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"권한부여" 검색결과 3,101-3,120 / 43,752건

[지역사회간호학] 질병관리청의 기능과 사업 이해

하여 먼저 회원가입을 하고 권한신청을 하여야 하며, 관리자가 확인 후 등록권한을 부여하게 된다.출처: https://cris.nih.go.kr16. 임상연구관리시스템(Internet ... 및 팀원 관리(권한부여)- 과제별 기관 진행 상태관리피험자관리- 피험자 등록 및 전자증례기록지 입력- 피험자 방문일정 관리- 피험자 파일 업로드- Web-based

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05

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전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

권한을 가지고 있는 경우에 효과적이라고 할 수 있다. 이는 목표 달성에 중점을 두고 스스로 진두에 서서 구체적인 명령을 부여하며, 파트너의 행동을 강력하게 감독, 통제한다. 집단 ... 형 리더십은 위기상황에 유용하다고 할 수 이다.2) 민주형 지도자민주형 지도자는 집단에 대한 통제를 최소화하고, 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여를 하며, 제안과 안내로 지시하고, 상의 ... 원의 욕구를 파악, 알맞은 임무 부여지적 자극제공창의적 관점에서 상황 분석하도록 격려영감적 동기부여부하에게 높은 기대를 갖고 조직구성원 간의 공유된 비전을 실현◈ 슈퍼 리더십종래

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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하버드 리더십 교육의 핵심, 리더십 정의,훌륭한 리더들의 공통점, 하버드대 리더십 구성요소, 리더십 발달의 4단계, 리더십 함양기술

의 구성요소 – 바바라 캘러만비전 만들기 아젠다 선정 의사 소통 의견 청취 교육 영감 불어넣기 추종자 동원 동맹 구축 기획 권위와 영향력 사용매력 끌기 적응 위임 협동 권한 부여 격려 ... 부여 목표달성 및 관리 조직을 단결시키기 조직의 생명은 신뢰에서 나오는 단결력. 이러한 신뢰를 주는 것은 리더의 몫 설명하기 사람들에게 무엇이 일어나고 있는지 설명하지 못하 ... 하기 권능 부여 질문하기 평가 협상 단합*추종자들을 체계적으로 조직하라리더가 충분한 노력과 기술을 갖고 있어도 추종자들이 부족하면 리더십이 실패할 수 있다. 추종자 없는 리더

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오

적인 서비스 제공을 기대하기 어려운 실정이다. 또한 지방정부의 재정 자립도가 높아야만 하고 지역 자치단체장의 의지가 없다면 문제가 발생될 것이다. 사회복지서비스는 지방자치단체의 권한 ... 이라기보다는 부담이기에 재량권을 부여하는 것은 책임을 회피할 수 있는 근거를 마련해 주는 것이다. 중앙정부의 시행령, 시행규칙에 의해서 구속되는 부분이 많아 지방정부의 자발적인 ... 을 생각해 보아야 한다. 상의하달 방식의 사무배분으로 중앙정부와 지방정부 간 사무 배분이 일방적인 의사에 의해 결정되곤 했다.기초 자치단체에서 부여하는 기능 배분의 규정이 법령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

으로 이어질 수 있다. 부모 교육은 부모들에게 시간 관리와 대처 기술을 갖추게 하고, 그들이 그들의 전문적인 그리고 부모의 책임을 효과적으로 조정할 수 있도록 권한을 부여한다.이러 ... 하게 적합하다. 변혁적 리더십은 다른 사람들이 공동의 목표를 달성하도록 영감을 주고 동기를 부여하는 반면, 서번트 리더십은 팀의 필요를 충족시키기 위한 이타적 서비스에 중점을 둔다 ... 부여하여 공동의 목표를 달성하는 리더가 되는 것을 목표로 한다. 미래에 대한 명확한 비전을 개발하고 이를 효과적으로 전달함으로써, 나는 팀 내에 목적의식과 헌신을 심어줄 수 있

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.04

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

다.[ 사회복자사의 권한과 책임 ]1. 사회복지전담공무원의 법적 권한a) 신분상의 권리공무원의 신분변동에 관한 처분은 법으로 정한 사유에 의해서만 가능하며, 처분시에는 그 사유를 기재 ... 의 직무를 집행할 정당한 권리를 갖게되며 직무를 방해하는 경우 형법상 공무집행방해죄에 해당된다.② 직위보유권 : 자신에게 적합한 일정과 직위를 부여받은 권리와 자신에게 부여된 직위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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리더십 ) (1)허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 개념에 대해 설명합니다. (2)허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 각각의 사례에 대해 설명합니다.

