"조직문화창조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

중앙대 경영학 잭웰치 핵심가치 서번트리더십 베티뉴만 성심병원순천향 상상과 창조 기말 인간과교육 국립암센터 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직문화창조" 검색결과 3,081-3,100 / 42,116건

판매자 표지

2023 길병원 간호사 합격자소서 (병원조사O)

커뮤니케이션으로 소통차고 활기찬 조직문화공감을 통한 진정한 돌봄의 간호서로존중하여 행복하고 따뜻한 조직문화간호본부철학간호전문직관과 직업윤리 가진 간호사로서 병원의 이념인 박애, 봉사 ... - 지역사회와 상호협력하며 질병예방과 건강증진 노력- 길병원 문화창조와 발전을 위해 선도적인 역할 담당1안전간호 2소통간호 3전문간호 4감동간호 5경영간호키워드창의, 고객지향

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.01 | 수정일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+첫째, 민주행정의 원리, 둘째, 법치행정의 원리, 셋째, 복지행정의 원리, 넷째, 지방 분권주의 원리 위 설명에서 제시한 행정법의 기본원리 중 본인이 마음에 드는 원칙 2개를 선정하여 사회복지 법제와 실천의 관점에서 설명

의우리 헌법은 국가주권의 원칙에 근거하고 있기 때문에 한국의 행정조직과 행정행위는 민주적 요소가 지배합니다. 국민의, 국민에 의한, 국민을 위한 정치가 민주주의의 핵심이라는 관점 ... 도록 합니다. 이러한 제도를 법률행정이라고 부르고, 이에 기초한 국가를 법치라고 부릅니다.(1) 법률의 지배행정 권력의 조직과 운영은 입법에 따라야 합니다. 다시 말해 행정권 행사에는 법 ... 적 근거(법의 수권, 법의 유보)가 필요하며 행정권의 요구·내용·형식이 법(법에 대한 구속·우월성)을 위반해서는 안 된다는 것입니다.(2) 법률위위 및 법률의 법규창조력기본

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

다운로드 장바구니
[2021 교육심리학4공통] 1.가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2.매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

, 분리와 독립, 문화와 환경으로부터의 독립, 문화화에 대한 저항, 남을 도우려는 열망, 민주적 특성, 심오한 대인관계, 철학적인 유머감각, 창조성, 신비한 경험 따위가 있다. 그러나 ... 에 대한 새로운 접근으로 발달해 왔다. Gardner의 다중지능이론은 복합지능이론이라고도 하며 종래의 재능을 지능 영역에 포함시켰으며, 지능이란 한 문화권에서 특정 영역의 문제 ... 를 해결하고 그 영역에서 가치 있는 새로운 것을 창조해 내는 능력이라고 보았다. 가드너(1933)에 따르면 지능은 행위자, 영역, 장이 상호작용하는 측면에서 고려해야 한다. 생물학적 및

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.26

다운로드 장바구니
[합격인증O] [2024/2025년 대비] 2023년 은평성모병원 기졸업자, 기졸전형 최종합격 자기소개서, 자소서 + 예상질문 및 실제 면접질문 답변 정리

이 있습니다. 또한, 서로 상호 존중하며 배려하는 / 긍정적인 조직 문화를 조성해야 한다고 생각합니다.14. 워라밸 어떻게 생각하는지?, 일과 워라밸 중에 뭐가 더 중요하다 생각 ... 간호핵심가치♣서번트 리더십 구현: 베아트릭스 정신(헌신, 섬김, 사랑)을 실현한다.창조적 도전: 창조적 혁신으로 미래를 주도하는 역량 있는 리더가 된다.소통과 화합: 수평적 소통 ... 부서 손상, 수포 관찰3단계: 피하조직 손상4단계: 뼈, 근육 손상11-2. 욕창 사정도구브랜든 스케일감각지각상태 / 습기 정도 / 활동 상태 / 움직임 / 영양상태 / 마찰력과 응

