"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 3,101-3,120 / 47,076건

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우리나라 한부모 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오

의 사회복지사 등이 협력하여 통합적으로 관리지원 할 수 있는 서비스 전달모형을 개발할 필요가 있다. 주택문제의 해결을 위해 공영주택의 임대나 우선분양, 주택구입을 위한 융자금을 저리 ... 가 노동시장에서 경제활동을 한 경험이 없는 경우와 결혼과 출산 자녀돌봄 등으로 경력이 단절된 경우가 있다. 경력단절 되었던 모가 다시 직업을 가지려고 할 때도 경력단절되기 전의 직업 ... 다. 경제활동을 한 경험이 없는 모도자신이 어떤 분야에 관심이 있고 소질이 있는지를 알 수 없다. 또 고용노동부에서 고용센터를 통해 추진 중인 「경력단절여성 취업지원프로그램

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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평생교육의 대상 집단 중 한 대상을 선택하여 평생교육 현황, 문제점, 활성화 방안 등을 논의하시오.

한 경력과 필요에 맞춘 맞춤형 교육 프로그램을 개발해야 한다. 기존의 일반적인 직업 훈련 외에도, 창업 교육, 기술 교육, 건강관리, 그리고 사회 참여 관련 교육 프로그램을 다양 ... 어, 실제 수혜자에게 충분한 교육 기회를 제공하지 못하는 경우가 많다. 둘째, 교육 프로그램의 다양성과 접근성 문제이다. 중장년층은 다양한 경력과 배경을 가지고 있으므로, 맞춤형 교육 ... 와 민간 기관은 평생교육 관련 정보를 쉽게 전달할 수 있는 온라인 플랫폼과 모바일 앱을 개발하여, 중장년층이 손쉽게 교육 프로그램과 지원 정책에 접근할 수 있도록 해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

직무 있다. 또한 높은 직무가치와 낮은 직무가치에 대한 기준을 회사에 제시하고, 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있다. 그리고 마지막으로, 그것은 노동자들의 경력 개발에 사용될 수 ... 업무의 최종 산물은 직무등급제다. 일반적으로 연봉제는 연공서열에 따른 대우와 승진을 제공하는 반면, 직무등급제는 역할, 기여도, 역량 수준에 따라 차별화된 보상과 경력개발이 가능 ... . 결론 4. 참고문헌 1. 서론 국내 기업들은 연공주의 인사제도를 기반으로 인사관리를 해오고 있다. 연공승진제도와 연공서열 임금체계를 바탕으로 그동안 인사는 경력과 근속연수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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지역사회에 위치한 사회복지기관을 방문하여 그 서비스 내용을 조사해본다.

일자리전담기관으로 다가오는 고령사회에 신체 건강한 어르신들의 직업을 통한 사회참여를 지원하기 위해 노인이 가진 경력을 활용하여 일할 수 있는 다양한 노인일자리를 개발·연계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2024.09.25

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인

하며, 자원봉사활동을 촉진하여 지속되게 하는 도구로서의 기능, 자원봉사자를 모집하며 유지, 개발하여서 과업 수행을 위하여 동기를 부여하는 수단으로서의 기능, 자원봉사자의 욕구에 부합 ... ) 자원봉사활동의 사회 경력 인정군 복무를 사회경력으로 인정을 해 주는 것처럼 자원봉사자가 자원봉사활동을 수행하여 일정한 기간이나 수준에 도달하게 되면 자원봉사활동을 사회적 경력 ... 을 필요로 하는 일인가의 문제, 취업이나 진학 시에 자원봉사의 경력을 반영하는 것에 대하여 부모나 학교가 강제로 떠민다거나 부모가 봉사활동을 대신하려고 하는 문제, 청소년이 할 만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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수직조직과 수평조직의 기능 및 장단점

은 노력이 필요하다(Dimock & Dimock, 1960).첫째, 수직조직과 수평조직 간에 인사교류를 실시하면 수직적인 관료제 구성원들의 전문적 경력 개발 및 상호 이해 증진

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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직업상담의 유형

의 경우는 자신의 의지에 의하여 직장을 옮기는 경우와 자신의 의사와 관계없이 옮기는 사람으로 구분할 수 있다. 전자의 경우는 직무에 적응을 하지 못하였거나 자신의 경력 개발을 위한 ... 은 고용에 필요한 기술과 시간 관리 기술을 개발할 수 있도록 도와야 한다.(3) 직업적응상담직업적응상담은 직무와 직업에 대한 만족도, 직장에서의 인간관계와 갈등에 대한 대처, 직무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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매슬로우의 욕구위계이론을 바탕으로 현재 자신의 욕구 상태를 기술하고, 이러한 상태가 자신의 감정이나 행동에 미치는 영향을 분석해 보시오.

