"임금님"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 최저임금제 최저임금 인적자원관리 경제적 불평등> 사회복지 사회복지정책개념 학점은행제 맞벌이 가족복지론

바로가기

임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금님" 검색결과 3,101-3,120 / 134,452건

[근로기준법] 근로기준법상 임금의 가산율의 문제

근로기준법상 임금의 가산율에 대한 법률문제1. 근로기준법상의 규정근로기준법 제55조【연장, 야간 및 휴일근로】사용자는 연장근로(제52조, 제58조 및 제67조 단서의 규정에 의하 ... 여 연장된 시간의 근로)와 야간근로(하오 10시부터 상오 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다.근로기준법 제55 ... 조의 2【보상휴가제】사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 제55조의 규정에 의한 연장근로, 야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있다.2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

다운로드 장바구니
[인사관리]임금체계의 의의와 유형(연공급, 직무급, 직능급 등)

임금체계에 대한 보고서1. 임금체계의 의의임금체계란 일반적으로 기업이 종업원에게 지급하는 임금액의 구성내용 또는 임금액의 결정기준이라고 말할 수 있으며, 이는 종업원의 개별 임금 ... 수준의 격차를 형성하는 중요한 기준인 것이다. 따라서 임금체계는 개별 종업원의 임금 결정기준으로서 공정성의 확보와 개별임금의 격차를 정하는 기준으로서 사회적 형평성과 객관 ... 성이 충분히 고려되어야 할 것이다.이와 같은 임금액의 결정기준으로서의 임금체계의 구성내용에 대해서는 다양한 견해가 있으나 일반적으로 광의와 협의의 두 가로 임금체계를 구분할 수 있다.광의

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.25 | 수정일 2025.05.23

다운로드 장바구니
[노동법]임금피크제 도입에 따른 취업규칙 불이익 등의 변경절차 여부에 대하여

임금피크제 도입에 따른 취업규칙 불이익 등의 변경절차 여부에 대하여1. 문제제기회사의 임금피크제 도입이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지 아니면 이익변경에 해당하는지 또 이러 ... 한 변경 시 근로자 과반수의 의견청취를 받으면 되는 것인지 아니면 동의를 받아야 하는지 또 의견청취나 동의를 받아야 하는 주체를 노동조합만으로 한정할 수 없는 지 등에 대한 임금피크제 ... 도입 관련 절차에 대해 알아보기로 한다.2. 임금피크제 도입에 따른 관련 규정 및 취업규칙의 변경일단 임금피크제 도입이 근로자에게 불이익한지 여부를 떠나 단체협약이나 취업규칙

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.20

다운로드 장바구니
노동조합의 전임자 임금문제와 노동조합 재정문제의 해결방안

노동조합의 전임자 임금문제와 노동조합 재정문제의 해결방안━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(노동조합법 제24조 제2항 문제)과 목 : 노동법(2)학 번 : 20017122학 ... 부 : 법 학 부성 명 : 홍 성 훈{목 차Ⅰ문제제기1Ⅱ본론11.노동조합의 전임자1(1)법적성질31)인격권설과 협정설32.전임자 임금지급 금지와 노동조합의 재정문제43.노동조합 ... 전임자 임금문제에 따른 노동조합 재정문제에 대한 방안6(1)노동조합 재정문제 해결방안71)사회적 시각의 변화72)정부지원83)노동조합 활성화를 위한 입법94)영리사업91자동판매기

리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.01.10

다운로드 장바구니
[노동시장론] 민간부문과 공공부문의 노동시장 - 노동시장구조론, 한국의 이중노동시장과 임금 및 고용, 한국의 공무원 노동시장, 한국 노동시장의 유연성제고 정책

