"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 3,101-3,120 / 4,272건

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한국의 사회복지와 미국의 사회복지 비교

- 학교우유프로그램, 직업재활법1961년: 아동복리법1956년- 장애보험도입1970년: 사회복지사업법1962년사회보장법의 공적복지 개정법 ... 과 공적부조 프로그램을 도입하는 등 사회보장제도를 확립.-1933년 시민사업청을 설립.-1934년 6월 경제 안정위원회가 설립.-1935년 8월14일‘사회보장법’통과.-1964년 존슨 ... , 장제, 의료 부조)남북전쟁이후1790년까지- 의회는 장애 퇴역군인, 퇴역군인의 과부, 고아에 대한 재정적지지1946년: 후생국보3C호(미군정청에서 시행, 생활부조 식량, 의료, 차료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.29

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윤리경영이 기업에 미치는 영향 하이닉스

가 자발적으로 합의 임원감축, 희망퇴직, 무급휴가 , 휴일 근무수당 반납, 시간외 근무수당반납, 생산목표 달성 인센티브의 중단, 복리후생제도의 한시적 폐지 등2. 노사관계 현황*권오철 ... (2000~2003)도입기실천기윤리경영 실행을 위한 다양한 교육프로그램과 윤리실천 리더 제도를 통한 현업확산 (2004~2006)비윤리불법행위 신고 의무 및 신고자 보호제도'등 위반자

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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[경영혁신] 맥도널드의 경영혁신 성공사례, 마케팅 전략, 성공요인, 위기, SWOT분석, 경영성공 시사점 및 토의

) II. Values and leadership behaviors(가치와 리더십) III. Competitive Pay and Benefits(경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 제도 ... 집중투자 경쟁대응 능력배양 생산성 향상을 통한 수익성 강화선택적 수익관리 현 프로그램 보호 수익성 높고, 위험 적은 부문에 집중투자제한적 확장, 추수 위험적은 확장 모색 투자제한

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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한경희생활과학 기업, 리더십분석

을 하고 있다.5_사례① 후원적 리더십 스타일에 해당하는 사례한경희 CEO는 직원을 가족처럼 여기는 ‘가족친화경영’과 직원의 사기를 북돋아주는 ‘칭찬경영’ 그리고 복리후생을 보장 ... . 직원들은 모두 한 가족이고 효는 가장 중요한 가치라는 게 한 사장의 생각이기 때문이다.)사례 B.한경희생활과학에서도 칭찬 경영의 하나로 ‘칭찬 릴레이’를 실시하고 있다. 이 프로그램 ... 은 회사 메일을 통해 칭찬을 받은 직원이 다른 직원을 칭찬하는 릴레이 방식으로 칭찬을 받은 직원에게는 소정의 상품도 증정하고 있다. 거창하고 규모 있는 프로그램은 아니지만 본인

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.12 | 수정일 2015.12.27

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장애인차별금지법의 입법배경과 내용 및 현황과 사례분석

을 명시하고 있다.1)고용 분야제10조(차별금지) (1) 사용자는 모집 ?채용, 임금 및 복리후생, 교육 ?배치 ?승진 ?전보, 정년 ?퇴직 ?해고에 있어 장애인을 차별하여서는 아니 ... 라고 밝히고 있다.5. 차별금지의 사례'장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률' 에서는 특히 '고용'과 '교육' 의 분야에서 고용주와 교육기관이 '화면낭독 ? 확대프로그램, 무지

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.02

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[경영학]기업활동의 국제화 및 경영트랜드

를 여와 복리후생제도를 신세계에 점진적으로 맞춰갈 것”이라고 밝혔다. 또 인수자금은 금융기관 등을 통해 조달할 계 획이며 2년 내 자체 유보금 등으로 충분히 상환할 수 있어 회사 ... 프로그램 및 구조와 프로세서에 있어서의 계속적 개선을 통해 성장 집중적인 전략에 충실한 잘 개발된 조직을 운용하고 있다. 3M은 여기에서 수익성과 성장성 사업을 보완하려 하고 있

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.10

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고성과작업장의 개념과 구체적 사례를 통한 발전방안(사례를 중심으로)

클럽, 체육시설, 콘도미니엄, 건강증진 프로그램 및 4대 보험 가입 및 단체생명보험, 경조사비 지급, 통근차량 운행, 구내식당 운영, 독립된 안전관리부서와 같은 복리후생제도는 기본 ... 수 있는 충분한 시간을 가지며 의결사항에 대한 공지는 매 분기별 실시된 노사협의회의 회의결과를 통해 공지하고 있다.② 노사협력 프로그램 실시노사화합을 위한 다양한 프로그램을 실시

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

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A+[경영학원론](주)명륜의 인터넷 포털 시장 연구