목표 설정과 성취에 대한 동기 부여를 감소시킨다. 한국직업능력개발원의 연구에 따르면, 직장에서 창의적인 작업을 수행할 기회를 얻지 못한 사람들은 자신의 경력 발전 가능성에 대해 비관 ... 부족은 집중력 저하와 기억력 감퇴를 일으키며, 이는 학습 능력과 업무 효율에 직접적인 영향을 미친다. 수면 부족은 또한 스트레스 수준을 증가시킨다. 한국건강증진개발원의 보고서 ... 개발원의 조사에 따르면, 직장 내에서 인정받지 못한다고 느끼는 직원들은 직무 만족도가 낮으며, 이는 이직 의향 증가와 직결된다. 존중 욕구의 충족 여부는 직무 만족도에 큰 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호관리학 저널리뷰 (직무만족과 조직몰입 관련 논문)

이 넘는 종합병원급 이상의 7개 병원에 근무하는 수간호사와 병원경력 1년 이상 된 일반간호사 중 본 연구에 참여하기를 동의한 간호사를 대상으로 편의표출 하였다.5. 연구도구1) 교환 ... 관계 질교환관계의 질은 Graen과 Uhl-Bien이 개발한 설문항목을 근거로 Jung[18]의 연구에서 사용한 도구를 이용하여 수간호사와 일반간호사 간의 교환관계를 양방향으로 측정 ... 하였다.2) 직무만족본 연구에서는 직무만족을 측정하기 위하여 Curry 등 이 개발하고 Park[20]의 연구에서 직무만족을 측정하기 위해 사용된 6문항을 이용하였다.3) 조직몰입

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

의 하나로 여성의 경력단절이 자주 거론되고 있다. 대부분의 직장 여성들은 낮은 임금과 차별, 불확실한 미래와 경력개발의 한계, 결혼?육아 등의 이유로 20대 후반에서 30대 초반 ... 까지만 하여도 여성들의 참여는 단기간의 경력을 추구하는 미혼의 여성들이 주를 이루는 제한된 형태였다. 당시 노동집약적인산업이 주된 토대를 구성하고 있었으므로 저임금의 미혼여성노동 ... 은 상대적으로 남성들보다 짧은 근속기간을 가진다는 경력차이 때문에 나타나는 현상이라는 것이다.2) 가치적 차별가치차별현상은 외면적으로는 임금 또는 승진가능성으로 표현된다. 여성직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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맞벌이 가정이 많아지면서 어떤 상황이 발생하는지, 우리사회는 여전히 집에는 엄마가 있다는 패러다임으로 진행하고 있지는 않은지, 남녀간 돌봄을 평등하게 분담하고 있는가에 대해 서술하시오

적인 역할을 맡고 있으며, 남녀 간 돌봄 부담 불균형이 여전히 존재한다는 것을 보여준다. 이러한 내용은 여성이 가정에서 주로 책임지는 역할로 인해 직장에서의 경력 발전이 어렵 ... 들에게 제한적일 수 있다. 따라서 육아 부담 분담을 위한 정책과 제도를 개발하는 것은 매우 중요하며, 이러한 제도의 효과를 평가하고 개선하는 것이 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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여성정책 및 여성복지정책의 개념과 여성정책 및 여성복지정책과의 관계를 분석하고, 우리나라의 현행 여성복지정책의 영역 및 주요내용을 설명한 후 여성복지정책의 문제점 및 발전방안을 서술하시오

을 지원하는 ‘시민운동 지원’이 있다.두 번째로는 ‘여성인력개발 영역’이 있는데, 주요 내용으로는 경력단절 여성을 위한 ‘경력단절여성과 여성 새로 일하기 센터’가 있으며, 청년 여성 ... 여성정책 제안을 위한 연구를 진행하는 분야”를 일컫는다. 이에 따른 여성정책의 목표는 무엇보다 양성평등사회를 실현하기 위한 여성정책을 개발하는 데 있다고 할 수 있다. 즉 여성인권 ... 를 늘리기 위한 제도화에 앞장서는 역할이다. 예를 들면, 급격한 사회변화로 인해 다양해진 가족을 지원하거나 여성 취약계층을 위해 역량 개발 및 일자리를 지원하는 등의 노력이 그것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

과목명: 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 개인 행동 수준에서의 리더십 개발1) 강의2 ... ) 사례 연구3) 역할 연기(롤플레잉)4) 감수성 훈련5) 행동모형화2. 집단행동 수준의 리더십 개발 방법1) 팀 구축2) 집단 대면 기법3) 과정 자문법4) 제3자 조정법5) 설문조사 ... 피드백3. 조직체 수준의 리더십 개발 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 무엇일까. 리더십을 개념 정의하는 것은 쉽지 않은 일이다. 그러나 단순하게 리더십을 ‘비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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(장애인상담과교육) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를

다(한국직업능력개발원, 2016). 먼저 직무능력이란 산업체에서 장애인을 대상으로 취업과 취업 이후 경력개발을 담보로 요구하면서 직무 생산에 직결되는 전문화된 직무기술을 의미하는 것이 ... ). 이에 직업기초능력은 직무능력과 상호 연계적 교육과정 안에서 장애인에게 습득될 필요가 있고 일회적인 학습목표에 따르는 것 보다는 장애인의 현재 생활 여건에 따라 경력개발 및 평생 ... 또는 직업개발 연장선에서도 의미를 가진다. 이와 같은 평생교육 의미를 고려했을 때 장애인에게 평생교육은 교육 평등권을 넘어서 장애인의 삶의 질을 향상시키는데 필수적 요소로서 중요

