"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 3,241-3,260 / 33,532건

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

다. 육아휴직의 경우 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀를 양육하기 위해서 일정 기간 동안 근로를 하지 않고 휴직을 하면서도 자신의 직장과 신분 ... 해 주기 위한 정책이다. 최근 들어서 여성의 사회 진출이 활발해지면서 여성의 근로와 사회 참여 욕구가 강해져서 이 정책이 저출산 문제를 해결하는 핵심 키로 지목되고 있다. 왜냐하면 ... 여성이 임신과 출산, 자녀 양육을 하다 보면 직장 생활을 그만 두고 자녀 양육에 매진하게 되는 경우가 종종 발생하는데, 이렇게 한 번 직장을 그만 두었을 때 다시 복직을 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

에 대한 접근, 가족 내 여성역할, 사회보장체계 등에서 지속적인 고착·진행 등으로 인해 궁극적으로 여성들을 경제적으로 의존하게 한다는 것이다. 이런 경우에서 남성 부양자의 부재 시 ... 보장제도의 보호를 받기 어렵다.②성별 임금 격차로 인해 여성빈곤 가구가 증가한다.여성은 남성보다 비정규직이나 저임금 지공에 종사하는 비율이 높으며, 근로시간이나 근로조건도 불리 ... , 임금의 성별격차 해소·완화, 여성에 대한 직업교육이나 직업상담 등의 지원 강화, 여성이 고임금이나 정규직에 대한 진입을 위해 적극적인 인사정책을 시행한다. 그리고 여성의 근로시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.

의 여성 근로자들을 대상으로 수행되었으며, 다양한 작업 조건?예를 들면 휴식시간의 유무, 식사 제공 여부, 주당 근무 시간 등?을 변화시켰다. 흥미롭게도 어떤 조건이든 생산성은 꾸준히 ... 증가하였다. 그 이유는 실험 참가자들이 연구자와의 지속적인 인터뷰를 통해 ‘자신이 존중받고 있다’는 느낌을 받았기 때문이다. 이로 인해 근로자들은 자율성과 책임감을 더 느끼 ... 잡게 되었다. 인간관계론은 노동자들을 '관리의 대상'이 아닌 '조직의 구성원'으로 바라보고, 그들의 감정, 욕구, 사회적 관계까지 고려하려는 시도였다. 이는 조직 구성원 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여

을 도모하기 위한 목적에서 주어지는 것으로, 근로자가 실업하게 된 이후부터 새로운 직장을 찾을 때까지 임시적으로 일정한 금액의 소득을 경험할 수 있도록 보전하기 위한 것으로 이해할 수 ... 아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.I. 서론실업급여란 고용보험의 혜택으로, 고용보험에 가입하였던 근로자가 경제적 활동을 중단하고 실업(unemployment ... 하고 있다.고용보험법 제41조에 따르면 실업자는 고용보험에 가입한 기간이 180일 이상이어야 하며, 현재 근로할 수 있는 능력과 근로하고자 하는 의사를 보유하고 있음에도 불구하고 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[A+] 사회복지행정론, 영화 '나, 다니엘 브레이크' 와 영국의 복지행정체계

한다. 그러나 이제 현금 급여는 적극적으로 구직활동을 하거나 자신의 취업전망을 개선하고 있는 ‘구직자’에 한하여 지급된다. 이러한 급여의 기본적 수혜요건으로, 급여 신청자는 근로능력 ... 수당 신청에서는 ‘근로 능력이 있는 사람’으로 기각당하고, 구직수당 신청에서는 ‘구직 노력을 하지 않는 사람’으로 낙인찍혀 제재를 받았다. 당연한 권리를 받지 못하고, 평가를 받 ... CapabilityAssessment)’ 과정을 거친다. 개인능력평가는 정부에 의해 장애 및 질병 급여 신청을 다루도록 승인되고 훈련된 의사들에 의해 이루어진다. 신청자를 담당하는 의사들은 필요한 경우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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인천보훈병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

과 평생직업의 차이점과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되었나요? ● 평생 직장의 의미 - 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장 ... 자가 넘쳐나기 시 작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념 이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리 해고가 합법 ... 화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용 도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가 져오게 되었다.● 평생 직업의 의미 - 평생 직업이란

자기소개서 | 276페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.06

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국립재활원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험

들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무 너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고 가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직 ... 38) 지원자는 국립재활원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?39) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이 ... 거나 기울였나요?40) 국립재활원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?41) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?42) 우리병원은 평생직장

