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"직장과 근로자" 검색결과 3,161-3,180 / 33,536건

  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있 ... 는 휴가를 말한다. 육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 아버지할당제도는 부성휴가제도를 보다 ... 적극적으로 개선하여 아버지를 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책이다셋째, 보육지원제도가 있다. 여성 근로자가 300인 이상인 사업체에서 근로자 밀집주거지역에 육아에 필요한 보육
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오
    의 경우, 물론, 공공부조와 더불어 보편적 복지인 4대 보험이 이행되어 모든 근로자가 국민연금을 받아보기는 한다. 하지만, 이 4대 보험의 경우, 무작정 정부에서 근로자들에게 지원 ... 금을 지급하는 것이 아니라 적은 금액이나마 근로자들이 보험료를 일하는 동안에는 매월 내게 한다. 한 마디로 ‘give and take’가 이뤄지는 것이다. 근로자들은 63세가 되 ... 를 6달 동안 받고 병원비를 저렴하게 내고 63세가 된 이후 24만 원 이상의 일정 금액을 매월 지급 받게 되는 것이다. 한편, 이는 모든 근로자에 한해 행해진다는 점에서 정부의 개입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    이주노동자 건강권과 사회 시스템 이해
    문제점 및 개선방안 Ⅵ 산업재해 보상 문제 Ⅹ체류자격별 건강권 현황 Ⅰ 고용허가제 (E-9) 이주노동자 2024 년 배정 인원 : 165,000 명 직장 건강보험 가입 의무 주요 ... 이주노동자 건강권과 사회 시스템 이해 2024.10.10.( 목 )CONTENTS 이주노동자의 건강권과 사회시스템의 이해 체류자격별 건강권 현황 Ⅰ 아프면 쉬기 가능할까 ? Ⅱ ... 미등록 이주노동자 Ⅲ ‘기다리라’는 말 ...... Ⅶ 신분증 본인 확인 Ⅳ 출입국 통보 의무면제 제도 Ⅷ 계절노동자 Ⅴ 법적 근거 Ⅸ 개선 방향 XI 이주노동자 건강권 관련 주요
    리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    아주편한병원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석
    화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.F 평생 직업의 의미- 평생 직업이란 비록 어느 한 ... 21) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?22) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?23) 본인은 직무 ... ) 아주편한병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?27) 지원자는 아주편한병원핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?28) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸
    자기소개서 | 339페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지의 문제점과 나아갈 방향 (자신의 지역사회 범위로 작성 가능)
    ) 4대 보험의 경우, 부익부 빈익빈을 부추김또, 사회복지의 문제점으로 4대 보험 중, 국민연금은 부익부 빈익빈을 부추긴다는 것이 있다. 국민연금은 근로자들이 63세가 되기 전 ... 들은 국민연금을 적게 내어 그만큼 이후에 적은 금액의 지원금을 수령하게 되어 이는 부익부 빈익빈을 부추기기까지 한다. 저소득층 근로자들은 월급에 비례하여 국민연금 금액으로 8만 원 안팎 ... 으로 내어 후에 수령하면 한 달 20만 원 선으로 받아보게 되는데, 부유층 근로자들이 국민연금을 20만 원 안팎으로 내어 후에 160만 원을 받아보게 되는 것과 대조적이다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 장애인 고용보장에 대한 문제점에 관해 토론하시오
    다. 장애인분들이 느끼는 근로만족도 자체가 워낙 낮기 때문에 한 직장에 오래 근무하는 장애인도 거의 없다는 것도 눈여겨볼 필요가 있다. 단순히 기업에게 장애인 의무고용률을 부과하기 ... 률을 준수하는 않는 경우가 대부분이다. 실제 근로자 1000명 이상 사업장의 경우 장애인 의무고용률을 준수하는 사업장은 불과 39%에 머물고 있다고 한다. 장애인 의무고용률을 준수하지 ... 는 이미 200만 명을 넘어섰지만 취업에 성공한 장애인은 70만 명이 되지 못하고 있으며, 취업에 성공했다 할지라도 만 3년 이상 장기근로하는 장애인은 35%가 넘지 못한다고 한다
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    진주세란병원 의료정보관리직 정보처리기사 정보분석사 기출문제 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령
