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"장시간근로" 검색결과 2,901-2,920 / 40,460건

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우리나라의 5대 사회보험 중에서 국민연금제도를 다음 3가지를 나누어 기술해주세요

되어 전국민연금제도가 실시되게 되었다. 2003년에는 지역가입자 보험료율이 상향되었고 5인 미만 사업장에 대한 가입범위도 확대 시행되었으며 임시, 일용직과 시간제 근로자의 가입자격 ... 와 노동 보완하여 1987년 국민연금관리공단이 설립되었고 국가경제 호황기인 1988년부터 국민연금법으로 시행되었다. 국민연급은 초기 가입대상을 10인 이상 사업장의 정규근로자로 시작 ... 하였으나 이후 1992년 당연적용대상 사업장의 확대를 통해 5인 이상 사업장 근로자로 가입범위가 확대되었다. 1993년에는 연금보험율이 인상과 특례노령연금이 지급개시되었고 1995년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

대상은 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장으로 최저임금은 근로자 대표위원 9인, 사용자 대표위원 9인, 공익 대표위원(고용노동부 장관이 제청해 대통령이 위촉) 9인 ... 을 낮춰서는 안 된다.(10) 연장근로연장근로란, 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 의미하고 근로기준법 제50조에 명시된 근로시간 외에 근로기준법 ... 제53조에 의해 당사자간의 합의에 의하여 1주일에 12시간 한도로 연장근로할 수 있다고 명시하고 있다. 근로기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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노인 문제와 관련된 사회적 이슈 사례를 통한 법적, 윤리적 문제 고찰

자를 제압하고 가림막이 없는 상태에서 바지를 벗긴 학대 사례, 시설장과 요양보호사가 입소 노인들의 알몸을 그대로 드러낸 채 목욕을 시킨 사례들과 같이 노인 개인들을 존중하지 않 ... 라 생각한다. 노인학대가 일어나는 근본적인 배경은 시설 내 인력부족과 저임금의 근로조건인데, 이러한 근로조건에서 인권 감수성이 높고 사회복지에 대한 사명감과 열의로 근무하는 사람 ... 같다. 이미진 건국대 교수는 “코로나19 이전엔 외부인력들이 와서 프로그램을 진행했는데, 이것을 못하게 되면서 내부 인력만으로 24시간 돌보다 보니 입소자와 요양보호사들의 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를

의 보육지침에 따라서 운영이 된다는 것이 가장 큰 장점이다.(2) 직장어린이집직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자를 위해서 단독 혹은 공동으로 사업장 내 혹은 그에 준하는 인근 ... 지역 그리고 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주지역에 설치하고 운영하는 어린이집을 말한다.(3) 가정어린이집가정어린이집은 개인이 가정 혹은 그에 준하는 곳에 설치하고 운영 ... 들은 어린이집에서 부모와 떨어져서 하루에 6시간~12시간 동안 지내게 된다. 그래서 어린이집은 아이들에게 제 2의 가정이라고 불린다. 어린이집은 아동에게 적합한 보육환경을 제공하고 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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여가의 개념 및 노인여가활동의 중요성과 효과, 노인여가활동의 유형 및 참여실태를 설명하고, 우리나라 노인여가활동의 현황과 문제점을 분석한 후 노인여가활동 촉진 및 개선방안에 대해 서술하시오.

활동으로 선택하고 있는 것으로 드러났다. 이중에서도 5시간 이상으로 장시간 시청하는 비율이 전체의 30%로 가장 높은 것으로 드러났다. TV 시청과 라디오 듣기를 제외한 노인여가활동 ... 27.5%, 운동 참여활동 16.6% 의 순서대로 나타났다.노인여가활동의 유형은 다음으로 나눠볼 수 있다. 첫 번째는 근로형으로 여가 시간에 생계를 위한 활동을 하는 것이다. 근로 ... 자신을 위해 사람이 할 수 있는 활동이라고 할 수 있을 것이다. 그렇다면 노인여가활동은 어떠할까. 노인들은 은퇴를 한 이후 여유 시간을 많이 확보하게 되며 이 시간을 어떻게 보내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지법제와실천 - 독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오.

