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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 3,041-3,060 / 134,460건

임금대장 , 엑셀파일이며 사용하는 회사마다 규정이 다른만큼 지정된 엑셀 서식을 조금 수정해서 하시면 모두 다 가능하십니다.

회사CI 20 년도 임금(급여) 대장회사명성 명주민등록번호기능 및 자격고용년월일종사업무임금계산 기초사항주소정 근로시간나이름771111-xxxxxxx해당 없음2014.01.01제조 ... ""휴일근로시간""야간근로시간""주휴부여시간"기 본 급수당현 물그 밖의 임금총 액공 제 액"지급액(총액-공제액)""영 수 인(근로자)서명""연장근로수당""휴일근로수당""야간근로수당

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.07

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[고용] 임금피크제란 무엇인가?

『임금피크제』에 대하여1. 서 론최근 정부는 노인인구 비중이 커지고 출산이구가 갈수록 줄어 경제활동인 구가 격감하는 것을 완하하기 위한 고령화대책 TF를 만들어 대책 마련에 나설 ... 계획이다.{ *연금체계 전면 재조정 *장기요양시설 확대 *고령자 일자리 확충 *보육환경 개선 *정년연장 *실버산업 육성 등 중장기 대책 마련특히 고령화 대책중 임금피크제 도입 ... 되고 있다 며 정년을 연장 하거나 일정 연령이 지나면 임금을 깍되 계속 고용하는 임금피크제 등을 도입해 이를 완만하게 하는게 바람직하다고 본다 고 강조했다. { 서울경제신문 2003

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.05.20

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[노사관계론] 여성의 임금 차별 분석

활동의 대부분을 차지하는 경제활동에서의 평등은 고용이나 임금, 승진, 기회 등에 있어서의 평등을 말한다. 그 중에서 여성이 가장 많이 차별을 받고 있는 것이 임금의 불평등이라고 생각 ... 한다. 이 글에서는 우리나라 여성의 임금불평등의 현 실태를 통계치 제시에 의해 밝혀 내고 그 해결방안을 제안해 보고자 한다.Ⅱ. 차별임금현황1960∼1970년대 이래 수출 지향 ... 적 산업화 과정에서 우리나라 노동자들이 저임금과 장시간 노동으로 고도 경제 성장을 밑받침하였다는 것은 부인할 수 없는 사실이다. 특히 여성 노동자들은 생계비 수준을 훨씬 밑도는 저임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.21

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기초미시경제론=1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오. 2. 양도소득세를 올렸음에도 불구하고 특정지역의 아파트 가격이 상승하는 이유를 설명하시오. 3. 대형 마트 영업 규제의 경제적 효과를 설명하시오=경제학과, 경영학과, 무역학과

Report A+ㅇ전 공 명 : 경영학과ㅇ과 목 명 : 기초미시경제론ㅇ주 제 명 : 1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오. 2. 양도소득세를 올렸음에도 불구 ... 하고 특정지역의 아파트 가격이 상승하는 이유를 설명하시오. 3. 대형 마트 영업 규제의 경제적 효과를 설명하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :기초미시론1. 최저임금 상승 ... . 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석2. 양도소득세를 올렸음에도 불구하고 특정지역의 아파트 가격이 상승하는 이유3. 대형 마트 영업 규제의 경제적 효과4. 참고문헌1. 최저

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.15 | 수정일 2018.03.26

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[사회과학]사회복지정책론 - 출산장려, 최저임금

적인 출산장려책을 선택한 것이다. 셋째아이를 출산하는 가정에 1년 동안 성인 최저임금에 해당하는 돈(약 95만원)을 지급하고, 6세 미만의 아이를 양육하는 가정에는 세금감면 혜택 ... 률을 늘리기 위한 정책을 시도하고는 있지만 당장의 바로 보이는 효과를 위한 작은 불 끄기 식의 정책보다는 더 큰 불을 끄기 위한 근본적인 문제 해결을 시도해야 할 것이다.최저임금 ... 책정을 둘러싼 노동부와 언론의 의견대립최저임금이 사회적 의제로 대두되고 있다. 최저임금제란 국가가 노?사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06