에선택적 복리후생제도(Flexible Benefit Plan)를 통하여 자기계발, 체력단련, 문화생활, 학자금 지원 등 개인에게 주어진 연 180만원상당의 복리후생비를 개인이 직접 ... 위하여 기존 인터넷 기업과는 차별화 된 몇 가지 조직 관리 시스템을 가진다.ⅰ) FC(Foundation Course) 프로그램일반적인 인턴십 프로그램과는 달리 FC프로그램 ... 은 신입, 경력사원 할 것 없이 모든 직원이 이행하여야하는 다음만의 독특한 사회화과정이라 불린다. 이 과정을 이수해야만 다음의 직원이 될 수 있으며 프로그램 이수 후에 급여와 직책

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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한국타이어 H-LOHAS 캠페인이 사회와 환경에에 미치는 영향 분석 및 향후 추진 방향 제안

노동력만을 요구하는 것이 아닌 노동력에 대한 복리후생을 지원함으로써 공장의 이미지 제고에 큰 도움이 된다 . Ⅱ. 본론 1. 한국타이어 H-LOHAS 분석Ⅱ. 본론 1. 한국타이어 ... 적 책임 활동 사례 sk T - Together 주변의 어려운 이웃들에게 여러 가지 형태로 작은 정성과 사랑을 전하는 “고객 참여형 사회공헌 프로그램” 고객자원봉사 , 기부 , 착한 ... 전략이라 볼 수 있다 . 다문화가족지원 - 한국타이어 대전공장과 금산공장 인근에 다문화가정을 대상으로 대외 교육 프로그램 견학 , 공부반 운영지원 , 연수원 문화행사 초청 활동

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.24

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포스코의 윤리경영

, 행복한 가정을 추구한다.”POSCO 안전보건정책POSCO 복리후생주거 및 생활안전 자녀교육지원 재산형성/생활안정 문화생활/여가생활 지원윤리경영의 POSCO (언론)포스코, 가장 ... 실천을 위해 임직원과 가족들이 참여하는 “나눔의 토요일” 프로그램 운영결식노인, 장애인과 저소득 주민을 위해 무료급식소인 “포스코 나눔의 집” 개설 하여 운영나눔의 토요일포스코

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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현대제철 인적자원관리 시스템 분석 / 경영전략 분석

5. 현대제철 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론 ... , 단점 4. 현대제철 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 ... , 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현한 구조

리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.15

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[인사관리,인적자원관리] 인사관리 이론정리와 그 사례

많이 욕구 충족-종업원이 원하는 다양한 프로그램 제공시 종업원의 만족이 커져 만족과 몰입을 유도② 종업원의 입장-볼기후생과 임금은 서로 역관계-임금인상보다 복리후생이 경제적으로 더 ... 프로그램에 추가적으로 더 지급하고 있고, 기업이 별도로 프로그램을 만들어 운영한다.4) 복리후생의 효율적 운영복리후생 제도는 비용이 들어가기 때문에 효과가 커져야 하고 효율 ... 에월하열 적극적으로 복지를 책임질까의 고민② 관리의 복잡성-복리후생의 종류가 다양-객관적 측정 자체도 매우 복잡③ 인간적 운리성-종업원에 대한 인간적 처우의 성격2) 복리후생

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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인터넷 기업들의 복지정책

인터넷 기업들의 복지정책, 어떤 혜택이 있을까?대부분의 기업들, 선택적 복리후생제도를 통한 직원들의 사기와 만족도 제고인터넷 기업의 성장에 따라 인터넷 기업들의 복지정책에 대한 ... 관심도 많아지고 있다. 특히 20～30대가 대부분인 인터넷 기업 근무자들은 복리후생에 대한 것도 꼼꼼이 따져가며 자신이 일할곳을 고르는 사람들도 많다. 요즘 잘나간다는 인터넷 기업 ... 들(다음, 인터파크, 엔씨소프트, 한국 IBM, 나모 인터렉티브, NHN)을 중심으로 급여 체계와 복지정책을 비교 분석해보자.먼저 업계 최고의 복리후생을 제공한다는 Daum(www

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[인적자원관리(HRD.CDP)][HRM]삼성물산의 HRD

진급 및 승진급여복리후생..PAGE:12Contact기업 개요HRM SystemHRD ProgramBonus신입사원, 경력사원의 채용신입사원 채용정기채용 : 대졸신입사원 공채 3월 ... Rotation사업부 내에서역량개발 시도개인 역량에 따른 적합한 직무 순환..PAGE:17Contact기업 개요HRM SystemHRD ProgramBonus급여 및 복리후생의 제공개인 ... 별 업적평가를 하여 평가등급에 의해 등급별로 차등지급성과급 연봉제성과상여제도매해 경영성과의 일부분을 사업실적 및 기여도에 따라 배분복리후생제도4대보험 실시, 레포츠센터, 연금지원

