"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 3,061-3,080 / 100,222건

직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 및 개인 실천계획과 목 :생활예절담 당 교 수 :성 명 :생활예절직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 ... 에 회사에 도착하도록 여유 있게 출근 일정을 계획한다. 예기치 못한 교통 상황이나 돌발 상황을 감안하여 일찍 출근하면, 마음의 부담 없이 업무를 시작할 수 있다. 아침에 회사에 도착 ... .업무 수행 중에는 팀의 일원으로서 책임감을 갖고 행동한다. 맡은 업무는 약속된 기한 내에 완수하여 동료들이 나의 지연으로 피해를 입지 않도록 하며, 진행이 늦어질 경우 미리 상사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

뿐만 아니라 회사에 대한 몰입도를 높이며 직원의 미래에 대한 가능성을 높이게 된다. 평가는 상대평가로 진행되고 결과는 성과급과 차기 연도의 임금 인상률에 반영한다. 개인과 팀 전체 ... 인적자원관리주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... 한 연구 대상이 된다. 이와 더불어서 조직의 구성원이 수행하게 되는 직무 내용과 직무를 위하여 필요한 사람의 능력에 대하여 파악하고 설계하는 것도 중요한 연구 대상이 된다. 이에 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

한 역량을 발휘한다 해도, 팀원 간 갈등이 심하거나 책임소재가 불명확하면 결과가 만족스럽지 않을 수 있다. 구성원들이 각자의 재능을 유기적으로 연결하려면 동기 부여와 보상체계 ... 가 제대로 작동해야 한다. 회사는 팀의 효과성을 높이기 위해 다양한 방법을 시도하지만, 가장 민감하면서도 구체적으로 체감되는 수단이 보상체계라고 할 수 있다.사람들은 조직 내에서 자신 ... 으로 이끄느냐에 직접적인 영향을 준다. 어느 조직이든 팀 제도를 도입하면, 개인 기여가 어느 정도 인정받는지와 동시에 공동의 성과 달성에 대한 보상도 중요한 쟁점으로 떠오른다. 제대로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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조직관리 7주차(자율 경영의 개념과 중요성은? 집단/팀의 개념과 차이점은 무엇인가?, 최근 팀이 부각되는 이유는? 그리고 팀워크 증진방안은 무엇인가?, 집단구조란?, 이에 영향을 미치는 요인들은 어떠한 것들이 있는가?, 조직에서 집단활성화가 왜 중요한가? 이를 촉진할 수 있는 방안은 어떠한 것들이 있는가?)

의 회장은 자율경영을 고객과 사업을 잘 아는 전문경영인이 권한을 갖고, 자율적으로 사업을 수행하며 그 결과에 대한 책임을 지는 것이라고 말했다. 이처럼 자율경영이라 해서 무턱대고 내 ... 로 인해 회사에 대한 조직원들의 성과도 현저히 떨어진다고 한다. 따라서 요즘 기업들은 자율경영을 통해 관료주의와 수직적인 조직구조를 없애고, 계급과 직함, 업무 지시가 없는 자율경영팀 ... 하는 것이다. 그렇다면 모든 업무를 자율적으로 처리한다는 것은 마냥 좋은 일일까? 전혀 아니다. 자기 일을 자율적으로 하는 대신 그 안에 책임은 스스로가 지는 것이다. 따라서 자율경영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자 ... 의 개발방향에 대해 박부장의 생각과 실무자들의 생각이 정반대여서 큰 갈등이 발생하고 있습니다. 저는 팀장으로서 이러한 상황을 해결해야 할 책임이 있습니다. 실무자들의 참신한 아이디어 ... 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

전략과 경험을 이용하여 목표 달성을 위한 의사결정이 큰 도움이 된다고 볼 수 있다. 마지막으로 리스크 감수에 대한 역량이다. 결국 리더는 책임을 지는 자리이기 떄문이다. 조직원 ... 직급으로 표현될 수 있다. 유능한 리더는 곧 회사의 궁극적인 목적을 실현하기 위하여 각 팀의 목표를 설정하고 올바른 방향으로 유도한다. 이를 위해서 조직원들에게 해당 목표를 공유 및 ... 들이 리스크를 감수하기 두려워하지 못하는 일들을 리더가 직접 나서면서 이를 행하는 역할을 한다. 보통 리스크를 감수하고 책임 질 수 있는 리더가 있는 조직의 경우에 리더는 존경하고 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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경영자에 대하여

경영자에 대하여경영은 결국 인간을 대상으로 한다는 것이 영상에서 보여주는 경영의 조건인 것이다. 회사뿐만 아니라 개개인이 내 직무에 대하여 거시성과 방향성, 일관성을 가지고 생생 ... 뿐만 아니라 외부 이해관계자들까지 통합하고 아우르는 능력을 발휘하여 이윤추구라는 목표를 달성해내는 사람이다. 그런데 최근에는 그저 이윤만 추구해서는 안된다. 사회적인 책임까지 함께 ... 생각해야 하는 사람이 바로 경영자인 것이다. 경영자의 역할은 이윤을 극대화 하는 사람인데, 무턱대고 이윤만 극대화해서는 갑질 논란에 빠질 수 있으며 이러한 경영자는 회사를 위기

