근무의욕을 고취하고 있다.04. 직무평가의 절차직무평가의 절차는 다섯 단계로 이루어진다 ... 다.첫 번째로 서열법이다. 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로 직무의 복잡성이나 직무의 중요도 등 조직에 대한 일반적인 가치를 기준으로 직무에 서열을 매겨서 평가하는 방법이 ... 다. 서열법은 평가를 수행함에 있어서 수행하기가 쉽고, 수행비용이 저렴한 편이다. 그리고 시간이 많이 걸리지 않아서 수행자들의 훈련이 특별히 요구되지 않는 장점이 있다. 반면에 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리
    성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의 인권문제로 대두됨SO 근로자 건강보호는 도의적, 법적측면에서 필요2. 산업보건 관련조직(1) 공공조직① 고용노동부㉠ 노사 ... 관계㉡ 근로기준㉢ 산업안전보건㉣ 고용정책 고용서비스㉤ 직업능력 정책㉥ 고용평등㉦ 국제협력② 한국산업안전보건공단㉠ 산업재해예방 관한 사항 관장㉡ 사업주의 재해예방활동 촉진③ 근로복지 ... ? 응급처치 필요한 사람? 부상, 질병 악화 방지? 질병자의 요양지도 관리? 의약품 투여㉥ 사업장 순회 점검, 지도, 조치건의* 보건관리자 선임 기준 및 방법- 상시근로자 50인 이상
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16
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    현대오토에버 Cooperation_노무도급 기획 운영 자기소개서, 면접자료
    분석과 사람의 감정 이해를 결합한 운영관리 경험이었습니다.이후 인사·노무 관련 강의를 수강하면서 산업안전보건법, 근로기준법 등 기본 법규 지식을 학습하였고, 공공기관 인턴 경험 ... 합니다.이를 위해선 근로 조건, 평가 기준, 일정 조정 등 모든 절차가 투명해야 하고, 데이터 기반 의사결정으로 신뢰를 쌓는 것이 핵심이라고 생각합니다.Q5. 본인의 강점 중 이 ... 협력사와의 소통 구조를 이해하고, 근로시간·인력 배치 등 현장 데이터를 분석하는 기본 업무 역량을 다지겠습니다. 이후에는 데이터 기반의 운영 효율화 프로젝트에 참여하며, 인적 자원
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.07
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 산업재해보상보험법
    기준법」에 따른 “근로자”ㆍ“임금”ㆍ“평균임금”ㆍ“통상임금”을 말한다. 다만, 「근로기준법」에 따라 “임금” 또는 “평균임금”을 결정하기 어렵다고 인정되면 고용노동부장관이 정하 ... ] 법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다. 제1조(목적) 이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 에 따른 진료비를 거짓이나 그 밖에 부정한 방법으로 청구한 경우 3. 제50조에 따른 평가 결과 지정취소나 진료제한등의 조치가 필요한 경우 4. 「의료법」 위반이나 그 밖의 사유
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2025.06.16
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    현대모비스 보건관리자 최종 합격 자기소개서와 면접자료(합격자)
    자로 근무하게 된다면, 법적 기준을 충족하는 수준을 넘어 예방 중심의 건강관리 문화를 정착시키겠습니다. 체계적인 근로자 건강검진 관리, 직무스트레스 프로그램 운영, 근골격계 질환 ... 가 기준에 미치지 못함을 확인했습니다. 담당자와 협의해 국소배기장치 점검 및 정기 유지관리 계획을 수립했고, 근로자에게 보호구 착용 방법과 건강관리 교육을 병행했습니다. 재방문 시 ... 는 교수님으로부터 “조직적인 문제 해결 구조를 잘 구축한 사례”로 평가받았습니다.세 번째로 기억에 남는 경험은 실습 중 작업환경 개선 활동이었습니다. 한 사업장에서 근로자들이 두통
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.12
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    2025년 한국산업안전보건공단(KOSHA) 산업안전(일반) 직무 합격 자기소개서