민간부문과 공공부문의 노동시장목차1. 노동시장구조론1.1 노동시장구조란1.2 이중노동시장과 노동시장정책1.3 분단의 측정2. 한국의 이중노동시장과 임금2.1 고임금업체와 저임금 ... 업체간의 임금격차2.2 고집중형 산업과 경쟁형 산업간의 임금격차2.3 재벌사업체와 비재벌사업체간의 임금격차2.4 노동수요특성별 임금격차의 원인3. 한국의 이중노동시장과 고용3.1 ... 인력난과 유휴인력의 병존3.2 고용구조의 질적 측면3.3. 재벌 팽창과 과다고용3.4 재벌과 최근의 고용위기4. 한국의 공무원 노동시장4.1 공무원의 임금4.2 공무원의 고용4.3

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

다운로드 장바구니
당사통속연의 第二十回　易東宮親授禦訓　征高麗連破敵鋒당사통속연의 20회 동궁을 바꾸며 친히 임금의 가르침을 주며 고구려를 정벌하여 연달아 적의 예봉을 격파하다

第二十回易東宮親授御訓征高麗連破敵鋒제이십회 역동궁친수어훈 정고려연파적봉당사통속연의 20회 동궁을 바꾸며 친히 임금의 가르침을 주며 고구려를 정벌하여 연달아 적의 예봉을 격파

리포트 | 23페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.12

다운로드 장바구니
인적자원관리,경력개발이란,복리후생이란,임금과 복리후생,선택적 복리후생 제도,복리후생 역할,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

?● 경력단계별 필요한 핵심역량과 개발 포인트● 복리후생이란?● 임금과 복리후생● 복리후생 중요성● 복리후생 역할● 동기부여의 중요성● 복리후생 종류● 선택적 복리후생 제도● 기업의 복리 ... 로 구분에 가장 관계가 깊은데 그 차이는 임금이 통상 화폐에 의해 지불되기 때문에 종업원은 화폐에 의해서 자유로이 자기의 욕망을 소비생활에 충족하는 것인데 복리후생시설은 기업 측 ... 에서 소비생활을 규제하는 경우도 많다. 가령 주거시설과 같은 것은 현저히 낮은 집세로 임대함으로써 종업원이 회사 측의 주거정책에 의존하며 안도감을 갖게 될 것이다. 또 임금은 개별임금이

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

다운로드 장바구니
[노동경제학] 한국의 최저임금제

1. 최저임금제란?가. 최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자 ... 를 보호하는 제도임.나. 우리나라는 헌법 제32조제1항 『국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를시행하여야 한다』라는 근거규정에 입각하여, 1986년 12월 31일에 최저임금법 ... 이 제정·공포되고 1988년 1월 1일부터 시행되고 있음.2. 현재 시행되고 있는 최저임금은 얼마인가?가. 현재 고시된 최저임금(2001. 9 ∼ 2002. 8적용)은 모든 산업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

다운로드 장바구니
[비서][비서실][대통령비서][대통령비서실][직업][진로][적성][직무][업무]비서의 정의, 비서의 특성, 비서의 의의, 비서의 자격조건, 비서의 임금, 비서의 직업전망 분석

비서의 정의, 비서의 특성, 비서의 의의, 비서의 자격조건, 비서의 임금, 비서의 직업전망 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비서의 정의Ⅲ. 비서의 특성Ⅳ. 비서의 의의Ⅴ. 비서의 자격조건1 ... . 정보 관리 능력2. 어학 능력3. 경영, 경제 관련 지식4. 기타Ⅵ. 비서의 임금Ⅶ. 비서의 직업전망참고문헌Ⅰ. 개요진로와 직업을 선택하는 과정에서 자기 자신에 대한 이해와 분석

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
최저임금제에 대해

되었으나 내부적으로 경제적 효율성의 제고와 소득의 분배라는 측면을 볼 때에는 많은 문제점이 있다. 특히, 대부분의 근로소득자의 주소득원인 임금을 볼 때, 산업간, 학력간, 성별 임금격차 ... 의 현상과 사회 저변의 저임금 현상이 상존하고 있는데, 이는 상대적 빈곤감을 심화시켜 국민계층간의 화합을 저해하는 요소로 작용하고 있다.