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.16

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영화 식코, 마이클무어

)를 통해 회사에 돈을 벌어다 주었다고 이런 형태를 고발합니다. 이뿐만이 아니라 보험회사들은 광고와 일명 ‘커피 간담회’라는 것을 통해 의료사회화에 대한 폐해를 주입하고 일명 ... 식코(SIKCO)이미 영화를 보기 전부터 미국의 의료체계가 우리나라와는 정반대의 시스템을 가지고 있고 또 그에 따른 많은 문제에 대해 들었지만, 미국의 의료체계를 비판한 ‘식코 ... 만 봉합하게 됩니다. 또한 한 아이의 엄마는 자신의 딸이 40도가 넘는 고열이 나자 급히 병원을 찾아가지만, 그 병원에서는 해당 보험회사의 계열이 아니라는 이유로 치료를 거부

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.10

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기업의 사회공언활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

적 부담이 점점 더 커지고 있는 실정이다. 소비자들의 사회인식도 물질적 풍요에서 삶의 질 개선으로 변화되면서 기업의 윤리적 책임에 대한 요구가 늘어나고 있다. 기업은 이미지 제고와 지속 ... 하는 것이다. 현대자동차는 기업의 사회적 책임을 다함으로써 자동차회사를 넘어 인간의 행복과 지속 가능한 사회실현을 구현하고 전 세계에서 전략적인 사회공헌활동을 펼쳐 인간의 행복을 실현 ... 가능한 발전을 위해 사회공헌 활동을 능동적으로 전개하고 있으며 임직원 사회봉사활동은 기업 사회공헌활동의 새로운 축으로 부각되고 있다. 좋은 기업 이미지를 구축한 기업에 대한 소비자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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[인문사회]상업등기의 법률관계와 지배인의 법률관계에 대하여

상업등기의 법률관계와 지배인의 법률관계에 대하여상업등기의 법률관계상업등기에 대해 알아보도록 하자. 상업을 하는데 있어서 법적으로 권리를 보장받는다거나 거래의 안전과 영업의 원활 ... ’, 효력을 상실시킨다면 ‘면책적 등기사항’이다. 전자의 예로는 회사 설립등기 등이 있고, 후자의 예로는 지배인 해임 등기, 회사의 해산등기 등이 있다.상업등기의 효력에는 ‘일반적 효력 ... 적 효력’이 있는데 ‘창설적 효력’은 등기에 의하여 법률관계를 형성되는 것이다. 회사 설립이나 합병 등기가 이에 해당한다 볼 수 있고, ‘배타적 효력’은 제3자의 선악에 불문하고 상호

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

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재무제표 & 분식회계 레포트

이용자에게 경제적 의사결정에 유용한 재무상태, 성과와 재무상태 변동에 관한 정보를 제공한다.②소유자와 주주에 대해 경영자의 수탁 회계책임 관한 정보 제공, 보고한다.3)종류재무제표 ... 대한 정보를 원한다,⑥정부 및 감독기관기업의 이익에 대해서 어느 정도 세금을 부과할지 의사결정을 한다. 자원의 효율적 배분을 위한정책입안이나 회사활동 규제 및 조세정책의 결정 ... 해야 한다. 그러나 대우조선해양은 이러한 내용을 제대로 반영하지 않아 손실이 발생한 사실을 숨겼다.③자산 과대 평가부실 해외 자회사에 대한 투자 주식 및 채권에 대한 손상을 제대로 인식

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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간주취득세 개념 및 실무

하는 경우: 납세의무 없음(3) 신탁의 경우- 신탁. 형식적으로는 신탁회사가 부동산에 대한 소유권을 보유. 경제적으로는 위탁자가 소유권을 보유(부동산의 관리 및 운용 방법을 결정 ... - 과점주주. 주주 또는 유한책임사원 1인과 그의 특수관계인(부모, 자녀, 형제자매 등과 같이 지방세법에서 정하는 특수관계에 있는 자)이 소유하는 주식 또는 출자액의 합계액이 해당 ... 물건의 총 가액 중에서 감가상각누계액을 제외한 가액(2) 납세 의무- 납세의무의 범위. 회사 설립시 과점주주가 된 경우: 납세의무 없음. 일반주주에서 최초로 과점주주가 된 경우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.19

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A+태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

생각이 틀렸다고 생각하며 스스로 상황을 개선하고 내 마음을 키우기 위해 노력했습니다. 저에게 중요하지 않은 것이 중요할 수도 있다는 생각에 열심히 일했고 결국 회사가 무거운 책임 ... . 직무태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저는 조직의 인격이 태도라고 생각합니다. 태도는 몸의 모양이나 움직임, 사전에 나오는 상황이나 대상을 대하는 태도를 의미합니다. 태도는 실 ... 되어 있습니다. 산업심리학에서 인격은 '환경조건과 관계없이 상대적으로 오랫동안 행동특성에 영향을 미쳐온 개인 고유의 심리적 기질의 총화' 태도가 대상자에 대해 개인 고유의 성격

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오.