자기소개서 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

구비문학의세계4공통 고조선의 단군신화 고구려의 주몽신화 신라의 박혁거세신화 가야의 김수로 신화를 읽고 각 신화의 특징을 설명하시오0k

다.고학설첫째, 불함문화론(不咸文化論)의 관점에서 이를 이해하는 견해이다. 중앙아시아로부터 한반도와 일본 등을 포함하는 지역에 사상 중심의 신앙과 사회조직을 가지는 종족들이 백산(白山 ... 과 국가의 정체성을 한 눈에 알 수 있다. 그리고 대다수 신화는 신비함과 초월성을 지니고 있으나 천지창조, 풍운뇌성벽력, 홍수，사랑, 동물등장, 죽음, 종말 등의 주제를 통해 인류 ... 공통 유산으로서 그 기원을 찾을 수 있다. 이는 창조주도 자연의 일부로 인식한 것에 기인된다． 구체적인 내용은 서로 차이가 있더라도 현세의 고통과 시련, 어려움을 극복하고 미래

방송통신대 | 13페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호의 본질 이론가 정리

에 의하여 생성된 긴장을 감소시키기 위해 노력하는 존재.-불완전한 평형상태에서 사는 유기체로서 대인관계를 통해 발전.[건강]-인격을 향상시키는 방향으로 나아가며 지속적인 삶(창조 ... 적, 건설적, 생산적, 개인적, 사회적)을 추구하는 인간과정을 의미함.[환경]-유기체 외부에 존재하는 힘으로서 문화와의 관계 속에 있고 이 속에서 인간은 도덕, 관습 및 신념을 학습 ... 권을 존중하여야 함.환경-신체적, 사회적, 정신적으로 이상이 없는 튼튼한 상태이자 간호를 하는 목적.-건강관은 시대에 따라 변화하면서 그 시대의 문화를 반영.-간호의 입장: 각 층에 있

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

다운로드 장바구니
특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우의 주요 원인과 해결방안

자의 총칭이다. 우리 사회의 많은 부분에서 다문화 사회의 긍정적인 측면이 있지만 부정적인 측면도 있다. 우선 긍정적인 측면을 살펴보면 인구 증가와 노동력 부족, 문화 교류를 간과해서 ... 는 안 된다. 그러나 부정적인 측면은 결혼한 척하는 한국인과의 불법결혼이 늘고 있고 국제결혼 피해자로 구성된 반문화단체도 나타나고 있다는 점이다. 한 나라의 신화를 깨는 외국인 ... 의 복합어를 의미한다.한국에서는 외국인을 포함한 모든 조선족과 탈북자라는 점에서 제노포비아이라는 개념이 드물다.즉 자신의 피부, 말, 문화, 습관, 종교, 기타 환경은 특정 대상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
국내 기업 지속가능 경영 사례(포스코, 현대, 삼성SDI)

“ 더 나은 세상을 향하여 ” 포스코 패밀리 중점영역 지구 환경 지킴이 활동 지역 사회 철강기술을 통한 문화재 복원 소외 지구 환경 소외 문화 유산 사회공헌 CSR친환경 경영 그린 ... 를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현합니다 . 국내 1 위 자동차 기업 기업소개 _ 현대자동차이해관계자 Stake holder 직원 고 객 동반성장전략 글로벌 경쟁력 육성 지속성장 ... 함께하는 자원봉사 교통 안전 문화 확산 EASY MOVE SAFE MOVE HAPPY MOVE GREEN MOVE환 경 Environment 적극적 환경경영 블루 드라이브 저탄소

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

다운로드 장바구니
신학사 경건주의 운동

)과 『하나님이 세상을 창조하신 목적』(1765) 그리고 『참된 덕의 본성』(1765) 등이 있다.(2) 주요 사상: 계몽주의 문화 속에서 기독교 신앙을 독자적으로 개념화하는 새로운 길 ... 신학사 경건주의 운동1. 시대적 배경기독교 신학은 시대적 변화에 답을 제시하기 위해 발전하며 새로운 세대를 준비할 때 도약한다. 그러므로 조직신학적 체계를 연구할 때 우선

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10

다운로드 장바구니
일반적인 보육과정 4가지 원리를 설명하고, 각 원리에 대한 자신의 생각을 서술하세요.

