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"조직효율성의 방안" 검색결과 3,101-3,120 / 58,350건

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    간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사
    직무를 수행할 수 있고 의료의 질과 효율성도 전문 인력 간의 협력정도에 따라 달라질 수 있다. 이는 결과적으로 환자에게 미치는 의료서비스 질과 안정성에도 영향을 주게 된다.협력 ... 적이거나 부정적으로 작용할 수 있는데, 긍정적인 협력 관계를 갖는다면 대상자와의 상호작용과 신뢰, 긍정적인 인식이 업무협력에 영향을 주고, 환자의 사망률을 감소시키는 결과와 조직 ... 이 포함된 개념이고, 간호사의 개인역량, 병원의 업무 효율성, 간호사의 안전, 양질의 간호 인력의 제공에 관련성이 있다. 따라서 환자에 대한 안전하고 양질의 간호를 제공하기 위해서
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
  • [정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안
    우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안I. 서론1990년대 이래로 ‘신자유주의’의 도래와 함께, 기존의 큰 정부에서 벗어나 작은 정부로의 이행이 중요시되게 되 ... 방안에 초점을 맞추어 진행된다. 우리나라 정부관료제가 가지는 문제점을 정확히 파악하고 분석하여, 그에 맞는 적절한 개선방안을 제시하는 것이 요구되고 있는 것이다. 우리나라 정부관료 ... 다. 그러나 뿌리 깊게 박혀있는 문제점들은 여전히 우리나라 정부관료제가 보다 효율적이고 효과적으로 기능하는 데 있어 장해가 되고 있다.여러 문제점들은 각기 상호 간에 원인이 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24
  • 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    문제의 해결 방안이 교육이 아닐 수도 있다는 관점에서 접근하므로, 교육 이외의 대안도 고려할 수 있는 유연성이 있다. 이러한 점에서 로젯의 모형은 요구분석 결과를 조직 개발 ... 킨(Witkin) 모형4. 공통적인 요구분석 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육훈련은 조직의 인적자원을 발전시키고 성과를 향상시키는 핵심 수단으로서 중요성이 강조되고 있다. 효과적인 ... 교육훈련 프로그램을 설계하기 위해서는 우선적으로 조직과 구성원이 실제로 필요로 하는 역량이나 지식, 기술의 격차를 정확히 파악하는 과정이 선행되어야 한다. 이러한 과정이 바로 요구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 공중보건학의 윈슬로 정의와 세계보건기구(WHO) 정의 대해 설명하시오
    E. A. 윈슬로 교수는1920년 논문에서 공중보건학을 다음과 같이 정의하였다. 공중보건학이란“조직화된 지역사회의 노력으로 질병을 예방하고, 수명을 연장하며, 신체적·정신적 건강 ... 과 효율을 증진시키는 과학이자 기술”이다. 윈슬로의 정의는 공중보건학을과학(science)과기술(art)의 결합으로 묘사하면서, 의학적 지식과 사회적 행동을 모두 포함하는 분야로 보 ... , 질병의 조기 진단과 예방적 치료를 위한 의료·간호 서비스의 조직화, 건강 유지를 위한 적절한 생활수준을 모든 사람에게 보장하는 사회적 제도의 개발 등이 포함된다. 윈슬로는 이러
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.22
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    (2023학년도 2학기, 기말시험, 행정변동론, 과제물) 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.