다. 또한, 리더는 구성원들에게 적절한 권한과 책임을 부여하여 자율성을 증진시키고, 그들이 자신의 역할에 대한 주도적인 태도를 발휘할 수 있도록 해야 한다.마지막으로, 변혁적 리더십 ... 지만, 기존의 구성원들은 변화에 대한 저항감을 보였다. 이에 회사 A의 리더는 변혁적 리더십을 적용하여 구성원들과의 대화를 통해 비전을 공유하고, 그들의 의견을 수렴하여 새로운 제품 ... 적 리더십의 개념과 중요성에 대해 살펴본 후, 이를 실무에 적용하는 방안을 탐구할 것이다.변혁적 리더십의 주요 특징은 조직 내 변화를 주도하는 능력과 구성원들의 참여 및 동기부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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중소기업창업론 ) 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달 창업가의 매우 중요한 과제와 역할.

투자회사)에 대하여 서술하시오. (30점)중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부 ... (창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술하시오. (30점)I. 서론II. 창업에 대한 이해와 창업의 핵심 요소1. 창업에 대한 이해2. 창업의 핵심 요소Ⅲ ... (bootstrapping)의 의미와 중요성에 대해 알아보고 창업기업 성장단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤 투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)에 대해

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.16

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레고랜드 사태에 대해서

만, 이미 국내 채권시장에 대한 불신(不信)이 확대되어 회사채 시장 전반으로 유동성 위기가 번진 상황이었다. 이에 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관, 이창용 한국은행 총재, 김주현 ... 강원중도개발공사의 주먹구구식 PF 운용으로 인해 많은 부채를 떠안게 되었으며 이 문제에 대해 강원도지 자체 의원 중 누구도 이러한 문젯거리 프로젝트에 대한 책임을 지지 않으려고 하 ... (1891~1958)이다. 그는 레고를 만드는 자신만의 장난감 공장을 운영하였다. 하지만, 그가 사망 후 그의 아들인 고트프레드 키르크 크리스티안센이 회사를 물려받았다. 그는 공장

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.01

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DAVID RUBENSTEIN의 CEO 인터뷰 (델타항공의 CEO, ED BASTIAN의 인터뷰를 중심으로)

부터 미국 성인의 감정, 행동 및 동기를 추적해 온 미국 시장조사 및 분석 회사인 Harris Poll에 대한 관심에 의해 선정한 것이었습니다. 그러나 실제 인터뷰 영상을 시청해보 ... 의 자회사로서 스낵류를 주로 생산하던 Frito-Lay로 이직한 후, 델타 항공으로 다시 이직하고 재무담당 수석 부사장, 최고 재무 책임자, 그리고 CEO가 된 과정을 설명 ... 의 입법 우선순위와 목표에 대해 논의하고 현재와 미래의 글로벌 무역 협정을 분석하는 내용이었기에 조직행동론의 학습 내용과 연계되는 부분이 많다고 생각

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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'술술 읽히는 친절한 반도체 투자' 독후감 저자-팀 포카칩

인 반도체에 대한 이해도를 키우고 반도체 투자에 통찰력을 얻기 위함이다.대한민국 최고의 기업은 당연히 삼성그룹이다. 그중에서 메모리 반도체 분야에서 선두를 달리고 있는 삼성전자 ... 주식시장과 달러로 흘러 들어가 원화 자산인 삼성전자 주식의 주가는 더욱이 하락하는 것이다. 대한민국에 삼성과 삼성에게 반도체는 어떤 의미일까? 삼성전자에 대한 이해가 우선 필요 ... 게 만들 수 있다는 효율성을 포기했지만, 스택 방식에 선택과 집중을 하였고 그 결과 메모리 반도체 시장에서 1위 자리를 굳건히 지키고 있다. 단순히 회사의 지분만 많다고 회장이 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.23

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을

한 확장 및 예상치 못한 문제 상황이 일어날 경우 발생하게 될 사회적 비용에 대한 무책임함이 지적을 받은 바 있다. 2. 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안 1) 기업 목적의 재설정 ... 경영학개론 주제: 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오. -목차- I. 서론 II ... 다. 하지만 최근에는 과연 기업의 존재 이유가 이러한 이윤 극대화인지에 대해 의문이 제기되고 있다. 또한 기업이 경제적 활동에 참여하여 이윤을 추구할 경우에 발생하는 문제점에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

과목명 : 조직행동론주제 : 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카카오그룹2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 에서 비롯되었다고 느끼고 싶은 욕구이다. 많은 회사들이 구성원에 있어 무조건적 자유를 주기보다 자율적 행동을 요구하는데 이는 조직 원칙을 지키고 주어진 책임을 다하며 가치창출 ... 는 조직의 과제이자 성과 요인이 된다. 본고에서는 국내 대기업 중 카카오그룹의 직원동기부여 방안에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 카카오그룹1) 조직문화를 통한 동기 부여카카오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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