계획되고 조직된 기본 계획이다. 현재는 표준보육과정 편성과 평가 인증제도의 영향으로 보육시설마다 보육 철학을 기초로 한 프로그램 구성 및 보육의 목적과 내용, 수업계획, 교수학습 ... , 문화 등을 실시하는 사회문화적 적합성을 포함한 영유아 중심의 보육과정을 통해 발달적 가능성을 충분히 발휘할 수 있도록 한다.3. 흥미 및 동기유발의 원리영유아의 지식습득은 흥미 ... 여기며, 서로의 생각과 느낌을 교환하여 더욱 창조적으로 사고하고, 더불어 건강하고 행복하게 성장 발달하도록 하는 것이 영유아 권리존중의 중심이기도 하다.(윤매자, 2010) 영유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

2021년 상반기 주택금융공사 체험형 인턴 합격 자소서(합격인증 有)

금융전문가를 위한 첫 발걸음을 내딛겠습니다.2. 공사는 T.O.P 조직문화를 가지고 있으며, T.O.P란 “Together(함께)”, “Open(열린)”,“Professional ... (전문적인)”을 의미합니다. 위 단어(Together, Open, Professional) 중 하나를 선택하고,선택한 단어가 조직문화에서 어떤 의미를 가지는지를 지원자의 경험과 함께 ... 달성"비록 1등은 하지 못했지만 협업을 바탕으로 저희팀이 3등을 달성할 수 있었습니다. 이를 통해 조직의 성과는 협업에서 나온다는 것을 배울 수 있었습니다.3. 지원자의 장점

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.20 | 수정일 2023.08.21

다운로드 장바구니
인적자원개발론 총정리

적 역량 교육승진과 발전 경력개발조직역량 조직개발사회화와 문화화 조직구성원들이 자신의 조직을 적응하고, 조직과 일체감을 가지고 조직에 참여하는데 필요한 지식과 이해를 함양하는 것 ... - 환경변화 적응 방식, 일회성 개발, 1~2명 소규모 운영중도적(5:5:5) - 조직의 여건과 문화를 고려, 조직성과에 기여하는 수행개선과 조직변화 시도----> 비공식, 부분 ... 에 초점사회기술적 시스템 설계 작업집단의 사회적 구조와 기술적 배치의 조화에 초점->조직개발조직혁신 개입이론 조직문화의 변화, 조직변화 전략의 중요성, 학습조직으로의 변화 등을 중시

방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

다운로드 장바구니
부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

I. 기업가 정신과 창업 (셀프 리더십)1. 기업가정의- 새로운 기업(비지니스 사업)을 창업하고 성장시키는 과정을 주도하여 실행하는 사람- ‘창조적 파괴'를 수행하는 사람 (또는 ... 조직)성공적인기업가특성- 성취욕, 위험감수성, 내적통제 소재, 모호함에 대한 관용- 장기적 안목과 비전 제시, 몰입과 집중력, 결단력과 끈기, 위험평가 및 대응능력, 의사소통 ... 의 “창조적 파괴"의 혁신을 추구, 시도하고 실행하는 과정세 가지요소- 위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전정신- 기업가 정신과 ‘혁신'은 별개 XPeter

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대 전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

을된 경쟁력을 갖출 수 있다.③ 조직 미션 또는 비전은 조직의 핵심 가치와 목표를 나타내는 중요한 요소이다. 따라서, 조직 미션 또는 비전을 개발할 때는 조직 문화와의 일치를 고려 ... 해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오 자신이 현재 소속된 또는 ... 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

주요 기능① 첫째, 관리자로부터의 자신의 시간을 배분하는 능력이라 할 수 있다. 계획적인 시간배분이 곧 구성원들의 임무와 성취에 직접적인 영향을 미치고 조직 내 문화가 형성 ... 본문문제1.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교⑴ 관리자와 리더(지도자)의 개념? 관리자의 개념? 관리자는 조직 내 관리하는 사람을 말하며 그 조직에 있어 목표를 효율적으로 일 ... )의 개념? 조직구성원이 어떠한 일을 달성하고자 할 때 주선만 해 주며 목표를 제시한 후에 구체적인 설명과 왜 해야 하는가에 대한 방향을 제시하고 의사사통으로 충고나 인도를 함