적으로 하고 업무주관의 권한 및 책임도 진다. 이는 구성원으로 하여금 조직몰입과 동기를 부여한다. 때문에 후원적 리더십은 구성원의 긍정적 반응과 관련되어 있다.이와 같은 리더의 역할 ... 하다고 볼 수 있다. 집단은 자주적이고 주체적인 시스템을 갖추고 있으며 그 안에서 성과를 내거나 목표에 도달하기 위해 다른 조직원에게 권한을 부여하거나 이양하는 것을 뜻한다. 위임

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

의 개념과 장단점1) 개념고전이론은 조직의 능률성 추구를 위해서는 공식적 구조를 잘 설계해야 하며 조직구성원들은 합리적이고 경제적인 동기가 부여되므로 기계와 같이 계획 또는 조직될 수 ... 성으로 보았다. 관료제는 고도의 전문화, 계층적 권한구조, 조직구성원들 간의 비정의적 관계, 실적과 기술적 지시에 따른 관리의 임명, 직무권한의 사전 명시, 정책결정과 행정의 분리 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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세계의역사_세계의 역사 교과서 중 1-2개 장을 선택하여 요약한 후, 해당 대목에서 묘사된 세계사가 자신의 삶과 어떠한 연관이 있는지 서술하세요. (1)

를 도입했고 왕의 정당을 덕으로서 다스리는 통치자에게 부여되는 천명으로부터 찾으려 했다. 그런데 혈연의식이 약화 되어 왕과 제후 간의 관계가 약화 되어갔고 지방 제후들은 독립국 ... 생활과 국가재정을 악화시켰는데 이를 틈 타 상서의 권한이 비대해졌다. 상서 왕망이 이 때 황제에 올라 신나라를 세웠고 유교적 이상 국가를 건설하고자 했지만, 호족의 무장봉기가 일어났 ... 에서는 황제에게 행정의 모든 권한을 집중시켰고 더불어 첩보 기관을 두어 관리들을 통제했다. 황제 독재 권력 강화는 곧 환관의 권력 강화로 이어졌다.

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

으로 하기 때문이다. 기본적인 매장운영의 가이드라인을 제시하고 이 안에서 자율적인 운영을 할 수 있도록 권한을 부여하고 있으며 실적을 올린만큼 인센티브를 제공, 동기부여를 제공하는 한 ... 가들은 외식산업의 노동력 부족에 비전과 동기부여가 가장 큰 요인이라고 지적한다.실제로 외식업계에서는 성공한 식품마케팅 전문가, 인테리어 전문가, 제복 전문가, 식자재 전문가, 사보 ... 레스토랑업체의 전방에 있는 종업원들에게 줄 비전과 동기부여 방안을 모색하는데 목적이 있다.이들 기업은 ‘일’은 물론 ‘꿈’을 실현할 수 있는 공간이라는 인식을 심어줌으로써 우수

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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공무원 한국사 정리 (통일신라, 발해, 후삼국통일 과정)

『통일신라』1. 신라 중대의 왕 업적 : 집사부 중시 및 6두품 권한 ↑, 진골귀족 및 상대등 권한 ↓=> 무.. 문신 있지만 효성 깊은 경혜1) 무열왕 (김춘추) : 백제 멸망 ... 의 난- 김지정의 난2. 신라 하대의 왕 업적 : 집사부 중시 및 6두품 권한 ↓, 진골귀족 및 상대등 권한 ↑서원허다 ~ 진애순1) 선덕왕- 신라 하대의 시작2) 원성왕 (상대등 ... 을 회복하고 부여의 유속을 이어받았다 : 고구려 계승 근거3) 문왕 (대흠무 / 연호 : 대흥, 보력)- 당나라 ? 신라와 친선? 당나라가 문왕을 ‘발해국왕’으로 인정? 당나라 문물

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04

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국제사법재판소(ICJ)의 권한과 기능

. ICJ 소재판부2) 권고적 권한(권고적 의견의 부여)Ⅰ. 국제사법재판소(ICJ)의 권한과 기능국제분쟁은 현행법의 해석 또는 적용과 관련된 법적 분쟁과, 이해관계의 대립 또는 충돌인 ... [목 차]Ⅰ. 국제사법재판소(ICJ)의 권한과 기능1. ICJ의 의의 및 구성2. ICJ의 권한1) 재판권한가. 당사자 능력(인적 관할)나. 관할권의 성립(물적 관할)다. 재판 ... 하는 정치적 해결방법이 있다. 이하에서는 법적 해결방법 중 사법재판을 하는 ICJ의 권한과 기능을 살펴볼 것이다.1. ICJ의 의의 및 구성국제사법재판소 ICJ는 상설국제사법재판소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01

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가족복지론 )가족치료 모델 중 1가지를 선택하여 본인 가족 혹은 지인 가족을 대상으로 가족의 주요 문제, 해당 가족치료모델 선택이유를 포함하여 사정하시오.