    린다 생각하나요?35) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?36) 우리병원은 평생직장으로 생각하고 지원하였나요? 평생직업 ... 는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌 ... 다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념
    자기소개서 | 434페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의다문화현상
    에 유입된 이주노동자는 2012년 55만명을 상회하고 있으며 이중에서 전문인력 종사자는 3만명 정도이며 전체 근로자의 93%이상은 단순 생산직에 종사하고 있다.그들 대부분은 과중한 근로 ... 과 실체2. 외국인 범죄현황과 실태1) 이주노동자2) 이주노동자 자녀3) 국제결혼 가정4) 국제결혼 가정 자녀교육3. 한국의 저출산 문제4. 다문화 가정의 빈곤문제1. 국제결혼업체 ... 다. 이에 국가는 다수의 소비자를 보호하기 위해 2007년 12월 14일 “결혼중개업의 관리에 관한 법률”을 제정하였다.본고는 “한국사회의 다문화현상 이해” 교재를 중심으로 ‘외국인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)
    : 국자 기여x)-무과실.집합적책임주의휴업급여: 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100 ... 분의 70에 상당하는 금액②업무상 재해의 인정기준ⓐ업무상 사고근로자근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 ... 로 발생한 사고그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고ⓑ업무상 질병업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬
    시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.
    상에 일어난 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 재해를 산업재해라 말한다. 산업재해는 그 성질에 따라서 업무상 사고, 질병, 출퇴근 재해로 분류가 된다. 업무상 사고는 업무 ... 을 말하고 직업성 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병을 말한다. 업무상 질병에는 그 외 에도 직장 내 괴롭힘 ... 고 많은 사고와 같은 여러 문제들이 이슈화 되고 있다. 보육교사의 안전과 관련된 연구가 다양하게 수행되고 있는데 대부분 아동의 안전과 근로실태 및 보육기관의 특성에 맞춰져서 진행
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14
  • 견본 서식 직장가입자자격취득신고서 예시 유명그룹-남남용
    공단 이사장/국민건강보험공단 이사장/근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하297mm×210mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]직장가입자 자격취득 신고서(피부양자가 있 ... ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제6호서식] 국민연금 [√] 사업장가입자 자격취득 신고서건강보험 [√] 직장가입자 자격취득 신고서고용보험 [√] 피보험 자격취득 신고서산재보험 ... [√] 근로자 고용 신고서※ 유의사항 및 작성방법은 제2쪽을 참고해 주시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신고인이 적지 않습니다.※ [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.31
  • 견본 서식 직장가입자자격취득신고서 예시 유명그룹 - 친인척용
    건강보험공단 이사장/근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하297mm×210mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]직장가입자 자격취득 신고서(피부양자가 있는 경우)※ 국민 ... ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제6호서식] 국민연금 [√] 사업장가입자 자격취득 신고서건강보험 [√] 직장가입자 자격취득 신고서고용보험 [ ] 피보험 자격취득 신고서산재보험 ... [ ] 근로자 고용 신고서※ 유의사항 및 작성방법은 제2쪽을 참고해 주시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신고인이 적지 않습니다.※ [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.31
  • 남녀평등과법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.