납부)이며, 하루에 6시간 이상 소득 활동을 할 수 없을 정도의 장애를 당하였을 때 지급이 되고 있다. 장애연금액은 장애로 인해 하루 근로시간이 3시간 미만이면 완전연금액이, 하루 ... 근로시간이 3~6시간인 경우에는 50% 만 지급이 된다. 반면 미국의 장애연금 수급요건은 매년 1분기 이상 최소 6분기 가입을 갖추고 다음에 해당하는 경우로 24세 미만은 장애 ... 생활에서 발생한 질병이나 부상으로 인해 고액의 의료비를 지출하게 되어 개인이나 사업장의 문제를 방지하기 위해 보험원칙에 따라 국민이 평소에 보험료를 내어 기금화를 해두었다가 사고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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2025년 한국산업안전보건공단(KOSHA) 산업안전(기계) 직무 합격 자소서

하고 꼼꼼한 업무 수행으로 사업장의 안전관리 수준 향상에 기여하며, 근로자와 사업주가 모두 신뢰하는 안전환경 조성에 앞장서겠습니다. 2. 우리 공단의 사업 중 관심있는 사업은 무엇 ... , ? 디지털 플랫폼을 활용한 위험요소 실시간 모니터링 도입 등이 필요하다고 생각합니다. 공단 일원이 되어 이러한 개선 방향에 대해 현장 의견을 성실히 수렴하고, 근로자와 사업주 ... 성 평가 능력, 그리고 무엇보다 현장 근로자와 원활히 소통하며 문제를 꾸준히 해결해나가는 성실함과 책임감이 필수적입니다. 저는 대학에서 기계공학을 전공하며 기본 원리부터 심화과정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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건설안전기사 실기 요점정리

: 보일링현상으로 인하여 지반 내에서 물의 통로가 생기면서 흙이 세굴되는 현상■ 달비계 또는 높이 5m 이상의 비계를 조립·해체시 준수사항1. 근로자가 관리감독자의 지휘에 따라 작업 ... 하도록 할 것2. 조립·해체 또는 변경의 시기·범위 및 절차를 그 작업에 종사하는 근로자에게 주지시킬 것3. 날씨가 몹시 나쁜 경우에는 작업을 중지시킬 것4. 작업자가 아닌 사람 ... 의 출입을 금지하고 그 내용을 보기 쉬운 장소에 게시할 것5. 재료·기구 또는 공구 등을 올리거나 내리는 경우에는 근로자가 달줄 또는 달포대 등을 사용하게 할 것■ 달비계 또는 높이 5

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.26

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

-목차-1. 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 성립요건(2) 효력2. 법정상속인과 대습상속인(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로 ... 시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제기관 및 법률구조기관(1) 임금체불 및 부당해고(2 ... 인이 될 수 없다.3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 최저임금법에 따라 임금의 최저수준을 보장하는 제도이다. 최저임금

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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[A+수준/사회문제론] 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

로 부상하고 있다. 성희롱은 성적인 언동 등으로 인해 타인이 성적인 굴욕감과 혐오감을 느끼게 하는 것을 의미한다. 최근 여러 사업장과 공공기관에서 성희롱 사건이 발생하면서 성희롱 ... 사건이 더 장기화하거나 은밀히 이루어지고 알려지지 않았더라면 더 오랜 시간 동안 큰 사안이 되었을 가능성도 큰 문제이다. 언론사 기자들의 이러한 행위는 동일한 공간에서 근무하는 언론 ... 도록 하거나 성적 언동 그 외의 요구 등에 대한 불응으로 인해 고용에서 불이익을 주는 행위까지 포함하는 근로관계를 전제로 하고 있다. (1)「국가인권위원회법」 제2조제3호 성희롱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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여성 이주노동자의 현황과 문제점