자기소개서 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.13

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특수형태근로종사자 이해하기

근로자와 자영업자의 중간적 위치에 있는 노무 제공자인 ‘특수형태근로종사자’의 규모가 꾸준히 증가하고 있다. 한국노동연구원 보고서에 따르면 특수형태근로종사자의 규모는 최대 221만 ... 의 규모는 점점 증가하고 있지만 「근로기준법」상 근로자의 지위를 인정받지 못하며 사회 안전망의 사각지대에 놓인 것이 현실이다. 국내 산업의 큰 비중을 차지하고 있는 특고 종사자 ... 의 개념 및 현황과 함께 특고 종사자를 위한 핵심 법률 및 정책 등을 살펴본다.1. 특수형태근로종사자 개념‘특수형태근로종사자(이하 특고 종사자)’란 독자적인 사무실, 점포, 작업장이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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광주지방검찰청 순천지청 공무직근로자(사무원) 자기소개서, 직무수행계획서

하는 중요한 역할을 하고 있기에, 이곳에서 공무직근로자로 일할 기회를 가지는 것은 저에게 큰 영광입니다. 저는 사무직 업무를 수행하며 축적한 체계적인 조직 관리 능력과 세심한 업무 ... 사무소에서의 경력과 행정 업무 경험을 통해 법률 문서 작성, 자료 관리, 민원 응대 등의 실무를 체득하였으며, 이러한 경험은 광주지방검찰청 순천지청의 공무직근로자로서 필요한 역량 ... 합니다. 어떤 상황에서도 정직하게 행동하며, 청렴한 자세로 업무를 처리하는 것이 공직자로서의 기본이라고 믿습니다. 이전 직장에서 문서 관리와 회계 업무를 맡았을 때에도 항상 투명

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준 운영 지침 제정·배포- 의료기관이 가이드라인을 준수할 수 있 ... 심해진다. 이는 다른 의료 관련 종사자 중 간호사에게만 나타나는 이상한 현상”이라고 했다.기사 2) “코로나 감염 의료인 74%가 간호사, 인력 부족 개선해야” (2021.07.10 ... 당 간호사 수는 3.5명으로 경제협력개발기구(OECD) 평균(7.2명)의 절반에도 못 미친다. 인원이 없어 근로 환경이 악화되니 많은 신규 간호사들이 떠나간다. 신규 간호사 이직

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

들 가운데 80%는 지식근로자들을 채용하기 위한 것이라고 한다. 이와 같은 사회 조류의 변화는 기업 경영에도 많은 영향을 미치고 있다. 그 중 대표적인 것이 기업 경영에 있어 정보 ... 중요한 투자로서 근로자 개인에게나 기업전체에 많은 효용을 창출한다는 관점이 크게 부각되고 있다. 즉, 인적자원개발이 기업의 원활 구조조정을 뒷받침하며, 신기술의 도입과 조직의 재 ... 구축을 통한 소위 고도의 성과문화 구축에 필수적이라고 인식하기 시작한 것이다. 특히, 인적자원개발에 대한투자는 경제환경의 불확실성이 증가하고 있는 상황에서 근로자들의 고용 만족도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

이루어지는 것이 바람직하고 이 시기는 장애인이 직업 상황에서 어떻게 적응하는가를 파악해야 하며 고용주가 장애인을 근로자로서, 한 인간으로서 수용하는 방식이 어떠한가를 파악 ... 교과목명 : 직업상담 직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 취업 후 적응지원 2. 내담자 소개 3. 직업상담이론 적용 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ ... , 환경과의 상호작용이 이루어지고 개인 능력을 발휘하는 환경 제공까지를 포함한다. 이러한 직업재활 측면에서 가상의 내담자를 설정해 직업상담을 통해 개입하는 연습을 해보고자 한다. Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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보강병원(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고 ... 가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.☞ 평생 직업의 의미 - 평생 직업 ... 무슨 뜻이지요?31) 보강병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?32) 지원자는 보강병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?33) 어울린다는 지원자

자기소개서 | 343페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.07

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인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

