"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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"장시간근로" 검색결과 3,101-3,120 / 40,460건

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

균형을 완화하고 노동자의 최소한의 권리를 지켜주는 역할을 한다.또한 최저임금은 근로 환경 개선에도 일정한 기여를 한다. 과거에는 임금이 낮아 장시간 노동을 하지 않으면 생계를 유지 ... 의 삶과 직접적으로 맞닿아 있는 문제이다. 2025년 기준 우리나라 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었다. 이 수치를 놓고 보면 하루 8시간, 주 5일을 일한다고 가정했을 때 ... 한 달에 약 209시간 근무 시 월급은 약 2,094,700원 수준이다. 겉으로 보면 200만 원이 넘는다는 점에서 어느 정도 생활을 영위할 수 있을 것 같다는 생각이 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

하며 그러한 사회 경제적인 활동을 추구한다. 그것은 인간이 가지는 기본적인 욕구이며 본능이라고 할 수 있다. 그러나 우리 주변을 보면 정신적, 신체적인 장애로 인하여 사회경제 활동을 하 ... 적, 경제적인 자립의 기반을 확보해서 국가의 경제와 사회발전에 기여하게 하는 것이다.이번 시간에는 장애인 복지 중에서 고용 정책에 대해서 살펴보고 이러한 정책이 개선되어야 하는 부분 ... 를 가지고 있으나 정신적, 신체적인 장애로 인하여 불평등한 대우를 받고 있어서 취업의 기회가 평등하게 주어지지 않아 의무고용제도를 시행하게 되었다.그러나 현재 장애인을 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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강화의 4가지 종류에 대해 정리하고 실제 기업이나 기관 또는 사회에서 강화전략을 사용하는 구체적인 사례를 제시

장 모아오면 사은품을 주는 경우로써 일정한 수만큼의 제품을 만들게 되었을 때 보상을 해주는 것이 이에 해당된다.2) 고정간격계획일정시간 지난 후 반응을 할 경우 강화를 주는 것 ... 학생을 지명하는 식으로 특정 반응에만 강화를 주는 것이 강화계획이다.간헐적 강화는 다시 간격강화계획과 비율 강화계획으로 나눌 수 있는데 전자는 강화가 진행되는 동안 일정한 시간 ... 하는 것이다.3. 강화계획1) 고정비율계획고정비율계획이란 시간과 관계없이 일정한 수의 반응을 한 후 강화를 주는 것으로 다섯 개의 반응을 기준으로 잡았다고 가정했을 때 30초에 5개,1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

으로는 근로시간 관리상의 어려움이다. 회사 밖에서 근무하다 보니 출퇴근 시간 조정이 어렵고 일 처리 속도가 느려져 업무효율 저하 우려가 제기되고 있다. 아울러 원격제어 프로그램 사용 시 ... 원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)Ⅰ. 서론코로나19 ... 로 인해 재택근무(원격근무)가 활성화되고 있다. 원격근무란 사무실에서 일하는 대신 집에서 일하거나 다른 장소에서 일하는 형태를 말한다. 이러한 원격근무는 기존의 출퇴근 시간 절약 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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산업안전기사 실기(작업형 포함) 들고 다니며 외우기 쉽도록 총정리

출입금지” 표지의 종류(3)허가대상물질 작업장석면취급/해체 작업장금지대상물질의 취급실험실파블로브의 조건반사설(4)시간의 원리강도의 원리계속성의 원리일관성의 원리깊이 2m 이상 지반 ... 최소화 대책안전운전계획비상조치계획컨베이어 등을 사용하는 작업 시 작업시작 전 점검사항(3)원동기 등 풀리기능의 이상유무이탈 등의 방지장치기능의 이상유무비상정지장치 기능의 이상유무 ... 공정의 유해·위험과 재해 예방대책에 관한 사항표준안전작업방법 및 지도 요령에 관한 사항산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항강도율= {근로손실일수

시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

최저임금은 모든 사업장에 동등하게 도입되며, 근로기준법상의 근로자는 고용의 형태나 국적 상관없이 모두 적용된다.(2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간근로기준법 제74조 “사용 ... 하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.13

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시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시

, 제도적 측면에서는 고령자고용촉진법상 기준 고용율 인 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업장에 대하여 근로자 수의 100분의 3을 고령자로 고용하도록 하고 있으나, 이들 사업 ... 한 의미를 지니고 있으며, 노인들에게 취업에 대한 기회를 제공해 주는 것은 노후의 경제적인 자립생활은 물론 건강 유지와 여가 시간문제를 해결하는 사회적으로도 바람직한 방안이라 할 수 있 ... 사업에 대하여1) 사업의 개념고령화 사회가 안고 있는 재정적 부담을 최소화시킬 수 있는 세 가지 대책을 살펴보면, 첫째는 정년제도를 폐지하는 것과 같은 방법으로 노인의 근로활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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A+받은 과제입니다. 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