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

다운로드 장바구니
스타벅스 마케팅전략, 문서관리실무 성공요인

적인 조직 운영을 위해 프로세스 개혁 전략적 제휴를 통해 초기 시장 선점 및 경쟁 우위 확보 인프라 구축을 통해 시장 확대 수평적 / 유연한 조직문화를 통해 시장 변화에 능동적 대처 ... - 당시 성공 비결 : 200 여 좌석의 초대형 매장 , 쾌적하고 편안한 분위기 , 테이크 아웃 신드롬 - 커피 제품이 아니라 문화를 판다는 슬로건을 가진 기업 직원들을 풍부 ... 고 풍부하게 끌어내고 있다 .고객들과 정서적 유대감 강화 STARBUCKS COFFEE 글로벌 지위 확대 및 각 매장을 해당 지역의 중심화 STARBUCKS COFFEE 창조적인

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

한다. 초기 경영학 시대 이후, 첫 번째로 고전적 경영학이 등장하는데 이 속에는 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론으로 나뉜다.과학적 관리기법은 흔히 테일러리즘(Taylorism ... 므로 ‘인간 중심의 경영’이라고 정의할 수 있다. 기존의 경영학, 경제학, 심리학, 문화인류학 등 다방면의 학문 분야에서 인간행동에 대한 연구를 종합하여 과학적으로 연구하는 학문이다.인간 ... 는 인간의 욕구는 계층을 형성하며, 고차원은 욕구는 저차원의 욕구가 충족될 때 동기부여 요인으로 작용한다고 했다.맥그리거의 X-Y 이론은 조직의 인적자원 통제근거를 밝히는 이론이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

다운로드 장바구니
중등 임용 교육심리학 출제경향 분석

출제 경향 분석(교육심리학)1.정체성발달이론? 기출문제(2016년도)? 내용(답안)1. 정체성발달이론1) 정의? 심리사회적 발달이론 : 성격발달은 심리적 성숙요인과 사회문화 ... 적 조직? 인지적 연습? 신체능력? 세부동작? 수행능력? 자기관찰? 교정적 피드백? 외적 강화? 대리 강화? 자기 강화? 참고하기 - 자기조절학습? 관찰학습(모델링)은 직접강화 ... 적 생각하기수학자,과학자공간지능시공간 세계에 대한 예만한 지각 /시?공간적 세계를 정확히 지각하고, 지각한 것을 토대로 시?공간적 세계를 변형?수정?재창조하는 능력그림, 그래프또는 심상

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.02

다운로드 장바구니
메리어트 스타우드 호텔 경영 전략

인터내셔널이 창립하면서 호스트메리어트호텔사와 양사체제 1998년 리츠칼튼호텔사 인수 2002년 대대적인 조직개편을 통해 호텔 소유권과 경영에 초점을 맞춤 현재 전 세계 68개국에 3 ... 등 총 9개의 브랜드를 운영하고 있다.Starwood 의 핵심가치 글로벌화 미래지향적 변화의유연성 고객가치창조 Starwood 의 핵심가치S.W.O.T 분석강력한 브랜드 파워 ... 의 거리 Weakness Marriott Starwood글로벌화를 통한 유동인구의 증가 아시아의 경제성장과 이와 관련한 관광사업 및 비즈니스 등의 발달 다양한 문화와 엔터테인먼트를 향유

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2021.12.22

다운로드 장바구니
[성적 A] 홉스테드(G.Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등에 따라 한국인의 사회 문화적 정

과목명 : 한국의현대문화과제 주제 : 홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기,집단주의(c ... ’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론【홉스테드가 제시한 네 가지 사회.문화적 차원을 통한 한국인의 정체성 비교】1. 권력거리(power ... (uncertainty avoidance)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론문화는 독자성을 갖고 있다. 세계 모든 국가의 문화는 개별성이 뚜렷하고 국가마다 독특한 생활방식을 갖고 있기 때문에 문화

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.25

다운로드 장바구니

이전10개 150 151 152 153 154155156 157 158 159 다음10개

파워링크

신청하기