"권한부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

나의 리더십 피들러 상황이론 간호관리학 간호리더십사례 임파워먼트 학점은행제 사회복지행정론 수간호사 임무 간호리더십 종류 코칭리더십 ppt

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"권한부여" 검색결과 3,061-3,080 / 43,751건

판매자 표지

교육행정

적으로 확장시켜 / 보다 많은 자유와 권한을 부여함으로써 직무 동기를 활성화할 수 있다고 주장하는 이론▷ 풍요화의 방향- 더 많은 권한과 책임 부여 : 성공을 위한 노력 자극

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(비교법) 로마 공화정 후기의 정치제도에 대해 서술하시오

한 정치적인 결정을 하기 위해서는 정무관의 자문을 거쳐야 했다.정무관은 크게 집정관, 독재관, 호구총감, 법무관, 재무관, 고등안찰관으로 나눌 수 있다. 정무관의 권한 가운데 가장 ... 한 권한을 보유했다. 원로원과 민회를 주재하는 권한을 가졌고, 국외에서는 집정관이 직접 군대를 지휘했다. 사실상 왕이나 황제와 비슷한 권한을 가졌다고 할 수 있다. 한편 정무관과 함께 ... 막강한 권력을 행사한 정무관은 법무관이다. 민법을 집행하고 속주의 군대를 지휘할 수 있었기 때문이다. 특히 속주의 군대를 지휘할 수 있는 권한을 가졌기 때문에 후기 공화정 시기

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
간호리더십 리더찾기 보고서-세종대왕

기회를 주기 위해 황희에겐 정확성이 요구되는 인사, 행정, 군사 권한을, 맹사성에게는 부드러움이 요구되는 교육과 제도 정비를, 윤회에게는 상왕 태종과의 중개자 역할과 외교 활동 ... 정음 반포를 두려워한 일부 학자들에게 강압이 아닌 무비판적인 대화를 통해 그들을 설득하고 반포하였던 일은 권한을 이용한 강압이 아닌 쌍방적이고 무비판적인 대화를 통해서 구성원 ... 의 활동을 조직의 비전과 연결시키어 의미를 부여하는 비전제시의 자질에 속합니다. 훈민정음 창제 시 많은 반대에도 불구하고 끝까지 책임감 있게 집현전에서 학자들과 훈민정음 창제를 위해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

다운로드 장바구니
교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

권의 원리 : 중앙의 권한을 지방에 위임하거나 이양하는 원리로 권한을 분산시키는 원리 = 적도집권의 원리 (최적의 정도로 집권한다 = 중앙집권과 지방분권을 적절히 조화시켜 권한을 적정 ... (내용/과정이론의 차이점)동기 이론은 크게 내용이론과 과정이론으로 나뉜다.내용이론은 ‘사람이 무엇 때문에 열심히 일하는가?’, 즉, 사람들에게 동기를 부여하는 요인에 관심을 갖 ... 동기요인과 위생요인에 대해 분석한 이론으로 ‘2 요인설’이라고도 불린다. 허즈버그는 직원에 적극적인 동기를 부여하여 직무만족에 기여하는 요인을 ‘동기요인(또는 만족요인)’이라고 칭하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

의 욕구 수준을 높여 더 높은 수준의 욕구에 호소함으로써 리더는 부하들에게 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익을 위해 공헌하도록 동기를 부여하는 리더십을 말한다.쉽게 말하자면 부하 ... 들에게 개인적 이해관계를 넘어 기대 이상의 성과를 달성하도록 동기를 부여하는 리더십이다.변혁적 리더십은 특정한 이상적인 목표의 가치와 중요성에 대한 부하들의 의식 수준을 끌어올리 ... 들에게 신뢰할만하고 활동적인 역할모델의 표상이 되는 것이다. 영감의 호소는 영감적 동기부여라고도 하며, 부하에게 비전을 제시하고 열정을 불러일으키며 격려를 통해 에너지를 북돋우고 업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

공물의 사용 관계에 대해서 설명하시오

’가 무엇을 의미하는지 살펴볼 필요가 있다. 공물사용권의 특허 개념은 일반 공중에 허용되지 않는 공물에 대해서 특별한 사용 권한을 설정하고 부여하는 것을 의미한다. 그리하여 이러 ... 적으로 법에 규정되어 있다면 그에 따라 사용료를 거둘 수도 있다.한 가지 유의할 점은 자유사용이 특정한 권리를 부여하는 것은 아니라는 점이다. 단지 국가에서 일반 공중에 개방한 시설 ... 는 것에 불과하다. 즉, 공물의 사용 권리를 부여한 것이 아니며, 단지 다른 공중의 사용을 방해하지 않는 선에서 그 범위가 결정되기 마련이다. 이 지점에서 특허사용과는 차이가 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 구조