    , 갱내(坑內) 근로의 금지, 유급 생리휴가, 임산부의 보호, 육아 시간 등을 그 내용으로 하며, 남녀고용평등법에서는 육아휴직제와 직장 어린이집 설치 지원을 다루고 있다. 모성보호 ... 남녀평등과법성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.남녀평등과법1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호 ... 희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계
    별로 감독을 두어 업무 영역에서만 근로자들을 관리 할 수 있도록 기능식 직장 제도를 도입하였다.이와 같이 과학적 관리법은 이전보다 높은 생산량으로 미국 전역으로 확대되었다.하지 ... 일까?미국은 19세기 말부터 풍부한 내수 시장이 존재하고 있었지만 숙련된 근로자들의 부족 및 조직적 개념, 즉 근로자들의 관리법에 대해선 전혀 체계가 갖춰지지 않았다. 이러한 문제 ... 에서는 업무의 매뉴얼이라고 할 수 있다.-과업 표준에 적합한 근로자 선발 및 과업 표준 절차에 따른 훈련주먹구구식의 낡은 작업방식을 중단하고 과학적인 과업 표준에 근거하여 근로자
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 책임 경영 CSR, 차이나임팩트, 정리해고
    What? : 불가피한 구조조정을 할 때 종업원을 해고할 수 있는 합법적인 제도 When? : 생존을 위해 긴박한 경영상의 이유가 있을 때 How? 사전에 근로자들에게 충분히 상황 ... 을 설명 공정한 기준에 따라 대상자를 선정 해고 50 일 전에 해당자에게 알림 고용 노동부에 신고 노동법 : 근로자 들에게 노동 3 권 ( 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 ... 에 있다고 주장 ( 노사는 자기 이익을 위해 서로 투쟁하는 집단이라는 시각 ) 사측과 기업단체 노사는 공동운명체로 회사가 부실해지는 책임은 경영진뿐만 아니라 근로자들에게도 있다는 시각
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 보건관리자 직무수행계획서
    보건관리자 직무수행계획서 보건관리자 직무수행계획서 산업간호사 직무수행계획서 자기소개서 자소서 산업간호사 사업목표 추진전략 세부추진계획 근로자 건강 증진 사업 작업 환경 개선 사업 ... 근로자 참여를 통한 산업안전 강화사업 기대효과 및 제언 보건관리자 직무수행계획서 보건관리자 직무수행계획서 사업목표 추진전략 세부추진계획 근로자 건강 증진 사업 작업 환경 개선 ... 사업 근로자 참여를 통한 산업안전 강화사업 기대효과 및 제언보건관리자직무수행계획서ALL NEW● 최신 보건관리자 직무수행계획서● 보건관리자 직무수행계획● 사업목표, 추진전략, 세부
    자기소개서 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 18.고용보험(적용대상, 내용), 산업재해보상보험, 노인장기요양보험>
    보험의 급여는 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여 등으로 구분할 수 있다.1) 고용안정사업근로자가 자신의 적성과 능력에 맞는 직업을 올바로 선택하여 원하는 직장에 취업할 수 ... 1. 고용보험고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 작업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원 ... 으로 구분된다. 당연적용사업은 사업이 개시되거나 사업이 적용요건을 충족하게 되었을 때 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립되는 사업으로 근로자를 1인 이상
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30
  • 제3차 중장기 교육 기본계획과 미래교육 발전 방안에 대하여
    보육의 양적 공공성을 확충한다. 또 직장 어린이집 설치 의무 이행제도의 강화와 직접설치 지원 확대로 근로자의 보육시설 이용여건을 개선하고, 모든 어린이집이 '믿고 맡길 수 있 ... 대로 감소할 것이라 전망하고 있다. 또한 여성의 경제활동은 증가하고 있지만 출산 및 육아로 인한 여성의 부담이 여전하며, 근로시간 역시 OECD국가중 2위를 차지할 정도로 길어 맞벌이 ... 하며, 국공립 운영의 공공성 강화, 직장 어린이집의 활성화, 어린이집 운영의 건전성 제고 등이다. 다음으로 보육 체계 개편 항목에는 먼저 어린이집 이용 및 지원체계 개선, 표준보육비용
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    유성선병원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험
    화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.평생 직업의 의미- 평생 직업이란 비록 어느 한 ... 하면 좋은지 생각해 보았나요?8) 우리병원은 평생직장으로 생각하고 지원하였나요? 평생직업으로 생각하고 지원하였나요?평생 직장의 의미- 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주 ... 하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자
    자기소개서 | 186페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.10
  • [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)
    과 욕설, 협박을 막자는 법이다. “본인의 직위를 이용해 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주는 행위” 등으로 직장 내 괴롭힘의 법적 정의를 명확히 했다. 이 ... ’에서도 40.9%가 지난 1년 동안 직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있다고 답했다. 근로조건 위반 등의 인권침해를 겪은 적 있다는 응답은 70% 가까이 나타났다.” 간호사라는 직업은 환자 ... 움’ 문화로 본 직장 내 괴롭힘과 갑질은 이제 사회의 커다란 문제로 떠오르고 있다. 국민권익위원회 실태조사에서는 응답자의 약 67%가 직장 내 갑질로 인해 심한 괴로움을 느끼며 이직
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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- 작별인사 독후감