리포트 | 41페이지 | 무료 | 등록일 1999.10.10

다운로드 장바구니
사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕을 확대시킬 방안에 대해 작성하세요.

-목 차-사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕 ... 나. 인력부족과 비정규직의 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회 ... 복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕을 확대시킬 방안에 대해 작성하세요.Ⅰ. 서론우리나라 사회복지사들은 낮은 임금과 과중한 업무로 근로 의욕을 상실하는 경우가 많아, 다른 직종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22

다운로드 장바구니
사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕을 확대시킬 방안에 대해 작성하세요.

사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕을 확대 ... 서 나타난 결과로 사회복지시설 에 근무하는 직원들의 경우와는 상당한 차이가 있는 것이 현실이라 하겠다.2. 본론 : 동기부여 방안의 실효성과 의미성이 있는지 확인사회복지시설 직원들의 임금

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.07.16

다운로드 장바구니
[인사관리] 성과보상과 임금체계(두 회사 비교 사례)

1. 성과보상과 임금체계문제제기 : 최근에 들어 많은 조직들이 성과급을 반영한 연봉제 또는 성과급 성격의 보상 제도를 새로 도입하고 있다. 이러한 현상의 근저에는 금전적 보상 ... 목적 : 임금지급 형태가 다른 두 회사의 비교분석을 통해 어떠한 방식의 금전적 보상이 조직 공헌도를 높이고, 조직원들에게 업무에 대한 동기 유발의 수단이 되는가를 알아본다.2 ... . 연구 내용(1) F사의 임금체계▶ 급여체계구분반영요소기능기본연봉개인성과(업무성과, 의식/태도)직무 및 역할에 대한동기부여인센티브회사성과, 부문성과, 팀성과재무적 성과, 회사, 부문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.29

다운로드 장바구니
신용보증 기금 임금피크제 사례분석

Executive summaryⅠ.서론1.신용보증기금 소개2.신용보증기금 사례선정 이유3.임금피크제란 무엇인가?4.신용보증기금의 환경분석a.외부환경b.내부환경c.S.W.O.T ... 분석Ⅱ본론1.신용보증기금의 임금피크제 적용내용a.도입배경b.시행내용c.효과2.신용보증기금의 임금피크제의 문제점a.직군전환의 문제점 결여b.일률적인 임금 삭감c.정년시기의 적실성 문제 ... 3.대안의 제시a.직군전환을 보다 전문화b.성과에 따른 차별적 임금 삭감c.정년시기의 연장Ⅲ결론Ⅰ서론1.신용 보증 기금 소개a.창립 목적담보 능력이 미약한 중소기업이 부담하는 채무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.05

다운로드 장바구니
[생활법률2014] 다음 사례 1, 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답=이혼요건, 이혼절차, 재산상권리의무, 법정상속인, 수습기간 임금최하, 임신 중과 출산 전후 보호조치

과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점) 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.25 | 수정일 2014.10.10

다운로드 장바구니
[공공근로사업장][금속노조사업장][중소규모사업장][최저임금위반사업장]공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장, 최저임금위반사업장 분석(공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장)

공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장, 최저임금위반사업장 분석Ⅰ. 공공근로사업장Ⅱ. 금속노조사업장1. 자료2. 고용관계의 내부화: 기능적 유연성과 경영참가Ⅲ. 중소규모 ... 사업장Ⅳ. 최저임금위반사업장참고문헌Ⅰ. 공공근로사업장기록물의 분실과 보존 공간의 부족문제를 해결하고 신속, 정확한 문서 활용 시스템 구축으로 행정능률을 향상하고 나아가 투명한 공개 ... 있도록 하였다. 위에서 언급한 일용근로자이기 때문에 임금이 계산되어지는데 일당은 식대와 부대 경비가 포함되어 책정되어 지고 최고 29,000원에서 최저 19,000원이다. 주 5일