    있으며, 그 중 일반적인 몇 가지 예시를 들면 다음과 같이 정리할 수 있다.①부처 통합 및 분할정부 부처나 기관을 합병이나 분할을 통해 업무 중복을 방지하고 조직효율성을 증가 ... 하고 이를 통해 정책 목표를 달성한다.④권한 및 책임 재조정부처나 기관 간의 권한·책임의 재조정을 통해 의사결정 프로세스를 개선하고 조직효율성을 향상시킨다.⑤프로세스 개선업무수행 ... 적으로 정부나 행정기관이 효율성을 증대시키거나 정책 목표를 달성하기 위해 필요한 조치로 이루어진다. 행정변동은 정부의 업무와 조직을 최적화하거나 새로운 법률, 규제, 정책에 대응하기 위해
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.27
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    여성간호학 보고서(유방암)
    에 대하여유방암이란 유방 밖으로 퍼져서 생명을 위협할 수 있는 악성 종양이다. 발생 부위에 따라 유관과 소엽 같은 실질조직에 생기는 암과 그 외의 간질조직에 생기는 암으로 나뉘 ... 며, 유관과 소엽의 암은 암세포가 주위 조직으로 퍼진 정도에 따라 다시 침윤성 유방암과 비침윤성 유방암으로 나뉜다. 남성의 유방암은 여성 유방암의 1% 이하로, 침윤성 유관암이 가장 ... 를 낮춘다.1-3) 진단방법자가검진과 임상 진찰, 방사선 검사(유방촬영술, 유방초음파), 조직검사(생검) 등으로 진단한다. 유방에서 멍울이 만져진다고 해서 모두 유방암은 아니며 섬유낭성
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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    고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대해서 서술
    한 대응방안이 제시되지 못하는 단점을 가지고 있다.3) 관료제 이론관료제 이론은 계층적 조직을 가지고 합리적이면서 합법적 규칙에 따라 효율성을 극대화 할 수 있는 제도화된 조직형태 ... 화 된 방법의 모델화와 이에 따른 조직구조를 설계하는 과정을 추구하는 것을 의미한다. 과학적 관리론이 생산성과 효율성을 주장하였다면 행정관리론에서는 조직의 행정관리 기능 향상에 초점 ... 되는 것이며 조직이 가지고 있는 법적 지위 안에서 행사는 것을 당연한 명령으로 인정하는 것이다. 이론에서 제시되었던 전문화는 기술의 경제적 활용을 통해 효율성이 보장되는 장점이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법
    하는데, 그만큼 조직 생활 내에서 리더쉽이 중요한 요소이기 때문이다. 리더쉽은 단순히 하나의 조직을 이끌 수 있는 마음이나 태도가 아니라 그 이상의 의미를 갖고 있다. 어떻게 조직효율 ... 적 리더쉽의 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회는 언제나 ‘리더쉽’을 갖고 있는 인재를 원한다. 기업에서 리더쉽을 얻게 된 사례를 물어보는 자기소개서 문항이 종종 등장 ... 적으로 주도하고 조직원들은 전체의 공동 목표에 달성 할 수 있게 하는지 등의 방향을 고민하는 것이다. 종종 리더쉽의 리더와 관리의 매니저와 개념이 헷갈리는 경우도 있다. 하지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)
    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오.Ⅰ. 서론관료주의는 엠웨버의 첫 번째 개념으로, 서구 사회가 합리성을 추구 ... 를 미리 결정하는 것이 특징이라고 말했다. 그러면 누가 이 자리를 임명했더라도 각 직위별로 순차적으로 수행하게 되는데, 이들 조직은 당시 귀족 중심 조직과 달리 효율적이고 정치적 중립 ... 하는 문화적 가치를 강력히 믿으면서 조직의 합리적 관리 방법을 설명하려고 시도한다. 당초 이 제도는 조직 규모를 확대하고 업무량을 대폭 늘리고 같은 조직에서 근무하는 인력을 늘려
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06
  • 캐논의 간략한 마케팅전략+대본
    해야함으로 공급업체의 협상력을 약화시킴 해결방안 - 여러 공급 업체들과 효율적인 공급망을 구축해 전환비용을 낮춤 , 지리적으로 가까운 위치에 공급업체와 협력해 공급망 내에서의 효율 ... 며므로 공급업체의 협상력을 약화시킵니다 . 해결방안으로는 여러 공급 업체들과 효율적인 공급망을 구축해 전화비용을 낮추고 , 지리적으로 가까운 위치에 공급업체와 협력해 공급망 내 ... 의 달성이 어렵고 시장 진입자에게는 홍보 및 생산 비용이 높음 표준화된 제품보다 차별화 된 제품이 많음 차별화된 카메라를 출시해야 함 해결방안 - 새로운 제품과 서비스를 혁신