들 조직이 없으면 혼란이 일어나고, 효과성, 효율성 및 사기가 저하될 것이다.1/ 공식조직 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 법률에 의해 공식적으로 업무와 역할을 할당하고 권한과 책임 ... 을 부여하는 인위적으로 이루어진 조직이다. 공식조직의 특징으로 인위적, 문서화, 조직지향, 능률의 논리, 가시적, 전체적 질서가 있다.2/ 비공식조직 : 구성원 상호 간의 접촉

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

다운로드 장바구니
2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

, 주식소유권은 일정분량의 주식을 특정한 가격으로 구입할 수 있는 권한을 종업원들에게 부여하는 ( ㉠ )과(와) 기업이 특별한 조건으로 주식의 일부를 종업원에게 분배하는 종업원지주제

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

다운로드 장바구니
New-Deal정책의 출현배경과 관련법 고찰

이 너무 깊었으며 정부의 보조는 아직 미약하였다. 그는 여전히 정부의 권한이 강화되면 미국의 고상한 전통과 원리인 개인주의와 자유방임주의를 망친다고 하여 적극적인 구호 정책을 펴 ... 에 따른 공황은 갈수록 심화될 뿐이었다. 그로서는 여러 가지 공황타개 정책으로 정부의 권한을 늘리기는 하였으나 충분한 것이 못되었다. 후버에게 가장 큰 약점은 그가 정부의 권한 ... 이 가장 필요할 때 과감하게 정부의 권한을 늘리지 못한 데 있었다. 이러한 상황에서 1932년 대통령선거에서 뉴욕 주지사인 민주당 루즈벨트가 절대적 지지를 받으며 대통령에 당선된 것

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

NFT에 대한 총체적인 리포트 입니다.

세계를 만들거나 사람들에게 독점적인 디지털 콘텐츠에 대한 액세스 권한을 부여할 수 있습니다. 중요한 점은, NFT는 아직 초기 단계이며 사용 사례가 지속적으로 진화하고 있 ... 은 권한을 부여합니다.NFT는 또한 디지털 아트에 새로운 수준의 진정성을 제공합니다. 쉽게 복제하고 배포할 수 있는 기존의 디지털 아트와 달리 NFT는 고유하며 그 자체로 검증될 수 있 ... 습니다.지공합니다.NFT는 또한 예술가들이 자신의 작업과 배포 방법에 대해 더 많은 통제권을 부여함으로써 예술 세계에 혁명을 일으킬 잠재력을 가지고 있습니다. NFT를 통해 아티스트

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

다운로드 장바구니
아동복지론-시대별(고대, 중세, 근대) 아동복지의 특성을 설명하여 아동복지발달사를 정리하고, 현대사회의 아동복지에 대해 본인의 관점을 설명하시오.

는 권한이 아버지에게 주어지는 경우도 있었다. 아동은 사회 풍속, 미신 등에 의해 희생되기도 하고 건강한 아동만이 가치가 있다고 인정을 받았으며 가치가 없다고 판단되면 버려지기도 했 ... 한 사회였다. 이 시대의 아동은 군사력과 경제력의 확보 수단에 불과했다. 영주들의 권력을 유지하기 위해 군사력과 경제력을 강화하려고 아동의 존재를 인식하고 가치를 부여했다. 아동은 공동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

: 관리자는 경영 문제에 대하여 의사결정의 주체로서 행위함: 리더는 조직원들의 의사 결정을 조력하는 역할을 수행할 수 있으며, 조직원들에게 권한을 부여(empowerment)함둘째 ... 들에게 동기를 부여한다.리더는 직급에 의해 수행되는 역할이라기보다는 그가 하는 행동 자체에 의해 수행되는 역할이라고 할 수 있는데, 하급의 직위를 가진 사람이라고 해도 주변 사람들에게 영감 ... 의 리더의 역할을 수행하는 것은 아니라 해도 상급자로서의 관리자는 곧 여러 사람들에게 영향을 미치며 동기를 부여하는 리더 역할 역시 수행할 수 있다는 점을 숙지해야 할 것으로 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지서비스 품질관리와 이용자 중심성

를 통해 품질인증 혹은 등급부여를 시도하고 있다. 또한 품질평가 결과, 일정 수준 이하의 품질을 제공하는 사회서비스 제공자(기관)의 경우 등록을 취소하거나 사회서비스 제공권한을 박탈

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

다운로드 장바구니
교육심리학 ) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.!! 외1건

으며 법처럼 반드시 지켜야 하는 강제성이 부여되지도 않는다. 단지, 자신만의 신념체계를 만들었으면 그 기준에 합당한 행동인지 옳고 그름을 판단하여 그에 맞게 행동을 하는 것이 요구 ... 들이고 자신들은 그 규칙에 대해 평가하고 언급할 권한도 없이 복종해야 한다고 생각하며 행동한다.

