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노사관계론 복수노조 성공 노사관계성공사례 공기업행정학 삼성 노조 노사 분쟁 사례 교원단체
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"갈등및노동조합설립" 검색결과 301-320 / 2,547건

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    노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인
    를 제공하는 근로자로 볼 수 없어 이들을 조합원으로 하는 전국학습지산업노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 정한 노동조합에 해당한다고 볼 수 없다” 고 판결 - 이 같은 판결 ... 힘도 크기도 부족 노조 가입률의 절대적인 부족과 , 꾸준한 감소 ‘2010년 전국 노동조합 조직현황’을 보면, 지난해 노조 조직대상 노동자 1680만4000명 가운데 노조에 가입 ... 사례 분석을 하는 이유 1 노동문제의 해결방법 - 법으로 보장된 해결방식 : 제도 , 노동조합 ( 교섭 ) - 법으로 보장되지 못할 때 : 노동운동 제도를 보는 이유 노동 문제 노동
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    | 리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10
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    복수노조레포트
    하였다. 3. 복수노조 관련 법령 개정 내용 ?사업(장) 단위 노조 설립의 자유 보장 및 교섭창구단일화 제7조(노동조합 설립에 관한 경과조치) ① 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합 ... 와는 다른 별개의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 '복수노조'라고 지칭한다. - 2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과 ... , 아동 노동 등 노동권 준수를 교역조건화) ⇒ 한국경영자총협회에서 실시한 종업원 300인 이상 기업체의 인사·노무담당 임원 및 부서장을 모집단으로 한 신규 노조 설립의 이유에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05
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    (A+ 2020년 최신자료) 2020년 노동계 복수노조 발표
    노조 도입 후 예상한국노총 대변인 “ 노조가 여러 게 생기면 노노간의 갈등 , 더 심각한 것은 사용자 측이 회사의 입맛에 맞는 노동조합을 만들거나 지원해서 회사의 껄끄러운 노동조합 ... 복수노조란 ? 복수노조의 정의 및 도입취지01 복수노조란 ? 복수노조의 정의 및 도입 후 예상 2011. 07. 01 기업단위에서 복수노조 설립 허용 [ 복수노조란 ] 하나 ... 의 조직대상에 2 개이상의 노동조합이 결합 ‘ 교섭창구단일화 ’ 중요 쟁점02 복수노조 시행 이후 현황 사례를 통한 복수노조 현황복수노조에 대한 입장 02 복수노조 시행 이후 현황 복수
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28
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    노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)
    를 설립하려는 자는 ?노동조합 및 노동관계조정법? 제10조 1항(설립의 신고)에서 규정한 6가지 사항을 신고서에 기재하여 조합규약(노조의 조직과 운영에 관한 기본적 사항을 정해 놓 ... 하고, 근로자가 자주적으로 단결하며, 근로조건의 유지ㆍ개선의 경제적 측면을 주요 목적으로 조직하는 단체(연합단체)이어야 한다. 노동조합의 설립과 운영대해서는 실질적 요건으로 노조는 근로자 ... 노사관계법 법2목차1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
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    산업화 과정에서의 노동문제
    52시간 근무제를 시행하도록 함으로써 근로자의 삶의 질을 향상시켰고 장기적인 관점에서 추가 인력이 필요함에 따라 일자리를 창출할 수 있다. 노동조합과 관련해서는 ‘노동조합 및 노동 ... 되었고 이에 노동자들이 목소리를 내기 위해 여성노동자들을 중심으로 노조가 설립되었다. 1970년대 말, 가발산업이 쇠퇴하고 경영진이 방만한 경영을 펼치고 부당행위를 자행하자 노조는 적극 ... 관계조정법’을 제정하여 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로자의 지위향상을 도모하고 권익을 강화하고 있다. 사회적 대화를 통해 노사간의 갈등을 해결하고자 대통령
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.04
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    이승만 정권의 붕괴원인
    쟁의에서 노동조합의 헤게모니 장악을 위해 어용노조를 설립하고 쟁의당시 노조의 지시에 충실했던 조합원들에 대하여 대량적인 해고를 감행한 것, 대구 대한방직쟁의에서 설경동사장이 주로 ... 는 대한노총이 자유당정권에 밀착된 비자주성을 본질적으로 표현한 것이었으며 더불어 수많은 무자격대의원의 문제가 항시 논란이 되는 등 진정한 조합원의 결의에 기초하지 않은 노동조합의 비 ... 의 파벌싸움은 노동조합으로서의 본질을 가지는 것이 아닌 어용적 반공우익단체로서의 본질을 가지는 것이었다.대한노총의 ?비자주성? ?비민주성?을 근거로 한 파쟁의 영향을 받으면서 1950년