) 해결중심 가족치료 5단계 모형① 관계 형성 : 상담자-내담자 협력관계 형성하며, 권한을 부여한다.② 상담 목표 설정을 위한 대화 : 구체적이며 실천할 수 있는 목표를 설정 ... 으로 이끈다.④ 해결 중심적 개입 : 내담자의 노력과 강점에 대한 지지와 칭찬을 아끼지 않으며, 과제를 부여한다.⑤ 목표 유지 : 개입을 통해 이룩한 변화를 유지하기 위한 전략 설정 ... 하고자 한다.② 치료 개입- 관계 형성 및 문제 인식 : 도구를 통한 체벌은 올바른 훈육 방법이 될 수 없음을 부께서 스스로 인지할 수 있도록 동기부여 하며, 변화를 위한 부의 노력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18

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[A++]경영학개론-5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

이 촉진된다.② 조직원들이 의사결정에 직접 참여함으로써 동기부여 수준이 높다.③ 권한과 책임이 명확해져 역할갈등이 줄어들고 업무 몰입도가 상승한다.④ 명확한 목표를 근거로 하여 업무

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.09.27

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

적으로 관리하는 수단이다. 관리는 “관리자와 하급자가 공식적 권한관계 하에서 재화와 서비스를 생산하고 판매하는데 필요한 활동들을 정해 나아가는 과정”으로 정의한다. 과거에는 리더십이 ... 비교구분리더의 특성관리자의 특성목표와 행동목표와 행동의 방향 설정목표달성의 행동 실천초점 대상인간에 초점제도·규칙·구조·방침에 초점관리행위동기부여·자극·지도·안내통제·명령·지휘 ... 를 이룩한다.조직의 질서를 중시한다.장기적 안목을 견지한다.단기적 안목을 중시한다.비공식 영향력의 행사를 중시한다.공식적 권한에 의존한다.추종자들과 감성적 유대를 발전시킨다.객관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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쓰기 장애 학생들에게 효과적인 교육 전략

하며, 보조 기술을 활용하고, 지원 환경을 조성함으로써, 교육자들은 학생들이 자신의 생각과 생각을 서면 언어를 통해 효과적으로 표현할 수 있도록 권한을 부여할 수 있다.이 글 ... 활동을 통합합니다.쓰기 장애가 있는 학생들에게 자신감과 동기부여를 하는 것은 매우 중요하다. 그들의 장점을 칭찬하고 그들의 노력에 대해 긍정적인 강화를 제공합니다. 쓰기에 대한 ... 들에게는 자신감과 동기부여가 필수적이다. 그들의 장점을 칭찬하고, 성취 가능한 목표를 세우고, 긍정적인 강화를 제공함으로써, 교육자들은 쓰기에 대한 사랑을 키울 수 있고, 학생들이 그

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.10

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사회복지정책 분석틀

로 할 것인가, 분산시킬 것인가?4/ 협조체계를 이를 것인가, 단일화시킬 것인가?5/ 전문가에 의존할 것인가, 준전문가 또는 소비자에 의존할 것인가?6/ 권한을 누구에게 부여할 것인가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.22

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오.

에 맞추어 완수해야 할 것이다. 그리고 제도적 측면에서 사회복지기관 내에서 사회복지사의 위차와 기능으로부터 부여받는 권위와 권한, 심리적 측면에서 전문가인 사회복지사에게 정보 ... 와 조언을 구하는 클라이언트가 부여하는 권위와 권한에 대해서, 사회복지사가 영향을 미칠 수 있는 범위를 잘 알고 있어야 할 것이다.3. 닫으며-사회복지사로서 의사소통의 발전방안일반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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[A++독후감] 감탄을 운영으로 바꾸는 제국의 기술 - 시오노 나나미 [로마인 이야기]를 읽고

는 기술. 조직 운영으로 옮기면 간단하다. 흡수한 팀·파트너에 “명예만 주고 권한은 안 주는” 꼼수를 버리고, 권한·책임·보상의 표준을 초기에 통합한다. 포섭이 늦어지면 반발 ... , 회사로 치면 파트너십·내부화·지분 부여의 단계들. 계단은 당근이면서 평가표다. 시오노의 서술은 그 계단을 인물 이야기로 풀어준다. 읽다 보면 “왜 저 도시는 빨라지고, 저 도시 ... 를 얻었다. 견제가 작동하려면 ① 명확한 권한의 범위, ② 시간 제한, ③ 기록과 공개가 세트로 있어야 한다. 로마의 실패는 이 셋 중 하나가 무너지면서 시작된다. 권한은 늘

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.12

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

을 확보하며 팀을 동기부여해야 한다. ②필요한 조건: 조직 내 높은 권한과 의사결정 권한, 혁신에 대한 경영진의 전폭적인 지지. 후원자는 조직의 우선순위와 혁신 목표가 일치하지 않 ... 한다. ②필요한 조건: 데이터에 접근할 수 있는 권한, 그리고 성과를 측정할 수 있는 명확한 지표. 최적화자는 데이터 부족이나 불명확한 목표로 인해 제약을 받을 수 있다. ③필요한 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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