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[근로기준법]연봉제 계약을 통해 퇴직금을 임금에 포함시켜 지급하는 경우의 법적 문제점

□ 연봉제 계약을 통해 퇴직금을 임금에 포함시켜 지급하는 경우의 법적 문제점Ⅰ. 쟁점의 정리사용자가 근로자와 연봉제 계약을 체결하면서 포괄임금제 또는 퇴직금 중간정산방식을 통해 ... 퇴직금을 매월 지급받는 월급이나 매일 지급받는 일당에 포함시켜 지급한 경우 이러한 퇴직금 지급의 법적 효력여부와 관련하여(1) 퇴직금이 포함된 임금 지급을 퇴직금의 지급으로 볼 수 ... 있는지 여부(2) 퇴직금이 포함된 임금 지급약정을 퇴직금의 사전포기약정으로 볼 수 있는지 여부 및 그 효과(3) 퇴직금이 포함된 임금 지급약정과 퇴직금 중간정산과의 관계(4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.08

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부가가치 생산성 방법에 의한 적정 임금인상률 산정방식

개별기업의 적정임금 산정: 부가가치 생산성 방법에 의한 적정 임금인상률 산정방식2006. 10. 25written by carpenter[요약]0. 개별기업의 임금수준은 지불능력 ... 범위 내에서 조정(인상)되어야 한다.1. 기업의 지불능력은 장기적인 인건비 계획, 임금수준 예측, 종업원의 채용계획, 경영계획 등을 종합적으로 고려하여 결정되어야 한다.2. 개별 ... 기업의 지불능력(적정임금)을 측정하는 여러 가지 경영지표 중 가장 많이 활용되는 것은 ‘부가가치 노동생산성’, ‘노동소득분배율’방법 등이다.3. ‘부가가치 노동생산성’방법은 적정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.25

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[인사관리] 임금수준의 결정요인

임금수준의 의의임금수준(wage level)의 관리는 관점에 따라서 여러 가지로 해석된다. 때로는 임금격차의 차이를 결정하는 기준이 무엇인가에 따라서 각종 임금격차를 생각해 볼 ... 수 있으며, 이렇게 보면 임금수준관리를 적정한 임금격차를 형성하는 문제로 다루기도 한다.이 때, 임금의 격차를 기업 내와 기업 외에 관한 것으로 구분해 보면 대내적 임금의 균형문제 ... 로 집약해 볼 수 있다. 그런데 대내적 임금의 균형문제는 임금체계의 논의대상이 되기 때문에, 대외적인 노동시장과의 관계 위에서 임금의 균형을 유지하는 일과 임금의 상한, 하한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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정년 60세 의무화에 대한 찬반 논쟁,정년 60세 연장법 현황,고령화 사회와 생산가능인구감소,임금 피크제,피크제 정년연장,청년 실업율의 심각성

에 해야 하는 ‘낀 세대’이다. 이로 인해 이들 자신들의 노후는 무방비 상태며, 사회안전망도 취약 그 자체이다. 세계 최고 수준인 노인 빈곤율과 자살률, 55세 이상의 비임금 근로자 ... 다.찬성 측 두 번째 근거 : 임금 피크제를 통한 숙련인력의 활용 (포스코,일본)정년 연장으로 인하여 기업의 부담이 심화되고 청년 고용이 줄어드리라는 우려가 있다. 그러나 임금 피크 ... 제를 통해 이러한 문제를 극복할 수 있다. 피크제는 정년연장에 따라 요구되는 임금체계 개편 문제에 대한 보완책으로써, 근로자의 계속적인 고용을 위해 연령을 기준으로 임금을 조정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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[사회과학]임금채권 보장제도의 내용및 문제점 분석