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27
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    서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인
    적 사고방식이 아직도 남아 있어 노동조합에 대해 대립적이다 정부와 협력 및 논의 부족 - 신뢰성 하락2.3 경영진 , 노조 , 정부의 역할 사외이사가 안전 비전문가들로 구성돼있 ... 전동차 경정비 , 모터카 운전 등의 업무를 외주 (1) 경영진서울메트로 소속 노동조합 서울지하철노조 ( 제 1 노조 ) 서울메트로노조 ( 제 2 노조 ) 설립일 1987 년 8 월 ... 해야 한다 . 지나친 요구는 대립상황을 키울 뿐이며 , 정말 해결해야 할 문제는 신경 쓰지 못하고 지나칠 수도 있다 . 노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
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    우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여
    '(전공련)과 2001년 8월 4일 '대한민국공무원노조준비위원회'(공노준)가 각각 결성되어 공무원노동조합 건설을 위한 본격적인 활동을 시작하였다.우리사회에서 공무원노조의 인정은 앞 ... 되지 못했다. 특히 공공부문 및 독과점 대기업 부문의 노동시장 경직성이 산업구조 조정을 통한 경쟁력 제고의 걸림돌이 되었는데 여기에는 고용조정과 임금체계변화 등에 대한 노조의 저항이 기업 ... 적으로는 노동조합으로부터 국제기준과 관행에 부합하는 노동법 개정의 압력을 끊임없이 받고 있었다. 미흡했던 노동기본권을 국제적 수준으로 조정함으로써 국제노동계의 비판을 불식하고 노동조합
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16
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    현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례
    어서 로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 컨베이어 시스템은 노동조합 권력의 원천실패요인 – 노사관계에서의 불안요인 자동차산업 노조는 민주노총의 핵심노조들이며 특히 현대차 노조 ... 1954 년 노조임원선거에서 조장 , 반장 등 일선 관리자들이 집행부를 구성한 후 투쟁지향적 노동조합주의에서 노사협력적 인 노선으로 전환하면서 노사일체적 노사관계 를 지향특징 ... 의 꿈을 실현합니다 .” 핵심가 치전개과정 1987년 학생운동 출신의 노동자 중심 , 현대자동차 노동조합의 기틀 마련 파행의 노사 관계 ( 1,2 대 집행부 ) 초대 위원장 이영복
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15
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    교원단체의 이해와 교원의 복무- 한국교총과 전교조에 대하여
    총연합회 ( 한국교총 ) 전국교직원 노동조합 ( 전교 조 ) 한국교원 노동조합 ( 한교조 ) 자유교원조합 ( 자유교 조 )교원단체 ( 한국교총 ) 교원노조 ( 전교조 , 한교조 ... , 자유교조 ) 교직관 전문직 노동직 설립근거 교육기본법 교원노조법 가입대상 유 · 초 · 중 · 고 및 대학교의 전체 교원 ( 교장 , 교감 포함 ) 초 · 중 · 고등학교 교원 ... ( 교장 , 교감 제외 ) 단체교섭 교섭 . 협의 당사자 교육부장관 및 교육감 교육부장관 및 교육감 사립학교를 설립 · 경영하는 자 교섭 . 협의 구조 중앙 단위 : 교육부장관 시
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.25
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    1985년 ~ 1987년 한국 경제사
    주요 내용 ◦ 1 개 사업장 1 개 노조를 규정하여 사용자의 부당 노동행위 규제 : 어용노조 시비와 복수 노조 난립 방지 ◦ 노조설립 형태와 요건 삭제 : 노조설립의 자율화와 노조 ... 설립 신고 등 교부기간 단축 (10 일에서 3 일로 ) ◦ 노조운영에 관한 규약의 명시사항 보완 : 11 개 사항을 18 개 사항으로 보완 ◦ 간섭조항 대폭 축소로 행정관청의 재량 ... 권 남용 방지 : 임원자격제한 규정 , 노조 해산 및 임원 개선명령 근거 삭제 , 정기적 업무 검사제도 개선 및 규약이나 결의에 대한 변경명령 요건의 엄격한 제한 ◦ 단체교섭권한
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.07.13
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    노사관계
    경영활동 뿐만 아니라 노동조합 활동에도 적극 반영함으로써 근로자들의 경영참여 기회부여 및 커뮤니케이션 활성화를 통한 노사간, 계층간 신뢰형성 및 노사파트너십 구축을 통한 노사갈등 ... 하는 노동자와 그 노동력을 사서 이용하는 사용자와의 관계를 말한다.현대사회에서 노사관계에서의 노동자쪽은 개별적인 개인근로자가 아니라 노조라 불리는 노동조합이라는 집단과 그 간부들이 포함 ... 된다. 그리고 사용자측은 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할을 담당 수행하기 때문에 즉 경영자층과 노동조합의 관계를 노사관계라고 볼 수 있다.2. 노사관계의 기본원칙(1
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29
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    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.