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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10. 임파워먼트모델

의 기본 전제를 제시하면 다음과 같다.? 인간은 누구나 기술, 이해력, 능력을 가지고 있으며, 이것들은 인정받고 개발되어야 한다.? 인간에게는 존중받고 스스로의 삶을 주관하고 선택 ... 을 개발하고 문제해결에 필요한 자원과 지식, 기술을 획득하는 경험을 쌓아 나간다. 심리적으로는 자신의 행동에 대해 책임지는 것을 배우고, 행동적으로는 공통의 목적과 사회 변화를 위해 ... 는 과정을 스스로 터득하게 된다.1. 자기효능감민호 씨가 자기효능감을 획득할 수 있도록 지금까지 탈북과정과 정착과정에서의 생존과 성공 경험, 중국에서 얻은 중국어 능력과 판매직 경력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.이러한 관점에서 직무분석의 의의와 목적, 절차와 추세를 본고 ... 하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도를 알려줌에 따라 안전사고 예방을 위한 ... 어 각자 다른 생각과 욕구를 가지고 있는 것을 감안해 직간접적으로 부응하는 수단이 될 수 있을 것이다. 이러한 구성원의 능력개발을 위한 기본적 자료가 되는 인사고과를 통해 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지정책론23공통 우리사회나타나는 차별관련하여 관심있는주제 여성차별 선정하고 해당보여주는 영화드라마 책 중 차별해결위한정책방안제시하시오00

하고 해결할 수 있는 데이터를 축적해야 합니다.2) 직장 내 성차별 방지-유리천장 타파 프로그램: 고위직 여성의 비율을 늘리기 위해 여성 리더십 프로그램, 멘토링, 경력 개발 지원 ... 습니다. 이는 여성의 경력 단절과 경제적 불이익으로 이어질 수 있습니다.-이슈: 육아휴직, 육아 지원 제도 등의 법적 장치가 마련되어 있지만, 여전히 많은 여성들이 경력 단절을 겪 ... 의 양립 지원-유연 근무제 확대: 부모가 가정과 일을 양립할 수 있도록 유연 근무제(재택근무, 시간제 근무, 탄력적 근무시간 등)를 확대하고, 이를 통해 경력 단절을 방지할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.30

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자기주도적 학습이란 무엇이며, 자기주도적 학습에 있어서 교수자와 학습자의 역할, 그리고 자기주도적 학습의 장단점을 밝히시오. 서론

자는 자기주도적 학습을 통해 스스로 학습할 수 있는 능력을 개발하며, 이는 평생 교육 시대에서 중요한 역량이다. 이를 통해 학습자는 자신의 생활과 경력에 필요한 지식과 기술을 계속 ... 하며, 프로젝트의 진행과정을 계획하고 관리하는 역할을 수행한다. 이를 통해 학습자는 문제 해결 능력과 협업 능력, 그리고 자기주도적 학습 능력을 동시에 개발할 수 있다.더불어, 평생 교육 ... 프로그램에서는 학습자가 자신의 학습 목표를 설정하고, 적절한 학습 프로그램을 선택하며, 학습의 진행 상황을 스스로 평가하는 기회를 제공한다. 이를 통해 학습자는 자신의 생활과 경력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오

에서는 평생교육사의 역할과 전문성이 경제성장과 인적자원개발에 큰 역할을 한다는 것을 밝히고 있다. 또한, 개인 차원에서는 평생교육사의 전문성이 직업 경력 발전과 개인적 성장에 중요 ... 한 연령대와 배경을 갖춘 학습자들에게 교육 기회를 제공하고, 개인의 학습 요구에 맞춰 맞춤형 교육 프로그램을 개발하며, 학습자들의 성장과 발전을 도모한다. 평생교육사는 교육 분야 ... 하며, 교육과정을 개발하고 평가하기도 한다. 또한, 평생교육사는 학습자들의 개인적인 발전을 촉진하고, 사회적 불평등을 해소하는 데 중요한 역할을 한다. 이들은 학습자들이 학습 목표를 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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[스타벅스] 국내 진출한 다국적기업의 현지화 전략 성공사례

) 3. 경쟁 기업 Ⅳ. 우리나라 진출의 환경적 요인 1. 조직문화 2. 여성 경력단절 문제에 대한 접근 3. 스타벅스에 대한 배당 확대 Ⅴ. 결론 1. 스타벅스 코리아의 과거와 미래 ... 스타벅스코리아의 파트너로 이루어져 있는 음료 패널단은 이러한 스타벅스 본사 인터내셔널 팀의 고집을 꺾고, 한국 특유의 메뉴 개발을 이끌어 냈다. 예를 들면, ‘문경 오미자 피지오 ... ’ 메뉴가 있다. 스타벅스는 스파클링 피지오라는 메뉴에 문경 지역에서 나오는 오미자청을 넣어 이 메뉴를 개발했다. 상품 패널단은 이 메뉴에 대해 까다로운 검증으로 통과시켰고, 판매

리포트 | 12페이지 | 8,600원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.06.27

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