권의 행사를 사용자가 부당하게 침해하는 일이 일어나고 있다. 이런 사례는 공정하고 합리적인 노사관계 형성과 유지에 악영향을 끼지고 있다. ‘노동조합 및 노동관계조정법’에서는 근로자 ... 에 의해 금지되는 행위를 의미한다. 사용자의 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭의 거부, 지배개입 등의 행위가 포함된다. 이런 행위는 근로자나 노동조합의 노동3권을 사용자가 침해 ... 하고 있는 것이 아니라, 근로자의 자유로운 노동3권의 형태에 따라서 이에 대한 침해행위를 권리보장형태로 금지하고 있다. 따라서 부당노동행위에 대한 금지가 ‘제도’로서 존재하지 않

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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생활법률 기말과제

. 직장 내 괴롭힘 : 사용자나 근로자가 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용해 업무 외적인 범위에서 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위다. 직장 ... 이 여럿분 1억×1.5÷2.5=6천만 원이며 K의 상속분은 4천만 원이다.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)1. 근로계약 : 근로자가 사용 ... 근로자가 공통적으로 준수해야 하는 복무규율과 근로조건에 관한 구체적인 사항들을 문서로 정한 것이다. 근로기준법 93조에 의해 취업규칙에 꼭 들어가야 할 13가지의 내용을 정하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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서울척병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령

않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념 ... 이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다. ... 이 깊었나요?83) 왜 그런 생각을 하였나요?84) 지원자의 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이 있나요?85) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?86

자기소개서 | 405페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

했다. 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하고 일정 기간 동안 자녀 양육을 위해서 휴직을 할 수 있는 제도이며 근로자가 직장생활, 가정생활의 양립이 가능하도록 지원하는 제도이다. 이 ... 와 함께 근로자 노동시장 이탈의 방지로 경제활동 촉진과 기업의 숙련인력을 확보하기 위해서 시행된다. 본론에서는 이러한 육아휴직제도를 자세하게 조사하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 ... 제도의 도입육아휴직제도는 1987년에 남녀고용평등법의 제정으로 도입되면서 1988부터 시행되기 시작하였다. 제도 도입 당시 생후 1년 미만 영아가 있는 여성 근로자만이 사용 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로

으로 사료된다.(5) 인권유린으로 인한 정신적 불건강외국인 근로자들의 대부분이 직장 만족도 평가에서 ‘불만족이다’라고 답한 것으로 나타났다. 여러 이유 중 특히 ‘인간적 대우를 받고 있 ... . 외국인 근로자의 유형1.5. 불법체류2. 외국인노동자의 건강문제3. 외국인노동자의 건강문제에 따른 중재방안Ⅲ. 결 론1. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 주제 선택의 동기개인적인 ... 어낼 수 있는 제도적 건강 전략도 제시할 것이다.Ⅱ. 본 론1. 외국인노동자의 현황1.1. 정의대한민국에서 외국인 노동자의 법적인 정의는 다음과 같다. 외국인근로자의 고용 등에 관한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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제천시 민원지적과 지적관리 기간제 근로자 자기소개서

제천시 민원지적과 지적관리 기간제 근로자자기소개서1. 자기소개저는 성실함과 꼼꼼함을 바탕으로 맡은 일을 끝까지 책임지고자 하는 태도를 지닌 사람입니다. 학창 시절부터 맡은 역할 ... 하고 싶다는 마음으로 제천시 민원지적과 지적관리 기간제 근로자에 지원하게 되었습니다. 지적행정은 단순한 기록 관리가 아니라, 시민의 재산권 보호와 직결되는 중요한 업무라고 생각 ... 에서 보람을 느낍니다. 이러한 성품은 제천시 민원지적과의 팀워크 형성에 긍정적으로 작용할 것이라 믿습니다.4. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도, 생활신조와 가치관, 대인관계저는 직장

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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아동보호전담요원 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서

번호 뒷자리 미포함)?응 시 원 서응시분야보육아동과기간제근로자접수번호채용담당자가 기재1. 인적사항성 명(한글)생년월일2000.00.00현 주 소연 락 처010-0000-0000전자 ... 듯 다양한 아동양육가정의 사례관리 경험은 본 직무를 수행하는데 있어 훌륭한 밑거름이 될 것입니다.2. 직무수행 방향 및 목표제가 아동보호전담요원 기간제근로자가 되면 오랜기간 사례관리 ... 습니다. 기간제근로자로서 기존 아동보호전담요원들의 업무에 적극적으로 협조, 서포트하며 맡은 바 업무에 충실하여 아동보호팀의 업무성과를 향상시키는데 적극적으로 임할 것입니다. 기간제근로자

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.13

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