는 효과를 기대할 수 있을 것이다.2. 직무맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적·심리적 반응을 말하며 작업장에서 중요하게 생각하는 사건이 근로자에게 얼마나 ... 스트레스를 주는지 해당 사건이 해당 작업장에서 차지하는 위상에 따라 달라진다. 직무스트레스의 요인은 시간적·업무적 압박, 업무 구조, 물리적 환경 등 다양하며 예를 들어, 생산관리직 ... [조직행동론]? 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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2021년 경상국립대학교 외국학술지지원센터(FRIC) 합격 채용지원서 및 자기소개서

시간 12:00 ~ 13:00※ 복무는 근로기준법에 따름2. 응시자격 및 우대요건구 분추진일정응시자격요건? 준사서 이상 자격증 소지자우대사항? (경력) 관련분야 근무경력이 많은 자 ... 학술지지원센터※ 채용 후 3개월 이내 수습기간 적용, 수습기간에 근무성적이 불량하거나 계속 근무가 부적당할 경우 근로계약 해지 가능□ 고용형태: 기간제근로자(계약직)□ 급여: 월 1 ... ,822,480원※ ’21년 최저임금 적용, 4대보험, 제세공제 전 기준※ 시간외근무수당(초과근무시) 별도□ 근무시간: 주5일/1일 8시간(월~금, 9:00~18:00) ※ 휴게

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.04.18

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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.

노동조합단위 노동조합은 특정 작업장이나 지점 단위에서 결성된 노동조합으로, 소규모의 근로자 집단이 작업장 내 특수한 노동 조건 개선을 목표로 한다. 단위 노동조합은 빠르고 효율적인 ... 의사 결정을 할 수 있으며, 개별 작업장의 특성을 반영하여 맞춤형 근로 조건 개선을 추진할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 협상력 면에서 규모의 한계가 있을 수 있다.(6) 연합 ... 은 단체 교섭을 통해 근로자들의 임금 인상과 복지 혜택을 향상시키며, 고용 안정성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 노동조합이 결성된 사업장의 경우 비조합 사업장보다 평균 임금

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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사장학개론

라고 말한다. 따라서 정부 차원에서도 최저임금 인상이나 근로시간 단축 등 여러 가지 정책을 시행하고 있지만, 이러한 조치들은 오히려 실업률 증가나 자영업자 폐업율 증가 등 부작용 ... 사장학개론‘사장학개론’은 저자 김승호 회장님께서 직접 경험하신 내용을 바탕으로 집필된 책이다. 총 6장으로 구성되어 있으며, 1장에서는 사장이란 어떤 직업인지 설명하고 2장 ... 부터 5장까지는 성공하기 위한 방법론을 제시한다. 특히 4장에는 부자가 되기 위해 필요한 마인드셋(mindset)들이 소개되어 있는데, 이를테면 돈 버는 능력보다 지키는 능력이 훨씬

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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지역실습 산업보건센터 소음성 난청 case(근로자 사례연구) 2020년 작성

시설을 하고 소음성 난청의 초기 증상이 나타나면 안정과 재활 교육을 실시합니다. 그리고 소음성 작업장에서의 작업 시간을 규정하여 가급적 소음 노출 후 충분한 시간동안 소음을 피하 ... 근로자 사례연구보고서(소음성 난청)과목명교수명실습기관학번이름― 목차 ―Ⅰ 서론-----------------------------------------1~7page- case ... -------------------------------22~23page- 소감문- 참고문헌Ⅰ. 서론1. 사례 선정 이유실습 첫째 날 검진출장을 나가서 잘 못 들으시는 근로자

리포트 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

의 개선과 노동자 보호를 적극적으로 주장하는 계기가 되었다. 실제로 당시 근로조건은 매우 열악한 수준이었다. 1981년 현대중공업의 통상 노동시간은 하루 10시간으로 계산 ... 되었으나 법정 노동자들은 위험하고 열악한 작업환경과 장시간 노동, 비인간적 차별대우 등에 불만을 제기하였으며, 1974년 대투쟁과 노동조합 설립을 통해 조직적이고 집단적으로 투쟁을 시작 ... 할 방향을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동조합의 개념노동조합이란 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[합격인증 O]2023년 순천향대학교 서울병원 신규 간호사 합격 자기소개서, 스펙

하였습니다. 혈당을 측정할 환자의 목록을 미리 확인하고 담당 간호사 선생님에게 묻고 수행하였습니다. 또한 환자의 체위 변경 시간에는 망설이지 않고 적극적인 태도로 비닐장갑을 착용하여 참여 ... 사 선생님께서 실습에 성실히 임한다면 흡인을 직접 할 수 있는 기회를 가질 수 있다고 하였습니다. 그 기회를 얻기 위해 열정적으로 실습을 준비하고 임했습니다. 2시간마다 활력징후 ... 성: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.지역사회간호실습 때 근로자건강센터에서 여러 가지 프로그램 준비 및 진행 보조