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2022.02.08

다운로드 장바구니
채권양도 계약서

(₩ )원을 “을”에게 양도한다.제3조 [채권양도 통지의무]“갑”은 본 계약체결 후 20 년 월 일까지 “병”에게 채권양도의 통지를 하거나, 승낙을 얻어야 한다. 단, 양도통지의 권한 ... 은 “갑’이 “을”에게 부여하며, 통지나 승낙은 확정일자 있는 증서로 하여야 한다.제4조 [담보책임]“갑”은 상기 양도채권이 타에 양도, 가압류, 압류 등의 권리의 하자 또는 “병

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

2) 직무설계 ? 조직 목표를 효과적으로 달성하고 동시에 개인의 욕구도 충족되도록 설계3) 직무시갂관리 ? 직원에게 부여핛 적당핚 작업시갂을 결정4) 직무평가관리 ? 직무의 상대 ... 수행과 조직 구성을 이끌어내는 직무분석이라고 말할 수 있다.직무분석에서는 각 직무의 책임, 권한관계 등을 명확히 적혀있어 결과적읕로 채용, 배치, 승짂 등의 기준을 만드는 기초

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신질환자를 강제수용해야 하는지, 하지 말아야 하는지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

에 대한 주장 중 부당한 권력 남용의 우려는 다음과 같습니다.부당한 권력 남용: 정신질환자 강제수용은 권한 있는 조직이나 담당자들에게 부여된 권한을 남용할 가능성이 있는 상황을 만들 ... 시행될 수 있습니다.이러한 이유들은 정신질환자 강제수용이 필요한 경우를 설명하는 일부 예시입니다. 그러나 강제수용은 권한 남용의 우려와 인권 침해의 가능성을 동반하기 때문에, 적절 ... 과 공공의 이익을 위해 일부 정신질환자를 강제수용하는 것은 사회적 책임과 안전을 유지하는데 필요한 조치로서 주장될 수 있습니다. 그러나 강제수용은 권한 남용의 우려를 동반하므로, 적절

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.03

다운로드 장바구니
조직관리에 있어서 바람직한 21C형 Self 리더십과 향후 자신의 10년간 성공인생을 위한 목표설정(Goal Setting)

리더십 개념모든 사람은 자신을 이끌 수 있는 능력을 갖추고 있다. 즉 자체리더십은 참여와 권한 부여를 넘어 스스로 관리를 포함하는 개념이다. 자체리더십은 자신을 변화시키고 기준 ... 구체적이고 책임감 있게 할 수 있는 것을 제안한다. 이처럼 조직 구성원 각자가 변화와 성장에 동기를 부여하면서 자신에게 영향력을 행사하는 전체적인 과정을 말한다.2) 21C

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

를 택해야만 하는 경우에 발생한다.조직 내에서 특정한 직위를 가진 사람이 해야 할 것으로 기대되는 역할이 개인에게 복합적으로 부여될 때 발생하는 역할갈등이 있다.개인적 갈등요인이 발생 ... 다르게 하기 때문에 갈등을 유발 할 수 있다. 넷째, 지각의 차이로 인해 발생할 수 있다. 지각은 현상에 대해서 의미를 부여하고 해석하는 것을 뜻하는 데, 각기 다른 해석은 오해 ... , 규율과 절차로 해소하는 방법이 있다. 집단간에 갈등을 미리 예측하고 해결하기 위한 규정을 설정하여 이것을 집단에서 발생하는 문제에 적용하여 문제를 해결하는 방법이다. 둘째, 권한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

적 관점① 전제형 지도자(위기상황에서 유용)? 집단에 대한 강한 통제를 중시하며 구성원들에게 강제로 동기부여 자극? 명령을 통해 구성원을 지휘하며 상의하달식 의사소통을 사용함? 독단 ... 적 의사결정을 하고 직위의 차이를 강조하며 처벌을 목적으로 비판함② 민주형 지도자(평상시 생산성 높음)? 집단에 대한 통제를 최소화하며, 경제적?자아 보상을 통해 동기를 부여함? 제안 ... 성이 높거나 비호의적 상황)(2) 하우스의 경로-목표 이론- 동기부여의 기대이론에 기초를 두고 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.22

다운로드 장바구니

이전10개 149 150 151 152 153154155 156 157 158 다음10개

파워링크

신청하기