사업체들은 근로자에 대한 근무조건을 적극적으로 개선하려고 하지 않는다. 이미 필요한 인력이 충분하게 공급되는 상황에서 추가적인 비용과 시간을 들여 노동자를 유인할 필요가 없 ... 해야 할 필요성이 있다. 특히, 이주노동자들 중에서 여성 이주노동자들은 남성 이주노동자에 비해 다양한 위협에 취약하며, 근로조건 또한 열악하므로 이주노동자들의 인권 신장을 위한 정책 ... 수 있다. 또한, 동일한 연구에서 조사된 바로는 노동시간 측면에서도 여성 이주노동자가 남성에 비해 열악한 환경에 있음을 알 수 있는데, 남성 이주노동자들의 19.3%가 주당 노동

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16

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소음성 난청 보건수업계획안

핵심주제소음성 난청 고위험군인 포항 제철소 근로자 30명을 대상으로 소음성 난청에 대해 교육하기주제 선정 이유기계 문명의 발달에 따라 생활환경의 소음이 증가하면서, 소음으로 인한 ... 이 85데시벨 이상의 작업장이 전체의 34%이며, 노동인구의 25%가 유해한 작업장 소음에 노출되어 있기 때문에 소음성 난청의 발생이 점점 증가하는 추세이다. 한 번 청각세포의 손상 ... 이 진행되면 회복이 불가능하여 영구적 청력장애가 발생하므로 소음성 난청은 사전에 예방하는 것이 가장 중요하다. 그러므로 소음성 난청 고위험군인 포항 제철소 근로자에게 소음성 난청

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의

다. 이들은 조직에서 자신이 성취를 기록하고 있다는 작은 성공의 경험을 통해서 동기를 부여 받는 것으로 보인다. 대개 예정에 없었던 야근이나 장시간 근로 등에 대해서는 부정적인 태도 ... 를 보이며, 이는 더 나아가 이들의 동기를 저해하는 요소이다. 만일 야근이나 장시간 근로를 해야하는 상황이라면 이는 철저하게 직원 자신의 선택에 따른 것이어야 한다. 자신의 일을 더 ... 는 간편송금 서비스로 출발하였다. 토스는 이후 여러 개의 금융 서비스를 제공하며 점차 고객 규모 역시 커지고 있다. 토스는 다른 전통적인 우리나라의 금융 기업들과 비교하면 더 빠른 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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가족 복지론-맞벌이 가족의 실태와 문제점,우리나라에서 실시하고 있는 맞벌이 가족에 대한 사회복지적 개입방안과 한계점을 제시, 맞벌이 가족에 대한 사회복지적인 개입방안의 방향성을 제시후 자신의 의견을 제시

다. 예전시대에는 남성만이 가족의 경제에 기여하고 돈을 벌어다주는 도구적 역할을 함으로써, 가부장적 관념과 가족 구성원에 있어 권력을 상징하는 역할인 남성의 지위가 하늘높이 치솟 ... 다.특히 맞벌이가족을 위하여 운영시간에 따른 반일제, 종일제, 시간연장형, 숙박보육, 일시보육과 보육장소에 따라 가정보육, 기관보육, 직장보육등이 보다 활발하게 진행되어야 한다 ... . 직장어린이집과 관련하여 기업의 보육지원을 활성화하기 위해서는 기업에 대한 정부의 지원을 늘려야 하며, 직장어린이집을 설치하기 어려운 기업은 직장 인근이나 근로자 주거지역에 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