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.08.22

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지적장애인 입장에서 본 좋은 일자리 유형

하는 장애인은 일일, 주, 월 단위 근로시간 한정되어 있다보니 월 보수는 매우 낮은 수준이다.실제 2009, 2010년 보건복지부 내부자료 분석한 연구보고(‘장애인일자리사업 종합평가 ... 에 대한 태도장애인은 취업을 했다고 하더라도 직업생활을 유지 하는 기간이 짧고, 직장생활 적응 어려움으로 인해 반복적인 퇴사, 이직을 하고 있다. 장애인 근로자실태조사에서도 취업 후 2 ... 년 이내 퇴직하는 장애인이 많아 안정적인 직장생활을 반영하는 변수인 근속년수에서 비장애 근로자에 비해 짧으며, 이직률도 높은 것으로 나타났다(김종인 외, 2001).다른 장애유형

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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산업재해의 개념, 재해발생 요인, 재해의 분류 및 예방대책

장의 환경불량 및 정돈불량, 공구불량 및 부적합 재료, 취급품의 부적합, 복장의 미비 등이 있다.(3) 재해의 분류? 사망재해 : 사망을 초래한 경우? 비자망재해 : 사망을 초래 ... 적인 재해를 남기는 경우? 휴업재해 : 근로자가 재해에 의해 부상 또는 질병의 요양을 위해 다음날로부터 휴업하는 것이 부득이한 산업재해? 불휴업재해 : 근로자가 산업재해를 입은 사람 ... 와 유해인자 사이에 장벽(barrier)이나 밀폐상태를 의미하며, 이 장벽은 물체나 격리나 시간일 수도 있다.① 저장물질의 격리 : 저장 물질이 흡입독성이 강한 경우 창고 내에 환기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

운영'(28.2%) 이 있었다.남녀고용평등과 근로자의 일·가정의 양립을 지원하기 위한 육아휴직제도는 ‘아빠의 달 제도’, ‘육아기 근로시간 단축제도’ 등을 새로 시행해 제도의 이용 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 제도2) 독일 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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[인력개발과활용]교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술

하다고 생각하는 방법을 찾아보는 시간을 가져보고자 한다.2. 교육훈련 방법의 유형 제시1) OJT(On the Job Training)OJT는 구성원이 학습현장을 떠나지 않 ... 고, 생산물이 제조되는 현장에서 숙련된 선배 근로자가 신입사원 또는 미숙련 근로자들에게 일정한 교육훈련 기간동안 직무 중심으로 교육훈련을 실시하는 방법이다. OJT의 경우, 교육훈련 ... 인과 사회인이 될 수 있는 형태교육까지도 포함한다고 할 수 있다.OJT의 장단점을 보면, 우선 장점은 훈련이 추상적이 아니고, 실제적이라는 것이며, 사내에서 교육하기 때문에 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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소음노출과 관련된 청력 저하 보건교육

7일11시10분~ 12시10분대상(인원수)10명1차시1차시/30차시제목“이”편한 세상제목선정이유최근 사회적 문제로 대두되고 있는 층간소음과 마찬가지로 작업장의 소음으로부터 근로자 ... (작업장기계소리)의 소음에 하루 8시간 이상 노출되면 발생하기 쉽다)2. 소음에 대한 인식상태를 설명한다.설문조사를 통한 결과 자신이 인지하지 못하는 사이에 발생하므로 청력손실 및 ... 를 보호하고 편안한 환경을 제공하여 예방하기 위함.학습목표일반적 목표대상자는 청력저하를 감소 할 수 있다.구체적 목표대상자는 청력보호구를 착용할 수 있다.단계시간교수. 학습활동방법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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산업보건 안전교육 ppt (지역사회간호학-보건교육 과제)

들을 설명할 수 있다 . - 요약 및 결론 - 강의 및 질의응답 - PPT 자료 8 분 질문 (O/X 퀴즈 ) 및 질의응답 산업장 보건교육의 필요성 근로자가 안전하게 업무를 수행 ... 산업장 보건교육 보호구 착용의 중요성 산업재해예방에 안전보건교육은 매우 중요한 요소 ( 고용노동부 , 2005) - 보건교육은 태도 및 행동수정 위한 산업교육계획서 교육대상 ... : 00 시에 위치하는 경북공장 산업근로자 50 명을 대상으로 한 보건교육 교육장소 : 경북공장 사무실 교육일시 : 2020 년 6 월 22 일 17 시 일반적 학습목표 : 보호구

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2022.06.01

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