임금채권 보장제도의 내용및 문제점 분석◎ 임금채권보장제도의 내용차 례 1.임금채권보장제도의 의의 2.임금채권보장제도의 내용 3.임금체불 시 근로자보호방법 1) 입법연혁 및 문제점 ... 2) 체불임금과 관련된 관련법령 및 해설 3) 알아두어야 할 사항 ◎ 사 례1. 임금채권보장제도의 의의'임금, 퇴직금, 재해보상금, 기타 근로관계로 인한 채권'임금채권의 개념 ... “임금 및 퇴직금을 지급 받지 못한 상태로 퇴직한 근로자에게 국가가 사용자를 대신하여 이를 지급하는 제도” ※임금채권의 보장을 위하여 임금채권보장법이 제정되어있다.(1998. 2

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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[인사관리] 한국 임금 체계의 현실

한국 기업의 임금체계의 현실-차 례-A. 한국의 임금체계의 변화 과정B. 구체적인 사례1. LG CNS- 선정 이유 : 완전 연봉제를 실시하고 있는 기업.- 조사 성과 : 구체 ... 적으로 연봉이 결정되는 과정을 상세히 알 수 있었음.2. LG 투자증권- 선정 이유 : 완전 연봉제를 실시하였다가 다시 고용 안정식의 임금체계로 바꾼 기업- 조사 성과 : 완전 연봉 ... 먼저 받아들이고 시행하고 있는 기업- 조사 성과 : 영업직과 비영업직 직원들의 임금 결정 방법의 비교를 할 수 있었음.C. 현재 한국 기업에서 실시하고 있는 임금 체계에 대한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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레포트 - 정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고 정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안

정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안?목차?Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 정년제도, 정년연장 및 임금피크제에 관한 ... . 노조의 선택모형(Union Choice Model)2. 정년연장과 임금피크제Ⅲ. 우리나라 근로자들의 퇴직과 은퇴 그리고 해외 사례1. 기업에서의 규정된 정년2. 생애 주된 일자리 ... . 정년연장법의 주요 내용과 쟁점1. 시행시기 및 위반 시 제재 조치2. 정년 연장에 따른 임금 영향과 임금피크제3. 정년 연장과 청년일자리4. 정년연장제의 실효성5. 이미 시행 중

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.16 | 수정일 2014.01.25

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[유학사상] 순임금에 대한 고찰

※舜이란 누구인가?『論語』와 『孟子』에서 舜임금은 堯임금과 더불어 성인의 예로서 여러 번 언급되고 등장한다. 요임금은 황제(皇帝)가 죽은 후 천자가 되어서 그 나라 이름을 당(唐 ... )이라 하였고, 요임금의 뒤를 이어서 천자가 되어서 나라 이름을 우(虞) 라고 칭한 자가 바로 순임금이다. 사마천의《사기》에 따르면 이 두 임금은 무척 검소한 생활을 했고, 백성 ... 들은 태평성대를 누렸다고 한다. 순임금의 검소하고 무욕(無欲)한 면모를 잘 묘사한 대목으로는 『孟子-盡心章句下』의 6장을 들 수 있다. 이 대목에서 순임금은 마른 밥과 푸성귀를 먹

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.23

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[경영]노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안

노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안노조전임자 임금지급금지 문제를 둘러싸고 노·사·정간에 첨예한 대립이 다시 일고 있다. 올해 초 당정이 노사관계법제도 선진화방안(로드맵 ... )의 하나인 전임자임금 지급금지에 대해 기업규모별로 그 시행시기를 차등 적용하는 내용의 합의안을 도출, 4월 임시국회에서의 처리를 시도하고 있기 때문이다.이에 대해 사용자측은 물론 정부 ... 나 노사정위원회 등은 모두 “노조전임자 임금지급은 노조 스스로가 부담하는 것이 원칙이고 이를 사용자가 지급하는 것은 명백히 잘못된 관행일 뿐만 아니라 무엇보다 사용자가 교섭 당사자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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2016년 생활법률 10개문제: A와 B가 법적으로 유효한 혼인 요건과 절차/ A와 B가 혼인 A가족과 B가족 법적관계/ E와 J는 혼인할수 있는지/A와 B가 혼인을 한후 I를 친양자로 입양 A와 I 신분적 변화/ 생활법률 상속, 대습상속/ 근로계약서 최저임금/성희롱 예방교육/ 사대보험/ 노인장기요양보험수급자 국민기초생활보장수급자 기초연금수급자-생활법률