    수 있습니다. 첫째, 안전관리 지식은 산업안전보건법, 위험성 평가 기준, 작업환경측정 및 유해인자 관리법 등을 정확히 이해하고 적용하는 능력입니다. 저는 관련 자격증인 산업안전 ... 은 공단 사업 중 ‘위험성평가 지원사업’에 직접 기여할 수 있는 역량이라고 확신합니다. 셋째, 문제 해결능력과 의사소통 능력입니다. 산업안전 분야는 현장 근로자, 관리팀, 관련 기관 ... 매뉴얼 개발과 근로자 직접 참여형 교육 활성화가 병행된다면 현장 적용률과 안전 인식 개선에 큰 도움이 될 것입니다. 또한, 디지털 기술을 활용한 위험성평가 자동화 및 데이터 관리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04 | 수정일 2025.09.08
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    가족친화인증제도 문제점 및 개선방향
    으로 총 1828개사가 가족친화인증 기업으로 등록되었다.(3) 평가배점기준? 법규 준수사항(최소 충족요건)주 40시간 근로시간 기준 준수, 18세 미만 근로자와 임산부에 대한 야간 ... 하기 어렵게 만드는 가장 큰 요인 중 하나로 분석된다.(2) 다양한 기업과 근로자의 특성 미반영가족친화인증제도의 인증기준과 심사항목은 다양한 기업과 근로자의 특성을 반영하지 못하 ... 제13조(인증의 사후관리)에 임의법으로 명시되어 있는 ‘여성가족부장관은 인증을 받은 기업 등이 인증기준에 적합한 상태를 계속 유지하고 있는지를 확인하기 위하여 법제17조에 따른
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
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    2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서
    지식? 컴퓨터활용능력 2급 ? 보고서 자동화 및 수치분석 역량? 근로기준법 및 산업안전보건법 사내 교육 이수긍정적인 태도와 함께, 새로운 법령이나 제도 변화에 민감하게 반응 ... 한 총무 담당자입니다. 업무의 체계화, 자동화, 법적 기준의 준수를 중심으로 다음과 같은 기술과 자격을 갖추었습니다.? 급여 및 연말정산 관리? 급여정산 ERP(더존 iCUBE, SAP ... 역량이 요구됩니다. 특히 급여, 근태, 4대보험, 퇴직금 및 연말정산 등은 직원들의 만족도와 직결되는 업무이자, 법적 오류가 발생하면 회사 전체의 신뢰를 훼손할 수 있는 민감한 영역
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.
    법제가 만들어지거나 기존의 법제가 개선되기도 한다. 현재 한국엔 사회복지의 시스템을 더욱 효과적으로 만들기 위한 다양한 법제가 형성되어있지만, 그중에서도 고용보험법은 근로를 하 ... 의 사각지대 존재현재 한국 사회에서 운영되는 고용보험법은 근로자를 고용한 사업장과 사업에 원칙적으로 적용되고, 이로 인해 모든 사업장은 고용보험에 관련된 조건을 충족하게 되었을 때 ... , 사업장에서 근로하는 근로자나 그들을 고용한 고용주의 의사와는 상관없이 보험관계가 자동으로 적용되고 있다. 과거 1998년 10월 고용보험법이 적용 대상을 1인 이상의 사업장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12
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    국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.
    환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 위한 방안을 둠(법 제2조 제7호 및 제8호).나. 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있 ... ③ 국민기초생활보장법의 제정의의④ 국민기초생활보장급여의 기본원칙과 기준Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서 론국민기초생활보장법이란?국민기초생활보장법은 빈곤선 이하인 저소득층에 속하는 국민에게 국가 ... 된 법률이다.본인은 이 과제를 통하여 국민기초생활보장법은 무엇이며, 제정배경과 이유, 기본원칙과 기준에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론① 국민기초생활보장법의 제정배경범주적 공공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.