나 환자의 돌봄 등 가정의 책임에 부족함이 없도록 업무 시간의 배려가 필요하다. 장기간 근무나 불규칙적 교대근무, 주말 근무, 야간 근무, 출퇴근 시간은 워라밸 균형에 영향을 주 ... 며 직원의 요구를 고려해서 업무시간 조정과 유연성을 높여서 휴게시간이나 출산 및 육아를 위한 지원, 주말과 휴일의 스케줄 배정을 고려하고 업무 스케줄을 계획할 때 근로자가 능동적인 ... 할 시 직원이 참여하는 업무 성과와 만족도를 높일 수 있다.과도한 장시간 업무를 제한하도록 하여 피로누적과 회복 지연의 스트레스 관련 질환 유발을 예방하도록 하고 일의 강도가 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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(청소년인권과참여 4학년) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론청소년 취업의 증가와 함께 청소년 노동자에 대한 부당노동행위도 계속되고 있다. 고용노동부, 여성가족부, 국민권익위원회 등 정부 조사를 보면 초저임 장시간 ... 이 된다. 하지만 동법 제5조 연소자 근로에 대한 특별한 보호 및 근로기준법의 근로시간 제한, 야업금지, 휴일근로금지 등을 통해 15세 이상 18세 미만인 청소년의 노동은 보호받 ... 하는 사업과 가사사용인을 제외한 모든 사업 또는 사업장은 최저임금법의 적용을 받고, 모든 근로자는 국가가 정한 최저임금을 보장받을 수 있다.2) 청소년은 아르바이트 임금을 받

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요

기법으로서 워크 분해 구조에 기초한 PERT/CPM을 주로 채용하고, 각 동작의 전후 관계나 계속 시간을 이용합니다. 한편 잡샵의 생산방식은 항공기, 치과공구, 가구, 기계설비 ... 등의 수주수요를 기반으로 합니다. 이것은 소량으로 이루어지고 식물의 조성은 유연합니다. 또한 작업장에서 다양한 부품을 가공해야 하기 때문에 다기능 장비를 이용하여 유사한 기술 ... 과 장비를 기반으로 조직을 만듭니다. 이 때문에 작업 대상이 필요한 작업장으로 이동하기만 하면 물품과 생산 변경은 상대적으로 용이하지만 작업 중인 재고가 많습니다. 중복 생산 방식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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자살을 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 볼 수 있는지 여부(관련 사례)

로 볼 수 있다(근로자의 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상·질병·장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 않는다)”□ 업무상 재해:산업재해보상보험법[법률 ... 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다.? 근로기준법에는 ‘업무상의 재해’에 관한 개념 규정이 없다. 다만 업무상 질병에 관하여는 동법 시행령 제44조 ‘업부상 질병과 요양 ... 가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 업무상 사고가. 근로자가 근로계약에 따른

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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건설회사 보건관리자(산업간호사) 자기소개서

의 특성상 건강관리에 대한 지속적인 관심이 필요하다고 느꼈습니다.현장 근로자의 대부분이 근골격계 질환, 뇌심혈관계 질환 등을 가지고 있었고, 이들은 병원에 갈 시간적 여유가 부족 ... 을 위해 노력해 왔습니다.산업장 내에서의 안전은 독자적으로 시행 되지 않으므로 책임감 있게 적극적으로 다른 직원들과도 상호작용하며 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ의 사훈처럼 최고의 품질로 고객 만족 ... , 최선의 정성으로 고객감동을 형성할 것입니다.지원동기보건관리자는 외상치료, 응급처치, 지도관리 등의 의료적 케어뿐만 아니라 사업장 환기, 재해원인 분석, 재발 방지를 위한 조언 등

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.11

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외국인노동자 피해사례와 정책 제언

하는 것이 전혀 무리가 아니라고 본다. 또한 아직 정착되지 못한 고용허가제에서 당분간 그것이 어렵다면 최소한 외국인력 도입을 허용한 업종에 대해서는 사업장 이동의 합리적인 사유에 임금수준, 근로시간, 작업환경 등의 사유를 포함시켜야 한다.? ... 와 비슷하게 외국인 근로자란 말이 있다. 노동자와 근로자의 개념상에는 아무런 차이가 없지만 단어를 사용하는 사람들이 다를 뿐이다. 법이나 관공서, 그리고 비교적 보수진영 측 입장을 갖 ... 고 있는 사람들은 외국인 근로자란 용어를 사용하고 노동자의 주체적인 삶을 강조하는 노동 운동계나 진보진영 측에서는 외국인 노동자란 표현을 사용하고 있다.국적에 의한 차별뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22

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