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.04.30

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[경영]스타벅스 조직문화와 향후 전망

)로서의 인식 -스톡옵션(beanstock)제공 -일선 직원의 회사 의사 결정 참여(공개포럼제도) - 신뢰감 조성 종업원에 대한 복리 후생제도 -파트타임 종업원에게까지 의료보험해택 제공회사 ... . Starbucks 성장 과정1971-시애틀에서 첫 오픈 1982-하워드 슐츠- 미국의 고급커피 시장으로 사업시작, 1987-스타벅스 corporation을 설립 1991-스톡옵션 프로그램

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.30

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삼성의 인적자원관리 관행

적자원을 관리하고 있는지 7가지 양식을 기준으로 조사해 볼 것이다.Ⅱ. 고용보장○ 복리후생의 강화가족주의 경영으로 팀워크를 강조하는 무(無)노조 체계를 발달시키게 되었고, 입사 ... 성(저 성장 경제의 특징)이 나타났다.ㄴ. 실천 방안호봉제폐지, 평가 없이 임금 자동 상승 불가, 부가급여를 월급여로 전환(급여체감지수가 상승)하며, 복리후생제도를 현금중심의 보상 ... 성을 높 이뤄진다. 교육은 일방적 강의가 아니라 철저한 토론 형태로 진행된다. 자원봉사 및 도전, 테마 활동 등으로 구성된 3주차 프로그램이 끝나면 마지막 한 주는 정리 및 평가 기간이

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.10

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미래서비스 경영전략

……………………………………………………………………………………… 3(1) 다양한 복리후생 ……………………………………………………………………………… 3(2) 편안한 조직문화 구축 ... 및 프로그램 ……………………………………………………………… 8(5) 사회 ? 환경적 마케팅 ………………………………………………………………………… 9Ⅲ. 결론 ... 는 전략을 통하여 마케팅을 실시한다.옥션은 고객의 접속과 거래내역의 정보를 재가공하여 우량고객 발굴 및 유지프로그램, 불량고객 판별 및 방지 프로그램을 개발하였다. 옥션은 이러한 고객

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.12

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[인사관리]롯데마트의 인적자원관리 분석

) 인사체계(2) 임금체계(3) 승진체계(4) 교육훈련체계(5) 복리후생4. 롯데마트 교육훈련시스템교대근무가 많고 근무시간이 불규칙한 마트근무의 특성상, 온라인 교육에 중점을 두어 ... 담당자 교육을 실시하고 있다.(1) 롯데마트 교육 디테일1) 오프라인 교육① 할인점 전문가 육성 프로그램21세기 롯데마트의 미르를 이끌어갈 핵심 할인점 전문 인재를 육성하는 과정 ... 으로 1999년 국내 할인점업계 최초로 개설되어 매년 4학기 과정으로 운영되고 있다.- 국내연수 프로그램 : 할인점 유통업태의 전문지식과 실무 스킬을 습득- 해외연수 프로그램

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.06

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[기업론] 한국IBM에 대한 기업 분석-한국아이비엠 기업은 어떤회사인가?-

지출내역 분석선택적 복리후생제도에서 각 선택안의 가격결정및 적절한 예산 배정을 위한 출발점은 이전 몇 년 간의 각 프로그램별 경비 지출내역의 정밀분석 작업이다. 예를 들어 의료비 ... 과정에서 단계별로 직원의 사전 반응을 점검하기 위한 Pilot test 그룹을 미리 선정하여 프로그램의 설계과정 단계별로검토하고 제안하는 과정을 통해 직원들에게 최적의 복리후생 ... 프로그램에 못지 않게 중요한 부분이다.한국 IBM의 경우, 매년 직원들이 자신의 선택적 복리후생제도를설계 및 등록하고 자신이 등록한 내용을 항시 조회해 볼 수 있는 Flex 등록시

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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미국의 기업복지 제도의 성장요인 13가지가, 한국에도 있는가? 있다면, 기업복지 발전에 도움이 되는가?

기 바쁘다. 단체교섭권은 법의 보호아래 잘 시행되고 있다고 보여 진다.4) 기업복지 제도에 대한 세금감면기업복지에 대한 세재혜택 실시하고 있다. 현재 법인세법을 보면 기업이 복리후생비 ... 업체와 연결 하고, 위탁하는 업체들이 많이 늘어나고 있다. 사회복지기관, 기업복지 용역회사, 근로자 상담 프로그램 전문 자문회사들이 그 것이다.10) 전문사회사업가의 개업 추세

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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