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

다운로드 장바구니
임금피크제도입 및 발전방향에 대한 사례연구

임금피크제도입 및 발전방향에 대한 사례연구- 목 차1. 임금피크제의 개념2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제 도입사례(일본)4. 임금피크제 도입사례(한국)5. 임금피크제 ... 를 바라보는 관점6. 발전방안 및 결론1. 임금피크제의 개념)임금 피크제란 사회가 급속히 고령화함에 따라 기업들이 정년 이후 근무 연장이 나 재고용형태로 고령자의 근무기간을 연장 ... 하는 수단이다 그런데 최근 들어 경영환경 변화와 함께 기업들의 임금피크제에 대한 관심이 부쩍 높아지고 있다. 정부도 고령화 대책의 일환으로 정년 연장과 함께 임금피크제 확대가 필요

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노사관계]노조전임자의 임금지급문제

노조전임자의 임금문제Ⅰ. 서론97년 3월 노동법 개정으로 인하여 크게 부각된 이슈중의 하나인 "노조전임자 임금지급문제" 이 문제를 본격적으로 다루기 전에 개정된 내용과 그 배경 ... 임금지금 금지 조항을 폐지하는 한편 정부와 사용자가 공동으로 기금을 마련, 노동 전임자에게 임금을 지급토록 할 방침이라는 소식은 한마디로 우리나라 노동정책의 무원칙성을 드러내 ... 는 단적인 예라고 할만하다. 당정이 검토중인 안은 노동 전임자에게 임금을 지급할 경우, 사용자를 처벌토록 한 현행 노동관계법조항을 삭제하고 정부와 사용자가 2001년까지 기금을 설치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.14

다운로드 장바구니
[러시아노무관리][러시아]러시아노무관리의 동향, 러시아노무관리의 임금, 러시아노무관리의 동기부여, 러시아노무관리의 실업률, 러시아노무관리의 이직률, 러시아노무관리의 전략 분석

러시아노무관리의 동향, 러시아노무관리의 임금, 러시아노무관리의 동기부여, 러시아노무관리의 실업률, 러시아노무관리의 이직률, 러시아노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 러시아노무관리 ... 의 동향1. 시장경제 이행기의 변화2. 외국기업에 대한 태도Ⅲ. 러시아노무관리의 임금과 동기부여1. 임금 수준2. 초과근무수당3. 동기 부여 및 상여제도1) 외국기업의 상여제도2 ... ○ 페레스트로이카 시기와 개혁 초기에는 외국기업에 대한 선망과 취업 선호도가 최고에 달했음. 외국기업들은 임금과 근무 조건, 서구식 근무 환경을 접한다는 점 등 모든 점에서 이전까지 소련

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
[캐나다][캐나다 문화][나이아가라폭포 관광개발전략][최저임금제도][보훈제도][정치][외교]캐나다의 나이아가라폭포 관광개발전략, 캐나다의 최저임금제도, 캐나다의 보훈제도, 캐나다의 정치, 캐나다의 외교 분석

캐나다의 나이아가라폭포 관광개발전략, 캐나다의 최저임금제도, 캐나다의 보훈제도, 캐나다의 정치 및 외교에 관한 분석Ⅰ. 캐나다의 나이아가라폭포 관광개발전략1. 공원기능의 확대2 ... . 통합 교통시스템의 구축3. 신 카지노장 건설Ⅱ. 캐나다의 최저임금제도1. 도입2. 최저임금 관련법3. 최저임금위원회(Minimum Wage Boards)4. 적용 대상 : 특정 ... 근로자집단1) 연소 근로자2) 장애인 근로자3) 가사업무 근로자 및 입주 돌보미(Live-in Care Workers)4) 농업종사근로자5) 가내근로자5. 기타 차등 최저임금요율6

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

다운로드 장바구니

이전10개 151 152 153 154 155156157 158 159 160 다음10개

파워링크

신청하기