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05
  • 2025년 한국공학대학교 교직원(일반직) 직무 합격 자기소개서와 면접자료
    를 수행하며 조직 운영과 문서 관리 능력을 경험했습니다. 예산 집행과 보고서 작성, 회의 자료 준비 등의 업무를 맡으면서 업무 효율성을 높이기 위해 업무 프로세스를 체계화하고 우선순위 ... 을 쌓았습니다. 이를 통해 조직 내에서 정확한 정보 전달과 업무 효율성을 높이는 방법을 체득할 수 있었습니다.저는 이러한 학업과 실무, 자격, 대외 활동 경험을 통해 체계적인 문제 해결 ... 성과를 창출할 수 있는 기반이 될 것이라고 확신합니다. 앞으로도 학습과 경험을 통해 전문성을 지속적으로 향상시키고, 맡은 업무에 책임감과 성실함으로 임하며 조직효율성과 발전
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.24
  • [의사결정론] 양자역학의 기원을 동양 철학에서 / 양자역학 의사결정과 연관성 / 4차 산업혁명에서 양자컴퓨터의 의미 / 인공지능과 지혜와 연결 / 4차 산업혁명시대에서는 집단적 사고가 아닌 개인의 최적화된 의사결정 / 의사결정과 지혜가 연결이 되는 이유
    컴퓨터의 도입을 통해 해결할 수 있다. 또한 4차 산업혁명을 대표하는 주요기술 중 하나인 인공지능 분야에 응용된다면 머신러닝 효율 향상과 복잡한 상황의 대응까지 기대할 수 있다.[13 ... 에 도움을 줄 수 있는 수단으로서 인공지능의 활용 방안을 탐구해야 한다.[14주차 퀴즈]1. 4차 산업혁명시대에서는 집단적 사고가 아닌 개인의 최적화된 의사결정으로 설명이 될 수 있 ... 습니다. 이를 역사적인 사고로 논의해보시오.->과거에는 관료제적 조직구조 및 정보의 제한으로 인해 집단사고의 함정에 빠지는 경우가 많았다. 편향된 의견이 조직 분위기를 주도하고 반대
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.09.04
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    국립익산박물관 공무직(사무보조) 자기소개서, 직무수행계획서
    도록 노력하겠습니다.중장기적으로는 박물관 행정 업무를 보다 체계적으로 운영하는 방안을 연구하고, 효율적인 시스템을 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 관련 교육을 수강 ... 습니다. 이러한 직무는 박물관 운영의 효율성을 높이는 데 핵심적인 역할을 하며 조직 내에서 필수적인 지원 업무를 수행합니다.입사 후 비전 및 목표입사 후 저는 국립익산박물관이 수행 ... 하는 다양한 행정 업무를 신속하고 정확하게 지원하여 원활한 박물관 운영에 기여하고자 합니다. 이를 위해 사무보조 직무를 수행하며 업무의 효율성을 높이는 방안을 적극적으로 모색
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15
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    A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    선택한 구직자의 최종 선정과 채용 등 몇 가지 단계가 포함됩니다. 채용 프로세스와 선발 프로세스는 작업팀의 품질에 직접적인 영향을 미치기 때문에 조직의 성공에 매우 중요합니다. 효율 ... 와 시사점Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론회사채용과 선발은 조직 내에서 최적의 인재를 선발·유치·채용하는 과정을 말하며 이 과정에는 일반적으로 일자리 분석, 구직자 출처, 구직자 평가 및 ... 하기 위해 데이터를 사용하는 경우가 많습니다. 분석과 메이저를 사용하여 채용 채널의 효율, 취업 성공 및 기타 중요한 요소를 추적할 수 있습니다. 다양성과 포용성 우선순위 결정
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24
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    현대 공공정책에서의 시민참여의 복합성을 행정부, 의회, 시민단체의 상호작용이라는 측면에서 설명하고
    공공정책과 시민참여주제: 현대 공공정책에서의 시민참여의 복합성을 행정부, 의회, 시민단체의 상호작용이라는 측면에서 설명하고 한국 공공정책에서 시민참여의 발전방안을 제시하라.정책 ... 하는 정책을 요구하거나 이것이 제대로 시행되고 있는지를 감시함으로써 행정부의 낭비와 비효율을 억제할 수 있게 된다. 행정부가 국민들의 수요에 탄력적으로 대응할 수 있도록 여론을 형성할 수 ... 한 시민들의 의견 피력이 조직적으로 이루어지지 않기 때문에 의회와 행정부에 대해 심리적인 압박을 줄 정도로 강력하게 작용하지 못하는 경우가 많이 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 할인자료