    2000년부터 시작된 국민기초생활보장법 시행과 더불어 제도화된 지역자활센터의 목적은 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 키우며, 기능습득을 위한 지원 ... 의 사업 유형국민생활기초생활보장법 제 16조 제1항에 의한 지역자활센터의 사업은 다음과 같다.① 자활근로사업지역자활센터의 역할 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 자활근로사업이다.자활근로 ... 사업이란 국민기초생활보장법에 의해 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 자활의 기반을 마련해주는 사업으로, 단순히 일자리 제공만이 아닌 저소득층의 자활 촉진을 위한 자활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.05.09
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    단국대 인적자원 관리 중간고사
    1. 과학적관리법과 인간관계론에 대하여 설명하시오.과학적 관리는 동작연구와 시간연구를 통해 과업의 표준을 설정하고 이를 기준으로 노동량을 평가하여 근로자의 근로의욕을 높이고 능률 ... 있다. 이 방식의 특징은 작업을 근로자들의 의견에 일임하지 않고 기획 및 지도는 각각 전문 능력을 가진 사람들이 담당하고 근로자들은 지시대로 작업을 하면 자연히 업무 능률이 상승하고 원가 절감과 이윤증대가 가능하다는 점이다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.10.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    안전보건교육
    채용 시 교육은 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 4] 에 따른 제 1 호 나목 각 호에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자를 제외한 근로자로 8 시간 이상 배치 전에 교육 받 ... 법 산업안전보건법에서는 화학물질의 유해성 〮위험성 조사 , MSDS 작성 · 비치 및 경고 표지 부착 , 제조 · 사용금지 및 허가 , 노출기준 및 허용기준 준수 , 작업환경측정 ... 에 관한 사항위험요인근골격계질환 / 직무스트레스 유해요인VDT 증후군VDT 증후군 예방법5kg 이상은 중량물입니다 .작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하
    리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.24
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    일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료
    . 특히 공공기관은 공공성과 책임성을 함께 지니기에 과도한 요구에 대한 법적 기준을 명확히 설명하면서도, 근로자의 실질적 어려움에 공감하는 태도가 필요합니다. 저는 사전에 충분 ... 작성까지 맡았습니다. 법적 기준과 조직 현실 간 간극을 좁히는 데 집중하며 객관적 근거를 바탕으로 팀원들과 의견을 조율했습니다. 그 결과 우수 사례로 선정되어 기관 발표까지 진행 ... 의 시작이자 공공기관 신뢰의 출발점입니다. 직무기술서와 NCS 기반 평가 도구를 활용해 직무 중심의 선발 기준을 구축하고, 서류 및 면접 단계의 객관성 확보를 위한 평가 프로세스를 정비
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02
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    [지역사회간호학 A+] 학교보건법, 산업안전보건법 총정리 완벽요약 / 학교 전문인력, 근로자 건강검진 표 모두 포함
    업무에 종사할 근로자2. 목적: 배치 예정업무에 대한 적합성 평가를 위하여 사업주가 실시3. 특징: 검사항목은 유해인자별로 1차/2차 검사항목이 산업안전보건법 시행규칙에 정해져 있 ... . 산업안전보건법- 제1조(목적): 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공 ... 하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. 5. 근로자 건강검진▷ 법적 근거(1) 건강검진기본법: 근로자 건강진단 중 일반건강진단 시행과 관련된 사항이 명시(2) 산업
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.01
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    신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    ) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... 사회복지정책론?신빈민법의 주요 원칙 중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.【목차】Ⅰ ... . 서론?1. 문제 제기 및 연구의 필요성??Ⅱ. 본론?1. 신빈민법과 열등처우의 원칙??(1) 신빈민법(Poor Law)의 개요??(2) 열등처우의 원칙의 정의와 취지??(3
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
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2025년 12월 11일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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