은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마 ... 명장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항6. 근로일 및 근로일별 근로시간”을 명시해야 한다.2. E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금2016년 최저임금은 6030원이 ... 다. E는 6030원의 최저임금을 받을 수 있고, J는 수습기간 적용으로 인해 최저임금의 90%인 5427원을 받을 수 있다. E는 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.29

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[노동법]도급근로자의 임금채권보호에 대하여 논하시오

도급근로자의 임금채권보호Ⅰ. 서론임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금·봉급 기타 여하한 명칭으로든지 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제19조 ... ). 이러한 임금은 근로자의 유일한 생계수단으로서 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 많은 보호규정을 두고 있다. 특히 도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수 ... 급인에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다. 이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 고려하여 도급사업 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채권의 보호를 별도로 규정

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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[인사관리] 한국의 임금제도

목 차I.임금의 정의와 종류21.임금의 정의22.임금의 종류2II.우리나라와 일본의 임금제도 비교31.임금의 지급형태32.각 임금제도의 장.단점43.일본과 우리나라의 정액급여 ... 와 총인건비 비용5III.한국기업의 임금실태61.임금체계의 변혁62.한국기업의 임금수준 결정요인73.한국기업의 임금피치(Pitch)104.합리적 임금관리115.한국기업의 임금관리 방향 ... 론41I. 임금의 정의와 종류1. 임금의 정의- 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금 , 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 따라서 일당

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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임금보상제도의 최근 변화

{ ♣ 임금보상제도의 최근변화 ♣< 임금보상 제도의 최근변화 >‡ 목 차 ‡Ⅰ. 서 론1. 임금 보상이란 무엇인가?2. 임금 보상이 필요한 이유(중요성)3. 임금 보상 제도 ... ) 장·단점Ⅲ. 결 론우리나라 보상체계의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론1. 임금 보상이란 무엇인가?1) 조직상의 과업을 수행하는 대가로써 각 개인들이 받는 모든 형태의 보수이다.2 ... ) 조직 구성원들에게 경제적으로나 심리적으로 많은 영향을 주면서 글들의 태도 와 행동은 물론 그들의 성과에 지배적인 영향을 주는 매우 중요한 인적자원 기 능이다.2. 임금 보상이 필요

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2001.11.29

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[경제정책론] 우리나라 최저임금제의 필요성과 미치는 효과

목 차제 1장 서 론제 1절 최저임금제의 의의 및 목적제 2장 본 론제 1절 최저임금제의 필요성제 2절 최저임금제의 내용제 3절 최저임금제의 효과○ 긍정적 / 부정적 효과○ 임금 ... 수준 및 임금구조에 미치는 효과○ 고용량, 생산량 및 가격에 미치는 효과○ 노동력 보호에 미치는 효과○ 기타 효과제 4절 최저임금 현황○ 우리나라 및 국제 비교 분석제 3장 결 ... 론제 1장 서 론제 1절 최저임금제의 의의 및 목적○ 최저 임금제의 의의- 최저임금제란 국가가 노?사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게는 이 수준 이상

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.02

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노동관계법상 근로관계종료 후의 근로자의 임금채권보호 방안에 대하여

노동관계법상 근로관계종료 후의 근로자의 임금채권보호 방안에 대하여Ⅰ. 들어가며임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자 ... 의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이 된다. 따라서 근기법 등 노동관계법에서는 특히, 근로관계종료 후의 임금채권을 보호하기 위한 방법으로서 ①임금채권의 우선변제제도, ②임금채권보장제도 ... , ③금품청산, ④임금채권의 시효제도 등을 규정하고 있다.Ⅱ. 임금채권 우선변제1. 의의임금채권우선변제란 사용자가 변제해야 할 다른 채권에 우선하여 근로자의 임금채권을 먼저 변제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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