    을 분석하면서, 이를 개선할 방안을 모색하는게 매우 중요하다. 이상 본론으로 넘어가 사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선 방향에 대해 상술하여 본 과제 ... , 사회복지조직은 클라이언트와 지역사회에 대한 책임성을 가져야 하며,외부환경의 변화를 수용하여 클라이언트와 지역사회의 욕구에 적합한 사회복지서비스를 효율적으로 제공해야 할 의무가 있 ... 사회복지행정론사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선 방향에 대해 상술하시오.1. 서론현재 우리가 살아가는 사회는 매우 다양한 조직으로 이루어져 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03
  • 제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)
    하는 것을 무엇이라고 하는가?답 : 아웃그리닝네트워크 조직의 특성으로 옳지 않은 것은? 답 : 4번1. 기업이 상호 연결된 공동체속에 존재함2. 기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리 ... 에서 행해지는 마케팅은 무엇일까?답 : 대량 마케팅회사의 자원이 제한적이고 시장에 대한 지식이 많을 때효율적이고 효과적인 마케팅 방법은 무엇이 있을까?답 : 틈새 마케팅기업은 경쟁사 ... - 목적과 목표는 물론 비즈니스를 왜 하는지 그리고 사업을 하고자 하는 위치에 대한 설명- 비즈니스 법적 구조 및 조직 설정에 대한 설명- 유사한 비즈니스와의 비교답 : 섹션 4
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15
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    글로벌 경영이 이루어지고 있는 산업의 환경에 대해 조사하고 그 안에서 활동하고 있는 기업의 경영전략
    화하면서도 시장 특성에 따라 조정하는 것이다. 다국적 전략의 특징으로는 글로벌 효율성과 현지 적응 상의 균형을 맞추며 조직 내에서 유연성을 가질 수도 있다는 것이다. 다국적 전략을 택한 기업 ... 는 법제나 문화적인 차이 등이 판이하게 다른 해외에서 사업을 전개한다는 것은 결코 쉽지 않다는 것을 이해해볼 수 있다. 여기에 더해서 기업들은 비용 효율성을 위해 표준화된 전략 ... 은 제품이나 서비스를 전 세계적으로 통일되게 제공하며 규모의 경제를 실현하는 데 중점을 두는 전략이다. 글로벌 표준화 전략의 특징은 비용 효율성을 극대화할 수 있으며 제품과 서비스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.
    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.1. 서론현대 사회는 급속한 기술 발전과 글로벌화, 그리고 노동 시장의 변화로 인해 기업과 조직의 인적자원 관리 ... 하이브리드 근무 환경의 확산은 조직의 전통적인 HRM 방식을 근본적으로 변화시키고 있다. 이러한 변화는 단순히 기술의 도입을 넘어, 인적자원의 역할과 가치에 대한 재정의를 요구하고 있 ... 다. 특히, 인적자원은 기술과 조화를 이루며 기업의 경쟁력을 강화하는 핵심 요소로 인식되고 있으며, 이에 따라 조직은 인적자원의 혁신적인 경영 방식을 모색해야 할 필요성이 커지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
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    산업심리학 A+) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    한 리더가 있어야하고 훌륭한 리더가 조직이 가야할 방향을 정하고 제시해주면 조직의 구성원들은 그에 따라 과업 또는 직무를 수행하여 조직을 운영해 나간다. 이러한 과업이나 직무 ... 를 수행할 구성원을 뽑는 것은 기업에서는 인재 선발이라하고 기업의 입장에서 해당 직무에 적합한 인재를 선발하는 것은 매우 중요하다. 이러한 인재를 어떤기업이 더욱 효과적이고 효율 ... 는 성격을 “개인이 환경에 독특하게 적응하도록 결정지어주는 심리물리적 체계의 역동적 조직”이라고 정의했다. 성격이란 환경에 대해 개인이 취하는 행동 방식이고 사람마다 독특한 특징
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.23
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2025년 09월 14일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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