    과목명: 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되 ... 의 권한과 책임(근로에 관한 것을 중심으로)3. 사회복지사들의 노동조합 설립의 필요성4. 사회복지 노조 활성화 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회복지사는 사회 복지 서비스 ... 어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 법적 지위2. 사회복지사
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08
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    노사관계론 1차과제(복수노조)(명지대)
    에 의해 노동조합으로 인정되지 않았다. 하지만 1997년 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제정 시 조항이 삭제되어 복수노조가 허용되었고, 기업단위에서는 2011년 7월 1일 ... 마다 사측과 임금협상을 벌이는데 최근 이 과정에서 ‘삼각갈등’이 불거지고 있습니다.제1노조인 대신증권지부에 따르면 사측이 복수의 노동조합 중 사측 입맛에 맞는 대신증권 노조를 적극 ... 에서야 복수노조 설립이 허용되었습니다.이후 14년 말, 대신증권에서는 제1노조인 대신증권지부가 생긴 지 고작 1주일 차이를 두고 제2노조인 대신증권노조가 설립되었습니다. 두 노조 모두 해
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    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    있는 조직이 유지되어야 그로부터 자신들이 원하는 것을 얻을 수 있기 때문에 조직의 유지 및 발전을 원한다. 아무리 노사가 치열하게 대립하고 갈등하더라도 결국 어느 순간이 되면 대 ... 원의 발전과 이익으로 돌아오기 때문이다.(2) 운영 방식단체교섭과 경영참가(노사협의회)는 노조의 설립이 필요하냐에 따라서도 구분할 수 있다. 단체교섭은 노조의 설립을 전제로 한다 ... . 말 그대로 ‘단체’ 사이의 교섭이기 때문이다. 여기서 말하는 ‘단체’는 사용자단체와 노동자들의 단체, 즉 노동조합을 의미한다. 따라서 단체교섭은 사용자단체와 노동조합 사이
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    [간호관리학] 노사관계
    으로 한다.”라고 규정노조의 기능노동조합의 사회적 기능- 단결권- 단체교섭권- 단체행동권→ 소위 ‘노동 3권’을 수행- 노동시장의 통제기능- 상호보험과 같은 공제적 기능- 단체 교섭 ... , 경영 참가와 같은 경제적 기능- 입법 활동과 같은 정치적 기능(2) 노동조합의 특징근로자의주체적 단체? 노조는 노동자가 주체가 되어 조직한 단체? 조합원은 원칙적으로 임금노동자 ... 되기 시작한 조합? 동일 직종을 지닌 근로자들이 기업을 초월하여 횡적으로 결합한 형태의 노동조합? 노동도합의 초기적인 형태로 숙련된 노동자가 노동시장을 배타적으로 독점하기 위해 설립
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12
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  • 자료 표지
    월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안
    다음으로 처음 노동조합 설립 - 노동 전문가들은 월마트의 결정에 따라 중국에 진출한 다른 다국적기업과 중국 내 사기업으로 노조 설립이 확산할 것으로 전망 - 노조 간의 갈등 해결이 어려운 경우 , 철수 ex ) 독일결론감사합니 다{nameOfApplication=Show} ... 목 차 월마트 개요 비노조 유지 핵심 요소 노사 조직 및 역할 노조 설립시 대응방안 토의과제 결론월마트 개요 1. 회장 : S. Robson Walton 2. CEO : H ... 함 ”비노조 유지 핵심요소 ▶ 직접적이고 실전적인 조사 교육 - 현실적인 노조설립 대응 방안 구비 - 관리자 행동지침 교육노사 조직 및 역할 ▶ 20 명으로 구성된 본사 노사조직
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19
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    복수노조 타임오프제
    를 일컫는다. 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다.한국에서는 2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의 ... 노조의 주요 내용으로는 아래와 같은 4가지가 있다.1. 사업단위 복수노조 설립 허용위에서 보았듯이 2011년 7월 1일부터 복수노조가 허용됨에 따라 기업단위에서 2개 이상의 노동조합 ... 원칙 그리고 사측이 임금을 지급할 경우 그에 따른 예속 가능성의 위험 등의 취지에 따라 시행되었다.복수노조와 노조전임자 무임금 조항은 1997년 여야합의로 제정된 '노동조합 및 노동관계조정법'에 규정돼 있으나 노사의 반발로 세 차례에 걸쳐 시행이 유예되어 왔다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29
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    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오
    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정 ... 법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정인데 사회복지 ... 부분 민주노총 가맹조직인 전국공공운수노동조합연맹 및 금속노조, 민주노총 산하조직인 지역일반노동조합에 가입되어 있다. 아래는 지역별 대표적인 조직이다.가입형태상위가입조직지회명공공운수
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.21
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    LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과
    회사 경영진들의 확고한 의지에 대한 신뢰감을 갖게 된 노동조합의 적극 동참으로 스스로 경영의 동반자로서의 위상과 역할을 만들어옴 LG 의 인간존중 경 영 노사갈등의 원천이 되는 작업 ... 기업 선정 이유 LG 노사관계 해외와 국내에서 우수한 사례로 평가 · 인정LG 전자 LG 전자 대표자 업종 임직원수 설립일 구본준 부회장 전자부품 , 컴퓨터 , 영상 음향 및 통신 ... workers and - 과거 권위주의적 기업문화 타파 - 노경 상호간 이해를 도와 신뢰 수준 제고 - 작업장혁신에 대한 노조 및 현장근로자들의 자발적인 참여에 기여 열린 경영 1. 함께
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
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